7 geheimen van een succesvolle carrière. Professioneel carrièreplan

wens om een ​​succesvol persoon, zelfvoorzienend en natuurlijk beveiligd inherent is aan ieder van ons te worden. Hoe de weg naar de grote bedrijven, om hun plannen en dromen te realiseren beginnen? Laten we bespreken.

bijna vanaf de kleuterschool droom van een succesvolle carrière, zelfs niet precies te weten wat het is. Maar zeker succesvol zijn - het betekent om rijk te worden. Een goede auto, een huis, een mooi leven, roem. Jaren gaan voorbij, en er is een kans om een ​​duik in de verleidelijke realiteit. Dat is gewoon wat je nodig hebt om te weten precies hoe duur naar verfoeilijke plannen niet gefrustreerd raken.

7 geheimen om een ​​succesvolle carrière - hoe je een carrière op te bouwen?

1. bewuste keuze van de instelling
2. Maximum serieuze houding ten opzichte van het onderwijsproces
3. praktische kennis
4. vaststelling van de eerste "volwassen" werk
5. voortdurende professionele
6. verlangen om vooruit te komen
7. communicatieve vaardigheden en het vermogen op te bouwen zakelijke relaties

Het bouwen van een succesvolle carrière begint met de selectie van de instelling. Zo is het noodzakelijk om niet alleen zijn wensen, maar ook natuurlijke talent te overwegen, zelfs als het niet volledig tot uiting. Er zijn geavanceerde technieken die kunnen helpen om de mogelijkheden te onthullen en het bepalen van de juiste richting in de selectie van het instituut. Maximum

serieuze houding om te studeren in de gekozen instelling. Als het doel is om een ​​carrière op te bouwen, moet u een paar parallelle disciplines, die zal helpen in de toekomst te leren. Indien mogelijk, proberen te krijgen in het programma voor de internationale uitwisseling van studenten. Een reis in het buitenland kan een goede opstap naar het opzetten van een bedrijf in de toekomst.

volgende fase - een praktijk die de zoektocht lang voor het afstuderen moet worden gestart. Daarnaast zal het mogelijk zijn om hun eerste vaardigheden te tonen in het aangaan van zakelijke contacten.

Maar de belangrijkste stap is de eerste baan. Hier moeten we maximale inspanning uit te oefenen. De geselecteerde bedrijf moet niet alleen prestigieus, maar ook veelbelovend. Alleen dan kunnen we associëren daarmee ook de toekomst.

, moeten we niet vergeten over de verdere opleiding om bij te blijven met geavanceerde technologie om onopvallende, gewone kantoormedewerker niet geworden. Het kiezen van creatieve en niet banale oplossingen zal noodzakelijkerwijs leiden tot het feit dat de ware gids voor het vermogen van zijn jonge werknemer te beoordelen.

is noodzakelijk om aandacht te trekken, wees niet bang dat collega's terug zal zijn. Je bouwt je carrière, maar onderschat niet teamwork. Het kan gebeuren dat de collega's in dit zal worden achtergesteld in de toekomst.

nooit op onze lauweren rusten. Rondom moet weten dat u hebben grote plannen en een groot verlangen om alle stappen van de carrièreladder te overwinnen.

succesvolle carrière Rules

• Voert zijn professionele taken uit met 200% of meer. Vanaf de eerste dag, niet alleen om zichzelf te laten zien een vakman, maar ook uitgegroeid tot een daadwerkelijk
• Wees zo gezellig, maar duidelijk te kunnen zien de commandostructuur, of u kunt vijanden in het gezicht baas. Probeer ervoor te vriendschappelijke betrekkingen niet voorkomen officiële
• staat zijn om snel beslissingen te nemen, zonder twijfel, als er een kans om zich te bewijzen. Het is heel goed mogelijk dat een dergelijke stap en wachten op de jonge werknemer hem te vertrouwen op een hogere positie
• weggooien domme koppigheid en wees eerlijk met jezelf en anderen. Geef altijd fouten toe, indien aanwezig. Maar met één "maar" - niet alleen herkennen, maar ook noodzakelijkerwijs corrigeren. Dan zullen ze niet alleen worden gerespecteerd door hun ondergeschikten, maar ook door de leiders van

.Als je ontevreden bent over je werk, begrijp je dat het niet van jou is, dat het gekozen werkterrein niet interessant voor je is, het is niet nodig om tijd te verspillen. Terwijl jong, leer nieuwe kansen en blijf op zoek naar jezelf. Soms zullen een paar die voor dit jaar zijn uitgegeven veel nuttiger zijn dan al het leven op een saaie baan.

Een carrière opbouwen als manager van

Alleen leaders kunnen als beheerders verschijnen. Dit is de belangrijkste, maar niet de enige factor. Het is belangrijk voor communicatieve vaardigheden, het vermogen om goed met het team om te gaan en een uitweg te vinden uit moeilijke situaties.

Het is niet nodig om aan het begin van de carrière van de manager het hele werkproces voor zichzelf te nemen. We moeten alles zo organiseren dat elke afdeling, elke medewerker zijn functie zo efficiënt mogelijk uitvoert.

U bent de manager, niet de accountant, de HR- of magazijnbeheerder. Maar alles wat er in het bedrijf gebeurt, moet onder uw controle zijn. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan werving, want het is het team, coherent en vriendelijk, vormt de basis voor succesvolle groei van het bedrijf en de loopbaan van de manager.

Geheimen van een succesvolle carrière manager - carrièreplanning

In elk bedrijf zijn er onuitgesproken regels, die probeert om het hele team te volgen. Vanaf de eerste dag van het werk zou het goed zijn om al deze subtiliteiten te leren om ze in de toekomst op een voordelige manier te gebruiken. Het zou leuk zijn om hierover met de manager te praten, om duidelijk te maken dat je de waarden van het bedrijf wilt delen. Dit zal niet onopgemerkt blijven, wat zal helpen om in de toekomst promotie te krijgen. Je kunt dit de eerste stap noemen.

Er moet geen schande zijn om je vaardigheden te tonen. Je professionaliteit, je vastberadenheid, het vermogen om mensen te begrijpen, stelt je in staat om de eerste plaats te veroveren op de kandidatenlijst voor leidinggevende posities.
Voor een goede leider is de kwestie van prestige en succes de kennis van vreemde talen. Het is veel effectiever om met buitenlandse partners te onderhandelen.

Een carrière opbouwen - loopbaangroei op het werk

• Een onbetwistbare professional zijn. Het is een belofte
• succesvolle carrière Breng innovaties in zelfontplooiing, niet alleen te richten op hun verantwoordelijkheden
• eerlijkheid met zakelijke partners om de eerste plaats te leveren. De kwaliteit is vrij zeldzaam, helaas, maar het zal vrucht dragen en collega's op basis van wederkerigheid
• persoonlijke ambities niet boven de belangen van de vennootschap te zetten, maar deze parameters in acht worden genomen, zonder fanatisme

hoe ze hun leven weer op te bouwen - professionele carrière

• Veel mensen vroegen zich af waarom sommige mensen het krijgen, terwijl anderen als gewone werknemers op kantoor aan het vegeteren zijn. Hoewel de gelden in het begin van de professionele activiteit op hetzelfde niveau lagen. En de kans zijn ongeveer hetzelfde
• Het probleem is dat zijn carrière omhoog zal gaan alleen voor degenen die streeft naar het en probeert een maximum
• inspanningen om het leven te verbeteren en het bereiken van succes te maken, is het noodzakelijk om hun wereld radicaal te veranderen. Stel een doel, teken een mooie toekomst en ga dapper vooruit. Indien nodig, laat de oude baan, want er zijn al gewend geraakt aan te zien als een "grijze muis»
• Sommige psychologen wordt geadviseerd om een ​​collage verlangens te creëren. Dit zal werken als een belofte van het lot en helpen om te bereiken wat je wilt. U moet tekenen of plakken op een groot vel papier een beeld van wat de droom
• niet verwerpen wildste verlangens - als het een auto, de duurste, als de rust, alleen in de beste resorts van de wereld. Familie, rijkdom, veel geld, laat het allemaal te zien in de collage

Maar de hoofdzaak - onbaatzuchtige werk. Niet in het geslacht van kracht, maar met volledig rendement. En wanneer enkele foto's van de collage worden geïmplementeerd, zal het besef komen dat u de winnaar bent. Geluk staat altijd aan de kant van degene die erin gelooft.

Werk en Carrière - Succes in loopbaan

Succes in een carrière is vaak afhankelijk van externe factoren. Relaties met de chef werden aanvankelijk niet gevormd. Dit gebeurt vrij vaak, vooral als de baas begreep dat je leiderschapskwaliteiten een bedreiging voor hem kunnen vormen.

Je kunt de situatie tactvol corrigeren, duidelijk maken dat je zijn post niet nodig hebt, dat je er de voorkeur aan geeft om je carrière eerlijk uit te bouwen. Als dit niet werkt, moet je op zoek naar een andere baan, want het verhogen ervan blijft een onmogelijke droom.

Een vriendelijke relatie met werknemers van concurrerende bedrijven kan op enig moment problemen veroorzaken. Vooral als het bekend wordt bij de autoriteiten. Wreed, maar voor het succes van zijn carrière zal hij zich moeten verstoppen of een keuze moeten maken. Regionale directeur van

- hoe word je regisseur?

De regiodirecteur beheert een van de vestigingen van het hoofdbedrijf. Om een ​​dergelijke positie in te nemen, moet u ervaring hebben op leidinggevende posities, en niet noodzakelijkerwijs in hetzelfde werkterrein.

Director - een puur technische post. Je kunt een geweldige leider zijn die van buiten komt, maar zonder een grondige studie van de details van de productie in de toekomst kan dat niet.

Regisseur worden is veel gemakkelijker voor mensen met goede aanbevelingen. En natuurlijk volledige naleving van specifieke vereisten. Als alles in dit plan doorgaat, moet je tijdens het interview jezelf laten zien aan de allerbeste kant. Druk hun belangstelling uit voor het succes van het bedrijf en maximaliseer het superieure leiderschap.

Werk als een winkelmanager - hoe schrijf je een CV van een manager?

De positie van manager of winkelmanager wordt soms verhoogd als u het juiste cv compileert.

• Identificeer specifiek welke positie u en in welk gebied
• handel hun gegevens past - naam, voornaam, leeftijd, locatie en contacten, die in contact staan ​​met u
• Onderwijs - naam van de instelling, faculteit,
• speciale aanvullende opleiding -eventuele
• Vorige banen - in detail, toont de posities en prestaties
• Taakgebied waarin je sterke
• talen
• PC kennis - welk niveau
• Persoonlijke kwaliteiten, Hobby's,

hobby kan aanvullende informatie te verstrekken, indien gewenst, als zij dat wenselijk acht. Meer volledige informatie zal de werkgever helpen om zich in zijn keuze te vestigen. Maar zonder overdreven zorgvuldigheid is een CV bedrijfsinformatie, geen kunstwerk.

Succesvolle carrière van een vrouw

vrouw moeilijker om carrière groei te realiseren. En het moet meer inspanning dan een man te maken. Het hoofd van een bedrijf berekent de komende jaren bij het overwegen van de kandidatuur van een nieuwe medewerker. En zelfs als je niet van plan om te gaan met zwangerschapsverlof, het hoofd van het begrip dat vroeg of laat zal gebeuren.het moet dus worden vervangen en een verspilling van middelen voor de opleiding van nieuwe medewerkers. Waarom moest hij dit probleem?

Meer kansen voor vrouwen met de volwassen kind. Maar in dit geval, niemand is immuun ziekte en andere onvoorziene omstandigheden.

één uitweg - om hun kennis, vaardigheden en talenten te presenteren, zodat de kop niet een schaduw van twijfel blijft staan. Alle vragen moeten een duidelijk antwoord. Het interview werd een presentatie van hun zakelijke vaardigheden, lateraal denken en vrouwelijke charme, die de mannen gelukkig zijn beroofd.

Chief zou moeten zijn om geen rekening te houden met de verwachte periode van afwezigheid, vrije tijd en een andere keer alleen maar om het bezit komen van een dergelijke waardevolle werknemer te krijgen. Verdere loopbaan

weinig onderscheiden van professionele mannen groei, maar het heeft een aantal voordelen. Vrouwen zijn meer intuïtief. Het kan wiskundig pragmatisme en instinct goed te combineren, en dit is de duurste kwaliteit in het bedrijf. Waar

plaats te hervatten?

• Resume werd gemaakt, en dat is waar het wordt geplaatst, zodat het niet is opknoping op een dode bron. Om dit te doen, er zijn bulletin boards en websites over het werk. Het is noodzakelijk om aandacht te besteden aan de aanwezigheid van deze middelen en degenen die het voortouw te nemen in dit verband
• place to be op de voorpagina's van veel sites bieden pay VIP-plaats te kiezen. Het is niet duur, maar het kan aanzienlijk versnellen het zoeken naar werk.
• Het eerste wat aandacht te besteden aan de regionale lidmaatschap sites. Het is dwaas om Novgorod cv op de site te plaatsen als je gaat naar een baan in Moskou
• enorme populariteit van sociale netwerken te vinden zijn in het vinden van een baan. Het klantenbestand is zo groot dat het veilig mogelijk te hopen op een positief resultaat. Er zijn speciale groepen die als een samenvatting van concurrenten worden geplaatst, zodat advertenties van

werkgevers is belangrijk! Om de noodzaak om afzonderlijk selecteert u het maximum aantal sites tegemoet te komen. Dan is de zoektijd zal worden verminderd en je krijgt het werk sneller.

Avito hervatten - direct aan het werk te hervatten, hoe je op de site te zetten?

Een van de meest populaire sites voor de plaatsing cv wordt beschouwd als Avito zijn. Het is om deze bron in de eerste plaats te pakken om zeer verschillende redenen. Daarnaast is er een vrij eenvoudige functionaliteit, zijn er verschillende stappen volstaan.

1. Inschrijven bij telefoonnummers en e-
2. Select hoofdstuk - "werk" - het plaatsen van
3. CV invullen van formulieren die bij de plaatsing van persoonlijke foto's( niet verplicht)

Pre-behoefte bekend is met de regels van het leven te zijn, niet te worden verwijderd voor overtredingen. Alle ramen vormen in gegevens in en volg de aanwijzingen.

Dat dit formulier op de pagina Avito verschijnt na het selecteren van de partitie:

op loopbaanadvies en reviews

Veel vrouwen hebben verbazingwekkende resultaten en erkenning gekregen als gevolg van de problemen die zij moesten persoonlijk geconfronteerd. En kinderen niet een belemmering te worden, zelfs hun moeders geholpen.

Daria Puhaeva, de maker van sieraden merk

• kinderopvang, een groot huis - is niet toegestaan ​​om de familie te verlaten voor een lange tijd. Maar hoe zit het met het werk, carrière, want het zal een lange tijd weg van de familie. Ik hielp een vriend die een succesvolle business plan voorgesteld.hangers met cijfers voor jongens en meisjes - Samen hebben we een nieuw merk gecreëerd. Misschien is dit precies wat ik was, zou het niet erg vindt om te kopen, en dan anderen. Ik ben blij met mijn leven en een nieuwe baan, en vooral, mijn kinderen zijn altijd in de buurt.

Lida Danilova -

schrijver van kinderboeken

• Ik dacht niet eens aan de carrière vóór de geboorte van het kind, en daarna veranderde mijn leven radicaal. De dochter werd mijn belangrijkste inspirator. Dankzij haar zijn twee van mijn boeken gepubliceerd en ik ga niet stoppen. En het begon allemaal met het feit dat ik foto's op sociale netwerken heb gepost. Dit waren onze familieavonden, waarop we creatief bezig waren. Nu heb ik een uitgever en veel nieuwe projecten.

Victoria Krasilshchikova is de maker van de

• -informatieservice. In het verleden was ik een marketeer, dus ik wist hoe ik een nieuw bedrijf vanuit het niets moest organiseren. Voor velen blijft het een raadsel hoe ik alles beheer, omdat drie kinderen lang duren. De opening van het project vond plaats aan de vooravond van de geboorte van de derde baby. Alles wat ik doe, is opgedragen aan kinderen, omdat mijn dienst helpt bij het organiseren van hun vrije tijd. Mijn kinderen inspireren niet alleen de verovering van nieuwe pieken, maar zij zijn ook de belangrijkste critici.

Succesvol worden en een carrière opbouwen is niet zo eenvoudig als het lijkt. Maar elke persoon heeft zoveel kracht dat hij bergen kan keren. Het is alleen nodig om dit potentieel op het goede pad te richten en een succesvolle carrière zal een realiteit worden.

Video: internetmarketingtrends