Nel mondo di oggi, il mondo di corruzione e permissivismo, diploma di istruzione superiore ancora non garantisce che qualcuno ti noleggio!
Oltre al diploma di istruzione superiore( e non solo), i datori di lavoro moderni richiedono un pasticcio di raccomandazioni e caratteristiche positive.
Tuttavia, anche la concessione di tutte queste carte, si avrà su ogni "Ballando con un tamburello" al datore di lavoro e di convincerlo che lei è il candidato più meritevole tra tutti i visitatori!
Ma come superare con successo un colloquio, se sei un giovane laureato con nessun record di guida e di occupazione?
Ecco cosa parleremo con te dopo!
Cosa è necessario per un colloquio di successo?
Il candidato, sia un principiante o un web lupo stagionato, per il buon esito del colloquio saranno richiesti solo 4 cose: capacità
- Preparazione
- Manners
- ad applicarsi
Principi Ora diamo un'occhiata ad ogni passo in modo più dettagliato.
Penso che, alla fine dell'articolo, saprai esattamente cosa dire e fare durante l'intervista.
Andiamo!
Per completare con successo l'intervista, è necessario preparare!
Come dicono i tedeschi: "Coloro che sono ben informati, hanno vinto il piano della guerra".
Quindi prendi un esempio dai tedeschi!
Andando incontro con il datore di lavoro, leggi l'azienda su Internet, impara cosa fa e per quanto tempo ha funzionato.
Non è neanche spiacevole studiare recensioni sull'azienda.
Perché?
Ti faccio un esempio.
Uno dei miei amici aveva bisogno di lavorare così tanto che andava in una compagnia poco conosciuta, non sapendo assolutamente nulla di lei.
Dopo aver esaminato la posizione e l'ufficio, ha superato con successo l'intervista e ha iniziato a lavorare.
E già letteralmente un paio di mesi, ha piovuto affermazioni di clienti arrabbiati.
Si scopre che la compagnia è risultata essere una sharash, allevare persone.
Director è apparso raramente nella società e tutte le richieste sono state inviate al mio amico.
Lei è stata urlata, si è affrettata a pugni e persino minacciata di rappresaglie.
Domande TOP-5 che chiedono all'intervista
E ora dimmi se vale la pena lavorare in un posto simile?
La risposta è ovvia.
Ma se una ragazza avesse flirtato e avesse saputo in anticipo le informazioni sulla compagnia, lei l'avrebbe ovviamente aggirata.
Modalità di apprendimento o come superare con successo un'intervista?
I modi di comportamento e il modo di conversazione sono estremamente importanti per il successo dell'intervista.
Nessuno prenderà un maleducato o un prepotente nel suo ufficio.
P.S.Un'eccezione può essere solo se sei un buttafuori!
Quindi, essendo venuto per un'intervista, inizia la conversazione con un sorriso.
Assicurati di presentarti e di indicare la posizione per cui ti stai candidando.
Se ti viene chiesto di aspettare, non essere indignato.
D'accordo con un sorriso e, in nessun caso, non fare segno di mancanza di rispetto.
Passa con successo l'intervista ti aiuterà solo con pazienza, sorriso e tatto!
All'inizio dell'intervista, assicurati di sorridere, stringere la mano all'interlocutore e ringraziare per l'invito e l'attenzione. Questo si organizza immediatamente per un datore di lavoro.
Seduto su una sedia, prendi una posa da lavoro.
Non cadere a pezzi, come se fosse a casa di un amico.
Rispondi alle domande solo se ti sono chiare.
Rispondi con sicurezza.
Alla fine della conversazione puoi porre le tue domande di chiarimento.
migliori consigli su come scrivere un curriculum
Non esitate a farlo e chiedere la formazione, lo sviluppo professionale, etc.
Quindi dimostrerai la tua professionalità.
presentate e superare con successo un colloquio di
Oltre alla formazione e le buone maniere, basta il diritto di vendere se stessi nell'intervista.
Sì, sì, non ho fatto una prenotazione!
All'intervista ti vendi.
E se lo fai male, allora vai a cercare il lavoro più lontano.
Ma come superare con successo l'intervista e venderti?
È semplice!
Per prima cosa, sii fiducioso.
Risposta chiara e rumorosa.
Bubnev sotto il suo naso qui non cavalca.
Voi, come il datore di lavoro, può essere menzionato nella conversazione che avete programmato un altro incontro in un'altra organizzazione, e di tutte le opzioni a scegliere il migliore.
Fai sapere al datore di lavoro che sei molto richiesto.
Quindi può sbrigarsi con una soluzione più veloce.
non rifiutare principi
ti dirò un segreto: molti datori di lavoro pensano di essere luce alla finestra per i candidati.
Sì, e i candidati a volte si comportano in modo appropriato.
Si sono quasi stesi ai piedi del datore di lavoro, implorando il lavoro e promettendo tutto nel mondo.
Non lo facciamo con te.
Facciamo principi e manteniamo la nostra faccia.
Se non vieni preso in azienda a causa dell'eccessiva aderenza al principio, allora certamente ricorda!
Per i miei lunghi 5 anni di lavoro, ho cambiato molti posti di lavoro.
corso degli anni ho passato non addirittura decine e centinaia di interviste e realizzato una cosa: le persone con solidi principi e non viste flex sulla vita sono più disposti ad assumere rispetto a quelli dai primi minuti del colloquio inizia tette leccare.
Perché?
È semplice.
Se siete appassionati di leccare altrui fondoschiena, allora si sarà sempre e comunque essere d'accordo con il capo.
In questo caso, la società sarà sempre bloccata in un posto.
Ma le persone con i propri principi e punti di vista possono dare buoni consigli in futuro e guardare ai problemi che nascono da una diversa angolazione.
Non avrà paura di affrontare il capo e difendere la sua posizione.
E in futuro può portare qualcosa di buono per l'azienda, e c'è dietro l'angolo e la crescita della carriera con un aumento salariale salariale!
Come la fortuna di essere intervistato - 8 punte
Naturalmente, non si può essere d'accordo con me.
Ma ti dirò una cosa: non ho mai avuto paura di dire ai miei datori di lavoro tutto ciò che penso.
Ho sempre difeso il mio punto di vista.
E ho sempre avuto una scelta di lavoro.
Potrei dettare i miei termini e rifiutare posti vacanti non molto buoni.
Ma il mio amico, l'avversario della mia tattica di comunicare con i datori di lavoro, è rimasto seduto per due anni senza un lavoro e non riesce a capire cosa sta facendo di sbagliato?
Consiglio di guardare un video divertente,
come "fittizio datore di lavoro" per condurre un'intervista con i candidati
per skype!
P.S.guarda l'espressione sui volti dei candidati e sulle questioni emergenti!
Per riassumere, dirò una cosa: sii te stesso, non aver paura di difendere il tuo punto di vista.
Dopotutto, il direttore della compagnia ti porta a non essere come un cane che lo insegue con una coda scodinzolante e si accorda con tutto, cioè, in modo da poter portare qualcosa di nuovo allo sviluppo dell'azienda.