Ja jums ir grūtības atrast bezmaksas darbu, ja jūs nezināt, kā atmest savu darbu , ja jums bija grūtības ar izvēli darbības jomām, tas var nozīmēt tikai vienu lietu: jūs joprojām neesat abonējis pantos šo noderīgo lapā.
Es nejauši neesmu sācis sarunu par tēmām, kas saistītas ar darbu un karjeru, jo šodien mēs pieskarsies vienam no tiem.
Es uzskatu, ka viss ir jādara pēc iespējas labāk.
Ir nepieciešams ne tikai pareizi uzsākt aktivitātes jaunā vietā, bet arī bez problēmām un skandāliem, lai dalītos ar veco kolektīvu un bosu.
Tas ir par to, kā atmest, mēs runājam šodien.
Kāpēc ir svarīgi atstāt savu darbu pareizi?
vadītāji, tie ir kā meitenes, no stulba, bet tautas dziesmas.
Vadītāji var būt dažādi: melni, balti, sarkani.
Tas ir, kāds diezgan laimīgs ar boss, un kāds ir ieguvusi patieso nolaišanās Hell.
Un, ja jums ir iespēja, lai saņemtu prom no šīs dēmons( jūs atrast jaunu darbu), tad ir milzīgs vēlme: lai boss-Gadu visiem, ka jūs domājat par to, kā kopā ar kolēģiem, lai paziņotu savu "pasaku" par savu paklausībusatrap.
Šī vēlme ir saprotama, bet mēģiniet uzkrāt visas savas stiprās puses, lai to vadītu prom.
Viena no maniem draugiem vīrs bieži atkārto frāzi: "Jums ir jāatstāj, lai jūs vienmēr varētu atgriezties."
Man šķiet, ka viņš ir pilnīgi pareizi, jo jūs nekad nezināt, kā jūsu liktenis kļūs, bet bumerangas likums vēl nav atcelts.
Ko darīt, ja jums nav jaunas vietas?
Ko darīt, ja jums jāsadarbojas ar veco komandu?
Un jūs jau esat sadedzinājuši visus tiltus bez cerības to atjaunošanai.
Turklāt mēģiniet aplūkot šo situāciju no otras puses.
Es reiz pieredzējusi pretīgi priekšstatu par aprūpes viens no maniem kolēģiem, kuri nezināja, kā atteikties no savu darbu , tāpēc velmēto viņa biroju preotvratitelneyshy skandāls.
Izvietojums: kā pareizi noraidīt cilvēkus?
Viņš kliedza to, ko mēs visi esam idiots, un ko mūsu priekšnieks ir skumbags.
skaidrs, ka viņš pats šķita cīnītājs pret ļaunumu kādā traipiem mēteli, bet mēs redzējām ķekars slikti audzināts zaudētāju ar kompleksiem.
kļūdas tiem, kuri nezina, kā atmest savu darbu
Ne visi cilvēki, kas īpaši cenšas pamest, slamming durvis skaļi.
Daži iegūst to pašu, jo viņi vienkārši nezina, kādi noteikumi ir ideāla atlaišana no darba.
visbiežāk pieļautās kļūdas, mainot darbavietu izskatās šādi:
-
vēlme vienā samazinājās sagrābt lauzt vecos saites un tajā pašā laikā - atriebties par visiem tiem, kas jūs jūtaties slikti vai sāp strādājot.
Un jums vienkārši jāatstāj, atlaidot visus apvainojumus un saglabājot seju.
-
Nepareizs priekšstats, ka jūs varat pilnībā iztikt bez labām attiecībām ar bijušo priekšnieku un kolēģiem.
Vai esat aizmirsis par boss ieteikumiem?
Un ka jūs varat gluži šķērsot ar kādu no saviem kolēģiem semināros, konferencēs un jebkurā vietā?
-
Ieradījums par jaunu vecāku kolēģu izteikšanu par to, cik daudz jums bija jācieš, kamēr strādājāt šajā elle.
Īpaši talantīgi pretendenti to sāk darīt intervijā, un tad viņi ir pārsteigti: "Kāpēc: viņi neņēma mani?".
-
Nevēlēšanās aizstāvēt savas tiesības.
Jā, jā!
skandāli nav nepieciešams, bet runāt( tas - runāt, ne kliegt neķītrības labi), kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu vai maksāt maksājuma bilances termiņi ir obligāta.
Kā izvēlēties darbu: ieteikumi
-
Manipulējot priekšlikumu par jaunu darbu, lai sasniegtu algu pieaugumu vai vadītāja pozīciju.
Idioti nekļūst par priekšniekiem, tāpēc jūs tiksiet iegremdēti divos kontos un nodrošināsiet problēmas.
atlaists no darba pareizi: 10 padomi
atmest savu darbu tā, lai izveidotu pašiem problēmas vai cilvēki vienkārši.
Galvenais ir sekot šiem padomiem:
-
Vispirms informējiet, ka viņi gatavojas pamest, tas bija boss.
Ne puse no biroja noslēpumā, bet tavs boss.
Padariet to labāk vienatnē, nevis kliegšana, "All kazas, beidzās savu dominējošo stāvokli, es esmu atpakaļ uz vietu, kur es mīlu un cieņu!" Priekšā visai komandai.
-
Atcerieties, ka jums ir jāraksta paziņojums divas nedēļas pirms atvaļinājuma.
nav amuse sevi cer, ka jūs izmeta savu pieteikumu un atbrīvoja pēc 5 minūtēm.
Smart boss varēs pat spainis jūsu asinis dzert divas nedēļas, ja jums nav izvēlēties viņam jautājumus izlīguma veidā.
-
Aizpildiet visu savu biznesu.
Neatstājiet astes jaunu darbinieku, kurš nāks jūsu vietā.
Kāpēc jūs nolād, ka sūtīs jauniesaucamais mēģina sakopt savu šķembas.
-
Neizdziedini savus nelietīgos instinktus. Nav
rindu abās rokās klipi, failus, papīra, spraudītes.
Nu, kāpēc jums tas viss ir vajadzīgs?
iznīcināt ar palīdzību gružiem paliekām pašapziņu?
-
Neuztraucieties obligātajā divu nedēļu laikā.
Nepārtraukti novērojiet vēlāk un doties mājās agrāk, demonstrējot ar savu uzvedību: "Un man nav vienalga, es gandrīz vairs nedarbojas šeit".
Skatiet, ka jums, tāpat kā gandrīz šeit bez darba, pagājušajā mēnesī nav samaksāta līdzīga alga.
-
Skaisti skatities, teicot laipnus vārdus kolēģiem un priekšniekiem.
Ja jūsu birojs ir pieņemts, jūs pat varat noteikt "nāves kapa zvans"( tabula vāka - tas noraksts lēni witted).
-
Nevar pateikt ikvienam, cik labs jums būs jaunajā vietā, kādas perspektīvas jūs tur gaidīsit.
Tur jūs varat gaidīt Hell, pohleshche klāt, un kolēģi un priekšniekiem, šie stāsti būs kaitinošas.
- Atcerieties, ka jūsu darbības rezultātiem pieder pie vecās biroju( ja vien nav norādīts citādi, līgums), lai ņemtu ar šiem notikumiem nav nepieciešama.
-
Atstājiet darba zonu tīru.
Izkāpiet no galda atvilktnēm, atbrīvojiet visus nevajadzīgos papīrus, ar jums personīgi lietojiet.
-
staigāt prom ar smaidu uz viņa sejas un pateicās cilvēkiem, ar kuriem strādāja plecu pie pleca, un galvu, caur kuru ir naudu maizi un sviestu.
Pat ja jūs nepateicat par kaut ko, pielikt pūles.
Arī noderīgi ir padomi, kas tiek sniegti zemāk video.
Look, atcerieties:
Ja jūs izpildiet šos vienkāršos noteikumus, un izvairīties no kopējās kļūdas, jūs nekad nevar piedzīvot kaunu par savu rīcību, kā tas bija agrāk, kad jūs nezināt, kā atmest darbu.