Meer recentelijk was het bij het solliciteren naar een baan een uitstekend geschreven CV, goede aanbevelingen en een geschikt hoger onderwijs!
Nu wordt steeds vaker in de praktijk bij het gebruik van de methode controles op de leugendetector gebruikt.
En meer en meer houdt het op met verbazen.
De belangrijkste functie van de polygraaf is om de waarheidsgetrouwheid te evalueren.
Het is immers mogelijk dat een potentiële medewerker in het apparaat een extra werkervaring aan zichzelf kan toewijzen of de echte reden voor ontslag kan verbergen voor zijn vorige functie.
En zoals met zijn hulp kun je slechte gewoonten van de kandidaat identificeren.
Meestal wordt deze methode gebruikt in grote bedrijven en holdings, controleert de leugendetector kandidaten, van wie de posten financieel verantwoordelijk zijn, bijvoorbeeld accountants, economen, financiers.
Niet iedereen is het eens met dergelijke arbeidsvoorwaarden.
En niet altijd de reden voor het geheim van een persoon, heel vaak willen mensen gewoon niet in hun persoonlijke leven binnendringen, en juist het feit van een dergelijke controle leidt tot de gedachte aan wantrouwen, zelfs vóór het apparaat voor deze of die klus.
Bij controle op een leugendetector worden vragen over het professionele werkveld het vaakst gesteld en worden onderwerpen van intieme details van het persoonlijke leven niet behandeld.
Wat is de essentie van de leugendetectortest?
Het testen zelf gebeurt onder strikt toezicht van een specialist en duurt ongeveer 1,5 uur.
Dit is een zeer moeilijk en nauwgezet werk.
De test wordt voor elke kandidaat absoluut individueel gekozen, daarom is elke geïnterviewde vooraf geïnterviewd.
Speciale aandacht bij -controle op leugendetector geeft de juistheid van de verklaring van een vraag.
Het gebruik van de leugendetector veroorzaakt controverse en controverse.
Vaak wordt een dergelijke methode bekritiseerd vanwege niet altijd objectieve resultaten, omdat het tijdens het onderzoek onmogelijk is rekening te houden met alle factoren die daarop van invloed zijn.
Een dergelijk polygraaf-onderzoek wordt alleen met uw toestemming uitgevoerd; het is niet onderworpen aan dwangmaatregelen.
Maar als je het opgeeft, zal de geloofwaardigheid van jou misschien worden ondermijnd door werkgevers.
Testen schendt dus niet de mensenrechten.
Om op de -leugendetector te gebruiken, moet u schriftelijke toestemming van de testpersoon hebben.
Als u weigert een dergelijke verificatie te ondergaan, heeft de werkgever niet het recht u te ontslaan.
Neem contact op met de rechtbank als een dergelijk feit zich voordoet.
Hoe de leugendetector te misleiden? Is het mogelijk?
De meeste mensen zijn er om een of andere reden zeker van dat u de leugendetector kunt bedriegen!
Zelfs op internet kun je veel artikelen vinden met dergelijke thema's en ineffectieve manieren, maar deze mening is onjuist.
Slechts één persoon per miljoen kan de leugendetector voor de gek houden.
Om dit te doen, moet je het emotionele kamp perfect beheersen, jezelf in elke situatie beheersen.
Ik raad ten zeerste aan om de educatieve video
te bekijken over de werkwijze van de leugendetector en zijn definities van leugenaars.