Koko elämän ajan jokaisen henkilön täytyy vaihtaa työpaikkoja, joskus useita kertoja.
Vain yksiköt työskentelevät yhdessä paikassa 30-40 vuotta, ja sitten turvallisesti eläkkeelle.
Toinen ei ole niin onnekas, että ajoittain kulkevat : n irtisanomisen , joka ei missään olosuhteissa ole miellyttävä.Eikä kaikki riippuu itse henkilöstä.
Ajoittain jotkut yritykset ovat suljettuja, toiset järjestetään - tavanomaiset tiimien muodostamis- tai purkamisprosessit.
Työsopimuksen päättyminen on monenlaista - työntekijän pyynnöstä;työnantajan aloitteesta tai muista syistä, joista: oikeushenkilön selvitystilaan, uudelleenjärjestelyyn tai konkurssimenettelyyn.
Vaikka : n : n irtisanominen onkin eri syistä huolimatta stressi, vaikka henkilö lähtee itsestään, ja hänen edessään on kirkkaita näkymiä: nostalgian elementtejä on edelleen olemassa.
: n irtisanominen ei ole omaa tahtoaan - kaikkein psykologisesti vaikein vaihtoehto, joka johtaa voimakkaaseen emotionaaliseen stressiin.
Henkilö on loukkaantunut, hämmentynyt, viha ja turhautuminen, ja tämä kaikki johtaa masennukseen - varsinkin jos se vaikuttaa hänen ammatillisiin ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa.
Tämä tapahtuu henkilöstön vähenemisellä, kun prosessi vaikuttaa vain osaan henkilöstöstä, ja palveluntarjoajan valinta riippuu juuri sinulle.
Työntekösi töistä?Seuraa hyödyllisiä vinkkejä!
Jotta saat pois epämiellyttävältä tilanteelta, jossa on vähiten tappiota terveydelle ja itsetuntoa varten, sinun on otettava aikaa ja annettava itsesi rauhoittua ja tuoda ajatuksesi järjestykseen.
-
Hyväksy tilanne "sellaisenaan"!
Kerro itsellesi: "Se tapahtui ja kohta!".On erittäin hyödyllistä rentoutua kotona, mökillä tai mahdollisuuksien mukaan lähteä huolettomalle rannalle.
-
Polttaminen ei ole elämän loppua!
Varmista itsellesi ilmeinen totuus kaikille ympärilläsi, että irtisanominen on uuden ajan alku, riippumatta siitä, kuinka vanha olet.
-
Aikaviiveen jälkeen analysoi syyt irtisanomiseen!
Tämä on mahdollista yhdessä luotettavan henkilön kanssa ja joka osaa selkeästi ja samalla rehellisesti ja epäsuhtaisesti selittää tilannetta.
-
Ota pois mitä tapahtui!
On myös ryhdyttävä asianmukaisiin toimenpiteisiin, jotta tämä ei tapahtuisi mahdollisuuksien mukaan uudelleen:- Jos irtisanominen johtuu riittämättömästi korkeasta ammatillisesta tasosta - jatkaa uudelleenkoulutusta.
- Monimutkainen, säälimätön luonne - suora tie psykologiin.
- Jos haluat korjata epämiellyttävän kuvan, sinun on otettava yhteyttä asiantuntijoihin mahdollisimman pian.
- Työtaistelun noudattamatta jättäminen, joka aiheutti irtisanomisen - on epäilemättä osoitus organisaation puutteesta.
Tärkeä täällä on tunnistaa virheesi ja tehdä ratkaisevia askelia itsekuria hillitsemiseksi.
Tärkeitä suosituksia haastatteluun!
-
Harkitse seuraavia vaiheitasi!
Tee ainakin ohjeellinen toimintasuunnitelma tulevaisuuteen, määritä tärkeimmät tavoitteet ammatillisten etujensa puitteissa.
Ehkä kannattaa muuttaa liiketoiminnan linjaa tai työskennellä profiilissa, mutta jo itsenäisenä ammatinharjoittajana.
Erinomainen video mielenkiintoisilla suosituksilla siitä, miten
on hyödyllinen aikaasi!
: n irtisanominen ei ole tuomio.
Tämä on tilaisuus ymmärtää paikkasi ammattiin, katsella itseäsi ulkopuolelta ja alkaa muuttaa jotain elämässäsi.
Jos ainakin osa suunnitellusta toteutetaan, se on hyvä kokemus ratkaista vaikeuksia, joita voi vielä joutua kohtaamaan.
Vain seuraavan kerran on paljon helpompaa.