- Iš pradžių reikia gerai pagrįsti savo paklausą, kaip padidinti atlyginimą, kodėl turėtumėte jį pakelti?
Atminkite, jei galite pradėti daryti spaudimą gaila, verkia ir pasakoja savo viršininkams, kad dabar šalyje padidino maisto, būsto kainą, ir jūs planuojama vestuves - tai jūsų asmeninė pageidaujamos ir jūsų problemos, jie nerūpi jūsų bosas!
Net nemanykite apie tai pasakyti savo vadovybei - pakelkite iš kamščio, kaip kamštelis po šampanu!
Jūsų justai turi būti iš valdymo ar rinkos!
Pavyzdžiui:
«Štai vakar aš analizavo darbo rinką ir pamačiau, kad dauguma specialistų yra panašioje padėtyje kaip ir. .."( ir patvirtinti direktoriui pateikti šią informaciją spaudinį).
Arba, pavyzdžiui:
«Šiandien aš rasti sau dėl to, kad, palyginti su praėjusiais metais, aš užaugau profesionaliai 2 kartus, nes aš galiu tai padaryti, aš esu atsakingas už kažką. ..!», Taip pat
galite apsvarstyti šį variantą: "Aš jau turiu puikių žinių ir įgūdžių, ir aš žinau, kad esu daug brangesnis! Todėl kitos bendrovės mano darbas yra apskaičiuota, kad bus daug didesnis, nei ji yra čia! »
konsoliduoti rezultatus ir būti tikri, kad savo argumentus, jums reikia eiti kelis interviu, bandyti gauti kai kurių sėkmingų pasiūlymus ir tai turi eiti į savo viršininkams, kad jisgalvojau, ką gali prarasti specialistas!
-
Būtina parengti svarbius argumentus savo vadovavimui!
Jei esate nukreipę į atlyginimo padidėjimą , turite įtikinti savo vadovą!Pavyzdžiui, vietoj sakydamas: "Jei Pakelkite savo atlyginimą, aš pirkti automobilį ir comfortably'll atvykti į darbą", jūs turite pasakyti šiuos žodžius: "Žinai, po padidėjimas atlyginimo, aš pirkti automobilį, išspręsti verslo problemas greičiautodėl aš padidinsiu savo darbo efektyvumą jūsų kompanijoje! "
-
Pokalbis turėtų prasidėti patogioje ir patogioje aplinkoje.
Visų pirma, jūsų režisierius turėtų turėti didelę nuotaiką, nuovargis ir dirglumas neturėtų kilti iš jo!
Darbe neturėtų būti kliūčių ir veikti, kad kiti darbuotojai nebūtų pertraukę jūsų pokalbio.
geriausias laikas turėti pokalbį - šį kartą po pietų, ryte, kai jūsų viršininkas nusprendė svarbiausius klausimus, išdalijami visiems darbuotojams konkrečias užduotis, ir sėdi atgal patenkinti gyvenimu, ir tikrai ne alkanas!
-
Stenkitės prieš pokalbį parengti tam tikrą žemę!
Taigi, paprašykite vieno iš jūsų kolegų girti tave prieš savo viršininkus.
Jūs pats galite išprovokuoti jos direktorius į tai, kad jis padarė jums komplimentą už gerai atliktą darbą šiuo pagrindu bus lengviau kalbėti apie didinant atlyginimus.
-
Paimkite sprendimą!
Jei derybos su valdžios institucijomis, kaip pagerinti atlyginimus baigėsi jūsų naudai, tada vadovybė turi būti pagal personalo departamento žinioje gavo parengti, kad jūsų auginančių darbo užmokesčio.Nesijaudinkite jokiu būdu, kol valdžios institucijos pasirašys šį užsakymą.
-
Jums reikia žinoti konkretų atsakymą!
Yra 3 galimi atsakymai į jūsų prašymą: "Taip", "Ne" arba "sutinku, bet tik tada, jei. ..»
Niekada neduokite savo vadovybę atidėti savo sprendimą per savaitę, per mėnesį.Tokiu būdu valdžios institucijos gali tiesiog atidėti akimirką.
Pagalvokite apie tai, gal rytoj jūsų bosas bus atleistas, bet vietoje to atsiras naujas žmogus, o kas tada?
Turite pradėti viską iš naujo.
-
Jūs turite būti pasirengęs atsisakyti!
Jokiu negali šantažuoti savo viršininkui ir pasakyti frazes kaip: "Anu-KA pakelti savo man daugiau algos, o dabar iš karto atleistas»
Bet tai jūs šiuo metu turėtų būti pasakyta, kad būti pasirengusi imtis šio žingsnio, kad nebūtų rodomas gedimą!!!Be tavo žodžių
vadovas turi įsitikinę, drąsos ir atkaklumo!
Ir atmetimas jums turėtų atrodyti bilietą į ateitį, nes "visa tai daroma, viskas yra padaryta geriausias", ir galbūt iš jūsų likimas tampa aišku, kad rasite daug žadančią darbą su patenkinamo lygio darbo užmokesčio ateityje!
šiandien kalbėti su jumis apie tai, kaip paklausti savo viršininkams padidinti atlyginimą!
Ilgai dirbote su kompanija, esate gerbiamas ir vertinamas?
Bet deja. .. jie vertina tai tik žodžiais, o ne palaiko žodžius su materialinėmis vertybėmis!
Ar gali ji būti kitaip?
dirbate įmonėje nėra labai ilgas, bet jau rodo bosus stulbinančius rezultatus savo darbe, ir nenorite, kad jūsų patarimus tik tapšnoja tau per petį ir sako: "Ką jūs baigsite! Taigi, norint turėti! »
Kiekvienas susiduria su šia situacija, kai jis supranta, kad jis jau seniai peraugo savo atlyginimą, kuris tapo daug vertingesnis, brangesnis, todėl Jis daro išvadą, kad tai yra būtina prašyti padidinti atlyginimo!
reikia kažkaip aišku, savo viršininkams, kad jūs norėtumėte gauti daugiau pinigų, bet žmogaus kuklumą, baimę, kad jums duos - Stop jūs rizikos dėl šio lemiamo žingsnio, ir jūsų tikslas negali būti pasiektas.
Kada turėčiau kreiptis dėl atlyginimo padidinimo?
- Jūs pradėjote sėkmingą naujo projekto plėtrą ir jau matote jo perspektyvas ateityje;
- Jūs vakar padarėte didelį pasiūlymą;
- Ačiū jums, bendrovė sutaupė gerą pinigų sumą;
- Jums buvo pranešta per daug;
- jums pavyko padidinti savo veiklą jo skyriaus, ir ji pasirodo bendrovės veiklos rezultatus.
patys ekspertai klausimais personalo mano, kad yra dvi pagrindinės priežastys, dėl kurių jūsų bosas yra tiesiog privalo kelti savo atlyginimą, ir tai yra:
- turite dramatiškai padidino darbų apimtis;
- radikaliai išplėtė darbo pareigas.
Jei taip - tada eiti į priekį su savo galva, drąsus ir užtikrintai eisenos užduoti viršininkams didinti darbo užmokestį - nes jūs to verti!
Kaip teisingai kreiptis į vadovybę dėl darbo užmokesčio padidėjimo? Rekomendacijos!
pat specialiai Jums, mes pakrauti labai naudingą vaizdo sėkmingo verslo treneris, kuris dalijasi patarimais, kaip prašyti užmokesčio kilimo!
Būtinai ieškokite, nes mes bandėme už jus!🙂
Argumentai, kurie neturėtų būti naudojami prašant padidinti atlyginimą!
Tai juokinga kalbėti apie padidintą atlyginimą grindžiamas šiais argumentais:
- «Eh. .. Aš paėmė paskolą ant automobilio, ir aš turiu nieko duoti ją - Padidinkite savo atlyginimą.»
Šiame absurdo prašymu Jūsų vadovas gali atsakyti taip: "Jūs žinote,ir aš neturiu šimtų dolerių pora keliauti į Šri Lanką ir pirkti namelyje ten. "
- "Mūsų įmonėje vyksta nesąžininga situacija! Petrovas dirbo panašioje padėtyje, ir kažkaip gauna 2 kartus daugiau, nei aš »
« Žinai mano brangusis tinginį - Petrovas, palyginti su jumis, kad penkis kartus daugiau, ir net savaitgaliais eina į darbą!Ir jei jau išplėtė šią situaciją ant lentynos, tada jūsų darbo užmokestis, taip pat sumažinti dėl būtinos ir dažnai duoda tą pačią Petrov! »
Ekspertai rekomenduoja, kad pasikalbėti su padidintą atlyginimą vadovavimo reikia 1 kartą per metus, ar 1 kartą per 2 metus,bet ne dažniau.