Contoh pengisian buku catatan kerja yang benar

Workbook - mungkin satu-satunya dokumen kehidupan seseorang, yang ia dengan rasa yang menyakitkan nostalgia dari waktu ke waktu re-reading.

Dan bagaimana bisa sebaliknya?

Pada halaman pertama - nama perusahaan, di mana Anda pertama kali belajar apa yang sebenarnya perusahaan event dan semangat tim, dan kemudian - banyak lagi. ..

Tapi bagaimana untuk memastikan bahwa hal itu tidak hanya memberikan Anda kesempatan untuk terjun ke kenangan "kemuliaan militer" lokaltapi berjuang kesempurnaan-nya?

Kita semua melihat lebih dari satu sampel mengisi buku kerja dan mempelajari semua nuansa.

sampel mengisi catatan kerja: apa dan apa yang ia makan?

Workbook - dokumen yang menceritakan semua tentang jalur karir yang mulia Anda.

Ini membuat data pada tingkat pendidikan dan keterampilan, cara profesional dan ketekunan dalam pelaksanaan tugas pekerjaan Anda.

Jangan cela potongan HR roti, untuk pendaftaran, penyimpanan dan pemeliharaan dokumen - pekerjaan yang menuntut, yang diatur secara ketat oleh hukum.

catatan kerja sampel Filling dilakukan untuk:

• memperbaiki setiap peristiwa di karir( pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, penghargaan, pelatihan, pendidikan tambahan, ID).

  Jadi hati-hati untuk reputasi Anda jika Anda tidak ingin setelah ciuman dengan seorang rekan di pihak perusahaan Tahun Baru Anda dipecat "untuk alasan etis, dan untuk 1 juta memandang suatu pertikaian karena mabuk di YouTube»;

• memperbaiki penyebab pemberian dan pemberhentian.

  Tapi penghargaan setelah cemerlang dilakukan negosiasi - hal yang lebih menyenangkan, bukan?konfirmasi

• asuransi dan senioritas. Biarkan

  sekarang tampaknya tidak begitu signifikan, tetapi ketika tahun-tahun tidak akan 30-40 validol Anda kehilangan karena pensiun sedikit, Anda akan melihat betapa pentingnya adalah bahwa dokumen Anda telah disusun dengan baik, seperti yang mereka katakan, tanpa suatu halangan, danhalangan.

Dimana saya bisa mendapatkan informasi tentang mengisi yang tepat dari catatan kerja sampel?

«Anda tidak perlu tahu semua yang anda perlu tahu di mana untuk menemukan informasi yang Anda butuhkan!" - mengklaim '' guru maju, dan kami sepenuhnya setuju dengan mereka.

Jangan membuat kesalahan saat mengisi catatan kerja dari sampel akan membantu peraturan berikut:

• Buruh Kode memberitahu Anda bahwa ini adalah dokumen dari sudut pandang legislator, karena baik-masalah, memelihara dan toko( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• Kode Pelanggaran Administrasi titik Federasi Rusia untuk tanggung jawab majikan ketika benar diberikan, mengisi, menyimpan bentuk dokumen pribadi.

  Jadi "skhalyavnichat" tidak akan bekerja( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• RF Peraturan Pemerintah № 225 tanggal 2003/04/16 "Tentang catatan kerja."

  Kemudian memberikan contoh bagaimana benar mengisi buku kerja dan kapal, serta aturan yang telah ditetapkan penyimpanan( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);Keputusan

• № 69 tanggal 2003/10/10 "Pada persetujuan dari buku kerja mengisi petunjuk» berfokus petugas tentang bagaimana benar memperbaiki kesalahan yang dibuat ketika mengisi dokumen ini( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

sampel mengisi catatan kerja: aturan dasar dan kesalahan umum

Persyaratan dasar untuk buku kerja dan contoh pengisian yang benar: bagaimana untuk tidak tersesat di siang hari bolong?

• Pertama-tama, kita harus ingat bahwa untuk mengeluarkan buku kerja dan membuat catatan tentang diri Anda sendiri, sebagai individu, tidak memiliki hak!

  Sayangnya, jika Anda melihat adanya kesalahan saat mengisi dokumen pribadi dan tidak cocok dengan modelnya, Anda hanya bisa menginjak kaki Anda di kantor petugas personalia dan menggoyang cetakan dengan kutipan dari tindakan legislatif di depan hidungnya.
  

• Dokumen ini diisi untuk setiap karyawan yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama lebih dari 5 hari, termasuk pekerja sementara dan musiman.

  Tanggung jawab serius diberikan untuk tidak mematuhi peraturan ini.

• Karyawan yang bertanggung jawab untuk bekerja dengan buku perburuhan harus ditunjuk oleh manajemen perusahaan dengan urutan yang tepat.

  Dialah yang membimbing Kitab untuk menjelaskan pergerakan persalinan.buku dan sisipan kepada mereka dan diperiksa dengan contoh pengisian tenaga kerja.

  Profesi terbaik untuk anak perempuan setelah kelas 11

• Biasanya formulir dari buku dibeli oleh karyawannya sendiri, untuk mentransfernya ke layanan kepegawaian untuk perawatan yang benar, namun perusahaan dapat melakukannya, mengumpulkan biaya dokumen dari situ. Buku ini harus disimpan di tempat yang tidak dapat diakses orang yang tidak berwenang, yaitu kantor sekretaris dan ruang konferensi - jelas bukan pilihan terbaik.

  Paling sering, petugas personalia antara pekerjaan menyembunyikan buku pekerja di lemari besi yang tertutup rapat, brankas.

  Ini diberikan kepada karyawannya hanya saat pemecatan, saat semua saat kerja "ditutup".

• Jika mantan karyawan tidak berada di belakang dokumen, dia harus diberi tahu di mana dia dapat mengambil buku karyanya atau menawarkan untuk mengirimkannya melalui pos.

  Jika tidak berguna, masih harus disimpan di perusahaan selama 75 tahun.

• Pengusaha individu mempertahankan catatan personil dengan cara yang sama seperti di perusahaan.

  Dalam kasus ini, dasar perekrutan mungkin bukan perintah, melainkan sebuah kontrak kerja.
  

• Sekalipun Anda bekerja paruh waktu, permintaan Anda untuk catatan yang mengonfirmasikan pekerjaan Anda diperlukan untuk memuaskan.

  Lakukan ini di workstation utama( tempat Anda bekerja) berdasarkan salinan pesanan dari tempat Anda bekerja paruh waktu.

• Jika Anda memerlukan salinan atau duplikat buku catatan pekerjaan untuk layanan publik - dengan aman pergi ke bagian personalia dan menulis aplikasi yang sesuai.

  Apakah akan mengambil cokelat untuk manajer staf atau membatasi diri Anda pada senyuman yang mempesona - terserah Anda!

Turun dengan kesalahan saat mengisi!

Bahkan di surat kabar resmi dari staf rajin dan eksekutif seluruh Rusia dan profesional sejati bisnisnya, kesalahan yang menjengkelkan bisa menyelinap masuk, oleh karena itu sampel pengisian buku kerja tidak akan pernah berlebihan:

1. Entri tidak dibuat dengan warna biru, hitam atau ungu, tapi yang lainnya.

   Sayangnya, tindakan normatif secara langsung menunjukkan bahwa "ekses artistik" semacam itu adalah sebuah kesalahan dan mereka tidak memiliki tempat dalam dokumen yang telah dilengkapi dengan benar. Entri

2. dibuat dengan spidol, pulpen felt-tip, pensil dan alat tulis lainnya, bukan pena, gel atau bolpoin.

   Tanyakan pada petugas personalia Anda apakah dia mengambil pelajaran menggambar di waktu luangnya?

   Di sini, ternyata, mengapa gairahnya untuk berbagai warna!

3. Setiap kata disingkat, singkatan digunakan.

   Menunjukkan kurangnya profesionalisme petugas personalia.

   Mungkin Anda harus memberi tahu dia tentang sumber daya Internet apa yang dapat Anda "pompakan" otak Anda?

4. Judul tidak memiliki tanda tangan dari pejabat yang bertanggung jawab untuk menerbitkan perusahaan tenaga kerja atau percetakan.

   Faktanya adalah bahwa kesalahan ini cukup sulit untuk diperbaiki.

   Jika Anda perlu mengkonfirmasi lama asuransi, dan perusahaan tersebut menutup, mengganti nama, mengubah bentuk organisasi atau perubahan petugas perwira, Anda harus mengajukan permohonan ke arsip kota tempat perusahaan tersebut terdaftar atas permintaan untuk menerbitkan sertifikat yang relevan.

   Jadi, kami menyarankan karyawan muda dalam proses perekrutan untuk memastikan pemasukan data yang benar.

   Berapa tahun seorang remaja bisa bekerja?

5. Angka Latin digunakan dalam buku kerja.

   Ini adalah dokumen layanan, yang diisi pada abad ke-21, dan bukan penomoran tindakan dalam tragedi Yunani kuno, bukan? Kesalahan

6. dalam ejaan nama, nama keluarga, patronim, tanggal lahir, tingkat pendidikan diterima, dll.

   Seringkali petugas personel lalai membuat informasi ini dengan telinga, dan kemudian, setelah mengecek dengan paspor dan ijazah, "zamyayut" masalahnya, agar tidak menimbulkan kemarahan yang adil dari pihak berwajib.

   Pastikan data pribadi Anda tidak masuk "dari langit-langit" ke semua surat kabar resmi, tapi dari paspor, ijazah, surat nikah, surat ijin mengemudi, dll.

7. Tidak ada informasi yang diberikan mengenai perubahan nama, nama, pendidikan, dll.

   Apakah Anda menikahi seorang cinta yang besar dan mengambil nama suami Anda?

   Selamat!

   Jangan lupa beritahu tentang kejadian bahagia dalam hidup Anda kepada pegawai layanan personalia.

   Untuk melakukan perubahan yang diperlukan, dia akan memerlukan surat nikah Anda.

8. Masking, perekatan, blots dalam informasi tentang penghargaan dan pekerjaan.

   Jika Anda ingin memperbaiki kesalahan pada halaman judul, petugas personalia memotongnya dengan pena dengan satu dasbor, memasukkan informasi yang benar dan selanjutnya membuat catatan tentang data baru yang dibuat:

   

   Jika cant "cant" merayap ke dalam informasi pekerjaan, maka cukup silangkan catatan ini.- tidak mungkinPertama harus diakui sebagai tidak valid.

   Pada saat yang sama, entri baru dalam buklet berharga dimasukkan oleh nomor saat kesalahan terdeteksi dan data dikoreksi:

   

9. Masukkan informasi tentang pekerjaan di informasi tentang pemberian, alih-alih menjahit di sisipan.

   Jadi sering datang staf servis yang tidak berpengalaman atau sangat malas.

   Bukankah mereka milikmu?

10. Mereka menempatkan dua meterai dalam sampel buku kerja dari satu tempat kerja( saat masuk dan dengan pemberhentian).

    Petugas personel Anda harus tahu bahwa meterai ditempatkan hanya pada saat pemecatan.

11. Isi contoh catatan kerja lebih dari 6 hari setelah penerimaan karyawan untuk bekerja.

    Tidak terlalu sering menarik pegawai departemen HR "mengejar teh" dan berlarian selama berjam-jam?

    Pastikan tidak ada kejadian yang terjadi dengan kertas Anda.

12. Setelah pemecatan, bukan cap perusahaan yang dicap, tapi cap atau stempel departemen personalia.

    Dalam situasi ini, mengisi sekuritas penting semacam itu akan batal.

    Anda tidak bisa memastikan tempat kerja Anda.

Bantuan visual, bagaimana mengisi halaman judul catatan pekerjaan, dalam video:

Contoh pengisian buku catatan kerja mungkin diperlukan tidak hanya untuk perwira personalia, tapi juga untuk karyawan perusahaan manapun, untuk memastikan rekam jejaknya dilaksanakan tanpa cela dan siap setiap saat untuk mengkonfirmasi pengalaman kerjanya.

Biarkan buklet ini memberi kesaksian tentang kemenangan tinggi Anda dalam karir pilihan Anda.