Le 5 domande più frequenti durante l'intervista

Se sei un adulto, è prima o poi incontra una situazione così responsabile come un colloquio di lavoro. ..

Un mio amico da molto tempo evitato perché il lavoro che è stato offerto quello che viene chiamato "a tirare".

E solo in 25 anni, dopo essersi interessato a un posto dell'amministratore senior in un salone di bellezza d'élite, è andata a fare un'intervista.

Direttore del salone, ha parlato con lei, e ha preso un grande interesse per la psicologia è molto sul serio il suo lavoro, in modo che il colloquio è durato più di un'ora.

Un amico dice che né prima né da allora non ha mai provato stress, come allora, rispondendo alle domande più inaspettate.

ragazza ha preso un posto di lavoro, ma lei era consapevole che avrebbe potuto passare attraverso una prova così difficile è puramente casuale e solo l'inesperienza osava venire a trovare un lavoro senza l'addestramento. Allo stesso modo

hanno la fortuna non tutti, quindi vi consiglio di preparare con cura per una conversazione con un potenziale capo e iniziare la formazione è necessario studiare

domande più frequenti durante l' intervista!

Ci sono momenti in cui gli esperti qualificati erano molto meno delle offerte di lavoro da molto tempo. Purtroppo, l'attuale situazione sul mercato del lavoro lascia molto a desiderare.

Ma non scoraggiarti, anche adesso puoi ottenere un lavoro ben pagato se fai una buona impressione alla tua prima conoscenza.

Quali domande vengono poste durante l'intervista? Top 5 domande poste da qualsiasi

datore di lavoro per partecipare alla conversazione con il capo armato di tutto punto, si sa, domande più frequenti durante l' intervista, e pensare alle risposte.

1. Cosa ti ha attratto a lavorare nella nostra azienda?

   Anche se l'unica cosa che ti ha attratto - un alto stipendio, non affrettarti a dichiararlo.

   meglio dimmi di che:

   • te da sogno da bambino a lavorare nel campo della pubblicità, giornalismo, nel settore della bellezza, ecc
   • è così interessante per te questo lavoro sembra;
   • hai sentito parlare di una squadra amichevole, una leadership leale( qui la cosa principale è non oltrepassare il bastone).

2. Perché hai lasciato il tuo precedente lavoro?

   Anche se il vostro ultimo capo era Lucifero, il team composto esclusivamente da diavoli e streghe, e si lavorava 12 ore al giorno solo per un hamburger, hai bisogno di parlare non si tratta di questo.

   Dillo a qualcosa di neutro: superato il post precedente, si vuole provare a un nuovo campo, si desidera lavorare in migliori aziende della città, ecc

3. Parlaci un po 'di te?

   Questa domanda viene spesso posta all'inizio dell'intervista.

   diffondere l'idea di un albero non è necessario, così come per allungare il suo monologo per un paio d'ore, a meno che non si sta per ottenere un genere colloquiale artista.

   In realtà, si deve recitare il suo curriculum, ma in un modo un po 'più esteso e creativo: dove ha studiato, dove ha lavorato prima, quali abilità e le competenze hanno, quello appassionato( di nuovo, senza fanatismo, non si tira su l'album colloquio con le foto dei loro croce ricamo).

4. Perché dovremmo assumerti?

   Questa domanda viene posta dal datore di lavoro in modo che tu possa parlare dei tuoi punti di forza e dei tuoi vantaggi rispetto agli altri candidati.

   È necessario concentrarsi sulla sfera in cui si desidera ottenere un lavoro: commercio - socialità, progettazione del paesaggio - creatività, ecc.

   Ma tutti i datori di lavoro apprezzano la responsabilità, la capacità di apprendere rapidamente, il non conflitto, la perseveranza, il duro lavoro.

5. Hai difetti e cattive abitudini?

   10 anni fa, i datori di lavoro raramente ha chiesto per le interviste il problema, credendo che il potenziale dipendente è ancora al onestamente non ha risposto, ma oggi è andato nella top-5.

   Questa domanda non può essere ignorato, è impossibile rispondere: "Non ho carenze di essere l'ideale!" Ed è impossibile confessare tutti i peccati.

   Scegli i più innocui o quelli che aggiungono punti a te.

   Ad esempio perfezionismo, richieste eccessive, ecc.

Quali sono le domande poste durante l'intervista?

Di solito, l'ultima domanda che il datore di lavoro ti chiede è: "Hai qualche domanda?"

È necessario rispondere con sufficiente attenzione per non rovinare l'impressione positiva dell'intervista.

Suggerimenti TOP-5 su quanto sia facile trovare lavoro

Avete il diritto di chiedere:

1. A proposito di salari.
2. Garanzie lavorative e sociali ufficiali.
3. Cosa sarà incluso nei miei compiti. Orario di lavoro, programma interno.
4. Chi è il mio diretto superiore e a chi posso contattare le domande che si presentano durante il periodo di prova?

Quali domande non devono essere poste durante i colloqui di lavoro?

1. Quando posso ottenere una promozione, ci sono bonus e altri benefici?
2. Perché è stato rilasciato questo posto vacante?
3. Cosa devo fare per ottenere un lavoro dopo il periodo di prova?
4. Oh, e chi è questo nella foto, tua figlia? E perché la tua segretaria ha una gonna così corta? E altre sciocchezze.
5. Posso lasciare il lavoro in anticipo o essere in ritardo, perché ho un bambino / genitori / cane pikinese? Questo è solo il tuo problema.

8 consigli da uno psicologo su come superare con successo un'intervista

Come potete vedere, le domande frequenti di in un'intervista non sono così complicate.

Ci sono, naturalmente, i capi-originali che chiedono del segno dello zodiaco, degli animali domestici, del primo amore, dei rapporti con suo marito, ecc.

Ma non sarai in grado di prepararti per una simile intervista.

Sii sempre fiducioso e persistente nell'avere

in che posto sei arrivato al colloquio: il tuo posto!

E lascia che sia il datore di lavoro a capirlo!

Prendi un esempio da questo video:

Se vuoi davvero ottenere questo posto, fai un esperimento!

La cosa principale è prendersi cura del proprio aspetto( niente jeans stracciati, felpa alta e unghie colorate) e con la massima sicurezza di rispondere a tutte le domande della testa.

E il lavoro dei tuoi sogni diventerà realtà.