Tolong beritahu saya, pembaca buku harian Diary of Success yang terhormat, apakah Anda harus menemukan diri Anda dalam situasi konflik?
Saya rasa begitu!
Bagaimanapun, konflik menanti kita di setiap sudut: di rumah, di tempat kerja, di jalan, di angkutan umum dan bahkan di bangku di taman. Seperti api, konflik bisa menyala secara harfiah dalam sekejap.
Namun, mungkin diperlukan waktu lebih lama untuk memadamkannya.
Dan jika Anda tidak tahu bagaimana keluar dari situasi dengan benar, Anda hanya perlu mempelajari cara dari konflik .
Apa konflik dan dari mana asalnya?
Konflik adalah fenomena sosial yang terjadi antara dua, bermusuhan, sisi.
Bergantung pada strategi perilaku yang dipilih, konflik dapat memudar atau berkobar lebih banyak.
Sehingga dalam kasus Anda tidak ada suar, Anda harus memilih taktik yang tepat untuk keluar dari konflik.
Bagaimana mengelola kemarahan - resep berguna
Jadi, untuk keluar dari konflik bisa menggunakan taktik berikut: kekerasan
- ;Kompromi
- ;Depresiasi
- ;Perpisahan
- ;Gulat
- ;
- tidak mengalami konflik.
Sekarang mari kita periksa setiap metode secara lebih rinci secara rinci.
Kekerasan bukanlah jalan keluar terbaik dari konflik
Dalam kasus ini, seseorang dapat mengatakan satu hal - kemenangan terkuat.
Sisi yang lebih lemah mematuhi persyaratan alfa laki-laki( baik, atau betina).
Pilihan serupa untuk menyelesaikan konflik dapat terjadi setiap hari di tempat kerja, ketika kepala mengancam dengan denda, teguran atau sanksi disipliner.
Tentu, dalam kasus ini, kekerasan hanya memperparah situasi dan pihak yang kalah mulai mencari cara untuk balas dendam, perlawanan atau pemberontakan.
Kekerasan dalam rumah tangga mengarah pada fakta bahwa suami mulai berjalan "ke kiri," anak-anak melarikan diri dari rumah, dan sang pemenang tidak dapat menikmati kemenangannya secara penuh.
Dalam skala global, kekerasan menyebabkan kerusuhan besar, perkelahian dan bahkan peperangan antar negara.
Jadi ingat, dari kekerasan Anda hanya bisa melihat kekerasan.
Apakah Anda menginginkannya?
Saya akan memberi contoh bagaimana kekerasan bekerja.
Di badan mahasiswa, bekerja di sebuah hotel, saya membutuhkan satu hari libur untuk pergi ke konser band favorit saya.
Acara ini jatuh hanya untuk giliran saya.
Saya tanpa pikir panjang membeli tiket( yang menghabiskan banyak uang) dan meminta kepala untuk libur.
Di hari libur saya ditolak - konflik sedang berlangsung.
Saya mencoba pilihan yang berbeda, namun kepala menyatakan bahwa dia bertanggung jawab dan akan seperti yang dia katakan. Dan jika saya pergi sendiri, dia akan memecat saya dengan cepat.
Apakah menurut Anda konflik sudah berakhir?
Dan di sini tidak!
Akibatnya, saya berpikir: "Apakah kamu tidak ingin membiarkan aku pergi pada satu hari, tidak akan bekerja 2 minggu»
dan sakit, saya tidak pergi bekerja 2 minggu!.Dan bahkan lebih lagi bukan salahku bahwa penyakit tersebut telah putus sebelum konser. ..
Atau inilah situasi lain yang sebenarnya dari hidup saya. ..
Setelah saya melanjutkan perjalanan ke kota dan tampak setelah diri untuk membeli besi mewah( memutuskanuntuk memberikannya kepada neneknya untuk ulang tahunnya).
Pada semua produk di salah satu toko teknis hanya bertindak sangat menggoda dan Anda mengerti bahwa harganya sangat murah. .. besi yang saya pilih ditinggalkan sendiri. ..
Dan menurut Anda apa?
saya, bersama dengan wanita muda lain menempel besi malang ini)). ..
Kami mungkin sekitar satu menit melihat satu sama lain dan tidak melepaskan barang menunggu seseorang dari kita menyerah. .
Sejak saya di zodiak tanda Capricorn( keras kepala sayafitur utama) Saya tidak akan memberikan hadiah nenek yang sudah dipilih.
Wanita muda itu mulai berdebat dengan saya, untuk membuktikan bahwa dia adalah orang pertama yang mengambil setrika ini, yang harus saya berikan padanya dan intinya. .. tapi bukan itu masalahnya!🙂
Situasi yang tidak bisa dimengerti ini berlangsung beberapa menit lagi. .
Jujur. .. Saya pikir itu datang untuk berkelahi, sampai saya teringat bahwa di website resmi toko Comfy menunjukkan produk yang sama seperti di toko, hanya lebih murah. .. plus Anda masih hal ini, dipak dan membawa pulang. .
Jadi saya memberi dengan senyumBesi ini adalah gadis yang gugup dan pergi menikmati kopi Lviv yang lezat.
Apa itu neurosis dan bagaimana menangani neurosis?
Jika tidak ada toko online - saya bahkan tidak membayangkan apa yang akan menghasilkan keseluruhan situasi ini!
Sekarang Anda mengerti arti ungkapan itu: kekerasan menghasilkan kekerasan?
Jangan gunakan teknik ini kecuali jika Anda ingin terjebak di telinga konflik.
untuk keluar dari konflik yang lebih baik kompromi
alternatif penyelesaian sengketa ini, saya pikir yang paling tepat dan efektif.
Dalam kasus ini, kedua belah pihak dalam konflik saling bertemu dan mencari solusi menengah.
Situasi ini memungkinkan peserta keluar dari situasi dengan setidaknya sesuatu.
Bagaimanapun, jika tidak, Anda bisa tetap sama sekali tidak.
Misalnya, jika dalam situasi saya kepala biarkan saya pergi, tapi sebagai gantinya akan menuntut satu shift ekstra.
Setuju, keputusan ini akan jauh lebih cerdas dan semua orang bisa menang dalam situasi kontroversial.
Atau, misalnya, dalam kasus seorang karyawan yang berharga meminta kenaikan gaji.
Para pihak bisa berkumpul di suatu tempat di tengah dan tinggal di tempat yang hitam.
Trade-off bagus karena mereka mengajar kedua belah pihak untuk berinteraksi dan mencari solusi yang mungkin untuk situasi saat ini. Gunakan depresiasi
sebagai jalan keluar dari
Konflik ini cara dari konflik bantuan saat berinteraksi dengan orang asing.
Bayangkan situasi: Anda akan mengangkut / duduk di lembaga negara / berdiri di baris dan tiba-tiba Anda cocok ham dan mengatakan sesuatu seperti: "pemuda itu telah pergi, Hamley satu tempat ke tempat orang tua tidak akan memberikan" "? Apa yang pecah" Atau
Dalam situasi seperti itu, orang biasanya mulai bersikap kasar sebagai respons atau diam-diam menjauh, mengalihkan kegugupan mereka kepada suami / istri / anak.
Bagaimana belajar meditasi - 12 tip untuk menenangkan diri
Untuk keluar dengan tenang dari situasi ini, Anda harus "menebus amortisasi" perilaku lawan.
Dengan ungkapan "Apa yang telah runtuh?" Anda dapat menjawab dengan selamat: "Ya, itu runtuh. Dan apa? "
Percayalah, ungkapan-ungkapan ini segera mengenalkan orang yang bentrok itu ke dalam keadaan pingsan dan dia tersesat!
Ungkapan serupa dapat segera mengakhiri perselisihan dan menjaga ketenangan pikiran Anda!
Terkadang jalan keluar terbaik dari konflik adalah perpecahan dari
Terkadang konflik antara dua orang bisa sangat kuat sehingga solusi terbaik hanya berpisah.
Itulah sebabnya bagian pasangan, anak-anak pergi sejauh mungkin, dan teman terbaiknya berhenti menjadi yang terbaik.
Dalam kasus hubungan yang kompleks dengan rekan kerja, terkadang lebih mudah untuk pergi daripada terus mencoba melakukan sesuatu.
Perpisahan adalah tahap konflik yang paling baru dan menyedihkan. Jika orang pergi, itu berarti mereka telah mencoba setiap kemungkinan pilihan. Namun, jangan sedih dengan hal ini, karena penghentian hubungan dengan beberapa orang, menjanjikan hubungan baru dengan orang lain.
Seseorang harus mengalahkan
Pilihan ini cocok untuk pemain, bagi mereka yang menaruh minat mereka di atas kepentingan orang lain.
Dalam kasus perkelahian, aturan main yang sering tidak adil digunakan, muhlevstvo, substitusi, dll.
Ini adalah tentang perjuangan antara peserta kontes kecantikan, pemenang hadiah Olimpiade atau hanya rekan berjuang untuk mendapatkan kursi sutradara.
Bagaimanapun, sampai seseorang menang, situasi tegang tidak akan berakhir.
beberapa fakta tentang konflik, penyebab dan bagaimana
dari mereka keluar,
juga lihat di video:
Ingin cepat keluar dari konflik - tidak masuk ke dalamnya
Cara engkol keluar trik ini di toko?
Sekarang saya akan mengajar.
Dalam situasi di mana:
- Anda menginjak kaki di bus,
- seseorang menendang Anda kaki bayi,
- antrian sebelum Anda meremas dara kurang ajar,
kita selalu bertindak dengan cara yang sama.
Bagaimana?
Mulai berteriak liar, kosterim orang lain spinogryza, berbicara dengan wanita semua yang memikirkannya, dll. Namun Anda akan setuju, kita sendiri hanya mengobarkan konflik.
Alih-alih tiba-tiba keluar, kita dapat menarik napas dalam-dalam untuk menghilangkan stres dan memberikan pelanggaran terhadap pelaku kita dalam bentuk yang lembut seperti: "Tuan yang terhormat, tahukah Anda bahwa Anda meletakkan kaki Anda di atas saya?"
Setuju jika AndaSaya akan mengatakan sesuatu seperti itu, Anda akan disiksa untuk meminta maaf.
Sehingga orang lain akan bereaksi terhadap komentar serupa Anda dengan cara yang paling ramah.
Dan akhirnya. . Saya ingin berharap agar keluar dari konflik hanya dengan keuntungan bagi kedua belah pihak, dan juga dengan sedikit kerugian psikologis.