Įdarbinimas yra tikrai svarbiausias momentas kiekvieno žmogaus gyvenime. Jaudulys, nepasitenkinimas, dažnai pasitaiko nesėkmingų bandymų priežasčių.
Tačiau yra tipiniai trūkumų, kurie gali būti atsižvelgiama ir sumažinti nesėkmės galimybę iki minimumo ir taip sėkmingai išlaikiusiems interviu !
Šiame straipsnyje noriu pasidalinti su jumis veiksmingu patarimu, kuris padėtų bet kuriam asmeniui "perduoti" pokalbį HR personalui, personalo vadybininkams ir skyriaus vadovams!
Pabandykite prisiminti žemiau pateiktas rekomendacijas, tai yra jūsų ateities sėkmės garantija!
Kaip perduoti pokalbį?Psichologo patarimas:
1. Stenkitės neužduoti pokalbio!
Viena iš pirmųjų gero tono taisyklių, žinoma, yra punktualumas.
Nebūtina gyventi netoli Spassky bokšto, kad laiku susitiktų su darbdaviu.
Net jei įspėsi apie pavėluotą įspūdį, tai jau nebus teigiamas jūsų įspūdis.
Bet nesijaudinkite iš anksto, nes tavo būsimasis bosas taip pat gali įsikibti į pralaidumą.
Kaip rašyti atnaujintą?
2. Ar norite sėkmingai išlaikyti pokalbį?Rūpinkitės savo išvaizda.
Nors tai žmogus, kuris bus sėdi priešais jus neturite savo bosą, bet ne iš anksto šokiruoti jam savo mėgstamą Mohawk arba patogūs džinsai dėvimi.
Jei jūs tikrai norėtumėte padaryti gerą įspūdį darbdaviams, tuomet turėtumėte galvoti apie padorų pristatomą formą!
Aš jums patarti atkreipti dėmesį į verslo kostiumai, kelnės klasikinis , elegantiškas palaidinės, ryšių ir liemenes, nes tai yra geriau, tai drabužis, dėl įvairių susitikimų, nieko dar sugalvoti!
Ir jie susitinka, kaip visi prisimena, tik pagal drabužių kodą!
3. Savęs pristatymas yra viena sėkmingo interviu garantijų!
Susipažink su kažkuo, jie susitiks, bet tada turime paimti padėtį į savo rankas.
Ir čia svarbiausias dalykas yra nepervaikyti.
"Hyperactive" chatterbox ir pasyvi tyla su kalbos defektais vienodai kelia įtarimą interviuotojui.
Kandidatas, kuris įsitikinęs ir aiškiai išdėsto savo pozicijas, ne tik susirinks darbą, bet ir nustatys jo požiūrį į save ateityje.
priežastys, kodėl žmonės išjungiami!
4. Profesionalūs klausimai.
Kaip sakė Suvorovas: "Man nepatinka nepilotuoti žmonės".
Todėl, jo parapijos Turėtumėte žinoti viską ir žinoti, pavyzdžiui, ne tik teoriniai aspektai, bet taip pat turi statistinių duomenų( arba atvirkščiai).Rodyti
ateities viršininkams, kad jie gali praleisti tikras profesionalus ateityje, galite ne nerimauti klausimą, kaip praeiti interviu !🙂
Pagrindinis dalykas yra pasitikėjimas savimi ir sugebėjimas pateikti sau!
5. Parodykite savo susidomėjimą - keblus triukas, kai praeina interviu!
Taip pat nepamirškite, kad nežinote visko apie įmonę.
Parodykite savo darbo patirtį.
Kokiomis sąlygomis turite atlyginimą, ar bus socialinis paketas.
Jei jūsų priešininkas yra pokalbis, tai nereiškia, kad jūs negalite užduoti klausimų.
Jei asmuo yra suinteresuotas darbu, tai iš karto akivaizdus, tai turės įtakos ir pokalbio, ir tolesnės darbo veiklos rezultatui.
6. Ar norėtumėte sėkmingai išlaikyti pokalbį?Tada neklysti!
Visada yra noras parodyti save palankesnėmis perspektyvomis, bet vėlgi, svarbiausias dalykas yra ne perversti.
Todėl iš pradžių sukurti santykius su darbdaviu dėl neištartas, slėpimą ar vienakrypčius melo - tai neprotinga.
Taip, o pasekmės gali pasireikšti daug vėliau, kai tam tikras statusas jau buvo uždirbtas.
7. Įžeidžiantis klausimas interviu apie "Darbo pasikeitimą".
Bet kuris valdytojas bus suinteresuotas, kodėl jums nebuvo patenkintas ankstesnis darbas.
Čia iš dalies atsispindi tarybų "skrajutės".
Todėl nereikia pateikti neigiamo pobūdžio pavyzdžių.
Viską lengviau paaiškinti karjeros augimo troškimu.
Turi pamatyti šį filmą,
apie tai, kaip elgtis, siekiant gauti norimą poziciją!
Pavyzdys!
8. Kaip perduoti pokalbį?Iš anksto sužinokite, ką įmonė daro.
Turbūt verta dar kartą atkreipti dėmesį į tai, kad būtina suprasti savo būsimą darbo vietą, užduotis ir funkcijas.
Kaip ir visi kiti dalykai, patartina iš anksto parengti pokalbį su vadovu ir, žinoma, žinoti, ką įmonė ar institucija daro ten, kur norite dirbti.
Tikiuosi, kad šios rekomendacijos padės jums perduoti interviu URA.