Un esempio della corretta compilazione del registro dei lavori

Workbook - forse l'unico documento in vita di una persona, che ha avuto con un doloroso senso di nostalgia di volta in volta rilettura.

Ma in che altro modo?

Nella prima pagina - il nome della società, in cui per la prima volta imparato ciò che vero e proprio evento e lo spirito di squadra aziendale, e poi - altro. ..

Ma come fare in modo che non solo vi darà la possibilità di immergersi nei ricordi della "gloria militare" localema ha anche combattuto la sua impeccabilità?

Noi tutti guardare più di un campione di riempimento libro manodopera e imparare tutte le sfumature.

il riempimento del campione di una carriera lavorativa: che cosa è e che cosa mangia?

Workbook - un documento che dice tutto sul tuo percorso di carriera gloriosa.

Rende i dati sul livello di istruzione e le competenze, professionalità e diligenza nell'esercizio delle vostre funzioni di lavoro.

Do not rimprovero il pezzo HR di pane, per la registrazione, la conservazione e la manutenzione del documento - un lavoro impegnativo, che è strettamente regolato dalla legge.

Riempire il record di occupazione del campione viene effettuata per:

• fissare eventi a carriera( nomina, il trasferimento, licenziamento, premi, formazione, formazione supplementare, ID).

  Quindi attenzione per la vostra reputazione se non si vuole dopo un bacio con un collega alla festa aziendale di Capodanno si è licenziato "per motivi etici, e per 1 milione di visualizzazioni di una rissa tra ubriachi su YouTube»;

• che fissa i motivi per l'aggiudicazione e il licenziamento.

  Ma il premio dopo brillantemente condotto i negoziati - una cosa più piacevole, non è vero?

• conferma di assicurazione ed esperienza lavorativa. Lasciate

  ora non sembra così significativo, ma quando gli anni non saranno 30-40 validol si perde su a causa della magra pensione, si vedrà quanto sia importante che i documenti sono stati redatti correttamente, come si dice, senza intoppi, eintoppo.

Dove posso trovare informazioni sulla corretta compilazione del campione del record di lavoro?

«Non c'è bisogno di sapere tutto quello che c'è da sapere esattamente dove trovare le informazioni necessarie!" - pretesa di '' insegnanti avanzati, e siamo pienamente d'accordo con loro.

Non commette un errore durante la compilazione record di occupazione del campione aiuterà i seguenti regolamenti :

• lavoro Codice dirvi che si tratta di un documento dal punto di vista del legislatore, in quanto è ben problema, mantenere e conservare( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);Codice

• degli illeciti amministrativi del punto Russian Federation alla responsabilità del datore di lavoro, quando impropriamente amministrato, riempimento, il deposito documenti personali forme.

  Così "skhalyavnichat" semplicemente non funzionerà( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• Risoluzione del governo russo n. 225 del 16.04.2003 "sui libri di lavoro".

  Esso fornisce quindi un esempio di come compilare correttamente nel libretto di lavoro e la fodera, così come le regole stabilite del suo stoccaggio( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• Decreto № 69 del 10.10.2003 "In occasione dell'approvazione dei libri del lavoro operazione di riempimento» concentra ufficiali su come correggere correttamente gli errori commessi nella compilazione di questo documento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

campione di riempimento di una carriera lavorativa: regole di base e gli errori comuni

requisiti di base per la cartella di lavoro e un campione del riempimento corretto: come non perdersi in pieno giorno?

• Prima di tutto, dobbiamo ricordare che per pubblicare un libro di lavoro e renderlo da solo alcuni record, voi, come individui, non avete alcun diritto!

  Purtroppo, se avete notato un errore nella compilazione del documento personale e non soddisfa il modello, si può semplicemente calpestare i piedi in ufficio del personale e agitare di fronte a lui estratti tabulati dalla normativa.
  

• Il documento è compilato per ogni dipendente che ha lavorato per l'azienda per più di 5 giorni, compresi i lavoratori temporanei e stagionali.

  Viene fornita una seria responsabilità per il mancato rispetto di questa regola.

• Il dipendente responsabile del lavoro con i libri del lavoro deve essere nominato dalla direzione dell'azienda con un ordine appropriato.

  È lui che guida il Libro a rendere conto dei movimenti di lavoro.libri e inserti per loro e viene controllato con campioni di riempimento di lavoro.

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• di solito sotto forma di libro acquista lavoratore stesso, di trasmetterla al personale di servizio per condurre correttamente, ma si può fare e l'azienda ha recuperato da lui il valore del documento.

• Il libro dovrebbe essere conservato in un luogo inaccessibile a persone non autorizzate, cioè all'ufficio della segreteria e alla sala conferenze - chiaramente non la scelta migliore.

  Molto spesso, i funzionari del personale tra le professioni nascondono i libri di lavoro in armadi di ferro saldamente chiusi, cassette di sicurezza.

  Viene dato al proprio dipendente solo al momento del licenziamento, quando tutti i momenti lavorativi sono "chiusi".

• Se l'ex dipendente non è dietro al documento, deve essere informato su dove può ritirare il suo libro di lavoro o offrire di inviarlo per posta.

  In caso di sua non voluta, dovrebbe comunque essere conservato presso l'azienda per 75 anni.

• Gli imprenditori individuali conservano le registrazioni del personale allo stesso modo delle imprese.

  In questo caso, la base per il reclutamento potrebbe non essere un ordine, ma un contratto di lavoro.
  

• Anche se lavori a tempo parziale, è richiesta la tua richiesta di registrazione per confermare la tua assunzione.

  Fai questo sulla workstation principale( dove lavori) in base a una copia dell'ordine dal luogo in cui lavori part-time.

• Se hai bisogno di una copia o di un duplicato del tuo libretto di lavoro per i servizi pubblici, vai in sicurezza al reparto personale e scrivi l'applicazione appropriata.

  Se prendere una barretta di cioccolato per un responsabile del personale o limitarti a un sorriso smagliante - dipende da te!

Abbassato con errori durante il riempimento!

Anche nei documenti ufficiali del diligente e l'ufficiale esecutivo di tutte le Russie e un vero professionista nel suo campo può insinuarsi bug fastidiosi, così il record di riempimento di occupazione non saranno mai finita:

Le voci

1. non sono state create in blu, nero o viola, ma in qualsiasi altra.

   Sfortunatamente, gli atti normativi indicano direttamente che tali "eccessi artistici" sono un errore e non hanno un posto nel documento correttamente compilato. Le voci

2. sono realizzate con un pennarello, un pennarello, una matita e altri strumenti di scrittura, piuttosto che una penna, un gel o una penna a sfera.

   Chiedi al tuo agente di sicurezza se prende lezioni di disegno a suo piacimento?

   Ecco, scopre, perché la sua passione per una varietà di colori!

3. Qualsiasi parola è abbreviata, viene usata un'abbreviazione.

   Indica la mancanza di professionalità del responsabile del personale.

   Forse dovresti dirgli su quali risorse di Internet puoi "pompare" il tuo cervello?

4. Il titolo non ha alcuna firma del funzionario che è responsabile per il rilascio della manodopera o della tipografia.

   Il fatto è che questo errore è abbastanza difficile da risolvere.

   Se sarà necessario per confermare il periodo di assicurazione, e la società si chiuderà, rinominare, modificare la forma organizzativa o modificare il responsabile del personale, si deve andare all'archivio della città, che è stato registrato azienda a rilasciare un certificato corrispondente.

   Quindi consigliamo ai giovani dipendenti nel processo di assunzione di garantire l'inserimento corretto dei dati.

   Quanti anni può lavorare un adolescente?

5. I numeri latini vengono utilizzati nella cartella di lavoro.

   Questo è un documento di servizio, compilato nel 21 ° secolo, e non la numerazione degli atti nella tragedia greca antica, giusto?

6. Sono ammessi errori nell'ortografia di un nome, un cognome, un patronimico, una data di nascita, un livello di istruzione, ecc.

   Spesso responsabili del personale incurante portare queste informazioni per l'orecchio, e poi controllando con il passaporto e diploma, "sorvolare" il problema, per non causare la giusta rabbia delle autorità.

   Assicurarsi che i dati personali sono stati fatti non lo fa, "il tetto" in tutti i documenti ufficiali e un passaporto, diplomi, certificati di matrimonio, patente di guida, ecc

7. Nessuna informazione è stata fornita su cambiamenti nel nome, nome, istruzione, ecc.

   Hai sposato un grande amore e hai preso il nome di tuo marito?

   Congratulazioni!

   Non dimenticare di parlare del felice evento della tua vita con il dipendente del servizio personale.

   Per apportare le modifiche necessarie, avrà bisogno del certificato di matrimonio.

8. Mascherare, incollare, macchiare le informazioni su premi e lavoro.

   Se si vuole correggere l'errore sulla copertina, il responsabile del personale attraversa la sua penna una caratteristica che rende le informazioni corrette e alcuni fanno una nota circa che, sulla base dei quali comprendeva nuovi dati:

   

   Se il "branco" si è insinuata nei dettagli del lavoro, poi semplicemente cancellare questo controllo- è impossibile. Prima deve essere riconosciuto come non valido.

   Questa nuova voce nel libretto prezioso ha fatto quel numero, quando viene rilevato un errore e la correzione dei dati:

   

9. informazioni in forma di lavorare nelle informazioni sul premio, invece di rivestimento SEW.

   Spesso vengono personale inesperto o molto pigro.

   Non sono i tuoi?

10. Inseriscono due sigilli nel campione del libro di lavoro da un luogo di lavoro( al momento del ricovero e con il licenziamento).

    Il tuo ufficiale di polizia dovrebbe sapere che il sigillo è posto solo al momento del licenziamento.

11. Compilare il campione del record di lavoro più di 6 giorni dopo l'ammissione del dipendente a lavorare.

    Non sono spesso affascinanti i dipendenti del reparto risorse umane che "inseguono i tè" e si aggirano durante le ore di vendita?

    Assicurarsi che non vi siano incidenti con i documenti.

12. Dopo il congedo, non è il timbro della società che viene timbrato, ma il timbro o il timbro del dipartimento del personale.

    In questa situazione, la compilazione di titoli così importanti sarà considerata nulla.

    Non riesci a confermare il posto del tuo lavoro.

Un aiuto visivo, come compilare il frontespizio del record di lavoro, nel video:

Un esempio di compilazione di un registro di lavoro potrebbe essere necessario non solo per un funzionario del personale, ma anche per qualsiasi dipendente dell'azienda, per assicurarsi che il suo track record sia eseguito in modo impeccabile ed è pronto in qualsiasi momento per confermare la sua esperienza lavorativa.

Lascia che questo opuscolo sia una testimonianza delle tue vittorie di alto profilo nella tua carriera prescelta.