Bagaimana cara menulis surat lamaran ke resume anda?

Pekerjaan - saat yang sulit dan penting dalam kehidupan setiap manusia.

Semua lebih rumit jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji di sebuah perusahaan bergengsi.

Dalam hal ini, kirim resume ke alamat - tidak cukup. Lebih memahami, menulis surat lamaran, dan meningkatkan peluang sukses mereka.

Dokumen ini tidak begitu lama lalu, sebuah elemen yang sangat diperlukan dalam pekerjaan, tetapi lebih dan lebih majikan mengharuskan pemohon dapat bekerja itu.

Ada aturan untuk menulis surat semacam itu, jika tujuan Anda - untuk mengesankan calon majikan dalam arti terbaik dari kata.

Apa surat lamaran dan bagaimana menulis itu?

Jika Anda - job seeker muda, yang berlomba-lomba untuk posisi yang baik dengan upah tinggi, penting untuk belajar menjadi korespondensi yang menyertainya.

Videorezyume - mendapatkan pekerjaan impian Anda

1) Surat lamaran - ini adalah cara untuk meningkatkan peluang mereka mendapatkan pekerjaan. ..

Saya baru saja menemukan bahwa tidak semua pelamar tahu apa surat lamaran dan bagaimana menulis.

Selain itu, bahkan beberapa lembaga perekrutan( terutama - kecil provinsi) telah mendengar sesuatu tentang hal itu, tapi benar-benar tidak tahu mengapa Anda harus menulis dokumen yang menyertainya sama ini dan bagaimana menulis yang baik.

Hal ini dikonfirmasi oleh salah satu teman feysbuchnyh saya yang tinggal di sebuah kota kecil, tetapi ingin pindah ke ibukota.

Untuk meningkatkan kesempatan Anda mendapatkan posisi di ibukota perusahaan, dia pergi ke agen perekrutan kota dengan permintaan untuk membuat resume-nya yang akan terkesan majikan masa depan. Ringkasan

dibuat, tetapi surat terlampir lupa sama sekali.manajer personalia perusahaan menunjuk daripada pacar bingung, karena dia bahkan tidak tahu apa jenis hewan dan bagaimana menjadi.

Tapi untuk menulis surat dukungan - cukup sederhana, jika Anda tahu tentang rahasia dasar.

Surat lamaran - penjelasan semacam ini untuk semua dokumen( pertama-tama - untuk ringkasan) yang Anda kirim calon majikan ketika mencari pekerjaan.

surat seperti itu bisa, dan sebagai suplemen untuk paket dokumen untuk mitra bisnis, karyawan, kontraktor, dllTapi hari ini kita akan fokus pada bagaimana menulis resume khusus untuk mendukung.

Ada 5 jenis utama dari surat-surat yang dapat menulis pencari kerja:

№	nama	Penjelasan
1	Surat Permintaan	Tujuannya - untuk meminta majikan daftar pekerjaan yang Anda bisa mengambil
2	surat konfirmasi	Anda menginformasikan majikan bahwa mereka siap untuk mengambilKami menawarkan surat posisi
3	penolakan	Anda menginformasikan majikan yang Anda menyerah surat posting
4	yang diusulkan aplikasi	Tambahan ringkasan, tujuan yang - untuk memperkenalkan Anda ke lebih menguntungkanringan dan menarik perhatian majikan
5	Surat syukur	Ini Anda terima majikan atas apa yang telah diberi waktu Anda untuk wawancara

Yang paling penting untuk Anda - belajar bagaimana membuat aplikasi. Di atasnya kita akan fokus.

2) Bila diperlukan untuk menulis surat lamaran?

Pada prinsipnya, tidak ada yang mencegah Anda untuk menjadi surat dukungan setiap kali Anda mengirim resume untuk mendapatkan posisi di perusahaan, untuk meningkatkan peluang sukses mereka.

Tapi ada beberapa kasus di mana sebuah aplikasi untuk melanjutkan adalah suatu keharusan.

Anda harus menulis surat lamaran jika:

1. Anda adalah siswa kemarin dan baru memulai karir Anda.

   Bagi mereka yang belum bisa membanggakan pengalaman dalam resume, mendapatkan posisi adalah yang paling sulit. Anda perlu menggunakan kesempatan untuk menonjol di antara pelamar.

2. Anda adalah orang yang mengubah ruang lingkup kegiatannya.

   Jika pekerjaan yang Anda lakukan sebelumnya, berhenti untuk menghasilkan uang dan kesenangan, itulah perasaan untuk mengubah lingkup aktivitas.

   Perubahan tajam dalam kursus ini biasanya membuat para majikan khawatir, jadi dalam dokumen yang menyertainya lebih baik menjelaskan apa yang mendorong Anda melangkah seperti itu.

3. Anda melamar posisi di perusahaan internasional besar.

   Bahkan pengusaha domestik mulai memahami pentingnya pengawalan huruf, di Eropa dan Amerika Serikat telah lama dipraktekkan.

   Apakah Anda ingin bekerja di perusahaan asing? Belajar menulis surat lamaran.

3) Apa yang bisa saya lakukan jika menulis surat lamaran?

Bisnis apa pun yang Anda lakukan harus membantu Anda mencapai tujuan Anda, terutama jika ini adalah momen penting dalam hidup Anda - bagaimana cara bekerja.

Jika Anda tidak terlalu malas dan menulis surat lamaran, Anda dapat:

• Mengesankan majikan dan apa yang Anda ketahui tentang cara menulis resume yang relatif baru dengan surat lamaran, dan keinginan besar Anda untuk mendapatkan jabatan ini.
• Menunjukkan pendekatan individual terhadap kasus ini, karena Anda mengacu pada atasan tertentu, daripada memilih beberapa sampel resume dan mari mengirimkan kertas yang sama ke semua orang.
• Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang kompeten yang dapat dengan cerdas merumuskan pemikiran Anda dan mengekspresikan diri Anda dengan indah.
• Untuk meningkatkan peluang Anda mengambil posisi tertentu, karena Anda akan bercerita lebih banyak tentang diri Anda sebelum wawancara daripada pencari kerja lainnya yang tidak repot-repot menulis surat semacam itu.
• Bahkan sebelum pertemuan tatap muka menunjukkan kualitas profesional Anda, rekomendasikan sebuah rencana untuk memperbaiki pekerjaan perusahaan, tunjukkan apa yang akan berguna bagi perusahaan, dll.

Bagaimana cara menulis surat lamaran?

Sangat penting untuk menulis surat ini dengan benar sehingga pekerjaan Anda tidak sia-sia, dan hasilnya positif, bukan nol. A) Struktur surat pengantar.

Surat pengantar tertulis memiliki struktur yang jelas, terdiri dari unsur-unsur seperti: Banding

1. .

   Anda membuat dokumen untuk ditunjukkan: Anda melamar posisi dalam hal ini, dan bukan di perusahaan lain.

   Sebaiknya rujuk nama ke patronim kepada orang yang akan langsung menangani resume Anda: manajer SDM atau atasan.

2. Bagian utama.

   Ini adalah bagian terpenting dari dokumen terlampir, yang terdiri dari sub-item berikut:

   • menunjukkan posisi yang ingin Anda tangani;
   • memberitahu Anda bagaimana Anda mengetahui bahwa ada kekosongan di perusahaan;
   • menjelaskan apa sebenarnya yang Anda tertarik pada pekerjaan ini;
   • menawarkan beberapa gagasan yang bisa Anda terapkan, jika di antara semua pemohon akan memilih Anda;
   • menawarkan beberapa gagasan yang dapat Anda terapkan, jika di antara semua pemohon akan memilih Anda;
   • mengungkapkan kesediaan untuk datang untuk wawancara;
   • menekankan bahwa Anda bersedia bekerja keras dan keras untuk keuntungan perusahaan.

3. Perpisahan.

   Untuk menulis "Selamat tinggal" atau yang serupa di akhir surat Anda adalah opsional.

   Lebih baik membatasi diri Anda pada perpisahan bisnis klasik, misalnya "Hormat saya, Igor Petrov".Tapi tidak ada aturan ketat tentang perpisahan itu. B) Sampel dari surat pengantar.

   
   Dalam jaringan, Anda dapat menemukan cukup banyak contoh surat lamaran yang bisa Anda gunakan untuk menulis surat Anda sendiri.

   Sebagai contoh:
   
   
   

   Rekomendasi

   bagaimana menulis surat lamaran

   Jika Anda memutuskan untuk menulis sebuah surat yang menyertainya, mencoba untuk melakukan segala sesuatu sebaik mungkin, majikan telah dialokasikan hanya untuk Anda dari antara pelamar.

   10 tips yang berguna bagi mereka yang ingin menulis surat lamaran yang kompeten:

   • tidak layak terlalu kreativnichat gaya penggunaan bisnis untuk menulis suratnya.
   • Hindari klise dan kantselyarizmov, seperti: "Saya membawa perhatian Anda," "tempat yang akan", "keluarga ikatan", "keuntungan", dll
   • Menulis "Anda" dengan huruf kapital. ..
   • Sajikan teks saja informasi yang spesifik - tidak ada air, dan penyimpangan liris.
   • Tunjukkan bahwa Anda - orang yang masih hidup yang, misalnya, memiliki kualitas pribadi yang berharga dalam tim, atau "mencintai produk yang Anda hasilkan, sebelum belajar bahwa Anda memiliki kekosongan," dll
   • Tekankan bunga khusus untuk perusahaan yang - majikan perlu tahu bahwa Anda mengirim selusin surat serupa melanjutkan pesaingnya.
   • Berdiri keluar dari kerumunan pesaing, misalnya, dengan proposal untuk perbaikan proses kerja atau metode untuk meningkatkan penjualan.
   • Mengungkapkan sebuah harapan untuk hasil yang positif. Misalnya: "Saya berharap pencalonan saya akan menarik minat Anda," "Aku akan senang undangan untuk wawancara," "Looking forward untuk melihat Anda segera," dan sejenisnya. Jika
   • dihormati dan orang-orang terkenal di bidang ini dapat memberikan rekomendasi, korespondensi yang menyertainya harus menunjukkan kontak mereka.
   • Jangan lupa informasi kontak - bahkan jika itu adalah dalam pekerjaan, tetapi untuk memberikan nomor kontak telepon Anda pada akhir surat - tidak terlalu banyak.

   Saya tidak dapat menemukan pekerjaan, apa yang harus saya lakukan?

   ujung terakhir dari manajer sumber daya manusia asing untuk mereka yang ingin menulis surat yang baik dari aplikasi - mematuhi SMART prinsip yang memiliki 5 komponen:

   1. S( Spesifik) - spesifik.

      Tidak ada ungkapan dan ungkapan yang umum tentang apapun. Lebih baik teks kurang, tapi masuk akal.

   2. M( Measurable) - measurability.

      Jangan lupa tentang kekuatan angka. Sebagai contoh, lebih baik untuk tidak menulis "Dalam pekerjaan sebelumnya saya meningkatkan volume penjualan", dan "Penjualan dan keuntungan meningkat sebesar 25%."

   3. A( Attainable) - reachability.

      Janjikan hanya apa yang dapat Anda lakukan. Jika Anda berjanji terlalu banyak, majikan memutuskan bahwa Anda - pembohong dan bukan orang yang serius pada tahap membaca. Dan bahkan jika dia mengambil pekerjaan, dia akan segera menembak karena tidak memenuhi janjinya.

   4. R( Relevan) - aktualitas.

      Semua informasi harus penting dan relevan dengan majikan. Dia seharusnya tidak melompati paragraf yang tidak menarik.

   5. T( terikat waktu) - dibatasi pada waktunya.

      Jika Anda maju dalam surat Anda beberapa saran, tentukan tanggal yang Anda akan mencapai hasil.

   

   video kami akan membantu Anda,

   menulis surat lamaran yang bagus untuk resume:

   5 kesalahan untuk menghindari jika Anda memutuskan untuk menulis surat lamaran.

   Terlalu banyak teks.

   Jangan menulis esai selusin halaman - tidak ada yang akan membuang waktu untuk membaca ciptaan Anda. Beberapa paragraf cukup menarik perhatian atasan.

4. Membual.

   Satu atau dua ungkapan yang Anda butuhkan untuk menentukan mengapa Anda harus dibawa untuk bekerja dengan Anda, dan bukan oleh orang lain. Jangan berlebihan dan daftar kualitas positif Anda, tapi pujilah dirimu dengan tidak sopan. Kesalahan

5. Melek huruf adalah sesuatu yang dihargai oleh semua orang, jadi kesalahan dalam teks( ejaan, tanda baca, semantik, dll.) Tidak dapat diterima. Jika Anda memiliki masalah dengan kemampuan baca tulis, mintalah seseorang membaca teks Anda. Persyaratan gaji.

   Biasanya pengusaha yang sudah di pengumuman menentukan besarnya gaji yang akan diterima orang tersebut, yang akan menempati jabatan.

   Jika Anda tidak melihat tsiferok yang berharga, maka tunggu wawancara untuk mengangkat masalah ini. Bagaimanapun, surat lamaran tidak sesuai untuk menuntut gaji. Keluhan

6. terhadap pemimpin terdahulu.

   Jika Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya dengan skandal, maka Anda harus menyembunyikannya, dan jangan membual tentang hal itu.

   Dan jika ketidakpuasan Anda dengan mantan bos benar-benar dibenarkan( membayar sedikit, melanggar hukum perburuhan, bersikap kasar, dll.), Ini tidak layak dibicarakan. Mulailah kehidupan kerja Anda di posisi baru dengan papan tulis yang bersih.

Jika Anda ingin meningkatkan peluang Anda di pasar kerja, Anda pasti harus mencari tahu bagaimana menulis surat lamaran .Modern, sejalan dengan waktu penyewa akan selalu mengalokasikan Anda dari antara pencari kerja lainnya.