Bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara?

Sangat sering ada situasi ketika bekas tempat kerja berhenti sesuai dengan spesialis karena beberapa alasan: upah tidak meningkat, namun beban kerja meningkat, bos mulai mengompres otaknya atau hanya orang yang pindah ke kota lain.

Bagaimanapun juga, pencarian pekerjaan tidak bisa dihindari.

Dan sekarang, mantan karyawan dalam kelompok mulai mengirimkan resume dan tinggal untuk mengantisipasi pekerjaan dengan bayaran tinggi yang baru.

Tapi ketika, akhirnya, dia menerima undangan untuk wawancara, dia mulai sangat gugup sehingga dia mengisi percakapan yang tampaknya sederhana.

Dan sebenarnya situasi seperti itu tidak biasa.

Namun, jika Anda tahu sebelumnya bagaimana berperilaku dalam wawancara , maka situasi yang penuh tekanan dapat dengan mudah dihindari.

Bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara? Persiapan untuk wawancara:

Jadi, atasan menghubungi Anda dan menetapkan tanggal wawancara.

Anda seharusnya tidak bersukacita karena hal ini sebelumnya, karena Anda masih harus menunjukkan diri Anda dalam segala kemuliaannya dalam organisasi yang tepat.

Dan untuk ini tidak ada salahnya mempersiapkan dengan baik agar berhasil melewati wawancaranya!

Ingat: dalam wawancara apapun, 95% penting bagaimana Anda berperilaku, dan hanya 5% - apa yang Anda katakan.

Saat kita berkomunikasi dengan seseorang, ekspresi wajah dan gerak tubuh kita membawa lebih banyak informasi daripada kata-kata itu sendiri.

Oleh karena itu sebelum wawancara, yang terpenting adalah menyetel dan berhenti menjadi gugup!

Kami mempersiapkan diri untuk sebuah

yang positif. Betapapun menakutkannya Anda sebelum wawancara, lakukan yang terbaik dan cobalah untuk rileks.

Jika Anda gugup dan gemetar, majikan akan segera memperhatikan dan membuat keputusan yang tidak menguntungkan Anda.

Itulah sebabnya sebelum wawancara minum teh santai atau melakukan beberapa latihan pernafasan.

Ingat: majikan mengevaluasi, pertama-tama, bagaimana Anda berbicara, dan bukan apa yang Anda katakan.

Itulah mengapa sangat penting untuk merasa percaya diri dengan kemampuan Anda dan menyingkirkan stres yang tidak perlu.

Juga perlu dipikirkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan berperilaku saat wawancara dengan .

Bila Anda menyetel mood kerja, inilah saatnya memikirkan tampilan. Pikirkan terlebih dahulu tentang lemari pakaian Anda.

Hilangkan dari semuanya kesenian, meski Anda terlihat cantik di dalamnya.

Pakaian untuk wawancara seharusnya tidak resmi, ini cukup ketat. Hal yang diinginkan untuk memilih warna netral. Dari segi parfum lebih baik pilih bau ringan yang tidak mengganggu.

Kami mengumpulkan informasi tentang perusahaan

Ketika Anda memikirkan lemari pakaian dan mengatasi stres, inilah saatnya memikirkan perusahaan masa depan.

Pengusaha sangat menyukai saat pemohon memiliki setidaknya beberapa informasi tentang tempat kerja masa depan.

Itulah sebabnya pada tahap ini, diinginkan untuk mengetahui semua informasi tentang majikan.

Baca situs resmi perusahaan, gunakan direktori bisnis atau informasi dari surat kabar.

Kenali sejarah fondasi perusahaan, struktur divisi.

Hal ini tidak berlebihan untuk mengetahui produk( atau layanan) yang diterapkan perusahaan.

Apakah komposisi kepemimpinannya stabil, apakah bentuk kepemilikannya, seberapa sering pengurangan staf dilakukan, dll. Secara umum, belajar tentang organisasi sebanyak mungkin.

Kemudian, selama wawancara, Anda bisa berkedip dengan pengetahuan Anda dan memberi tahu majikan tentang keseriusan niat mereka.

Bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara: saran bagus!

Sekarang setelah Anda mempelajari majikan masa depan, bersiap menghadapi wawancara dan mengatasi rasa takut, inilah saatnya untuk menunjukkan diri Anda.

Sebelum wawancara, rencanakan waktu Anda terlebih dahulu.

Datang ke wawancara selama 15 menit lebih awal.

Jika alamatnya tidak Anda kenal, lihat peta di mana Anda akan pergi dan mempertimbangkan rute perjalanan.

Terlambat untuk diwawancarai sangat tidak dianjurkan.

Jika tidak, majikan akan menganggap bahwa Anda benar-benar orang yang tidak perlu.

Ada kasus ketika seorang karyawan direkrut, bahkan jika dia terlambat atau datang dalam bentuk yang tidak tepat, tapi ini adalah pengecualiannya.

Saya akan memberikan contoh dari hidup saya.

Beberapa tahun yang lalu, saya diundang ke sebuah wawancara untuk sebuah penerbit besar.

Saya memakai mantel terbaik untuk wawancara. Namun, pada kebetulan keadaan, dalam sebuah bus crush, beberapa tombol sekaligus terlepas dari mantelnya.

Dan karena di akhir musim gugur di halaman, saya harus mencari toko kain untuk membeli kancing, jarum dan benang.

Tak perlu dikatakan lagi, saya terlambat untuk wawancara selama setengah jam, dan selama percakapan bisnis saya menjahit tombol-tombol yang dirobek.

Tentu, saya tidak berharap mendapatkan pekerjaan ini, tapi keesokan harinya saya menerima telepon dan menawari pekerjaan.

Kemudian, saya mengetahui bahwa manajemen perusahaan menganggap saya sebagai orang yang bertanggung jawab, yang sangat dihargai dalam bisnis penerbitan.

Dan sekarang mari kita bahas bagaimana bagaimana berperilaku dalam wawancara ?

Jadi. ..

Senyum

• Senyum

  Menciptakan kesan pertama dari Anda.

  Dan jangan mencoba memberi senyum saat bertugas dengan paksa. Senyum harus tulus.

  Tidak tahu bagaimana memberi senyuman yang tulus?

  Ingat bagaimana ibu mertua Anda berhadapan muka dengan genangan air, atau kucing itu melompat dari rak dari suara keras.

  Secara umum, cobalah mengingat sesuatu yang lucu, maka senyuman Anda akan berasal dari hati.

  Bagaimana menemukan pekerjaan melalui jejaring sosial?

• Jangan menjepit suara

  Seringkali, dari stres atau kekakuan, kami menjepit suaranya, setelah itu kami hanya bisa mengeluarkan suara mencicit.

  Jika Anda merasakan ketegangan yang meningkat, suara razmomnite mendekati kantor atau di toilet perusahaan.

  Pada saat wawancara Anda harus berbicara dengan jelas dan percaya diri, tikus mencicit di sini tidak diperbolehkan!

• Poses dan gerak tubuh

  
  Sebelum majikan, duduk dengan tenang. Jangan menggosok tangan Anda dengan benda asing. Setelah semua, saat kita gugup, kita bisa menarik semuanya.

  Jika Anda tidak bisa mengendalikan diri, letakkan tangan Anda di atas meja.

  Jangan meletakkan kaki Anda di kaki. Lebih baik meletakkan dua kaki di lantai.

  Juga, jangan mengambil pose terlalu nakal.

  Jaga kontak mata dengan majikan.

  Jika Anda tidak dapat melihat seseorang di mata, temukan sebuah titik di wajahnya dan berkonsentrasilah padanya.

  Tampilan Anda harus percaya diri dan tenang.

  Jangan lupakan gerakan tubuh, gesticulation berlebihan tidak akan menambah rating.

  Itu sebabnya jangan mengayunkan lengan Anda, tapi bersikaplah tenang.

• Jeda

  Belajar untuk berhenti sebentar.

  Jika Anda telah menjawab pertanyaan dengan jelas, namun majikan tidak melanjutkan ke yang berikutnya - jangan gugup dan jangan mencoba untuk mengisi saat yang memalukan. Setelah semua, sering majikan hanya diam-diam memeriksa pemohon.

  Bagaimana cara menulis resume?

• Pertanyaan dan Jawaban

  
  Jadi, kita sampai pada pokok wawancara yang paling penting - jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut.

  Setuju, tidak ada wawancara yang lengkap tanpa pertanyaan standar, yang harus dijawab dengan benar.

  Jadi, sebelum Anda menjawab, dengarkan pertanyaan sampai akhir.

  Jika Anda tidak mengerti sesuatu - jangan masuk ke penjelasan spasial, lebih baik tanyakan lagi.

  Dan untuk bersikap bijaksana, gunakan kombinasi "Apakah saya mengerti Anda dengan benar".

  Sebagai contoh: apakah saya mengerti benar bahwa Anda tertarik dengan pendidikan saya?

  Apakah saya mengerti benar bahwa Anda tertarik dengan alasan pemecatan dari organisasi sebelumnya?

  Saat menjawab pertanyaan, bicarakan hanya hal yang paling penting.

  Jangan membahas rincian yang tidak menarik bagi atasan.

  Ingat: jika atasan tertarik pada rincian karir Anda, dia pasti akan bertanya lagi.

  Saya sarankan Anda untuk menonton video dengan contoh yang jelas,

  bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara.

  Kita melihat:

• Dan akhirnya. ..

  Jika terjadi kegagalan, jangan putus asa dalam hal apapun.

  Jika Anda tidak dibawa ke tempat ini, maka di masa depan Anda akan menemukan pekerjaan yang lebih baik sesuai dengan keinginan Anda.

  Alih-alih samobichevaniya mencoba menganalisis jalannya wawancara: apa yang Anda lakukan dengan benar, dan di mana Anda membuat kesalahan.

  Jika Anda melakukan segalanya dengan benar, jangan putus asa.

  Ada situasi di mana organisasi tidak memerlukan spesialis berkualitas tinggi karena berbagai alasan.

  Tingkat gaji mungkin menderita, tidak adanya pembangunan, dll.

  Oleh karena itu, setelah wawancara, cukup baik untuk diri sendiri.