Gedurende het hele leven moet elke persoon van baan veranderen, soms meerdere keren.
Alleen eenheden werken 30 tot 40 jaar op één plaats en gaan daarna veilig met pensioen.
Een andere niet zo veel geluk, van tijd tot tijd passeren ze de procedure van ontslag van , die onder geen enkele voorwaarde niet prettig is. En niet alles hangt af van de persoon zelf.
Van tijd tot tijd zijn sommige bedrijven gesloten, andere zijn georganiseerd - de gebruikelijke processen van vorming of ontbinding van teams.
De beëindiging van de arbeidsovereenkomst is van verschillende typen - op verzoek van de werknemer;op initiatief van de werkgever of om andere redenen, waaronder: liquidatie, reorganisatie of faillissement van een rechtspersoon.
Ondanks verschillende redenen is elke -afwijzing van een stress, zelfs als iemand zichzelf verlaat en voor hem liggen er goede vooruitzichten: elementen van nostalgie zullen nog steeds aanwezig zijn.
Het ontslag van de is niet naar eigen keuze - de meest psychologisch moeilijke optie, de factor die tot een sterke emotionele stress leidt.
Een persoon voelt zich beledigd, verbijsterd, boos en gefrustreerd, en dit alles leidt tot depressie - vooral als dit zijn professionele en persoonlijke kwaliteiten beïnvloedt.
Dit gebeurt met een vermindering van personeel, wanneer het proces slechts een deel van het personeel betreft, en de keuze van wie de dienst verlaat valt precies bij u.
Ben je ontslagen van het werk? Volg de handige tips!
Om uit een onaangename situatie te geraken met het minste verlies voor uw gezondheid en zelfrespect, moet u een time-out nemen en uzelf laten kalmeren en uw gedachten op orde brengen.
-
Adopteer de situatie "as is"!
Zeg tegen jezelf: "Het gebeurde en het punt!".Het is erg handig om te ontspannen thuis, in het huisje of, indien mogelijk, om ergens te gaan op een zorgeloos strand.
-
Vuren is niet het einde van het leven!
Overtuig jezelf van de voor de hand liggende waarheid voor iedereen om je heen dat ontslag het begin is van een nieuwe periode, ongeacht hoe oud je bent.
-
Na de time-out, analyseer de redenen voor het ontslag!
Het is mogelijk om dit te doen samen met iemand die je vertrouwt, en die competent en tegelijkertijd eerlijk en onpartijdig de situatie kan uitleggen.
-
Haal wat er is gebeurd!
Het is ook noodzakelijk om passende maatregelen te nemen om dit, voor zover mogelijk, niet opnieuw te laten gebeuren:- Als het ontslag het gevolg was van een onvoldoende hoog professioneel niveau - zich bezighouden met herscholing.
- Met een complex, onhandelbaar karakter - een directe weg naar een psycholoog.
- Om een onaantrekkelijke afbeelding te corrigeren, moet u zo snel mogelijk contact opnemen met de specialisten.
- Niet-naleving van arbeidsdiscipline, die het ontslag veroorzaakte - een onmiskenbare aanwijzing van een gebrek aan organisatie.
Het is belangrijk om hier uw fouten te herkennen en beslissende stappen te zetten om zelfdiscipline te versterken.
Belangrijke aanbevelingen voor het interview!
-
Overweeg je volgende stappen!
Maak op zijn minst een indicatief actieplan voor de toekomst, bepaal de belangrijkste doelstellingen op het gebied van hun professionele belangen.
Misschien is het de moeite waard de branche te veranderen of aan een profiel te werken, maar al als freelancer.
Uitstekende video met interessante aanbevelingen, over hoe
nuttig is om te profiteren van uw tijd!
Het ontslag van is geen vonnis.
Dit is een gelegenheid om je plek in het beroep te begrijpen, jezelf van buitenaf te bekijken, iets in je leven te veranderen.
Als ten minste een deel van de geplande wordt geïmplementeerd, is het een goede ervaring om moeilijkheden te overwinnen die mogelijk nog te maken hebben.
Alleen de volgende keer zal het veel eenvoudiger zijn.