Punti di forza umani: come usarli?

click fraud protection

Ognuno di noi ha i suoi punti di forza e di debolezza.

Il primo che cerchiamo di dimostrare alle persone il più possibile, ma il secondo che vogliamo nascondere agli occhi umani.

Ma il problema è che non tutti possono utilizzare con competenza i punti di forza della umana , per ottenere il desiderato.

Perché questo accade e come correggere il tuo errore è l'argomento dell'articolo di oggi.

Punti di forza umani: come trovarli?


Probabilmente sarai sorpreso, ma ci sono persone che vivono senza nemmeno rendersi conto di quali tratti le distinguono favorevolmente dagli altri.

Oppure, i loro punti deboli sono erroneamente considerati meriti, il che porta a conseguenze molto tristi.

I punti di forza di una persona sono per loro un argomento inesplorato, anche se non lo sanno nemmeno.

Qui, per esempio, un mio ex collega Vic per molto tempo creduto che uno stile molto stravagante di vestire - il suo forte, che lo distingue da noi, tale standard nei loro abiti e camicette.

Nonostante il fatto che il suo corpo contenesse un chilogrammo di grasso in eccesso, ha costantemente sottolineato ogni orribile rughe sul suo corpo.

instagram viewer

Il tessuto preferito per i suoi abiti è una maglieria delicata, un'abbondanza di colori che anche i pappagalli potrebbero invidiare.modelli

preferiti - leggings, jeans con vita bassa, pantaloncini, minigonne, brevi magliette, aprirlo, beh, lascia che sia la pancia.

E tutto questo fascino è stato enfatizzato dal colore del combattimento: occhi neri e labbra sanguinanti.

Br-rr-rr!🙂

inventato per me Forte come un gusto raffinato non è mai stato forte, perché la sua brutta aspetto ha cominciato a lamentarsi di clienti e Vick ha sparato.

Per non ripetere gli errori della ragazza, riconsidera i tuoi lati, che consideri eccezionali.

Rispondi onestamente a te stesso alla domanda: non erano i sorrisetti che sdrammatizza quando parli dei tuoi punti di forza?

Se non hai mai condotto un esperimento del genere, è ora di farlo!

Se il risultato di questa conversazione, non ti piace, poi ci sono tre metodi di rilevazione forze umane :

  1. parlare con i vostri cari e ascoltare il loro parere in merito.
  2. Esegui alcuni test speciali: ce ne sono molti in Internet.
  3. Cerca allenamenti o sessioni personali con uno psicologo che ti aiuterà a determinare la tua dignità.

Punti di forza di una persona: cosa dicono gli esperti?


Parla di ciò che può essere considerato un merito e quali svantaggi possono durare per sempre.

Per alcuni, i punti di forza di una persona sono la capacità di trovare compromessi e negoziare con tutti, per gli altri - una volontà forte e inflessibile.

Qualcuno crede che la vita non può fare a meno della rigidità e della determinazione, e qualcuno - che un buon cuore ha bisogno di qualsiasi individuo umano, ecc.

A mio parere, una dozzina di punti di forza di una persona assomiglia a questo:

  1. Forza di volontà.
  2. Puntualità.Gentilezza
  3. ( da non confondere con la "I straccio su cui tutti pulirsi i piedi," per favore, perché è cose completamente diverse).
  4. Capacità di imparare velocemente.
  5. Proposito.
  6. Una mente acuta.
  7. Il desiderio di migliorare.
  8. Praticità.
  9. Affidabilità e lealtà alla sua parola.
  10. Ottimismo e sicurezza di sé.

Puoi espandere o abbreviare questo elenco come desideri, ma non dovresti abbandonarlo completamente.

altro rischio invece di punti di forza per ottenere un po 'di debolezza, che non mancheranno di approfittare dei concorrenti e avversari.

Come utilizzare i punti di forza di una persona con competenza?


Un'abilità virtuosa nell'usare i tuoi punti di forza è agire in base alla situazione.

Cioè, si deve capire che il futuro capo della necessità di mostrare un po 'di dignità( la capacità di imparare in fretta, alta qualificazione, responsabilità), ma la persona amata per il quale si vuole sposare - completamente diverso: la possibilità di cucinare, la femminilità, la sessualità, la disponibilità acompromessi, ecc.

Il problema di molte persone è che non capiscono a chi e quando mostrare i loro punti di forza, quindi, invece di ammirazione sconcertante.

Per massimizzare i tuoi vantaggi, fai come segue:

  1. Scegli un elenco dei tuoi punti di forza.
  2. Se avete troppo poco merito o ti caratterizzare, per esempio, come un buon amante, cioè, solo un lato, quindi, operare duramente per ampliare e diversificare l'elenco.
  3. Dimostra i tuoi punti di forza in modo discreto.

    Non devi romperle a ogni angolo!

    Se sei orgoglioso della tua puntualità, ogni giorno arriva a lavorare in orario.

    Enfatizza con precisione e precisione l'ordine ideale sul tavolo.

    Considera che hai un gusto e dei modi impeccabili - non ti azzardare a venire a lavorare con una testa non lavata e un campione a pranzo, ecc.

    Prima o poi, i tuoi punti di forza inizieranno a discutere.

Quando i punti di forza diventano debolezza umana: la fidanzata intervista esempio


volta che il mio amico è andato al colloquio, il cui risultato è stato quello di essere il lavoro dei suoi sogni.

Alena ha preparato con cura per l'intervista, pensando a tutto: aspetto, risposte a ogni tipo di domanda, posa, ripresa, ecc.

Tutto ha rovinato una sola domanda: "Nome 5 dei tuoi punti di forza".

La ragazza ha detto con orgoglio:

  • workaholism;Determinazione
  • ;
  • alimenterà;Perfezionismo
  • ;Responsabilità
  • .

Invece di congelare in ammirazione, il potenziale rabotodatelnitsa aggrottò la fronte e disse seccamente: "Chiameremo. ..»

Alena davvero chiamato indietro, ma solo per dire: 'Tu non vieni da noi'.Sulla questione

timido amico: "Perché?" Lei è stato detto che ci hanno visto la cagna che porterà discordia nel team, e stacanovista anormale, che sta per rimanere in giro per giorni sul posto di lavoro.

Naturalmente, qui la colpa non è tanto un amico quanto il suo capo incompleto.

Molto probabilmente, i vantaggi del bagaglio simile di una persona a un altro datore di lavoro avrebbero voluto.

E questo datore di lavoro ha dimostrato di essere al 100% giusto e attribuirebbe alla sua squadra un eccellente specialista.

Ti ho raccontato questa storia per spiegare: talvolta tratti caratteriali, abilità, abitudini che ci sembrano virtù innegabili, sono trattati da altre persone come difetti.

Non è colpa tua!

Solo alcune persone sono di natura ristretta.

E questa è la loro debolezza!

Ancora non capisci quali sono i punti di forza per te?

Quindi iniziamo la clip di Pavel Kochkin e ascoltiamo attentamente le parole semplici

e semplici esempi!

Ora è diventato più chiaro, determinato?

In caso contrario - abilitare la ripetizione e analizzare i dati originali.🙂

  • Mar 04, 2018
  • 83
  • 168