Jaringan Makanan Cepat McDonald's telah menjadi populer dalam beberapa tahun terakhir, tidak hanya sebagai tempat makan siang pada akhir pekan bersama keluarga Anda.
Pekerjaan ada cara yang baik untuk mendapatkan uang ekstra, terutama bagi kaum muda.
Bekerja di McDonald's sejak usia 16 itu realistis, namun perlu mempertimbangkan banyak nuansa Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang mengenalkan kerangka kerja yang kaku untuk penggunaan tenaga kerja di bawah umur.
Pekerjaan memainkan peran besar dalam pengembangan anak sebagai pribadi. Jaringan
McDonald's, seperti beberapa negara lain di negara kita, siap membantu mewujudkan diri generasi muda.
Ambil langkah pertama untuk dewasa benar.
Dalam artikel tersebut Anda akan belajar bagaimana menyerahkan diri dengan tepat saat wawancara, meresmikan kontrak kerja, merealisasikan keinginan Anda untuk mendapatkan uang pertama.
Sejarah jaringan McDonald's
Pada tahun 1940, Dick McDonald dan saudaranya Mac MacDonald membuka kafe mereka sendiri - mulai saat itulah era makanan cepat saji dimulai, "gaya" makanan cepat saji.
Tapi perusahaan membuat khusus tidak hanya fakta bahwa mereka adalah yang pertama di dunia makanan cepat saji.
McDonald Brothers Corporation menggunakan model bisnis waralaba untuk pertama kalinya.
Kami tidak akan menyelidiki rincian pelaksanaan operasi waralaba, hanya perlu memahami gagasan dasar proses ini.
Waralaba adalah kesempatan bagi perusahaan untuk "menjual" namanya.
Artinya, dengan jumlah uang tertentu, perusahaan lain berhak menggunakan merek McDonald's.
Model ini sangat menguntungkan dari sudut pandang bahwa brand tetap utuh, dan penggunaannya dibayar.
Pada tahun 1948, saudara laki-laki MacDonald menjadi pendiri konsep makanan cepat saji, yang ke depan akan menjadi sangat populer, baik di Amerika maupun di seluruh dunia.
McDonald's telah menjadi merek yang nyata.
Jaringan mulai "mengungkap" seluruh benua.
Keinginan untuk membuka usaha di bawah naungan McDonald's telah menjadi sangat hebat sehingga model bisnis waralaba membawa keuntungan besar.
Pada tahun 1955, McDonald Brothers mengganti nama anak mereka di McDonald's System Inc, dan sedikit kemudian( pada tahun 1960) menerima, mungkin, nama perusahaan yang paling dikenal - "McDonalds Corporation".
Mulai sekarang sampai 2010, McDonald's adalah pemimpin pasar makanan cepat saji di dunia.
Saat ini, ribuan perusahaan di seluruh dunia telah menggunakan merek ini, menggunakan peluang waralaba dan memenuhi kewajiban yang sesuai.
Bekerja di McDonald's sejak usia 16 tahun: seluk-beluk kode ketenagakerjaan
Kode Perburuhan Federasi Rusia memungkinkan pekerjaan untuk orang-orang yang telah mencapai usia 14 tahun dan bahkan mereka yang lebih muda.
Tetapi hanya tunduk pada kepatuhan terhadap semua persyaratan peraturan untuk pekerjaan.
Mengapa penting untuk mengajar anak berusia 14-16 tahun untuk mendapatkan uang pertama?
Jawabannya sangat sederhana - di Rusia tidak mudah menemukan pekerjaan, terutama bagi seorang pemuda.
Jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja, tidak diragukan lagi hanya aspek positif:
- Pekerjaan pertama menawarkan pengalaman berharga dalam realisasi diri. Pekerjaan
-
memberi uang.
Seorang siswa atau siswa tidak lagi begitu bergantung pada orang tua.
- Saat mendapatkan uang, seseorang menyadari kebutuhan secara mandiri, menjadi sel independen masyarakat.
-
Bekerja di jaringan berskala besar seperti McDonald's, akan membuat Anda merasa seperti bagian dari sesuatu yang lebih.
Ini dalam kehidupan dewasa akan memungkinkan seseorang untuk menjadi warga masyarakat penuh.
Di Rusia ada masalah besar dalam pekerjaan.
Jika Anda masih ragu, berikut ini adalah diagram kerja penduduk berusia 15-24 tahun.
Diagram pekerjaan pada usia 15 - 24 tahun
Berapa tahun Anda dapat bekerja di McDonald's: fitur undang-undang
Fitur undang-undang saat mempekerjakan orang di bawah usia 16 tahun:
- Memiliki hak untuk bekerja tidak lebih dari 12 jam kerja per minggu( maksimum, 2,5 jam per hari).
- Pekerjaan seharusnya tidak mempengaruhi proses pembelajaran di sekolah, sekolah atau institusi pendidikan lainnya. Proses kerja seharusnya tidak mempengaruhi keadaan psikologis remaja. Teknologi
-
berarti, jika digunakan dalam pekerjaan, harus aman.
Jika terjadi cedera, majikan bertanggung jawab, termasuk dan termasuk penjahat.
-
Alur kerja harus sesuai dengan tingkat pendidikan anak.
Akuntansi atau operasi lain yang terkait dengan pertanggungjawaban pidana bahkan tidak dapat dipertimbangkan. Fitur
kerja anak di bawah umur yang mencapai usia 16:
-
hari kerja - maksimum 17,5 jam per minggu.
Beban relatif tinggi: 4 jam sehari adalah setengah dari pergeseran waktu penuh.
-
Ada larangan pengolahan, bekerja pada malam hari dan pada akhir pekan.
Jika terjadi pelanggaran terhadap majikan, hukuman ditunggu.
- Proses teknologi tidak boleh dilakukan secara khusus, melebihi tingkat perkembangan anak.
Bagaimana cara meloloskan wawancara agar mendapat pekerjaan di McDonald's?
Jika Anda telah mempertimbangkan semua nuansa atas undang-undang, kiri untuk belajar bagaimana untuk diwawancarai: metode penulis
| Dewan | mencapai |
|---|---|
| diperlukan untuk berperilaku negara dengan tenang | saraf akan merugikan berurusan dengan bos masa depan. Bahkan jika Anda sangat khawatir, jangan sekali-kali menyembunyikan pandangan Anda dari orang lain. Hal ini dapat dianggap sebagai ketidakpercayaan terhadap karyawan tersebut kepada atasan. |
| Tingkat pengetahuan yang tinggi | Sebelum pergi ke sebuah wawancara, pelajari informasi yang tersedia tentang semua seluk-beluk pekerjaan itu. Kemungkinan besar, Anda akan berada dalam posisi yang tidak nyaman untuk mengalami karakter dan kemampuan untuk keluar dari situasi sulit mereka. Untuk memecahkan masalah tidak ada yang lebih baik dari pada pengetahuan. |
| Jangan meminta pekerjaan | Detail yang sangat penting, karena atasan tidak peduli dengan emosi Anda. Hanya pengetahuan dan alasan dingin yang dibutuhkan. |
| Menghormati | perlu menjadi sangat budaya, tidak menunjukkan ketajaman dan kehadiran kebiasaan berbahaya. Pengusaha tidak akan mempekerjakan orang miskin atau orang yang tidak seimbang. |
| Keterbukaan | Jangan mencoba menyembunyikan umur Anda dari atasan Anda. Jika Anda berusia 14 atau 16 tahun, Anda masih harus menunjukkan bukti identitas saat Anda mulai bekerja. |
Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di McDonald's?
Sebelum mendapatkan pekerjaan di McDonald's, Anda perlu mempertimbangkan ketersediaan pekerjaan yang sesuai untuk Anda.
Ketika memilih pekerjaan untuk orang-orang yang mencapai usia mayoritas, harus mengacu pada standar sebagaimana dimaksud dalam bagian sebelumnya dari artikel.
Profesi terbaik untuk anak perempuan setelah kelas 11
Jadi, jenis kekosongan apakah yang ditawarkan McDonald's?
Kami mempertimbangkan posisi yang sesuai, pertama-tama, untuk pekerjaan anak di bawah umur.
Melihat lowongan yang ada di situs resmi Rusia McDonald's - https: //mcdonalds.ru/.
Setelah menganalisis persyaratan untuk karyawan, hanya satu lowongan untuk pemohon minor yang tersedia - pegawai restoran.
Tanggung jawab akan mencakup persiapan pesanan, membersihkan permukaan kerja, komunikasi dengan pelanggan, menerima pesanan dan penerbitan tepat waktu mereka aula, pekerjaan di kasir.
Di tempat kerja, Anda bisa mendapatkan dengan menggunakan layanan online( http: //rabotavmcdonalds.ru/vacancy/ smemiy_tehnik_restorana /) atau secara pribadi akan berada di departemen personil jaringan.
Dalam mempekerjakan anak di bawah umur, seringkali, ada banyak masalah.
Tidak menguntungkan bagi majikan untuk mempekerjakan seorang karyawan yang memiliki begitu banyak pembatasan tenaga kerja.
Mengandalkan ulasannya, peluang objektif untuk menemukan pekerjaan kecil.
Tetapi Anda perlu mempertimbangkan bahwa kebijakan McDonald's menyambut baik karyawan muda.
Kesempatan untuk Pengembangan Karir
Bekerja di McDonald's adalah pembelajaran yang konstan.
Jadi ada baiknya mempertimbangkan tidak hanya masalah pekerjaan, tapi juga pilihan karir yang mungkin. Setelah semua, pekerja restoran hanyalah langkah awal dalam rantai makanan cepat saji.
Setelah menunjukkan kualitas yang diperlukan, melaksanakan tugas manajemen, Anda dapat mengajukan lowongan berikut: manajer
- ;Karyawan departemen teknis
- ;Posisi
- di departemen personalia;Mekanik
Masing-masing lowongan memberikan pelatihan awal bagi karyawan.
Mari pertimbangkan prospek pertumbuhan karir secara lebih rinci.
1. Bekerja sebagai manajer
Manager adalah tawaran paling menguntungkan bagi kaum muda yang aktif.
Posisi manajer mengasumsikan pelatihan dan pertumbuhan konstan.
Perusahaan menyelenggarakan beberapa kursus pelatihan, setelah Anda memiliki hak untuk mengajukan posisi yang lebih tinggi.
Ingat: setiap direktur pernah menjadi bawahan.
Profesi setelah kelas 9: 20 pilihan tanpa keahlian khusus
2. Bekerja di departemen teknis
Bekerja di departemen teknis menyediakan perawatan peralatan dapur dan aula.
Pendidikan teknis khusus diperlukan untuk itu. Pekerjaan
melibatkan risiko kesehatan, sehingga karyawan yang tidak berpengalaman tidak akan mengakuinya.
Pertumbuhan karir lebih lanjut tidak mungkin terjadi.
Tetapi pada waktunya akan memungkinkan untuk mengajukan jabatan sebagai kepala teknolog restoran.
3. Departemen Sumber Daya Manusia
Untuk bekerja di departemen personalia, pertama-tama diperlukan untuk mempelajari kebijakan perusahaan, karena hanya orang-orang yang tahu informasi baik tentang bisnis mereka yang dibutuhkan untuk jabatan semacam itu. Rekrutmen
adalah tugas yang sangat penting.
Untuk menemukan orang yang tepat, Anda perlu memahami apa yang harus dia hadapi di tempat kerja. Karyawan Personalia
di McDonald's sampai batas tertentu adalah seorang teknolog, manajer, mekanik.
Jika Anda mengatasi tanggung jawab, pertumbuhan karir terjamin.
Selama beberapa tahun bekerja dengan sangat baik, mungkin menjadi mungkin menjadi kepala jaringan regional McDonald's.
4. Bekerja sebagai mekanik
Mekanik bertanggung jawab atas pasokan listrik restoran, peralatan listrik, perbaikan peralatan yang direncanakan. Posisi
membutuhkan pelatihan dan pendidikan khusus, pengalaman kerja pendahuluan di bidang pelayanan mekanisme serupa sangat diharapkan.
Bekerja di jaringan McDonald's, Anda bisa mendapatkan 15.000 sampai 45.000 rubel. Penghasilan
kecil, seperti untuk kota besar.
Tapi sebagai pendapatan pertama - hanya pilihan yang bagus.
Apa pro dan kontra dari bekerja di McDonald's, Anda akan belajar dari video:
Kesimpulan tentang pekerjaan di McDonald's
Dalam artikel tersebut Anda mendapat jawaban atas pertanyaan tersebut, bagaimana cara triple bekerja di McDonald's .Kebijakan
McDonald's menyambut baik kerja karyawan di bawah umur.
Tempat kerja pertama adalah tahap yang sangat penting dalam perkembangan kepribadian.
Bekerja di perusahaan profesional, Anda pasti akan menjadi spesialis dalam bisnis Anda.
Tinggal di McDonald's untuk waktu yang lama hanyalah pilihan Anda.
Ambil langkah pertama menuju masa depan yang independen, manfaatkan dukungan pemimpin.