Gjennom livet må hver person endre jobb, noen ganger flere ganger.
Kun enheter fungerer på ett sted i 30-40 år, og deretter trygt trekke seg tilbake.
Andre er ikke så heldige, fra tid til annen de passerer oppsigelse prosedyre, som i alle fall ikke kan kalles behagelig. Og ikke alt avhenger av personen selv.
Periodisk er enkelte virksomheter lukket, andre er organisert - de vanlige prosessene for dannelse eller oppløsning av lag.
Oppsigelse av ansettelseskontrakten er av flere typer - etter anmodning fra den ansatte;på initiativ av arbeidsgiver eller av andre grunner, blant annet: likvidasjon, omorganisering eller konkurs av en juridisk enhet.
tross for ulike grunner, noen oppsigelse - er stressende, selv om en person tar seg, og foran sine lyse utsikter: elementer av nostalgi vil fortsatt være til stede.
Oppsigelse ikke på egen hånd - den mest psykologisk tunge variant, en faktor som fører til alvorlige følelsesmessig stress.
En person føler seg fornærmelse, forvirring, sinne og frustrasjon, og alt dette fører til depresjon - spesielt hvis det påvirker hans faglige og personlige egenskaper.
Dette skjer med en reduksjon i staben, når prosessen bare påvirker en del av personalet, og valget av hvem som skal forlate tjenesten, faller nettopp på deg.
Fikk du sparken fra jobb? Følg de nyttige tipsene!
For å komme ut av en ubehagelig situasjon med minst helse og deres selvtillit tap, må du ta deg tid og gi deg selv en sjanse til å roe ned og få tanker i orden.
-
Vedta situasjonen "som det er"!
Fortell deg selv: "Det skjedde og poenget!".Det er veldig nyttig å slappe av hjemme, i hytta eller om mulig å gå et sted på en bekymringsløs strand.
-
Firing er ikke slutten på livet!
Overbevise deg selv om den åpenbare sannheten for alle rundt deg at avskjed er begynnelsen på en ny periode, uansett hvor gammel du er.
-
Etter tidsavbrudd, analyser årsakene til oppsigelsen!
kan gjøre det alene med noen du stoler på og som kan kompetent og samtidig rettferdig og lidenskapsløst, for å forklare situasjonen.
-
Ta ut hva som skjedde!
bør også ta nødvendige skritt for å dette, så langt som mulig, ikke mer gjentok:- Dersom oppsigelsen var et resultat av ikke nok høyt faglig nivå - for å gjøre sin omskolering.
- Med en kompleks, urokkelig karakter - en direkte vei til en psykolog.
- For å rette et uattraktivt bilde, må du kontakte spesialistene så snart som mulig.
- Manglende overholdelse av arbeidsdisiplin, som førte til avskedigelse - en umiskjennelig indikasjon på manglende organisasjon.
Det er viktig her å gjenkjenne dine feil og ta avgjørende skritt for å styrke selvdisiplin.
Viktige anbefalinger for intervjuet!
-
Vurder dine neste trinn!
Gjør minst en indikativ handlingsplan for fremtiden, fastslå hovedmålsettingene innen faglig interesse.
Kanskje det er verdt å endre forretningslinjen eller jobbe med en profil, men allerede som frilanser.
Utmerket video med interessante anbefalinger, på hvordan
er nyttig for å utnytte din tid!
Avskedigelsen av er ikke en dom.
Dette er en anledning til å forstå din plass i yrket, se på deg selv fra utsiden, begynn å endre noe i livet ditt.
Hvis minst en del av den planlagte vil bli gjennomført, vil det være en god opplevelse å overvinne vanskeligheter som fortsatt må møte.
Bare neste gang blir det mye lettere.