Videofragment - krijg de klus van je dromen

Voor mijn vaste abonnees is het geen geheim dat ik veel ruimte op mijn site besteed aan onderwerpen die te maken hebben met het zoeken naar een baan, het opbouwen van een carrière, het creëren van mijn eigen bedrijf, enz.

We hebben al met je gesproken over hoe je een CV kunt schrijven en hoe je je in een interview moet gedragen, om ervoor te zorgen dat je de gewenste vacature ontvangt.

Vandaag zullen we bijvoorbeeld praten over de nog steeds wijdverspreide, maar zichzelf gerechtvaardigde zelfpresentatie voor de toekomstige werkgever: de -videoknip-out .

Dankzij een goed samengestelde advertentie hebben veel sollicitanten al een baan gevonden. Vandaag zal ik je vertellen hoe je hun voorbeeld moet volgen.

Wat is een videofragment en wat zijn de voordelen ervan?

Ik denk dat het lang en vervelend is om uit te leggen wat een videofragment is, mijn lezers hebben dit niet nodig.

Je bent slim, dus je kunt perfect zien vanuit welke twee bases dit woord bestaat.

In deze korte video zou je de meeste informatie over jezelf moeten passen.

En hoe creatiever en professioneler je het doet, hoe groter de kans dat je het werk van je dromen krijgt.

Voordeel van videovoorvertoning vóór de gebruikelijke afdrukversie van

1. Werkgevers kunnen onmiddellijk evalueren wat de kandidaat is, zonder tijd te verspillen aan tientallen onnodige interviews.
2. Je legt nooit genoeg informatie over jezelf op het A4-blad, maar met behulp van een kleine video kun je opscheppen over al je voordelen en prestaties.

3. In een thuisomgeving, na een paar repetities en voorbereide tekst, zul je veel meer vertrouwen hebben voor de toekomstige werkgever dan direct voor het interview.

   Het is de opwinding van de aanvrager tijdens het interview - de belangrijkste reden voor mislukking.

4. Met zijn hulp kunt u op afstand zoeken naar werk, niet alleen in uw stad, maar ook in andere regio's van uw eigen land en zelfs in het buitenland.

   We hebben een videoclip gestuurd naar de e-mail van de toekomstige werkgever en het is voorbij.

5. Met videofragment kunt u al uw creativiteit en niet-standaard denken demonstreren, als deze kwaliteiten natuurlijk worden gewaardeerd door uw toekomstige werkgever.

Om de bewerkte CV te herbergen, kunt u populaire videohosting gebruiken.

Ja, dezelfde Utyub zal het doen, als je niet bang bent om jezelf bloot te stellen aan het publiek.

10 tips voor het correct compileren van videobeelden

Om een ​​videofragment te maken, hebt u in principe alleen een camera( niet noodzakelijk een professional) en een computer nodig om de opgenomen video te ontladen.

Het kan zelfs niet worden gemonteerd, als je tijdens het prijzen van jezelf op de camera niet stotterde en je spraak niet verdunde "uh-uh", "nou, nou ja," en doorboorde het.

En toch, als u in het gunstigste geval voor de werkgever wilt verschijnen, volg dan de volgende tips:

1. Beperk je verhaal tot maximaal 3 minuten, of nog beter - twee.

   Geen enkele HR-manager of bedrijfsmanager zal een half uur luisteren naar hoe geweldig je bent.

2. Geen behoefte aan lange introducties.

   Begin met een begroeting, een presentatie en ga onmiddellijk ter zake: een korte biografie, wat je weet, waarom je dit werk wilt krijgen.

3. Leer de tekst die je wilt zeggen voor de camera, uit je hoofd.

   Lezen van het blad bevalt de werkgever niet echt.

4. Breng je CV in met een vleugje humor en creativiteit , vooral als je solliciteert naar de functie van ontwerper, journalist, schrijver of enige andere vacature met betrekking tot creativiteit.

5. Kleed passend.

   U hoeft niet aan te tonen dat u deze baan niet echt nodig hebt, in een badjas of uitgerekte sporten voor de camera zit.

6. Maak geen standaardoverzicht voor alle bedrijven.

   Het is belangrijk om te benadrukken dat je weet wat je potentiële werkgever doet en dat je iets van jezelf kunt meenemen naar de activiteiten van deze organisatie.

7. Vergeet niet te glimlachen om een ​​kijker te hebben.

   Moet gewoon niet hysterisch na elke zin!

   Een lichte glimlach is voldoende.

8. Ontspan zo veel mogelijk om niet voor de camera te verschijnen die gebonden is door Pinocchio of neurasthenic.

   Om te kalmeren, doe je ademhalingsoefeningen, drink je kruidenthee, in het algemeen - doe wat je helpt in stressvolle situaties.

9. Zorg ervoor dat de kwaliteit van het beeldmateriaal bevredigend is.

   De werkgever waardeert de springfoto of het geluid niet precies, waardoor u woorden niet kunt parsen.

10. Besteed 10 minuten aan het verwerken van de voltooide film met behulp van de video-editor.

3 belangrijkste fouten bij het compileren van videobeelden

In principe kunt u bij het samenstellen van videoslides helemaal geen creatieve of innovatieve ontvangers gebruiken.

Het volstaat om een ​​video van drie minuten op te nemen: u leest in een pak een afgezaagde maar informatieve tekst, vertelt over al uw voordelen ten opzichte van andere werkzoekenden en prestaties op eerdere plaatsen van werk.

Zelfs zo'n saai cv zullen werkgevers waarderen die hoger zijn dan op het blad gedrukt.

Populaire vragen over het interview en de antwoorden daarop

Het belangrijkste ding - probeer veelgemaakte fouten te vermijden:

1. Vergeet de achtergrond.

   God verhoede, zit op een kruk tegen de achterkant van het tapijt van de grootmoeder of laat het frame ongewassen gerechten of een verstrooid bed krijgen.

   Het is niet nodig en te verbijsterend om de verwijzing naar werkgevers op te schrijven onder geluiden van spattende golven of in een omgeving van vliegende vlinders.

   In extreme gevallen komt de achtergrond van lichtgekleurd monofoon behang goed van pas.

2. Maakt niet uit over de geadresseerde.

   Veel werkzoekenden geloven dat dezelfde videorezyume fit en om de secretaris serieus bedrijf te krijgen, en om te zoeken naar extra inkomsten toastmaster op een bruiloft.

   Maar zo'n waanidee is schadelijk voor je carrière.

3. Parfum met creativiteit.

   Soms komt het verlangen om op te vallen tussen concurrenten op het punt van absurditeit.

   Mensen rollen grappen, zoals te krijgen in de "Comedy Club", grimas, als op een screentest, de proppen komen met een ongelooflijke kostuums, vergeten dat ze niet worden verzameld op het carnaval.

   Dit is gewoon schrikken potentiële werkgevers die besluiten dat u - een clown, niet een professional.

Zie ook grappig, maar ook nuttig

video over de regels en fouten bij de opstelling van videorezyume:

Zoals u kunt zien, maken videorezyume niet zo moeilijk.

Daarnaast zal de tijd en moeite zeker niet worden verspild, want stel je eens voor hoeveel je uit zal komen van de andere kandidaten, die besloten hebben om de standaard CV te beperken.