ini tentunya merupakan momen krusial dalam kehidupan setiap orang. Semangat, tidak hadir, ini adalah alasan sering untuk usaha yang gagal.
Tetapi ada juga kelalaian khas yang dapat diperhitungkan dan mengurangi kemungkinan kegagalan seminimal mungkin dan pada saat yang sama berhasil untuk lulus wawancara !
Pada artikel ini, saya ingin berbagi dengan Anda saran efektif yang akan membantu seseorang untuk "lulus" wawancara dengan petugas HR, manajer SDM dan kepala departemen!
Cobalah mengingat rekomendasi di bawah ini, ini adalah jaminan kesuksesan masa depan Anda!
Bagaimana cara melewatkan wawancara? Saran psikolog:
1. Cobalah untuk tidak terlambat untuk wawancara!
Salah satu aturan pertama nada bagus, tentu saja, adalah ketepatan waktu.
Tidak perlu tinggal di dekat Spassky Tower untuk menghadiri pertemuan dengan majikan tepat waktu.
Bahkan jika Anda memperingatkannya tentang terlambat, maka akan ada kesan yang tidak terlalu positif dari Anda.
Tapi jangan putus asa terlebih dahulu, karena bos masa depan Anda juga bisa terjebak macet.
Bagaimana cara menulis resume?
2. Apakah Anda ingin berhasil melewati wawancara? Jaga penampilanmu
Untuk saat ini, orang yang akan duduk di depan Anda belum menjadi atasan Anda, tapi sebaiknya Anda tidak mengejutkannya dengan Iroquois favorit Anda sebelumnya, atau jilbab lusuh yang nyaman.
Jika Anda benar-benar ingin memberi kesan yang baik pada atasan, maka Anda harus memikirkan bentuk layak yang layak!
Saya menyarankan Anda untuk memperhatikan setelan bisnis, pada celana klasik, dengan blus yang elegan, pada ikatan dan jaket, karena ini lebih baik daripada pakaian ini untuk berbagai pertemuan belum muncul!
Dan mereka bertemu, seperti yang diingat semua orang, hanya dengan kode berpakaian!
3. Presentasi diri adalah salah satu jaminan wawancara yang sukses!
Temui sesuatu, mereka akan bertemu, tapi kemudian kita perlu membawa situasi ke tangan kita sendiri.
Dan di sini yang terpenting jangan berlebihan. Kotak obrolan Hyperactive
dan keheningan pasif dengan cacat bicara sama-sama menyebabkan kecurigaan pada pewawancara.
Seorang kandidat yang berperilaku percaya diri dan jelas menetapkan posisinya tidak hanya akan mendapatkan pekerjaan, tapi juga menentukan sikapnya terhadap dirinya di masa depan.
Alasan peletakan orang!
4. Isu profesional.
Seperti yang dikatakan Suvorov: "Saya tidak suka orang tak berawak."
Oleh karena itu, dalam parafia Anda, Anda harus menyadari segala hal dan mengetahui, misalnya, tidak hanya aspek teoretis, tetapi juga memiliki data statistik( atau sebaliknya).
Tunjukkan atasan masa depan bahwa mereka dapat melewati profesional sejati dan di masa depan Anda tidak perlu khawatir dengan pertanyaan bagaimana cara melewati wawancara !🙂
Hal utama adalah kepercayaan diri dan kemampuan untuk menyerahkan diri!
5. Tunjukkan minat Anda - trik rumit saat melewati wawancara!
Juga jangan lupa bahwa Anda tidak tahu segalanya tentang perusahaan.
Tunjukkan pengalaman Anda ke tempat kerja Anda.
Kondisi apa yang Anda miliki, upah, akan ada paket sosial.
Jika lawan Anda adalah pewawancara, ini tidak berarti Anda tidak bisa mengajukan pertanyaan.
Jika seseorang tertarik untuk bekerja, ini segera terbukti, dan ini akan mempengaruhi hasil wawancara dan aktivitas kerja selanjutnya.
6. Apakah Anda ingin berhasil melewati wawancara? Lalu jangan menipu!
Selalu ada keinginan untuk menunjukkan diri Anda dalam perspektif yang lebih baik, tapi sekali lagi, yang terpenting jangan berlebihan. Oleh karena itu, tidak beralasan untuk membangun hubungan dengan majikan dengan patrimonial, penyembunyian atau kebohongan langsung.
Ya, dan konsekuensinya bisa terwujud beberapa saat kemudian, saat status tertentu sudah didapat.
7. Pertanyaan berbahaya pada wawancara tentang "Change of work".
Setiap manajer akan tertarik pada mengapa Anda tidak puas dengan pekerjaan sebelumnya.
Di sini, sebagian, ada penghormatan kepada "selebaran" Soviet.
Oleh karena itu, tidak perlu memberi contoh sifat negatif.
Lebih mudah untuk menjelaskan semuanya dengan keinginan untuk pertumbuhan karir.
Pastikan untuk menonton video ini,
tentang bagaimana berperilaku agar mendapatkan posisi yang diinginkan!
Ambil contoh!
8. Bagaimana cara lulus wawancara? Cari tahu sebelumnya apa yang sedang dilakukan perusahaan.
Mungkin perlu dicatat sekali lagi bahwa Anda perlu memiliki gagasan tentang tempat kerja, tugas dan fungsi masa depan Anda. Seperti semua barang lainnya, disarankan untuk mempersiapkan terlebih dahulu untuk wawancara dengan atasan, dan tentu saja untuk mengetahui apa yang dilakukan oleh perusahaan atau institusi tempat Anda ingin bekerja.
Saya harap rekomendasi ini akan membantu Anda untuk lulus wawancara di URA.