Ieder van ons heeft zijn eigen sterke en zwakke punten.
Eerst proberen we de mensen zo veel mogelijk te demonstreren, maar we willen de laatste verbergen voor de ogen van mensen.
Maar het probleem is dat niet iedereen de 's sterke punten van de -persoon op competente wijze kan gebruiken om het gewenste te bereiken.
Waarom dit gebeurt en hoe u uw eigen fout kunt corrigeren, is het onderwerp van het artikel van vandaag.
Menselijke sterktes: hoe vind je ze?
U zult waarschijnlijk verrast zijn, maar er zijn mensen die leven zonder zelfs te beseffen welke eigenschappen hen gunstig onderscheiden van anderen.
Of, hun zwakke punten worden ten onrechte als verdienste beschouwd, wat tot zeer trieste gevolgen leidt.
De sterke punten van de mens - voor hen een onontgonnen onderwerp, hoewel ze er niet eens van op de hoogte zijn.
Hier, bijvoorbeeld, een van mijn voormalige collega Vic voor een lange tijd aangenomen dat een zeer extravagante stijl van kleden - haar forte, waardoor het zich onderscheidt van ons, zoals standaard in hun pakken en blouses.
Ondanks het feit dat haar lichaam een kilogram van 30 overtollig vet bevatte, benadrukte ze voortdurend elke afschuwelijke rimpeling op haar lichaam.
favoriete stof voor haar outfits - dun jersey, de overvloed aan kleuren die de afgunst zou zelfs papegaaien.
favoriete modellen - leggings, jeans met een lage taille, shorts, mini-rokjes, korte T-shirts, opent het, nou ja, laat het de buik zijn.
En al deze charme werd benadrukt door militaire kleuren: zwarte ogen en bloederige lippen.
Br-rr-rr!🙂
Uitgevonden het voor mezelf forte als een verfijnde smaak nooit sterk was, omdat zijn lelijke uiterlijk begonnen te klagen over klanten en Vick ontslagen.
Om de fouten van het meisje niet te herhalen, herziet u uw kanten, die u als uitstekend beschouwt.
Eerlijk gezegd, beantwoord jezelf de vraag: waren de anderen niet minachtend aan het grijnzen als je sprak over je sterke punten?
Als u nog nooit zo'n experiment hebt uitgevoerd, dan is het tijd om het te doen!
Als het resultaat van dit gesprek, vind je niet leuk, dan zijn er drie methoden van detectie menselijke krachten :
- Praat met uw dierbaren en luisteren naar hun mening over deze kwestie.
- Voer een aantal speciale tests uit - er zijn er genoeg op het internet.
- Wees als een training of een persoonlijke sessie met een psycholoog die je zal helpen je waardigheid te bepalen.
Menselijke sterktes: wat zeggen experts?
Praat over wat als verdienste kan worden beschouwd, en welke nadelen er oneindig lang aanhouden.
Voor sommigen is de sterke punten van de menselijke - het vermogen om compromissen te vinden en in te stemmen met alle, voor anderen - sterk en ontembare wil.
iemand denkt dat het leven niet kan doen zonder de stijfheid en vastberadenheid, en iemand - wat een goed hart enige menselijke wezens, etc. nodig
Naar mijn mening ziet een dozijn sterke punten van een persoon er zo uit:
- Willpower.
- Punctualiteit.
- Vriendelijkheid( niet te verwarren met de "I vod waarop alle vegen hun voeten," alsjeblieft, want het is totaal verschillende dingen).
- Mogelijkheid om snel te leren.
- Doelgerichtheid.
- Scherpe geest.
- Verlangen om te cultiveren.
- Praktisch.
- Betrouwbaarheid en loyaliteit aan het woord.
- Optimisme en zelfvertrouwen.
U kunt vergroten of verkleinen deze lijst als je wilt, maar het moet niet hem volledig te laten vallen.
andere risicofactoren in plaats van de sterke punten om een bos van zwakke plekken, die niet zal nalaten om te profiteren van concurrenten en tegenstanders te krijgen.
Hoe gebruik je de sterke punten van een persoon op een competente manier?
Een virtuoos vermogen om je sterke punten te gebruiken, is handelen volgens de situatie.
Dat wil zeggen, moet u begrijpen dat de toekomst hoofd van de noodzaak om een aantal waardigheid( het vermogen om snelle, hoge kwalificatie, verantwoordelijkheid leren) laten zien, maar de geliefde voor wie u wilt trouwen - compleet anders: het vermogen om te koken, vrouwelijkheid, seksualiteit, de bereidheid omcompromissen, enz.
Het probleem van veel mensen is dat ze niet begrijpen wie en wanneer ze hun sterke punten moeten laten zien, dus in plaats van bewondering is verbijstering een raadsel.
Doe het volgende om uw voordelen te maximaliseren:
- Kies een lijst met uw sterke punten.
- Als je te weinig verdiensten hebt of ze allemaal kenmerkt, bijvoorbeeld als een goede huisvrouw, dan pas aan de ene kant werken aan het uitbreiden en diversifiëren van de lijst.
-
Laat uw sterke punten onopvallend zien.
Je hoeft ze niet op elke hoek te kraken!
Als je trots bent op je punctualiteit, kom dan elke dag op tijd naar je werk.
Leg nauwkeurig en nauwkeurig de ideale volgorde op tafel.
Bedenk dat je een onberispelijke smaak en manieren hebt - durf niet met een ongewassen hoofd naar het werk te komen en kampioen te worden tijdens de lunch enz.
Vroeg of laat zullen je sterke punten in de omgeving beginnen te bespreken.
Wanneer de sterke punten van een persoon in zwakte veranderen: het voorbeeld van het interview van een vriend
Op een dag ging mijn vriendin voor een interview, waarvan het resultaat was dat ze haar droombaan zou worden.
Alena bereidde zich zorgvuldig voor op het interview, dacht erover na: uiterlijk, antwoorden op allerlei vragen, poseren, hervatten, enz.
Alles heeft een enkele vraag bedorven: "Noem 5 van uw sterke punten."
Het meisje zei trots:
- workaholism;
- -bepaling;
- zal aandrijven;
- perfectionisme;
- verantwoordelijkheid.
In plaats van te vervagen van bewondering fronste de potentiële werkgever en zei droog: "We noemen je. .."
Alena heeft echt teruggeroepen, maar alleen om te informeren: "Je past ons niet".
Over de schuchtere vraag van een vriend: "Waarom?" Ze werd uitgelegd dat ze een teef zag die onenigheid in het team zou brengen, en een abnormale workaholic die dagenlang op het werk zal rondhangen.
Natuurlijk is de fout hier niet zozeer een vriend als haar onvolledige baas.
Hoogstwaarschijnlijk hadden soortgelijke bagagestukken van een persoon aan een andere werkgever gewild.
En deze werkgever bleek 100% gelijk en zou aan zijn team een uitstekende specialist hechten.
Ik heb dit verhaal aan je verteld om uit te leggen: soms worden karaktereigenschappen, vaardigheden, gewoonten die voor ons onmiskenbare deugden lijken, door anderen als gebreken behandeld.
Het is niet jouw schuld!
Slechts enkele mensen zijn van nature bekrompen.
En dit is hun zwakte!
Begrijpt u nog steeds niet welke sterke punten er zijn voor u?
Dan beginnen we de clip van Pavel Kochkin en luisteren aandachtig naar
eenvoudige woorden en eenvoudige voorbeelden!
Nu werd het duidelijker, vastberaden?
Zo niet - schakel herhaling in en analyseer uw oorspronkelijke gegevens.🙂