Nel corso della vita, ogni persona deve cambiare lavoro, a volte più volte.
Solo le unità lavorano in un posto per 30-40 anni, quindi si ritirano in sicurezza.
Un altro non così fortunato, di tanto in tanto passano la procedura di licenziamento di , che in ogni caso non è piacevole. E non tutto dipende dalla persona stessa.
Periodicamente, alcune aziende sono chiuse, altre sono organizzate, i soliti processi di formazione o dissoluzione delle squadre.
La risoluzione del contratto di lavoro è di diversi tipi - su richiesta del dipendente;su iniziativa del datore di lavoro o per altri motivi, tra cui: liquidazione, riorganizzazione o fallimento di una persona giuridica.
Nonostante vari motivi, qualsiasi congedo è uno stress, anche se una persona si lascia andare, e davanti a lui ci sono prospettive brillanti: elementi di nostalgia saranno ancora presenti.
Il licenziamento dell' non è di sua spontanea volontà - l'opzione più psicologicamente difficile, il fattore che porta a un forte stress emotivo.
Una persona prova insulto, smarrimento, rabbia e frustrazione, e tutto ciò porta alla depressione, specialmente se colpisce le sue qualità professionali e personali.
Questo accade con una riduzione del personale, quando il processo riguarda solo una parte del personale, e la scelta di chi lasciare il servizio ricade proprio su di te.
Sei stato licenziato dal lavoro? Segui i suggerimenti utili!
Per uscire da una situazione spiacevole con la minima perdita di salute e autostima, è necessario prendere un time-out e concedersi di calmarsi e mettere ordine nei propri pensieri.
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Adotta la situazione "così com'è"!
Dillo a te stesso: "È successo e il punto!".È molto utile rilassarsi a casa, al cottage o, se possibile, andare da qualche parte su una spiaggia spensierata.
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L'accensione non è la fine della vita!
Convinciti dell'ovvia verità a tutti quelli intorno a te che il licenziamento è l'inizio di un nuovo periodo, non importa quanti anni hai.
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Dopo il timeout, analizzare i motivi del licenziamento!
È possibile farlo insieme a qualcuno di cui ti fidi e chi può farlo con competenza, e allo stesso tempo onestamente e spassionatamente, spiega la situazione.
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Elimina ciò che è successo!
È inoltre necessario prendere le misure appropriate affinché ciò, per quanto possibile, non si ripeta:- se il licenziamento fosse il risultato di un livello professionale insufficientemente alto - di impegnarsi nella riqualificazione professionale.
- Con un personaggio complesso e indisciplinato - una strada diretta per uno psicologo.
- Per correggere un'immagine non attraente, è necessario contattare gli specialisti il prima possibile.
- Inosservanza della disciplina del lavoro, che ha causato il licenziamento - un'indicazione inconfondibile di mancanza di organizzazione.
È importante qui riconoscere i propri errori e compiere passi decisivi per rafforzare l'autodisciplina.
Raccomandazioni importanti per l'intervista!
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Considera i tuoi prossimi passi!
Fare almeno un piano d'azione indicativo per il futuro, determinare gli obiettivi principali nell'ambito dei loro interessi professionali.
Forse, vale la pena cambiare la linea di business o lavorare su un profilo, ma già come libero professionista.
Video eccellente con raccomandazioni interessanti, su come
è utile per sfruttare il tuo tempo!
Il licenziamento di non è un verdetto.
Questa è un'occasione per comprendere il tuo posto nella professione, guardarti dall'esterno, iniziare a cambiare qualcosa nella tua vita.
Se almeno una parte del progetto sarà implementata, sarà una buona esperienza superare le difficoltà che potrebbero ancora dover affrontare.
Solo la prossima volta sarà molto più facile.