Kaip sukurti karjerą?

Nors mes gauname vidurinį ir aukštąjį išsilavinimą, karjeros klausimas nekyla.

Ne, mes, žinoma, svajonių prisistatyti kaip savininkas prabangus direktoriaus pareigų pakeliui į svarbų verslo susitikimą ir ten buvo požymių, bet tai tik sapnas.

Ir su ranka diplomo, sėdi ant mano pirmojo darbo, mes pradedame jaudintis, kaip sukurti karjeros , nes gegutė į pensiją tam tikru mažo biuro nenori.

Ir vis dar yra sudėtinga dėl to, kad jūs, tokių ambicingų absolventų yra daug ir kovos už vietą po saule yra rimta.

Taigi, ką turėčiau daryti?

Aš jus išmokysiu dabar.

Ką reikia kurti karjerą?

Natural, norint kažką gauti, jums reikia kažko.

Vienas noras "Noriu kurti karjerą" nepakanka sėdėti generalinio direktoriaus kėdėje.

Nors, žinoma, labai svarbu noras lipti į karjerą ir vystytis.

Jums reikės:

1. Work.

   Vakar absolventui nėra lengva rasti darbą.

   nenorite dirbti už nieką, ir pranešimų, tik nuotoliniu būdu susiję su jūsų specializacijos ir nė viena įmonė nenori mokėti dideli pinigai į darbo rinką pradedantiesiems ir pavesti jam svarbias užduotis.

   instagram viewer

   Svarbu jums suprasti, kad pirmasis darbas yra tik paleidimo vieta ir jums reikia ieškoti nepakankamai mokamos pozicijos, bet perspektyvi.

   Bendrovė, kurioje ketinate kurti karjerą, turėtų suteikti jums tokią galimybę: būti dideliu, patikimu ir motyvuotu savo darbuotojus.

2. Asmeninės ir profesinės savybės.

   Jums reikia nepriekaištingai atlikti savo pareigas, būti iniciatyvus, protingas, lengvai mokomi, atsakingas, punktualus, pasirengę atsinaujinti, psichiškai stabilus, turi lyderio savybes, bet vis dar geras komandoje.

   Trumpai tariant, norint sukurti karjerą, tu turi būti toks universalus kareivis, geriausias iš geriausių savo biure.

3. Išvaizda ir charizma.

   Galbūt tai nėra pagrindinis dalykas kuriant karjerą, bet aš nuoširdžiai nepasitaiko tarp vadovų, kuris išaugo per gretas Pirmajame etape strashnenkih, neuhozhenenkih, pilkšvais, nezametnenko starvelings.

   Glaudus išvaizda, gerai prižiūrimi išvaizda, gebėjimas pamėgti ir prisiminti žmones bus gera karjeros kūrimo pagalba.

Kaip sukurti karjerą pradedantiesiems darbo rinkoje?

Su patirtimi, pratinti į naują vietą yra daug lengviau, ypač jei jūsų atsakomybė naują įmonę nėra per daug skiriasi nuo to, ką jūs nuveikėte senosios įmonės.

Jūs jau turite tam tikrų įgūdžių ir gebėjimų, neklauskite kvailų klausimų, nežino, kaip dirbti komandoje ir pasiruošti galimų sunkumų.

Tai visai kitas klausimas - vakarų absolventai, kurie pradėjo darbą savo pirmojo darbo metu.

Niekas jų rimtai nekelia.

vyresnieji kolegos nusižengia nusižeminimu: "Ką norėtumėte kurti karjerą, kai tavo lūpos vis dar neuždengs", - jaunieji specialistai suklupo kvailas užduotis.

Jūs turite kentėti tam tikrą laiką, tačiau svarbiausia yra tai, kad nesėdėtumėte per mažai pozicijoje ir pradėtumėte palikti berniuko ar merginos vaidmenį pavedimu.

Norėdami sukurti karjerą, pradedantiesiems darbo rinkoje reikia:

1. Kokybiškai atlikite bet kokį darbą, net jei jis jiems atrodo kvailas ir nereikalingas.

2. Negalima ginčytis su vyresniais kolegomis ir vadovybe iš pradžių, nes jūs vis dar niekas ir nekviesite jokiu būdu.

   Nuo nusikaltėlio atsikratys be pasigailėjimo.

3. Greitai išmokite sau naują dalyką.

4. Nebijokite užduoti klausimų.

   Tiesiog tegul tai nėra kvaili banalūs klausimai( jums nereikia pamėginti žmonių).

   Jei galite radote žinynai ar interneto informaciją, nereikia visiems klijuoti "Kaip?", "Kas?", "Kodėl?".

   Kokie yra minkšti įgūdžiai ir kodėl jie yra tokie svarbūs karjerai?

5. Nieko nelieskite nieko, bet kokiu nors būdu.

   Geriau atlikti vieną užduotį geriau nei 10 - baisi.

6. Imk iniciatyvą, nebijok siūlyti idėjų, kurios padės plėtoti kompaniją.
7. Nebijokite dirbti pasibaigus darbo dienai - vadovybė turėtų pamatyti savo troškimą dirbti sunkiai ir sunkiai.

Kaip sukurti karjerą, jei viskas yra sudėtinga. ..

kursas jaunų berniukų ir mergaičių, neapkrauti su šeimos problemas ir kitų sunkumų gyvenime, daug lengviau dirbti, pasilikti po dienos pabaigoje, Pavaduojantis narys kolegos savaitgalį, nedvejodami pikis visiems.

Labai sunku kurti karjerą:

• motinos su mažais vaikais;
• žmonėms, kurie rūpinasi giminaičių su specialiaisiais poreikiais;
• tiems, kurie turi sveikatos sutrikimų;
• , kuris priverstas dirbti dviejose darbo vietose arba sujungti studijas su darbo veikla ir kt.

5s sistema - efektyvi darbo vietos organizavimas

Taip, jums bus daug sunkiau siekti karjeros, nes jie dirba jūs galite praleisti mažiau laiko ir pastangų, tačiau imtis lyderio poziciją, galite, jeigu:

1. nebus sėdėti, ir kiekvienas laisvas minutes busdirbti rezultatui.

2. Išmanykite laiko valdymą.

   Jei planuojate viską iš anksto, galite padaryti daug daugiau per dieną.

3. bus ne padermė savo kolegas ir viršininkų su savo šeimos problemas - Ne, jie nėra suinteresuoti, o ne laukti malones.
4. Pieškite aiškią liniją tarp "šeimos" / "asmeninio" ir "darbo".
5. Jūs išlaikysite psichinį stabilumą, o ne parodysite, kad esate sunkus ir pavargęs.

5 patarimai tiems, kurie nori siekti karjeros

Štai keletas naudingų patarimų, kaip siekti karjeros, kuri gali būti naudinga jums:

1. patinka tai, ką darau.

   Labai sunku kurti karjerą, nekenčiu jūsų darbo.
   Ir kodėl kankinau save, jei visada galite pakartotinai gauti kvalifikaciją?

2. lipkite kopėčiomis į viršų, žingsnis po žingsnio, todėl galite sužinoti visas operacijos detales ir kada atsisėsti galvą, galės nepastebimai stebėti pavaldinių darbą ir atkreipti dėmesį į savo klaidas.
3. Jei neturite reikiamų asmeninių ir profesinių savybių karjerai kurti, dirbkite su jų formavimu.
4. Gaukite naudingų nuorodų - tai bus jums labai naudinga ateityje.

5. Jei manote, kad ši bendrovė negalės siekti karjeros, ir apskritai nematau perspektyvų, nebijokite keisti darbą.

   Gyvenimas yra per trumpas, kad atsitiktinai įsilietų į biurą, kuriame nėra augimo vietos.

išmokti greitai sukurti karjerą jauni absolventai universitetų,

aprašytą video:

Ar įmanoma tai padaryti per trumpą laiką sukurti karjerą nuo žemės iki?

galite.

Žinau dešimtys pavyzdžių žmonių, pradedant mažu padėtį įmonėje 5-10 metų išaugo į lyderio poziciją.

Jūs galite kurti karjerą dar greičiau, jei parodysite save geriausiu įmanomu būdu.

Pavyzdžiui, mano draugė Marina, tapusi administratoriaus padėjėja grožio salone, pradėjo kavą, tarnavo savo drabužiams ir atlieka nedideles užduotis.

Po šešių mėnesių ji tapo administratoriu, o vėliau - vyresniuoju administratoriumi, o trys vėliau tapo vienu geriausių miesto salonų direktoriumi.

Marina nieko nepadarė pernelyg didžioji( ji nevaikščiojo ant galvos, nedirbdavau dienų ir naktų darbe, neužmigo savininku - atsikratydama jums ribojamų mitų).

Ji ką tik padarė savo darbą kuo aukštesnę ir nebijo bijoti prisiimti atsakomybės.

Ir jos pastangos buvo tinkamai vertinamos.

Čia yra tikras pavyzdys, kaip kuria karjerą, todėl nereikia pasakyti: "Tai neįmanoma. Be jokių jungčių.Aš negaliu ".

Viskas yra įmanoma, jei nustatote tikslą ir stengiasi jį pasiekti.