Cara mencari pekerjaan tanpa pengalaman: 3 tindakan

Jika Anda melihat pengumuman pemberi kerja tentang lowongan di situs web atau di surat kabar, ternyata ada sesuatu:

"Kami membutuhkan seorang model gadis berusia 25 tahun dengan dua pendidikan tinggi dan sepuluh tahun pengalaman yang menguasai komputer, keterampilan mengemudi yang ekstrem, mengenal 10 bahasa, 50resep untuk membuat kopi dan tidak pergi ke keputusan sama sekali. "

Jelas bahwa para manajer menginginkan seorang karyawan ideal yang tidak perlu dilatih dari nol, karena dia sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan, namun masih cukup muda untuk bekerja di organisasi selama lebih dari satu dekade.

Itulah sebabnya siswa kemarin sangat prihatin dengan pertanyaan " Bagaimana menemukan pekerjaan tanpa pengalaman ?".

Kegembiraan mendapatkan diploma digantikan oleh kesedihan setelah beberapa wawancara yang tidak berhasil, ketika ternyata tidak ada organisasi yang ingin menghubungi pelamar tanpa pengalaman praktis.

Bagaimana kakak perempuan kakak saya mencari pekerjaan tanpa pengalaman?

Nastia lebih tua dari Marina, dengan siapa saya berteman selama 5 tahun, yaitu, dia pertama kali memikirkan tempat kerja masa depan saat kita masih bersekolah.

Mengetahui bahwa tidak mudah menemukan pekerjaan tanpa pengalaman, Nastia mulai mempersiapkan momen krusial ini pada tahun keempat universitas ini: bicaralah saran dari spesialis, kunjungi pelatihan tersebut, berkonsultasilah dengan manajer agen perekrutan.

Yang paling berguna pada tahap persiapan adalah tindakan Nastia berikut ini:

1. Jangan membatasi diri Anda ke satu universitas untuk mendapatkan pengetahuan.

   Di tahun-tahun mahasiswa kita, tampaknya bagi kita bahwa kita sangat sibuk, kita tidak memiliki cukup waktu untuk apa pun.

   Namun, begitu kita memasuki masa dewasa, ungkapan "tidak ada waktu" berarti makna sebenarnya.

   Tepat belajar di universitas adalah kesempatan bagus untuk menambah ijazah tambahan yang akan mengesankan atasan.

   Misalnya, tentang akhir kursus komputer.

   Tidak akan berlebihan untuk mendapatkan hak mengendarai mobil.

2. Gunakan setiap kesempatan untuk mengisi pengetahuan Anda dan memperluas cakrawala Anda.

   Sudah lama, wawancara dua menit telah lenyap terlupakan.

   Sekarang wawancara untuk pekerjaan membutuhkan setidaknya setengah jam. Selama masa ini, Anda harus membanggakan prestasi Anda: partisipasi dalam konferensi, pelatihan, kerja sukarela, perjalanan pendidikan, dll.

   Setiap pemberi kerja akan menghargai aktivitas dan keinginan untuk melatih calon karyawan Anda!

3. Memulai magang sedini mungkin.

   Jangan menunggu kelulusan untuk mulai mencari pekerjaan.

   Ada banyak kekosongan yang tidak memerlukan kerja penuh.

   Dan hari ini, jika Anda memberikan selebaran atau membawa paket, besok Anda dapat menawarkan sesuatu yang lebih baik di perusahaan yang sama jika Anda membuktikan diri Anda layak.

   Sebagai contoh, tetangga saya selama dua tahun menjalankan pelayan pada liburan musim panas.

   Setelah lulus, dia ditawari duduk administrator di restoran ini.

Anda dapat menemukan pekerjaan tanpa pengalaman jika Anda mengetuk pintu kanan

Tentu, cara yang paling sederhana dan efektif untuk mengisi jajaran karyawan sebuah organisasi adalah mengajukan perlindungan kepada teman atau saudara.

"Dengan kenalan" banyak lulusan institusi pendidikan tinggi mendapatkan pekerjaan, dan tidak ada yang memalukan mengenai hal ini.

Jika, bagaimanapun Anda mencoba, Anda tidak dapat menemukan pelanggan Anda, jangan putus asa.

Temukan pekerjaan tanpa pengalaman dan tanpa ikatan adalah mungkin jika Anda memilih tempat kerja masa depan dengan benar.

Di salah satu pelatihan Nastya menemukan di mana lulusan kemarin harus mencari lowongan:

1. Di perusahaan besar dan korporasi.

   Sangat sering pemula mengenai pertukaran tenaga kerja menghindari perusahaan besar atau merek yang dipromosikan, percaya bahwa Anda bisa sampai di sini entah melalui kenalan, atau sudah membuktikan diri sebagai karyawan yang berharga.

   Ini adalah kesalahan besar, karena itu adalah perusahaan kecil yang membutuhkan tenaga kerja berpengalaman yang bisa bekerja dari ambang pintu.

   Sebuah perusahaan yang mempekerjakan ratusan bahkan ribuan orang mampu melatih seorang pemula.

2. Pada posisi dengan gaji rendah.

   Saya mengerti bahwa mahasiswa kemarin, yang kelaparan dengan beasiswa yang memalukan, ingin segera menerima gaji yang besar.

   Tetapi, jika Anda bukan putra seorang menteri atau keponakan dari seorang raja berkuasa, maka skenario seperti itu tidak mungkin terjadi.

   Ambisi ambisi Anda dan setujui imbalan uang minimum untuk pekerjaan Anda.

   Penting bagi Anda sekarang - untuk membuktikan diri dan mendapatkan pengalaman.

   Abroad adalah praktik umum.

   Ada magang menerima sepeser pun.

   Anda juga harus memilih pada awalnya bukan gaji, tapi perspektif.

Bagaimana menemukan pekerjaan tanpa pengalaman: beri kesan baik pada wawancara

Majikan tahu bahwa seminggu yang lalu Anda sedang duduk di meja institut, namun masih mengundang Anda untuk wawancara?

Jadi, itu tidak mengganggu Anda jika Anda tidak memiliki keterampilan yang diperlukan.

Jika, setelah wawancara, Anda mengatakan "Tidak!", Maka kemungkinan besar Anda tidak memberi kesan yang tepat pada pemimpin dan mengecewakannya.

Salah satu poin wajib program Nastina "Bagaimana menemukan pekerjaan tanpa pengalaman" adalah persiapan untuk wawancara pertama.

Dan itu telah menghasilkan buah: saudara perempuan teman saya sejak pertama kali menetap di tempat yang dia inginkan.

Semua calon pelamar yang disarankan oleh gadis tersebut:

1. Pikirkan detil Anda sampai detail terkecil, tergantung pada pekerjaan potensial.

   Misalnya, jika Anda seorang sekretaris, maka berikan preferensi pada setelan bisnis.

2. Berperilaku dengan percaya diri, tapi tidak percaya diri.

   Anda tidak perlu gemetar ketakutan dan takut mengangkat pandangan Anda ke pemimpin masa depan.

   Tapi juga kurang ajar, bertanya dengan cepat: "Dan berapa banyak yang akan Anda bayar untuk saya" juga tidak perlu dilakukan.

3. Mari kita dapatkan jawaban terinci untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut.

   Anda tidak bisa hanya menggunakan satu suku kata "Ya", "Tidak", "Saya tidak tahu".

4. Cobalah untuk menampilkan diri Anda dalam cahaya terbaik.

   Untuk mengiklankan kemampuan Anda, tapi jangan bunuh diri.

   Jangan beritahu saya bahwa Anda mengetik 100 kata per menit, jika tidak. Kecurangan

   pasti akan terungkap saat Anda direkrut.

5. Sebelum wawancara, pelajari semua yang Anda bisa tentang perusahaan ini.

   Kemungkinan Anda akan berlipat ganda berkali-kali, jika Anda menunjukkan kepada atasan apa yang secara spesifik dapat Anda bawa ke perusahaannya.

Dan bagaimana orang-orang biasa di jalanan memikirkan bagaimana menemukan pekerjaan tanpa pengalaman?

Dan bagaimana mesin pencari menjawab pertanyaan ini?

Semua ini di video berikutnya.

Jangan percaya mereka yang mengatakan bahwa menemukan pekerjaan yang baik tanpa pengalaman tidak mungkin dilakukan.

Inilah posisi pecundang yang suka menggeneralisasi masalah mereka.