Hoe een baan zonder ervaring te vinden: 3 acties

zoek werkgevers aankondigingen over beschikbare vacatures op de site of in de krant, het blijkt iets:

«Noodzaak van een meisje model ziet er 25 jaar met twee hoger onderwijs en een decennium aan ervaring, dat is een virtuoos computervaardigheden van extreme rijden, weet 10 talen, 50recepten om koffie te zetten en helemaal niet naar het decreet te gaan. "

duidelijk dat de leiders bereid zijn om een ​​perfecte werknemer die niet hoeft te trainen vanaf nul te krijgen, omdat hij al eigenaar is van de nodige kennis en vaardigheden, maar dat is nog jong genoeg om te werken via de organisatie van meer dan een decennium.

Dat is de reden waarom studenten van gisteren zijn ernstig bezorgd over de vraag « Hoe maak je een baan zonder ervaring vinden?».

vreugde op het ontvangen van het diploma wordt vervangen door verdriet na een aantal mislukte sollicitatiegesprekken, als blijkt dat geen enkele organisatie niet bereid is met de kandidaten te communiceren zonder ervaring.

Hoe zocht de oudere zus van mijn vriend naar werk zonder ervaring?

Nastya over de jachthaven, met wie ik op vriendschappelijke voet voor een lange tijd, 5 jaar, dat is de eerste keer dat ze nagedacht over de toekomstige plaats van het werk, toen we nog op school zaten.

Wetende dat is niet zo makkelijk om een ​​baan zonder ervaring te vinden, Nastia begon voor te bereiden op dit belangrijke moment al het vierde jaar aan de universiteit: het lezen van deskundig advies, een bezoek aan de training, in overleg met de manager van het personeel agentschap.

meest bruikbaar in de voorbereidende fase waren de volgende: Nasty:

1. niet beperkt tot een middelbare school om kennis te vergaren.

   een student, denken we dat we zijn ongelooflijk druk dat we hebben niet genoeg tijd voor alles.

   Echter, zodra we gegraven in de volwassenheid, de uitdrukking "no time" neemt op echte betekenis.

   Die studie op de universiteit - een grote kans om voorraad op aanvullende diploma's dat werkgevers imponeren.

   Bijvoorbeeld over het einde van computercursussen.

   Het is niet overbodig om de rechten om een ​​auto te besturen te verkrijgen.

2. Gebruik elke gelegenheid om uw kennis aan te vullen en uw horizon te verbreden.

   Lange tijd zijn interviews van twee minuten verdwenen in de vergetelheid.

   Nu duurt het sollicitatiegesprek minstens een half uur. Gedurende deze tijd moet je hun prestaties te pronken: deelname aan conferenties, opleiding, vrijwilligerswerk, reizen, zakelijke praktijken, enz.

   Elke werkgever zal de activiteit en de wens waarderen om uw potentiële werknemer te trainen!

3. Start stages zo vroeg mogelijk.

   Wacht niet tot het afstuderen op zoek gaat naar een baan.

   Er zijn veel vacatures die geen volledige werkgelegenheid vereisen.

   En zelfs nu u het verspreiden van folders of exploderende pakketten, morgen je misschien iets beter in hetzelfde bedrijf aan te bieden, als je jezelf laten zien waard.

   Bijvoorbeeld mijn buurman die twee jaar een serveerster op een zomervakantie runt.

   Aan het einde van de universiteit kreeg ze een beheerdersplaats aangeboden in dit restaurant.

Vind een baan zonder ervaring kan zijn, als kloppen op de juiste deur

Natuurlijk is de makkelijkste en meest effectieve manier om de gelederen te vullen zelf de werknemers van een organisatie - trachten patronage aan vrienden of familieleden.

«op kennis" De werken zijn veel afgestudeerden, en er is niets voor te schamen.

Als je, hoe je ook probeerde, je klanten niet kon vinden, wanhoop niet.

Vind een baan zonder ervaring en zonder banden kan, als u de toekomstige werkzaamheden plaats op de juiste te kiezen.

Op een van trainingen Nastia wist waar pas afgestudeerden beter om een ​​vacature te zoeken:

1. In grote bedrijven en bedrijven.

   Vaak vermijden beginners op de arbeidsbeurs grote ondernemingen of gepromote merken, in de overtuiging dat u hier kunt komen door een kennis of doordat u zich al bewezen hebt als een waardevolle werknemer.

   Dit is een grote fout, omdat het kleine bedrijven zijn die ervaren werknemers nodig hebben die bij de deur kunnen komen werken.

   Een bedrijf dat honderden of zelfs duizenden mensen in dienst heeft, kan het zich veroorloven om een ​​beginner te trainen.

2. Op laagbetaalde posities.

   Ik begrijp dat de student van gisteren, uitgehongerd door een schandelijke beurs, onmiddellijk een enorm salaris wil ontvangen.

   Maar als u niet de zoon bent van een prediker of neef van een oligarch, dan is een dergelijk scenario onwaarschijnlijk.

   Modereer uw ambities en ga akkoord met een minimale geldbeloning voor uw werk.

   Het is nu belangrijk voor u om uzelf te bewijzen en ervaring op te doen.

   Abroad is een gangbare praktijk.

   Daar krijgen stagiairs een cent.

   Je moet ook eerst niet een salaris kiezen, maar een perspectief.

Hoe een baan zonder ervaring te vinden: maak een goede indruk op het interview

De werkgever weet dat u een week geleden aan het instituut zat, maar toch voor een interview uitnodigt?

Dus, het stoort je niet als je niet over de nodige vaardigheden beschikt.

Als u na het interview "Nee!" Zegt, heeft u hoogstwaarschijnlijk geen goede indruk op de leider gemaakt en hem teleurgesteld.

Een van de verplichte punten van Nastya's programma "Hoe om werk te vinden zonder ervaring" was de voorbereiding op het eerste interview.

En het heeft vruchten afgeworpen: de zuster van mijn vriend vestigde zich voor de eerste keer waar ze wilde.

Alle toekomstige aanvragers die het meisje adviseert:

1. Denk na over uw details tot in het kleinste detail, afhankelijk van de potentiële taak.

   Als u bijvoorbeeld een secretaresse bent, geeft u dan de voorkeur aan een pak.

2. Gedraag u zelfverzekerd, maar niet zelfverzekerd.

   Je hoeft niet te beven van angst en bang te zijn om je ogen op te richten naar de toekomstige leider.

   Maar ook onbeschaamd, vragen met een run: "En hoeveel je me gaat betalen" is ook niet nodig.

3. Laten we gedetailleerde antwoorden op de vragen hebben.

   Je kunt niet zomaar één lettergreep gebruiken "Ja", "Nee", "Ik weet het niet".

4. Probeer jezelf in het best mogelijke licht te presenteren.

   Om te adverteren voor je vaardigheden, maar jezelf niet neuken.

   Vertel me niet dat je 100 woorden per minuut typt, als dat niet het geval is.

   Vreemdgaan wordt zeker onthuld wanneer je wordt gerekruteerd.

5. Leer vóór het interview alles over dit bedrijf.

   Uw kansen zullen zich vele malen vermenigvuldigen, als u de werkgever laat zien wat u specifiek voor zijn bedrijf kunt betekenen.

En hoe denken gewone mensen op straat over het vinden van een baan zonder ervaring?

En hoe antwoorden zoekmachines op deze vraag?

Dit alles in de volgende video.

Geloof niet dat degenen die beweren dat zonder een goede baan vindt, onmogelijk zijn.

Dit is de positie van verliezers die hun problemen willen generaliseren.