Tegenwoordig zijn woorden als "training" en "coach" ongelooflijk populair.
Ja, en ik heb mezelf herhaaldelijk in mijn artikelen aanbevolen om trainingen bij te wonen en niet te verbergen dat ik vaak mijn eigen advies volg en naar groepslessen ga.
Iedereen die geïnteresseerd is in zelfontplooiing, zou moeten weten, welke opleiding , omdat hij al lang een belangrijk onderdeel van het moderne leven is geweest.
Heb je nog steeds vooroordelen over coaches en wat zij in hun lessen leren?
Misschien is het hele punt dat je de essentie van de zaak niet begreep en het slachtoffer werd van stereotypen?
Weet je wel wat training is?
Ik begon niet per toeval over stereotypen te praten.
Ik heb een Facebook-vriend.
Ik ken haar persoonlijk niet, maar we hebben echte vrienden gemeen.
vrouw is verre van dom, een vroegere leraar van de middelbare school, is voortdurend werken aan jezelf, hij leest veel, heft in hun baan interessante onderwerpen, maar het is een pathologische haat voor de opleiding en alles wat met hen verbonden. Bijna
via één feysbuchny bericht dat ze niet genoeg van hen weglopen, en vaak zelfs tot het punt waarop hij tilde de vraag trainingen zijn irrelevant.
dan een keer wilde ik in te stappen en vragen wie onder coaches had zo haar pijn, want, net als voor mij, want een dergelijke haat is om alleen te verbergen de persoonlijke, en een zeer slechte ervaring.
Maar ik durfde dit op de een of andere manier niet, en ik heb niet veel tijd om in de FB te debatteren.
En na de volgende post, die weer werd vlechtwerk raakte een training( hoewel hij er als een vijfde wiel aan de genoemde thema) en vroeg: "Hoe lang zal bestaan, deze coaches, deze charlatans?" Kan niet tegen mijn andere feysbuchnaya vrienden vloog in de hater van trainers.
Tijdens erg vermakelijk geschil bleek dat de dame die zo hartstochtelijk mensen naar de barricaden bellen en drong er bij alle coaches en trainers van persoonlijke groei te vernietigen, zelfs niet echt weten welke opleiding en geen van hen was het niet.
Ze is net het slachtoffer geworden van stereotypen.
Wat voor soort woord is zo interessant: "training"?
"Training" is een afgeleide van het Engelse woord train, wat zich vertaalt als: opvoeden of trainen.
Dit is een soort van methode of vorm van interactieve training, waarin bepaalde kennis, vaardigheden en vaardigheden worden ontwikkeld die helpen bij persoonlijke en professionele groei.
Aangezien training een van de vormen van groepstraining is, kan worden aangenomen dat het al lang geleden bestaat.
Als we praten over de coach die de term het eerst gebruikte en activiteiten begon uit te voeren die weinig verschilden van de moderne, was het Dale Carnegie.
Hij werd zelfs in 1912 een speciaal centrum voor training opgericht.
Wat is coaching en waar is het voor?
Training is niet alleen een lezing, het is iets coolers en interessanters.
Van de banale lezing is het anders:
- -materiaal wordt niet alleen door de leraar gelezen voor studenten die zich vervelen en geeuwen, maar wordt ook meteen door hen verwerkt;
- in de klas is noodzakelijkerwijs niet alleen theorie, maar ook oefening;
- vormen niet alleen je kennis, maar ook - vaardigheden.
Wat is trainen en wat voor soort training is het?
De verre mensen denken dat trainingen exclusief voor bedrijven of psychologie zijn.
Ze zeggen dat jonge charlatans mensen hersenspoelen, hoewel ze niet over de nodige kennis en vaardigheden beschikken.
In feite blijken dergelijke grotrepresentaties over trainingen en coaches niet helemaal waar te zijn.
-trainingen zijn anders:
-
Vaardigheden .
Dat wil zeggen, de hele activiteit is gericht op het trainen van een specifieke vaardigheid.
Je kunt alle vaardigheden pompen die je leuk vindt.
Zeelieden leren bijvoorbeeld lang op het wateroppervlak te blijven om een schipbreuk te overleven.
Zakenlieden of managers hebben deze vaardigheid niet nodig, maar bijna allemaal willen ze hun onderhandelingsvaardigheden verbeteren.
-
Psychotherapeutic , dat de psychologische problemen van deelnemers behandelt.
Meestal is een les om het probleem te begrijpen en op te lossen niet genoeg, het duurt enkele uren om met de coach te werken.
-
Sociaal-psychologisch. Meestal is het gewijd aan de vorming van interpersoonlijke relaties, menselijke aanpassing aan de samenleving en andere belangrijke zaken.
Dergelijke trainingen worden vaak gehouden voor kinderen van verschillende leeftijden in Amerikaanse scholen en kleuterscholen.
Onze onderwijsinstellingen haasten zich niet om zo'n ervaring aan te nemen.
- Bedrijfstraining - , dat is gericht op het verbeteren van de kennis, vaardigheden en vaardigheden van mensen die zich bezighouden met zaken doen, de verkoop willen verhogen, hun inkomen willen verhogen, enz.
-
Gemengd type, wanneer je bij de training bezig bent met een klein beetje .
Voor dit soort training om zijn eigen voordeel te behalen, is het noodzakelijk dat de bezetting lang duurt, bijvoorbeeld uren 6-8 met pauzes.
Wie heeft training nodig en wat kan hij van hen verwachten?
Training is een les in een groep.
Meestal is het 10-15 personen, maar de training kan drukker zijn.
Formulieren en hulpmiddelen die de coach gebruikt:
- -lezing;
- -discussie;
- -spel;
- bekijken en analyseren van video;
- demonstratie;
- debat;
- -meditatie;
- oefeningen, etc.
Ik geloof dat training nodig is voor elke persoon, vooral als je:
- zich onzeker voelt in jezelf en in je mogelijkheden;
- kan geen relaties met anderen opbouwen;
- wil hun inkomen en professionele vaardigheden verhogen;
- hebben enkele angsten;
- lijden aan aanvallen van agressie en komen vaak in conflicten terecht;
- wil uw creativiteit ontwikkelen;
- streeft ernaar constant iets nieuws te leren.
Wees niet bang voor de lessen in de groep.
Dit is de enige manier waarop je kunt begrijpen dat de moeilijkheden waarmee je geconfronteerd wordt een vrij veel voorkomend probleem zijn dat je niet alleen bent in je problemen.
En je kunt verschillende manieren leren om een bepaald probleem op te lossen en meningen( vaak lijnrecht tegenover elkaar) over deze of gene vraag te horen.
Het is in groepstraining dat waarheid veel vaker en sneller wordt onthuld dan in individuele sessies met een psycholoog of een coach.
De onderstaande video toont nog een uitleg van wat de training van
is en hoe deze verschilt van andere soorten training:
Waarom zijn mensen bang om te leren welke training beter is?
Mensen willen om verschillende redenen niet weten wat training is en ze bijwonen, maar de meest voorkomende redenen zijn slechts 5 :
-
Luiheid.
Ja, die luiheid, die je niet laat ontwikkelen, iets nieuws leert, jezelf en je leven verandert.
Maar vergeet niet dat luie mensen zelden succesvolle mensen worden.
-
Greed.
Natuurlijk kost elke training( of het nu gaat om hoger onderwijs, cursussen, colleges, masterclasses of trainingen) geld.
Het is een schande om geld uit te geven voor een les met een coach?
En voor vodden, onnodige gadgets of regelmatige bijeenkomsten met vrienden - het spijt ons niet om het uit te geven?
-
Mislukte ervaring.
Ja, niet alle coaches zijn meesters in hun vak, ook zijn er charlatans, domoren en muddleheads, maar het is onmogelijk voor één persoon om het trainingssysteem dat al jaren gevormd is, te overschrijden.
Als je niet van een trainer in een sportschool hield, stop je dan echt met sporten en begin je te bellen om alle sportscholen te sluiten?
Nee, je gaat naar een andere coach.
Je zou ook hetzelfde moeten doen in geval van een mislukking met de coach. De megalomanie.
Ik ben slim, iedereen houdt het voor de gek.
En wat kunnen dwazen me leren, zo slim?
Het is duidelijk dat niets.
De zielige houding van beperkte mensen.
-
Angst.
De angst om uit zijn comfortzone te komen, om onder onbekende mensen te zijn, om zichzelf te openbaren en vooral: de onderbewuste angst om succesvol te worden en je leven te veranderen.
Aan mijn lezers beveel ik minstens één keer om te beslissen en persoonlijk te weten, wat is de training van .
Geloof me, de coach verandert je niet in een zombie en dwingt je niet om een appartement te herschrijven.
Dit is geen sekte van welke aard dan ook, wat zouden de slachtoffers van stereotypen niet denken.