Wat te schrijven over jezelf, hoe je jezelf kunt karakteriseren in het cv: een voorbeeld, de kwaliteiten van een werknemer die werkgevers waarderen. Persoonlijke en persoonlijke kwaliteiten voor de cv - positief en negatief voor mannen, vrouwen en meisjes: een voorbeeld, een lijst, een lijst

Hoe stel ik de juiste CV voor een baan samen?

Onlangs heeft de meerderheid van de werkgevers eiste van de aanvragers op de CV.En indien voor een dergelijke trend werd alleen waargenomen in grote bedrijven, maar nu zelfs kleine bedrijven vragen potentiële werknemers hebben om zich te presenteren. Bijna altijd, na het ontvangen van zijn CV, worden ze zorgvuldig bestuderen, in een poging bij verstek te begrijpen wat voor soort persoon schreef.

Daarom is voor de samenstelling van de presentatie van het document zeer serieus moeten worden behandeld. Als je het niet kan gebruiken om de juiste indruk te maken, dan is het waarschijnlijk een persoonlijk gesprek met de werkgever u niet zal worden uitgenodigd.

Welke kwaliteiten van een werknemer zijn nodig voor de werkgever?

Kwaliteiten die welke werkgever

Bijna alle mensen die eerste onderdelen afzonderlijk te behagen, doen ze zich richten op vaardigheden met betrekking tot het werk dat ze willen. Dat is de reden waarom de meeste van alles wat ze proberen hoe bekwaam in wat ze moeten doen om te laten zien. Natuurlijk, deze gegevens kunt u ook aangeven in de samenvatting, maar in de praktijk, de meeste werkgevers aandacht besteden aan de zeer verschillende kwaliteiten.

zij doen dit vanwege het feit dat ze begrijpen dat het niet uitmaakt hoe goed een persoon of bestudeerd zonder kennis van zijn praktijken betekenen niets. Dat is de reden waarom het gemakkelijker is om een ​​persoon die het initiatief neemt en is bereid om iets nieuws, in plaats van degenen die proberen om hun superioriteit te bewijzen te leren nemen, zonder te bevestigen het is geen actie.

Kwaliteiten die elke werkgever zal bevallen:

• Initiative
• operabiliteit
• Care
• Verantwoordelijkheid
• Nauwkeurigheid
• Stiptheid
• Discipline
• Diligence

Ja, en vergeet niet dat de CV is in de eerste plaats een correcte presentatie, dus als je wilt over de juiste weergave gemaakt,probeer dan jezelf niet te prijzen. In geen geval niet toewijzen aan uw positieve eigenschappen de helft van de CV.Het zal genoeg zijn als je belt 5-7 stukken en, natuurlijk, vergeet dan niet om de negatieve eigenschappen van zijn karakter te noemen. Het maakt niet uit hoe jammer het ook is om toe te geven, iedereen heeft zijn zwakke punten. Daarom, als u niet vertellen, dan is de werkgever zal denken dat je probeert om beter dan het eigenlijk is kijken.

Vergeet ook niet dat de samenvatting verwijst naar de officiële documenten, dus bij het opstellen van ongewenst slang woorden en humoristische zinnen te gebruiken. U moet ons vertellen over jezelf nogal gereserveerd, maar tegelijkertijd laten zien dat heel gezellig en gemakkelijk te contacteren. Geloof me, als je rekening houdt met al deze informatie kunt u uw CV zeer strenge baas verrassen.

Universal persoonlijke kwaliteiten te hervatten - positief en negatief voor mannen en vrouwen Universal

persoonlijke kwaliteiten te

hervatten

Als u begrijpt dat niet een soort van buitengewone bekwaamheid niet hebt, kun je altijd aangeven in uw CV universele kwaliteiten die geschikt zijn voor alle beroepen zijn. Dit trucje zal u helpen om een ​​correct beeld van zichzelf te maken, en het is waarschijnlijk de werkgever start niet in te gaan op een aantal specifieke beroepskwalificaties. En vergeet niet dat de samenvatting moet worden geschreven kwaliteiten meer dan anderen die geschikt zijn voor de gewenste positie.

Immers, als je een loader, maar geven aan dat u een goede uitstraling, iets dat alleen lach van iemand die is gaan lezen. Als je jezelf omschrijven met slechts een paar woorden, de werkgever heel duidelijk aan u wat u kunt verwachten zijn. De praktijk blijkt, de samenvatting, dat is 2 geschreven over een goede man-pagina's, werkgevers gewoon weigeren om te lezen en onmiddellijk schrappen dergelijke individuen uit de lijst van kanshebbers voor de functie.

positieve kwaliteiten voor de baan, voor mannen en vrouwen:

• Leerbaarheid( je kunt aangeven dat je bereid bent om extra cursussen en trainingen bij te wonen)
• mogelijkheid om over te werken( ook in het weekend)
• volledige afwezigheid van slechte gewoonten( ervan uitgaande dat je bent, in het algemeen,niet roken of alcohol drinken)
• Stressbestendigheid( u bent niet bang voor eventuele moeilijkheden)
• Diligence( bereidheid om te worden gegeven aan de volledige voor een gemeenschappelijke oorzaak)

negatieve kwaliteiten om te hervatten, voor zowel mannen als vrouwen:

• rechtheid( Ik geef de voorkeur te spreken alles wat je erover nadenkt man)
• nauwgezette( niet van om het werk snel te doen, dus het wordt aangenomen dat het verergert het resultaat)
• Aandringen( altijd verwachten van mensen meer)
• pedanterie( altijd nauwgezet volgen een aantal regels)
• Vanity(denk dat u in sommige gevallen boven de rest op het hoofd)

persoonlijke en persoonlijke kwaliteiten te hervatten - sterke en zwakke punten voor een man

persoonlijke en persoonlijke kwaliteiten te hervatten

Zoals u waarschijnlijk al gerealiseerd hervatten - is zijnth soort visitekaartje van de aanvrager naar de werkplek, zodat het kort en informatief mogelijk zou moeten zijn. Indien mogelijk, moet u ervoor zorgen dat alle informatie over u is gegaan in slechts één stuk. Dit betekent dat naast de algemeen aanvaarde professionele kwaliteiten moet je ook de persoonlijkheid te geven. Meestal is het voor de werkgever zij van oordeel is hoe perfect zijn uitdager.

Maar nog steeds in gedachten te houden, hoe zou je niet willen om zichzelf te verfraaien, dit is het niet waard. Als je schrijft dat het zeer goede man, maar in feite blijkt dat dit niet het geval is, dan op het einde is het nog steeds allemaal te weten en je zult jezelf verdienen een klein nadeel, die je niet kan bewegen op de carrièreladder. Daarom zou het beter zijn als je gewoon de waarheid te schrijven over zichzelf, en als je baas oorspronkelijk geraamd zou je tegens te nemen, dan in de toekomst zul je niet in de problemen.

Sterke mannen:

• Active
• contact
• Conscientious
• Creative
• doorzettingsvermogen

Zwakke punten mannen:

• Spitfire
• wanordelijk
• Optioneel
• Arrogant
• Selfish

Persoonlijke en persoonlijke kwaliteiten te hervatten - sterke en zwakke punten voor meisjes, vrouwen

Sterke en zwakke puntenpartij voor meisjes, vrouwen in de samenvatting

het gebeurde, maar in ons land om een ​​goed betaalde baan te vinden een vrouw is erg moeilijk. De praktijk leert dat de meeste werkgevers zijn bang dat de kanshebbers kinderen hebben, en ze zal blijven gaan met ziekteverlof of tijd om een ​​aantal problemen in verband met de kinderen van haar op te lossen. Met het oog hierop zou het beter zijn als u contact op met de CV dat ze bereid zijn te blijven na het werk wanneer het nodig is, en dan rustig overgaan tot de berekening van persoonlijke kwaliteiten.

Houd daarbij rekening met wat u gaat doen en geef aan welke eigenschappen geschikt zijn voor uw gekozen gebied. Dat wil zeggen, als je wilt krijgen, bijvoorbeeld als econoom, dan is uw beste inzet is om duidelijk te maken dat je heel ijverig, voorzichtig en zorgvuldig. Als je wilt, kun je aangeven dat je al ervaring hebt op dit gebied en een kort verhaal kunt maken. Kort betekent dat het uit maximaal 5 korte zinnen moet bestaan. Idealiter zou het ongeveer 2 minuten moeten worden gelezen. Als het meer tijd kost, kan de werkgever denken dat je jezelf probeert te prijzen.

Sterke vrouwen en meisjes:

• Geduld
• Verantwoordelijkheid
• Doelgerichtheid
• Cheerfulness
• Besluitvaardigheid

Zwakke punten van vrouwen en meisjes:

• Impulsiviteit
• acrimony
• Vengeance
• Wrok
• Intolerantie

Wat te over jezelf te schrijven in de kolom voor meer informatie, te hervatten, persoonlijke kwaliteiten?

Informatie in de CV

-grafiek Aanvullende informatie over jezelf geeft je de gelegenheid om te praten over waar je van houdt en meer weet. In dit geval is het toegestaan ​​om kleine beschrijvingen te maken in plaats van lijsten met kwalificaties. Bijvoorbeeld, als u wilt uw toekomstige werkgever dat je een heel gezellige vertellen, dan schrijven dat in een situatie die je proberen om hun relaties op te bouwen in het team, zodat u kunt vertrouwen alle collega's. Ook in deze kolom kunt u laten zien hoeveel u in de samenleving gewild bent.

Een idee hiervan zal helpen om informatie te geven over welke professionele nuttige contacten je hebt. Daarnaast kunt u aangeven dat u vrijwilligerswerk doet of lid bent van het oudercomité.Dergelijke informatie zal u laten zien hoe een persoon die volledig gratis zijn tijd doorbrengt ten voordele van anderen. In het geval dat het werk dat u probeert te krijgen, betrekking heeft op reizen door het land of in het buitenland, moet u ervoor zorgen dat u opgeeft dat u over rechten en een paspoort beschikt.

Geef ook aan hoeveel rijervaring je hebt. Helemaal aan het einde kun je vertellen wat je leuk vindt om te doen in het leven. Hoewel het zeer zeldzaam is, maar nog steeds werkgevers kiezen voor werknemers die houden van wat ze willen. Hierdoor kunnen twee onbekende mensen elkaar sneller begrijpen en soms zelfs vrienden worden. Wat is een betere

5 positieve en 5 negatieve eigenschappen vermeld in de samenvatting van het hoofd

positieve kwaliteiten

hoofd Als je voorzichtig was, heb je waarschijnlijk realiseerde dat het kennen van een aantal van de nuances, een goede CV, kun je gewoon te schrijven voor 20 minuten. Alles wat van de aanvrager van een plaats verlangd wordt, vertel jezelf gewoon zo waarheidsgetrouw mogelijk en doe het zonder enige overdrijving. Alle sollicitanten voor werk, inclusief degenen die leidinggevende posities claimen, moeten daarom solliciteren. In het geval van de leider zijn er echter weinig positieve eigenschappen.

Het is beter om aan te geven of je vergelijkbare werkervaring hebt en vooral wat voor financiële resultaten je eenheid heeft behaald tijdens het beheer ervan. Ook in dit geval is het noodzakelijk om duidelijk te maken, hoe goed je in staat om het opstellen van plannen voor de ontwikkeling van de medewerkers, maar ook thuis in de jaarrekening, en, natuurlijk, als je weet dat een vreemde taal( Zorg ervoor dat u opgenomen en worden op welk niveau).

5 positieve eigenschappen voor een leider:

• geestelijke stabiliteit
• welsprekende
• gedisciplineerd
• leider van nature
• Responsible

5 negatieve eigenschappen voor een leider:

• hypocriet
• Sly
• Arrogant
• Agressieve
• Spitfire

Wat is een betere 5 positieve en 5 negatieve eigenschappen wijzen op cv

Positieve kwaliteiten van de manager

Momenteel vacature manager is het meest populair onder werkzoekenden. In de regel, in dit geval, mensen worden aangetrokken door het feit dat ze gewoon niet moeten werken in de kou, en om zwaar lichamelijk werk te doen. Hoewel managers worden steeds op verschillende gebieden( verkoop, inkoop, reclame, werving), bijna altijd, werkgevers verwachten van hen alleen. Maximale activiteit, communicatieve vaardigheden en, natuurlijk, geopend.

Als u niet over deze drie kwaliteiten hebt, kun je beter niet proberen om de manager te krijgen. Sterker nog, de ervaring leert dat als een persoon is te traag, traag en non-contact, in de meeste gevallen kan niet omgaan met de set voor hen doelen.

5 positieve kwaliteiten in de cv:

• Openheid
• Vigor
• vermogen om helder te denken in moeilijke situaties
• Diligence
• Decency

5 negatieve kwaliteiten in de cv:

• Conflictness
• Onoplettendheid
• Geprikkeldheid
• Besluiteloosheid
• Envy

Wat is een betere 5 positieve en 5 negatieve eigenschappengespecificeerd in de samenvatting van de secretaris

positieve kwaliteiten secretaris

Nogal een aantal mensen het vinden van een baan metkretarya zeer eenvoudig. Dat is de reden waarom de jonge meisjes die de meest elementaire computer cursussen onder de knie hebt, gaan naar de kantoren van grote bedrijven aan te vallen, al verbeelden zijn toekomstige salaris.

In feite is de moderne secretaris heeft veel verplichtingen. Naast het snel en nauwkeurig typen, hij heeft een goed begrip van de regels van de voorbereiding van verschillende documenten over de basisvaardigheden om te werken met Photoshop, en indien mogelijk ten minste één vreemde taal te leren kennen.

En voor het geval je al deze vaardigheden in staat zijn om een ​​baan te krijgen in een goed bedrijf zal zijn. Maar vergeet niet dat in aanvulling op het bovenstaande kwaliteiten van de werkgever is van groot belang dat zijn assistent werd georganiseerd. Daarom zou het beter zijn als de CV aktsentiruete u zich concentreren op uw vermogen om zakelijke bijeenkomsten te organiseren en voor te bereiden op hun documenten correct.

5 positieve kwaliteiten in de samenvatting van de secretaris:

• Initiative
• Stiptheid
• Verantwoordelijkheid
• Awareness
• Courtesy

5 negatieve kwaliteiten in de samenvatting van de secretaris:

• spraakzaam
• Onoplettendheid
• hamovatye
• Luiheid
• slordigheid

Wat is een betere 5 positieve en 5 negatieve eigenschappen wijzen op te hervatten? Positieve kwaliteiten

Accounting accounting verwijst naar die beroepen die maximale concentratie en doorzettingsvermogen nodig. Daarom is het creëren van een CV voor deze functie moet u opgeven dat u de meest attente persoon, die in staat is uren bezig met eentonig werk te brengen. Toch, bedenk dan dat in de meeste gevallen de werkgever de aanvrager verlangen dat deze plek, niet alleen de mogelijkheid om de nummers toe te voegen voor uren.

Ze zijn op zoek naar een werknemer die alle geheimen van financiële ondernemingen zal houden. Vanwege dit, je hoeft alleen te richten op de toekomst baas dat je niet geneigd om te veel gebabbel en weten hoe ze andere mensen geheimen te houden.

andere kwaliteit die moeten in de samenvatting van deze grote verantwoordelijkheid te worden vermeld. Hoe het niet cool, en soms hebben we te maken met de accountant opstellen van de jaarrekening in een tijd waarin iedereen rustte.

5 positieve kwaliteiten in de cv:

• vermogen om te analyseren zelforganisatie
• Care
• Volharding
• Trustworthy

5 negatieve kwaliteiten in de cv :

• Overconfidence
• valsheid
• Chutzpah
• Suspicion
• Distraction

geen conflict, hoge trainability, zonder slechte gewoonten, communicatieve vaardigheden: hoe het bestaan ​​van hun werkgever te bewijzen?

voorbeeld van de juiste cv

De praktijk blijkt, de meerderheid van de werkzoekenden licht verfraaien van uw cv, zodat sommige werkgevers proberen te begrijpen hoe het is waar in een persoonlijk gesprek. Sollicitanten worden uitgenodigd voor een gesprek en zette hem suggestieve vragen die helpen ontdekken de meest goed man.

De meeste van deze vragen worden gesteld verborgen is, kan bijvoorbeeld een werkgever per ongeluk weten wat uw mening over een conflictsituatie, en op basis van uw antwoorden op de sluiting van hoe eerlijk je schreef in een samenvatting van de relatie met de schandalen en ruzies.

Met het oog hierop, als u wilt bewijzen dat je CV waar is, dan:

• In gesprek, zie de man in
• ogen Niet weg te kijken als je niet van gehoord
• Probeer doslushivat gesprekspartner vragen tot het einde
• Spreek rustig, duidelijk uitspreken van alle
• Nooit klinktgeval is, laat je niet los te laten bijtende grappen
• Probeer om de kennis van de werkgever in verband met de gewenste operationele

Video verrassen: Hoe maak je een CV schrijven - stap voor stap instructies, tips, fouten in cv