Ilmoitus erota omasta tahdostaan: 5 näytettä

kärsivällisyytesi on puhjennut!

Kollegat - Ghouls, ja pää - todellinen tyranni, pohlesche Faith Prokofyevna of "Office Romance"?

Tai oletko houkutellut vapaavaluutan freelancerilla?

Tai ehkä olet "kypsä" yrittäjyyteen?

Onnittelut, ystäväni!

On aika kirjoittaa irtisanomisohjelmaa halutessa!

Kirjoita tämä paperi kuvion mukaisesti - ja avaa samppanjaa juhlimaan uutta elämää!

erokirjeen omasta pyynnöstä: 5 tärkeimmät säännöt kirjoitus- ja ajoissa 5 Secrets

5 tärkeimmät ainesosat ruokalaji nimeltä "Hakemus erottamisesta»

1. asiakirja on tehtävä kirjallisesti.

   Mutta se kirjoitetaan käsin, kirjoitetaan tietokoneen tai painettu kirjoituskoneen vuonna 1954 - ei ole väliä.

2. Irtisanomisilmoituksen tulee selvästi ja yksiselitteisesti ilmaista aikomuksesi lopettaa.

   Älä "kirjoittelu", joka et kestä työtä, ajattelua lähteä, mutta ystävällisyys( ilman sinua, koska koko yritys hajoaa!) Mene yritysten helvettiin.

3. Päiväys, jona asiakirja on laadittu.

   Ilman sitä, on mahdotonta määrittää, kuinka paljon vanhaa sivustoa tarvitset vielä.

instagram viewer

4. Allekirjoittajan allekirjoitus.

   Voit varmistaa, että tämä ei ole juonitteluja hänen ex-vaimonsa, ja se on sinulle, joka tervejärkinen ja muistin valon, otti vakavasti eroamispäätöksestä.

5. Voit hakea irtisanomista henkilökohtaisesti, lähettää sähköpostia, käyttää yhtä monista jakelupalveluista.

   Älä vain unohda asiakirjaa, kun määrität haluamasi irtisanomispäivän, huomioi kuljetuksen aika.
   

5 vivahteet, että sinun täytyy tietää ajoissa hakea irtisanomista:

1. testaus 2 viikkoa, lain säännöksen on pakollinen kaikille työntekijäryhmille.

2. te - elävä ihminen, ja siksi louhinnan aikana turvallisesti lähteä lomalle, jos ei "dogulyali" tai mennä sairaalaan, jos piristyi pikkubussilla virus.

   Joten ota kaikki elämästä!

3. Jos sinulle on kehittynyt lähes rakastava suhde pomo, sillä on oikeus ampua sinut ennen 2 viikon kuluttua tai ei kaivos.

   yrittää neuvotella, jos kunnallinen taputti toisiaan olkapäälle ja joivat veljeyttä.

   Näytät - ja irtisanomisilmoitus allekirjoitetaan pian.

4. ei vaalia 14 vuorokautta, ja muut aikaa joutuvat viettämään testaus näiden koeajalle( vain 3 päivää) ja pää yritys( 1 kk).

   Muitakin poikkeuksia tähän sääntöön:
   

5. Jos tippuu päähän lausunnossaan täsmentää päivämäärä erottamisesta viikonloppuna, viranomaiset eivät ole oikeutta kieltää sinulle tämän oikku.
   Hanki laskutoimitus silti ensimmäisen arkipäivän jälkeen määritetyn päivämäärän jälkeen.

Otoshakemus irtisanomista varten: kaikissa tilanteissa

nro 1.Kuinka lopettaa ilman työtä: älä käänny!

lausuma on kirjoitettu tavallisella tavalla, kuvio, ainoa vivahde - sen on oltava ilmaisu "working out on mahdotonta, koska. .." tai muu vastaava teksti, jossa todetaan

syystä ilman treenata hakemuksen hyväksymistä, jossa irtisanomisen perusteena määritelty oma halu, on mahdollista tällaisissa tilanteissa:

• tarvitsee kiireellistä hoitoa( sairaalahoito).

  Kun terveys vitsejä on huono, joten se ei ole työssä!

• pääsy yliopistoon ja tarve kiireesti aloittaa koulutus.

  Etkö halua, että kellosi "täyttyy" ilman mitään?

• hoito armeijassa.

  Sotilaskomissaari ei ole kovin kiinnostunut suunnitelmistasi huiputtaa uran tässä yrityksessä;

• joutuu vankilaan.

  Toivomme vilpittömästi, että sinun ei tarvitse koskaan kirjoittaa erottua kirjainta tämän vuoksi, mutta sinun on vielä tiedettävä tämä;

• -perheolosuhteet.

  Ehkä olet romanttisin nuori nainen, joka avioitui luutnantin kanssa ja 20 vuotta ratsastaessaan varuskuntia yleisen vaimoksi?

  Tai kieltää Jumala, vakavasti sairaana äiti, joka asuu toisessa kaupungissa?
  

# 2.Ensinnäkin - meri: näyte väliintulohakemusta seurasi irtisanominen

Tällöin jos päätät nauti ensimmäinen kauan odotettu loma, ja sitten yhtäkkiä muuttunut elämää, meidän on tiedettävä, että päivämäärä irtisanominen tulee olemaan loppuun loput( hänen viimeinen päivä).

# 3."Fell, heräsin - kipsi": 2 vivahteet jälkeen sairaalaan kirjoittaessaan lausuntoja

1. yhtiö ei ole oikeutta ampua sinua kun olet avohoidossa tai sairaalahoitoa.

   Ja täällä makaa sängyssä flunssa, sillä on täysi oikeus leimata jalkaasi ja kirjoittaa irtisanomispaperi.

   Eli se olisi sinun ja vain sinun päätös!

2. söi näin muodostunut tähdet että päivämäärää lausumassa, "päälle" mennessä sairausloman, tulen teille numeroon, joka on määritelty dokumentissa.

Paperin koostumus säilyy ilman merkittäviä muutoksia.

№4.Zayavlenie erottuaan omasta pyynnöstä: näyte irtisanoessaan työsopimuksen

Jos ansaitset jokapäiväisen leipänsä työsopimus, ja päätti jättää, velvollisuus ilmoittaa viranomaisille vähintään 2 viikkoa.

hakemuksen vapaaehtoisen irtisanoutumisen, näyte, joka olet etsinyt internetissä, voidaan toteuttaa ainoastaan ​​ennen tällaisissa tapauksissa:

• työntekijöiden oikeuksia törkeästi työnantaja.

  Ette aio sietää pitkiä viivästyksiä palkasta, loputonta työtä viikonloppuna ja yleismaailmallisen vihan ilmapiiriä?

  Huolehdi itsestäsi!

• hyvillä aikomuksilla, sinun ei tarvitse työskennellä 2 viikkoa ( eläkkeelle, hän aloitti yliopistossa, armeijan pääsy vankilasta).

numero 5.Vaihtoa kohteliaisuudet: hylkää

sopimuksella osapuolten tässä tapauksessa halutusta jona irtisanominen on neuvoteltava yhtiön johdolle.

Voit laskea missä tahansa sopivana ajankohtana, joten kaikki ratkaistaan ​​neuvottelemalla.

henkilöstöjohtaja valmistelee asiakirjan T-8( järjestyksessä yhtenäinen), joka erittelee kaikki tarvittavat tiedot työsopimuksen( johtopäätös päivämäärä, numero jne).

lausuma sitten kirjoitettu seuraavat mallit:

oli väärässä, sai hieman innoissaan. .. tai miten peruuttaa hakemuksen hylkäämistä omasta tahdostaan?

Lämmössä he "rullistuivat" paperiin ja muuttivat sitten mielensä?Ei ole väliä!

Hakemus, jossa irtisanomisen syy on osoitettu omalla halustaan, voidaan peruuttaa, jos:

• on läpäissyt korkeintaan 14 päivää sen jälkeen, kun olet vannottanut.

  On jäähtyä aikaa, eikö olekin?

• et löytänyt korvaavaa ja uusi työntekijä ei vahvista hänen suostumustaan ​​työskennellä kirjallisesti.

  Kyllä, kyllä, se vain näyttää, että sinulla ei ole yritys, "antaa vihjeitä" ja johdon lopulta tajuaa miten suuri kuormitus vastuut olit vetämällä olalla, ja itse vahvisti selvää, ettei ole olemassa korvaamattomia ihmisiä;

• kun päätät ennen irtisanomisen tehtiin yleinen vapaapäivä, sitten peruuttaa näyte hänen lausuntonsa voi olla vain alkua loman.

  Joten, menee lämmittää vatsan lämpimämpi ilmastoa, punnita kaikki "ammattilaiset" ja "haitoista" oman päätöksensä.

Erityinen viisaus on peruuttaa asiakirja, nro.

Voit kirjoittaa uuden paperin mielivaltaisesti, jolla raportti paluuta "tuhlaajapojan", tai yksinkertaisesti tehdä merkintä vanhan sovelluksen katsottava mitättömäksi.

esimerkiksi hylkäämistä asiakirja voidaan järjestää seuraavat mallit:

3 asioita sinun tulisi tietää ne, jotka haluavat kirjoittaa sovelluksia vapaaehtoisen irtisanoutumisen

1) Asiakirjan halua ottaa! Mitä minun pitäisi tehdä?

"Chuika" ehdottaa, että paperia ei ehkä allekirjoiteta?

Älä ripusta nenääsi!

Kuinka tarkistaa aitoustodistus: 3 tapaa

lähetit mallisovelluksesta kirjoitettu omasta, voit vakuuttaa:

• faksata kirjeen kirjattuna kirjeenä kanssa vastaanottokuitista tarvita.

  Huolehdi vastaanotosta postista, kuten silmäsi omena, - se ei riitä, mitä uusia johtajuuden puolia avautuu sinulle, kun päätät "paeta aluksesta"!

• , täytä asiakirja kahdessa -kopiossa ja pyydä työntekijää, joka hyväksyy sen allekirjoitta- malla yhteen paperista, rekisterinumero( saapuva kirje) ja päivämäärä, jona hakemus hyväksytään.

  Joten säästät itsesi kohtauksesta "Miten lopetat?

  Emme nähneet mitään, emme tiedä mitään! "

Jos nämä toimet toteutetaan oikein, ja viranomaisilta "ei vastausta, ei tervetuloa", niin voit turvallisesti "pisteet" työstä poissaolosta työpaikalla ei ole lakisääteistä poissaoloa.

Jos kyseessä on entisen johtajan erityinen "julmuus"( älä anna työkirjaa, älä lasketa palkkatuilta jne.), On tarpeen mennä oikeuteen asianmukaisella hakemuksella.

2) Irtisanomisvaatimus on laadittu otoksen mukaan ja jätetty. Ja mitä seuraavaksi?

Kaikki sillat poltetaan?

Otitko kuvan rakastetusta vaimollesi ja suosikki kaktuksestasi pöydältä?

Sitten kannattaa tutustua jatkotoimenpiteiden yleiseen järjestykseen:

3) 5 vinkkejä mennä pois kuin herrasmies / nainen: erottelu ei ole kaikki!

1. Älä vapise tulevasta irtisanomisesta ennen kuin puhut hallinnoinnista.

   Jos kollegasi tietävät tämän aikaisemmin kuin pomo, pääset hölmölliseen tilanteeseen.

2. Erityisen tarkkaavainen, harkitse nykyisten asioiden loppuunsaattamista.

   Anna kaikki tarvittavat yhteystiedot, paperit kollegoille.

   Ilmoita kumppaneille, joilta he nyt ovat yhteydessä yritykseen kysymyksiisi.

   Kiinnitä erityistä huomiota pitkäaikaisiin projekteihin, joissa kasvoit ammattilaisiksi ja panostat niihin aikaa ja energiaa.

3. Älä tee työtäsi missään tapauksessa kuin irtisanomisen ennakoinnissa, anna tuottavuuttasi laskea.

   Ammattimaisuus ilmenee juuri tällaisissa tilanteissa;

4. Viimeisenä työpäivänä kiitän pomoa ja työtovereita kokemuksesta ja hedelmällisestä yhteistyöstä.

   Ja älä kaada laksatiivia tuodaan kakkua tai samppanjaa!

   Gossip ei myöskään ole tervetullut;

5. Pidä yhteyttä entisiin työntekijöihin ja esimiehiin.

   arvo suhteet nykypäivän liiketoimintaa ei voida yliarvioida.

   joten kannattaa käy liian ajoittain kahville ja mukavaa chat ammattimaisista illanviettoja( konferenssit, seminaarit, työryhmät jne) sitä.

Vähän aikaa kunnolla järjestää erokirjeen video:

Kaiken kirjoittaa hakemus irtisanomisen oman pyynnöstään Mallineelle on helppoa.

Meidän täytyy vain varmistaa, että päätös lopettaa työt huolellisesti ja tasapainoinen, ja edessä - vain kirkas näkymiä.

No, kirjoittaminen paperille ei löydy. ..