Er zijn vaak situaties waarin de voormalige werkplaats om een aantal redenen niet langer geschikt is voor een specialist: het loon neemt niet toe, maar de werkdruk neemt toe, de baas begint zijn hersenen te composteren of alleen een persoon verhuist naar een andere stad.
Hoe dan ook: zoeken naar een baan is onvermijdelijk.
En nu begint een ex-medewerker in batches een cv uit te zenden en leeft hij in afwachting van een nieuwe, goedbetaalde baan.
Maar wanneer hij eindelijk een uitnodiging voor een interview ontvangt, begint hij zo nerveus te worden dat hij een schijnbaar eenvoudig gesprek opvult.
En eigenlijk zijn dergelijke situaties niet ongewoon.
Als u echter van tevoren weet hoe zich gedraagt in een -interview, kunnen dergelijke stressvolle situaties eenvoudig worden vermeden.
Hoe gedraag je je in een interview? Voorbereiding voor het interview:
Dus, de werkgever heeft je gebeld en een interviewdatum ingesteld.
Je moet je hier niet eerst vrolijk over prijzen, omdat je jezelf nog steeds in al zijn glorie moet tonen in de juiste organisatie.
En hiervoor zou het geen kwaad om je goed voor te bereiden om het interview met succes te doorstaan!
Onthoud: in alle interviews is 95% belangrijk hoe je je gedraagt, en slechts 5% - wat je zegt.
Wanneer we met iemand communiceren, bevatten onze gezichtsuitdrukkingen en gebaren veel meer informatie dan de woorden zelf.
Daarom is het belangrijkste voor het interview om goed in te spelen en niet nerveus te zijn!
We hebben onszelf opgemaakt voor een positieve
. Net zo eng als je was vóór het interview, doe je best en probeer je te ontspannen.
Als u nerveus en beven bent, zal de werkgever dit onmiddellijk opmerken en een beslissing nemen die niet in uw voordeel is.
Daarom drink voor het interview een ontspannende thee of doe een paar ademhalingsoefeningen.
Onthoud: de werkgever evalueert in de eerste plaats hoe u spreekt, en niet wat u zegt.
Daarom is het uitermate belangrijk om vertrouwen te hebben in je mogelijkheden en om onnodige stress te verwijderen.
Het is ook de moeite waard om van te voren te bedenken hoe je zult gedragen tijdens het interview met .
Wanneer u bent afgestemd op de werkmodus, is het tijd om na te denken over de look. Denk van tevoren aan je garderobe.
Verwijder alle kunstzinnige dingen, zelfs als je er mooi uitziet.
Kleding voor het interview moet niet officieel worden verhuurd, het is behoorlijk strikt. Dingen wenselijk om neutrale kleuren te kiezen. In termen van parfum is het beter om lichte onopvallende geuren te kiezen.
Wij verzamelen informatie over het bedrijf
Wanneer u over uw kledingkast nadenkt en stress overwint, is het tijd om na te denken over het toekomstige bedrijf.
Werkgevers vinden het echt leuk als de aanvrager op zijn minst wat informatie heeft over de toekomstige werkplek.
Daarom is het in dit stadium wenselijk om alle informatie over de werkgever te achterhalen.
Lees de officiële website van het bedrijf, gebruik zakelijke telefoongidsen of informatie uit kranten.
Maak kennis met de geschiedenis van de oprichting van het bedrijf, de structuur van de divisies.
Het is niet overbodig om te achterhalen welke producten( of diensten) het bedrijf implementeert.
Of de samenstelling van het leiderschap stabiel is, wat is de vorm van eigendom, hoe vaak personeelsreductie wordt uitgevoerd, enz. Leer in het algemeen zoveel mogelijk over de organisatie.
Later, tijdens het interview, kunt u flitsen met uw kennis en de werkgever op de hoogte stellen van de ernst van hun intenties.
Hoe gedraag je je in een interview: goed advies!
Nu je de toekomstige werkgever hebt bestudeerd, je hebt voorbereid op het interview en de angst hebt overwonnen, is het tijd om jezelf te laten zien.
Plan vóór het interview uw tijd van tevoren.
Kom 15 minuten vroeg naar het interview.
Als het adres voor jou onbekend is, kijk dan op de kaart waar je naartoe gaat en bekijk de route van de reis.
Laat voor een interview wordt sterk afgeraden.
Anders zal de werkgever denken dat je absoluut overbodig bent.
Er zijn gevallen waarin een medewerker wordt aangeworven, zelfs als hij te laat is of zich in een ongepaste vorm bevindt, maar dit zijn de uitzonderingen.
Ik zal je een voorbeeld geven uit mijn leven.
Enkele jaren geleden was ik uitgenodigd voor een interview voor een zeer grote uitgeverij.
Ik trok mijn beste jas aan voor het interview.
Echter, op het samenvallen van omstandigheden, in een bus crush, een paar knoppen tegelijk kwam uit de vacht.
En aangezien er een late herfst in de tuin was, moest ik een stoffenwinkel zoeken om knoppen, een naald en een draad te kopen.
Onnodig te zeggen dat ik een half uur te laat was voor een interview en tijdens een zakelijk gesprek knoopjes naaide.
Natuurlijk verwachtte ik niet dat ik deze baan zou krijgen, maar de volgende dag kreeg ik een telefoontje en bood ik een baan aan.
Later ontdekte ik dat het management van het bedrijf me een verantwoordelijke persoon vond, die erg op prijs wordt gesteld in de uitgeverij.
En laten we nu bespreken hoe zich gedraagt in het -interview?
So. ..
-
Glimlach
Smile maakt een eerste indruk van u.
En probeer niet met een glimlach om dienst te doen. Een glimlach moet oprecht zijn.
Weet je niet hoe je een oprechte glimlach moet geven?
Weet je nog hoe de moeder-in-law viel gezicht in een plas, of kat welden uit het schap door een hard geluid.
Probeer je in het algemeen iets grappigs te herinneren, dan zal je glimlach uit je hart komen.
Hoe vindt u werk via sociale netwerken?
-
niet knijpen
stem vaak van stress of stijfheid klemmen we stemmen, dan kunnen we een rat piepen geven.
Als u denkt dat de groeiende spanning, mash de stem op de weg naar het kantoor of in het toilet van het bedrijf.
Tijdens het interview moet je duidelijk en zelfverzekerd spreken, de muis die piept, is niet toegestaan!
-
Poses en gebaren
Ga voor de werkgever stil zitten. Wrijf niet met vreemde voorwerpen over uw handen.Immers, als we nerveus zijn, kunnen we alles trekken.
Als u uzelf niet kunt beheersen, leg dan uw handen op tafel.
Plaats uw voet niet op de voet. Het is beter om twee poten op de grond te leggen.
Ga ook niet te brutaal poseren.
Houd oogcontact met de werkgever.
Als je een persoon niet in de ogen kunt kijken, zoek dan een punt op zijn gezicht en concentreer je erop.
Je uiterlijk moet zelfverzekerd en rustig zijn.
Vergeet de gebaren niet, excessieve gesticulatie voegt u geen beoordeling toe.
Daarom zwaai je niet met je armen, maar gedraag je jezelf rustig.
-
Pauzeren
Leren pauzeren.
Als u duidelijk beantwoordt de vraag, maar de werkgever niet doorgeven aan de volgende - wees niet zenuwachtig en niet proberen om de ongelegen moment te vullen.
Werknemers controleren immers vaak stilzwijgend de aanvrager.
Hoe schrijf ik een cv?
-
FAQ
Hier komen we op het belangrijkste punt van het interview - antwoorden op vragen.Mee eens, geen interview is compleet zonder standaardvragen, die correct moeten worden beantwoord.
Luister dus voor het beantwoorden van de vraag tot het einde.
Als je iets niet begrijpt - ga niet in de ruimtelijke verklaringen, is het beter om het opnieuw te vragen.
En om tactvol te zijn, gebruik de combinatie "Heb ik je goed begrepen".
Bijvoorbeeld: heb ik begrepen dat u geïnteresseerd bent in mijn opleiding?
Heb ik goed begrepen dat u geïnteresseerd bent in de reden voor het ontslag van de vorige organisatie?
Praat bij het beantwoorden van vragen alleen over het belangrijkste.
Ga niet in op details die niet van belang zijn voor de werkgever.
Onthoud: als de werkgever geïnteresseerd is in details van je carrière, zal hij dit zeker opnieuw vragen.
Ik raad u aan om een video met een duidelijk voorbeeld,
, te bekijken hoe u zich in een interview gedraagt.
look:
-
En tot slot. ..
In geval van storing in ieder geval, wanhoop niet.
Als u niet naar deze plaats wordt gebracht, zult u in de toekomst nog beter werk vinden naar uw wens.
Probeer in plaats van samobichevaniya de loop van het interview te analyseren: wat heb je goed gedaan en fouten gemaakt.
Als je alles goed hebt gedaan, wanhoop niet.
Er zijn situaties waarin organisaties om verschillende redenen geen specialisten van hoge kwaliteit nodig hebben.
Het salarisniveau kan lijden, gebrek aan ontwikkeling, enz.
Krijg daarom na elk interview alleen maar goed voor jezelf.