Dichiarazione di dimissioni a proprio piacimento: 5 campioni

La tua pazienza è scoppiata!

I colleghi sono dei ghoul e il capo è un vero tiranno, pohsche Vera Prokofyevna di "Office romance"?

O sei attratto dal freelance in valuta libera?

O forse sei "maturo" per l'imprenditorialità?

Congratulazioni, amico mio!

È giunto il momento di scrivere l'applicazione per il licenziamento a volontà!

Scrivi questo foglio secondo lo schema - e vai ad aprire lo champagne per celebrare una nuova fase della vita!

lettera di dimissioni su sua richiesta: 5 regole principali per la scrittura e la consegna puntuale 5 Segreti

5 ingredienti principali piatto chiamato "Domanda di licenziamento»

1. documento deve essere fatta per iscritto.

   Ma sarà scritto a mano, digitato su un computer o digitato su una macchina da scrivere nel 1954 - non importa.

2. L'istanza di licenziamento deve indicare chiaramente e inequivocabilmente la propria intenzione di dimettersi.

   Non "scarabocchi" che non si può stare il lavoro, pensando di lasciare, ma la gentilezza( senza di te, perché l'intera azienda cadrà a pezzi!) Vai all'inferno aziendale.

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3. C'è una data in cui il documento è stato redatto.

   Senza di esso, sarà impossibile determinare quanto è ancora necessario lavorare sul vecchio sito.

4. Firma dell'originatore.

   Per confermare che questo non è le macchinazioni della sua ex moglie, ed è lei, essendo del suono mente e la memoria della luce, ha preso una grave decisione di dimettersi.

5. È possibile presentare domanda di licenziamento di persona, inviare posta, utilizzare i servizi di uno dei tanti servizi di consegna.

   Basta non dimenticare il documento, quando si specifica la data di licenziamento desiderata, prendere in considerazione il tempo di trasporto.
   

5 sottigliezze che è necessario conoscere in tempo per fare domanda per il licenziamento:

1. test di 2 settimane, una disposizione di legge è obbligatoria per tutte le categorie di lavoratori.

2. voi - una persona che vive, e può di conseguenza durante l'estrazione tranquillamente andare in vacanza, se non "dogulyali", o andare in ospedale, se raccolto in un virus minibus.

   Quindi prendi tutto dalla vita!

3. Se avete sviluppato rapporto quasi d'amore con il capo, si ha il diritto di licenziarti prima dopo 2 settimane o non miniere.

   Vale la pena tentare di negoziare, se per le feste aziendali ci si batteva l'un l'altro sulla spalla e si beveva la fratellanza.

   Sembri - e la dichiarazione di licenziamento sarà firmata in pochissimo tempo.

4. non caro 14 giorni, e l'altra quantità di tempo dovrà spendere su prove di quelle in prova( solo 3 giorni) e il capo della società( 1 mese).

   Ci sono altre eccezioni a questa regola:
   

5. Se butti nella testa in una nota per specificare la data del licenziamento del fine settimana, le autorità non hanno il diritto di negare questo capriccio.
   Ottieni il calcolo ancora il primo giorno lavorativo successivo alla data specificata.

Esempio di domanda di licenziamento a volontà: per tutte le occasioni

n. 1.Come smettere senza lavorare: per favore non girare!dichiarazione

è scritto nel solito modo, il modello, l'unica sfumatura - deve contenere la frase "lavorare fuori è impossibile perché. .." o parole simili, in cui si afferma la ragione

senza lavorare fuori di accettare la richiesta, in cui la causa del licenziamento specificato proprio desiderio, è possibile in queste situazioni:

• ha bisogno di cure mediche urgenti( ospedalizzazione).

  Con le battute sulla salute sono cattive, quindi non è all'altezza del lavoro!

• ammissione all'università e necessità di iniziare urgentemente la formazione.

  Non vuoi che il tuo orologio sia "ammassato" per niente?

• cura nell'esercito.

  Il commissariato militare non è molto interessato ai tuoi piani per fare una carriera da capogiro in questa compagnia;

• finire in prigione.

  Speriamo sinceramente che non dovrai mai scrivere una lettera di dimissioni per questo, ma devi ancora saperlo;Circostanze familiari

• .

  Forse sei la ragazza più romantica che ha sposato un tenente e 20 anni in sella alle guarnigioni per diventare la moglie di un generale?

  O, Dio non voglia, madre gravemente malata, che vive in un'altra città?
  

# 2.Prima di tutto - il mare: un'applicazione di esempio per ferie seguito dal licenziamento

In tal caso, se si decide di godersi la prima vacanza tanto attesa, e la vita poi improvvisamente cambiato, dobbiamo sapere che la data di licenziamento sarà il completamento di riposo( il suo ultimo giorno).

# 3."Fell, mi sono svegliato - gesso": 2 sottigliezze dopo l'ospedale durante la scrittura dichiarazioni

1. società non ha alcun diritto di licenziarti mentre si è in un ambulatorio o di trattamento ospedaliero.

   E qui sei a letto con l'influenza, ha il pieno diritto di "battere il piede" e scrivere un foglio per il licenziamento.

   Cioè, dovrebbe essere tuo e solo una tua decisione!

2. mangiato così formata stelle che la data indicata nella dichiarazione, "sovrapposti" alla data di congedo per malattia, il fuoco il numero che è stato specificato nel documento.

La composizione della carta rimane quindi senza modifiche significative.

№4.Zayavlenie di dimissioni su sua richiesta: campione quando chiude un contratto di lavoro

Se si guadagnano il pane quotidiano dal contratto di lavoro, e ha deciso di lasciare, l'obbligo di informare le autorità almeno 2 settimane.

La domanda di licenziamento a volontà, il cui campione è stato cercato su Internet, può essere presa prima solo in questi casi: i diritti dei dipendenti

• sono gravemente violati dal datore di lavoro.

  Non intendi tollerare lunghi ritardi salariali, interminabili licenziamenti per il fine settimana e un'atmosfera di odio universale?

  Prenditi cura di te!

• con buone intenzioni, non sarà richiesto di lavorare due settimane ( pensionamento, iniziando i suoi studi presso l'università, l'esercito di entrare nella prigione).

numero 5.Scambio di cortesie: siamo licenziati con l'accordo delle parti

In questo caso, è necessario negoziare con la direzione della società circa la data desiderata di licenziamento.

È possibile calcolare in qualsiasi momento opportuno, quindi tutto è risolto tramite negoziazione.

Il servizio del personale prepara il documento T-8a( l'ordine è unificato), che indica tutti i dati necessari del contratto di lavoro( data di conclusione, numero, ecc.).dichiarazione

poi scritto nel seguente schema:

era sbagliato, ha ottenuto un po 'emozionato. .. o il modo di ritirare una domanda di licenziamento di loro spontanea volontà?

Nel calore, hanno "arrotolato" il foglio e poi cambiato idea? Non importa!

L'applicazione, in cui il motivo del licenziamento è indicato dal tuo stesso desiderio, può essere ritirato se:

• ha passato non più di 14 giorni dal tuo atto spericolato.

  C'è un tempo per rinfrescarsi, non è vero?

• non hai trovato un sostituto e il nuovo dipendente non ha confermato il suo consenso a lavorare per iscritto.

  Sì, sì, sembra proprio a voi che non avete società, "dare consigli" e la gestione, infine, realizza ciò che un enorme carico di responsabilità che stavano trascinando sulle spalle, e in realtà ha confermato dato di fatto che non ci sono persone insostituibili;

• nel caso in cui hai deciso di lasciare il congedo legale prima del tuo permesso, puoi ritirare il modulo di domanda solo prima dell'inizio della vacanza.

  Quindi, andando a scaldare la pancia nelle regioni più calde, soppesa tutti i pro e i contro della tua decisione.

La saggezza speciale è di ritirare il documento, no.

È possibile scrivere un nuovo documento in modo arbitrario in cui la relazione sul ritorno del "figliol prodigo", o semplicemente per fare un segno sulla vecchia applicazione deve essere considerato non valido. Esempio

, il rifiuto del documento possono essere organizzati nel seguente schema:

3 cose che dovreste sapere chi vuole scrivere applicazioni per

dimissioni volontarie 1) Il documento non vogliono prendere! Cosa dovrei fare?

"Chuika" suggerisce che la carta potrebbe non essere firmata?

Non tieni il naso!

Come controllare il certificato di autenticità: 3 modi

presentando l'applicazione di esempio, scritta per conto proprio, è possibile assicurare:

• per fax una lettera a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno richiesto.

  ricevuta dall'ufficio postale prendersi cura di, come la pupilla di un occhio - non si sa mai cosa nuova aspetti della leadership sarà aperto a voi quando si decide di "scappare dalla nave!"

• compilare il documento in duplice copia e chiedere al dipendente che riceve su una delle carte da firmare, numero di registrazione( posta in arrivo) e la data in cui è stata accettata l'applicazione.

  Così ti salverai dalla scena "Come smetti?

  Non abbiamo visto nulla, non sappiamo nulla! "

Se sono stati effettuati questi passaggi correttamente, e da parte delle autorità, "nessuna risposta di saluto", si può tranquillamente "punteggio" on the job - nessun posto di lavoro non è classificato dalla legge come l'assenteismo.

Nel caso di uno speciale "zverstvovaniya" ex dirigenza( non dare il lavoro di un libro, non sono calcolate con salari arretrati, ecc) hanno bisogno di andare in tribunale con l'applicazione appropriata.

2) La domanda di licenziamento è scritta secondo il campione e archiviata. E qual è il prossimo?

Tutti i ponti sono stati masterizzati?

Hai fatto una foto della tua amata moglie e del tuo cactus preferito dal tavolo?

Poi è necessario fare la conoscenza con il regime generale di azione futura:

3) 5 suggerimenti per ottenere via come un signore / signora: le dimissioni - c'è di più!

1. Non "tremare" per l'imminente licenziamento prima di parlare con la direzione.

   Se i tuoi colleghi lo scopriranno prima del capo, finirai in una situazione sciocca.

2. Con scrupolosità speciale, considera il completamento degli affari correnti.

   Passa tutti i contatti necessari, i documenti ai colleghi.

   Notifica ai partner di chi stanno contattando l'azienda per le tue domande.

   Presta particolare attenzione ai progetti a lungo termine in cui sei cresciuto come professionista e investi in loro tempo ed energia.

3. Non fare il tuo lavoro in ogni caso come in previsione di licenziamento, lascia che la tua produttività non cali.

   Il professionismo si manifesta proprio in tali situazioni;

4. Nell'ultimo giorno di lavoro, ringraziamo il capo e i colleghi per la loro esperienza e la fruttuosa cooperazione.

   E non versare un lassativo nella torta o nello champagne!

   Anche Gossip non è il benvenuto;

5. Rimani in contatto con ex colleghi e superiori.

   L'importanza dei legami negli affari moderni non può essere sopravvalutata.

   Quindi di tanto in tanto vale la pena di correre per un caffè e chiacchierare a feste professionali( conferenze, seminari, corsi di formazione, ecc.).

Alcuni altri punti per rilasciare correttamente una dichiarazione di licenziamento, nel video:

In generale, scrivere per il licenziamento della propria scelta di utilizzando un campione è abbastanza semplice.

Hai solo bisogno di assicurarti che la tua decisione di lasciare il lavoro sia attentamente pensata e ponderata, e in anticipo - solo prospettive brillanti.

Bene, per scrivere la carta non sarà. ..