Teisingo darbo knygos įrašo pavyzdys

darbaknygė - galbūt vienintelis dokumentas, asmens gyvenimo, kurį jis turėjo su skausminga prasme nostalgija laikas nuo laiko iš naujo skaityti.

Bet kaip kitaip?

Ant pirmo puslapio - įmonės pavadinimą, kur jūs pirmą kartą sužinojau, kas realios verslo renginys ir komandinę dvasią, o tada - daugiau. ..

bet kaip įsitikinti, kad jis ne tik suteiks Jums galimybę pasinerti į vietos "karinės šlovės" prisiminimųbet taip pat kovojo dėl savo nepriekaištingumo?

Mes visi atrodo daugiau kaip vienas mėginys pildymo darbo knygos ir sužinoti visus niuansus.

pavyzdys pildymas darbo stažo: kas yra ir ką jis valgo?

darbaknygė - dokumentas, kuris pasakoja visiems apie savo šlovingą karjerą.

Tai padaryti duomenis apie švietimą ir įgūdžius, profesionaliai ir stropiai lygiu savo darbo pareigas.

Negalima niekinti HR gabalėlį duonos, registracijos, laikymo ir priežiūros dokumento - sunkus darbas, kuris yra griežtai reglamentuoja įstatymas.

pildymas užimtumo įrašą mėginio atlikta:

• tvirtinimo jokių karjerą( paskyrimo, perkėlimo, atleidimo iš darbo, apdovanojimai, mokymo, papildomo ugdymo, ID) renginius.

  Taigi stebėkite savo reputaciją, jei nenorite po bučinio su tuo Naujųjų Metų įmonių šaliai esate atleistas "dėl etinių priežasčių kolega, o 1 mln views girtas brawl apie" YouTube "»;

• , kuriame nustatomos paskyrimo ir atleidimo priežastys.

  Bet apdovanojimas po puikiai vedė derybas - dalykas daugiau malonus, ar ne?

• draudimo ir darbo patirties patvirtinimas. Tegul

  dabar jis neatrodo toks didelis, bet kai metų nebus 30-40 Validol jus praleisti, nes skurdus pensijos, pamatysite, kaip svarbu yra tai, kad jūsų dokumentai buvo parengti tinkamai, kaip sakoma, be kliūčių, irkablys

Kur galėčiau rasti informacijos apie tinkamą darbo užmokesčio pavyzdžio pildymą?

«Jums nereikia žinoti viską, ką reikia žinoti tik tai, kur rasti informaciją, jums reikia!" - pretenziją "Advanced" mokytojams, ir mes visiškai sutinku su jais.

Nekurkite klaidą pildant darbo rekordą mėginio padės šie reglamentai :

• Darbo kodeksas pasakyti, kad tai yra dokumentas, nuo Atsižvelgiant į įstatymų leidėjo taško, nes tai yra gerai klausimas, išlaikyti ir saugoti( "http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• kodeksas Administracinių teisės pažeidimų Rusijos Federacijos taško į darbdavio, kai netinkamai vartojami, pildymo atsakomybe saugojimo asmens dokumentų formas.

  Taigi "skhalyavnichat" tiesiog neveiks( "http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• RF Vyriausybės nutarimas № 225 d 16.04.2003 "Apie darbo stažą".

  tada Ji numato, kaip teisingai užpildyti darbo knygos ir įdėklu, taip pat nustatytas taisykles jos saugojimo pavyzdys( "http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• Dekretas № 69 d 10.10.2003 "Dėl patvirtinimo darbo knygų pildymo instrukcijas» dėmesys pareigūnus apie tai, kaip tinkamai ištaisyti padarytas klaidas pildant šio dokumento( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

pavyzdys pildymas darbo stažo: pagrindinės taisyklės ir bendrieji klaidų

pagrindiniai reikalavimai darbaknygę ir iš teisingo užpildymo pavyzdys: kaip ne pasiklysti Viešai?

• Visų pirma, turime prisiminti, kad norėdami išleisti darbo knygą ir padaryti save save keletą įrašų, jūs, kaip individas, neturite teisės!

  Deja, jei pastebėjote in užpildyti asmens dokumentą klaidą ir ji neatitinka modelio, galite tiesiog Stomp savo kojas personalo pareigas ir purtyti priešais jį spaudinius Ištraukos iš teisės aktų.
  

• Dokumentas užpildomas kiekvienam darbuotojui, kuris dirbo bendrovėje ilgiau nei 5 dienas, įskaitant laikinus ir sezoninius darbuotojus.

  Yra rimta atsakomybė už šios taisyklės nesilaikymą.

• Darbuotojų, atsakingų už darbo knygų tvarkymą, darbuotojas turi paskirti atitinkamą užsakymą.

  Jis yra Tas, kuris vadovauja Knygai atsižvelgdamas į darbo judėjimą.knygas ir įterpia į juos ir yra tikrinamos su darbo užpildymo pavyzdžiais.

  geriausia profesija moterims po 11

• klasės paprastai sudaro knyga perka darbuotojas pats, kad perduoti ją aptarnaujantis personalas tinkamai atlikti, bet jis gali daryti ir bendrovė iš jo išieškota dokumento vertę.

• knyga turi būti saugomi ten, kur pašaliniams asmenims pasiekti, ty sekretoriaus biuro ir konferencijų salė - akivaizdžiai ne pats geriausias pasirinkimas.

  Dažniausiai pareigūnai tarp profesijų slepia darbo knygas saugiai uždarytose geležinėse spintelėse, seifuose.

  Tai suteikiama darbuotojui tik atleidus iš darbo, kai visi darbo momentai yra "uždaryti".

• Jei buvęs darbuotojas neatsako už dokumentą, jam reikia pranešti, kur jis gali pasiimti savo darbo knygą arba siūlyti išsiųsti ją paštu.

  Jei nepageidautina, jis vis tiek turėtų būti saugomas įmonėje 75 metus.

• Individualūs verslininkai personalo įrašus tvarko taip pat kaip ir įmonėse.

  Šiuo atveju įdarbinimo pagrindas gali būti ne užsakymas, o darbo sutartis.
  

• Net jei dirbate ne visą darbo dieną, jūsų prašymas įrašyti, patvirtinantis jūsų darbą, turi būti patenkintas.

  Padarykite tai pagrindinėje darbo vietoje( kur dirbate), remdamiesi užsakymo kopija iš to darbo vietos, kur dirbate ne visą darbo dieną.

• Jei reikia kopiją ar nuorašą savo darbo rekordą viešųjų paslaugų - nedvejodami eiti į personalo departamento ir parašyti prašymą.

  Nesvarbu, ar šokoladinis batonėlis skirtas personalo valdytojui, ar apsiriboti akinančia šypsena - tai priklauso tau!

Įkeliant klaidas!

Net oficialiuose dokumentuose stropaus ir vykdomasis pareigūnas visiems Rusijos ir tikras profesionalas savo srityje gali slinkti erzina klaidas, todėl užpildo užimtumo įrašas niekada nebus per:

1. Įrašai daromi ne mėlyna, juoda ar violetinė, bet bet kokia kita.

   Deja, reglamentai aiškiai rodo, kad tokie "meno kraštutinumų" yra klaida, ir jie neturi jokio tinkamai užpildyta dokumentus.

2. įrašai pagaminti žymeklį, flomasteris, pieštuko arba kitomis rašymo priemonė, o ne rašiklis, gelio arba tušinukas.

   Paklauskite savo personalo pareigūno, jei jis laisvalaikiui imasi pamokų?

   Čia paaiškėja, kodėl jo aistra įvairioms spalvoms!

3. Visi žodžiai yra sutrumpinti, naudojamas santrumpa.

   Nurodo, kad trūksta personalo specialisto profesionalumo.

   Galbūt turėtumėte pasakyti jam, kokiais interneto ištekliais galite "pumpuoti" savo smegenis?

4. Pavadinimas neturi parašo pareigūnui, kuris yra atsakingas už darbo ar spausdinimo įmonės išleidimą.

   Faktas yra ta, kad šią klaidą sunku išspręsti.

   Jei bus būtina patvirtinti draudimo stažą, o įmonė bus uždaryti, pervardyti, keisti organizacinę formą arba pakeisti personalo pareigūnas, jūs turite eiti į miestą, kuris buvo registruota bendrovė išduoti atitinkamą pažymėjimą archyve.

   Todėl mes patariame jauniems darbuotojams nuomos procese užtikrinti teisingą duomenų įvedimą.

   Kiek metų paauglys gali dirbti?

5. lotyniški numeriai naudojami darbaknygėje.

   Tai oficialus dokumentas, užpildytas 21-ajame amžiuje, o ne Teisės aktų graikų tragedijos numeracija, ar ne?

6. klaida atsižvelgiant į vardą, pavardę, patronimo, gimimo data, išsilavinimo lygis ir pan rašybos

   Dažnai neatsargus personalo pareigūnai priima šią informaciją į ausį, o paskui patikrinti su savo pasu ir diplomu "Koloryzować" problemą, o ne sukelti teisų pyktį institucijoms.

   Įsitikinkite, kad buvo padaryta jūsų asmeniniai duomenys nėra, "lubos" visų oficialių raštų ir pasą, diplomai, santuokos liudijimus, vairuotojo pažymėjimą, ir tt

7. Informacija apie vardo, pavadinimo, švietimo ir tt pakeitimus nebuvo pateikta.

   Ar tu ištekėjusi už didelę meilę ir paimk savo vyro vardą?

   Sveikiname!

   Nepamirškite pasakyti apie laimingą jūsų gyvenimo įvykį personalo tarnybos darbuotojui.

   Norėdami atlikti būtinus pakeitimus, jam reikės jūsų santuokos liudijimo.

8. Maskavimas, klijavimas, informacija apie apdovanojimus ir darbą.

   Jei norite ištaisyti ant viršelio lapo klaidą, personalo pareigūnas kerta iš savo rašiklį funkcija, kuri leidžia teisingą informaciją, o kai užsirašykite apie tai, ant kurių pagrindu įtraukti naujus duomenis:

   

   Jei "banda" įsivėlė į darbo detales, tada tiesiog užbraukti šį patikrinimą- tai neįmanoma. Pirma, jis turi būti pripažintas negaliojančiu.

   Šis naujas įrašas branginama knygelėje padarė tą numerį, kai aptiko klaidą ir duomenų CORRECTION:

   

9. tinka informacijos apie darbo informaciją apie apdovanojimą, o ne siūti sluoksniu.

   Taigi dažnai būna nepatyręs ar labai tingus personalo personalas.

   Ar jie ne tavo?Įdėkite

10. dvi plombos pavyzdžio darbo knygos iš vienos darbo vietos( registratūroje ir atleidimo).

    Jūsų personalo pareigūnas turėtų žinoti, kad antspaudas pateikiamas tik atleidus iš darbo. Užpildykite pavyzdys

11. darbo knyga daugiau nei 6 dienas po personalo dirbti.

    jis pernelyg dažnai žavinga darbuotojas personalo departamento "Chase arbatos" ir paleisti darbo valandų pardavimo metu?

    Įsitikinkite, kad jūsų dokumentuose nėra jokių incidentų.

12. Po jo atleidimo įdėti ne antspaudą, įmonės ir spaudas arba antspaudas personalo departamentas.

    Tokioje situacijoje tokių svarbių vertybinių popierių pildymas bus negaliojantis.

    Jūs tiesiog negalite patvirtinti savo darbo vietos.

vaizdinės priemonės, kaip užpildyti tituliniame puslapyje, kad darbo knygoje, į vaizdo įrašą:

Darbo registro knygos užpildymo pavyzdys gali būti reikalingas ne tik personalo darbuotojui, bet ir bet kuriam bendrovės darbuotojui, kad jo įrašai būtų atlikti nepriekaištingai ir būtų pasiruošę bet kuriuo metu patvirtinti savo darbo patirtį.

Tegul šis brošiūras taps jūsų aukštųjų pergalių pasirinktoje karjeros parodoje.