Oppsigelseserklæring på egen vilje: 5 prøver

Din tålmodighet har bristet!

Kolleger - ghouls og hodet - en ekte tyrann, pohlesche Faith Prokofyevna av "Office Romance"?

Eller blir du tiltrukket av freelance freelancing?

Eller kanskje du er "moden" til entreprenørskap?

Gratulerer, min venn!

Det er på tide å skrive søknad om avskedigelse etter ønske!

Skriv dette papiret i henhold til mønsteret - og gå åpen champagne for å feire en ny scene i livet!

oppsigelsesbrev på eget ønske: 5 viktigste reglene for skriving og presis levering 5 Secrets

fem viktigste ingrediensene rett kalt "Søknad om oppsigelse»

dokumentet må være skriftlig.

Men det er håndskrevet, skrevet på en datamaskin eller skrives ut på en skrivemaskin i 1954 - spiller ingen rolle.
Søknaden om oppsigelse bør tydelig og utvetydig angi din intensjon om å slutte.

Ikke "skrible" som du ikke kan stå jobben, tenker å dra, men godhet( uten deg fordi hele selskapet vil falle fra hverandre!) Gå til bedriftens helvete.
Det er en dato når dokumentet er utarbeidet.

instagram viewer

Uten det vil det være umulig å bestemme hvor mye du fortsatt må jobbe på det gamle nettstedet.
Signatur fra opphavsmannen.

å bekrefte at dette ikke er intrigene til sin ekskone, og det er du som er av lyd sinn og minne av lys, tok en alvorlig beslutning om å trekke seg.
Du kan søke om avskedigelse i person, send mail, bruk tjenestene til en av de mange leveringstjenestene.

Bare glem ikke dokumentet, når du angir ønsket avfallsdato, ta hensyn til tidspunktet for transport.

5 finesser som du trenger å vite i tid for å søke om avskjed:

Testing av 2 uker, er obligatorisk for alle kategorier av arbeidstakere en bestemmelse i lov.
deg - en levende person, og kan derfor i løpet av gruvedrift trygt dra på ferie, hvis ikke "dogulyali", eller gå til sykehuset, hvis plukket opp i en minibuss virus.

Så ta alt fra livet!
Hvis du har utviklet nesten kjærlig forhold med sjefen, har det rett til å skyte deg før etter 2 uker eller ingen gruvedrift.

Prøv å forhandle hvis du korporative klappet hverandre på skulderen og drakk brorskap.

Du ser - og oppsigelseserklæringen vil bli signert på kort tid.
ikke verdsatte 14 dager, og den andre tid vil måtte bruke på testing av disse på prøvetid( kun 3 dager) og leder av selskapet( en måned).

Det er andre unntak til denne regelen:
Hvis du slått i hodet i en uttalelse til angi dato for oppsigelse av helgen, gjorde myndighetene ikke har rett til å nekte deg dette lune.
Bare få beregningen du fortsatt på den første virkedagen etter den angitte datoen.

Eksempel på søknad om avskedigelse etter ønske: for alle anledninger

nr. 1.Hvordan slutte uten å jobbe av: vær så snill, ikke slå!

uttalelsen er skrevet på vanlig måte, mønster, den eneste nyanse - det må inneholde frasen "trener er umulig fordi. .." eller lignende ordlyd, som sier

grunn uten å jobbe ut til å akseptere søknaden, der årsaken til oppsigelsen er spesifisert eget ønske, er det mulig i slike situasjoner:

behov for akutt behandling( hospitalisering).

Med helse spøke med, så det er ikke opp til jobben!
aksept til universitetet og behovet for å raskt begynne å trene.

Du ikke vil at "stapper" se forgjeves?
omsorg i hæren.

Voenkomat liten interesse for dine planer om å gjøre dette selskapet en strålende karriere,
komme i fengsel.

Vi håper å skrive et brev av resignasjon på grunn av dette, vil du aldri ha, men fortsatt trenger å vite det,
familieforhold.

du er den mest romantiske dame, som er gift med en løytnant og 20 år dingle garnisonene å bli generalens?

Eller, Gud forby, alvorlig syk mor, som bor i en annen by?

№2.Først av alt - havet: Et eksempel på søknad om permisjon fulgt av oppsigelse

I så fall, hvis du bestemmer deg for å nyte den første etterlengtede ferie, og deretter brått forandret livet, må vi vite at dato for oppsigelse vil være gjennomføring av resten( hans siste dag).

№3."Fell, våknet jeg opp - gips": 2 spissfindigheter etter sykehuset når du skriver uttalelser

Selskapet har ingen rett til å skyte deg mens du er på poliklinisk eller døgnbehandling.

Men du slapper av i sengen med influensa, er det berettiget å "stemple hans fot" og skrive en oppgave på en strie.

Det er, bør det være din og bare din avgjørelse!
spiste så dannet stjerner som datoen som er angitt i setningen, "oppå" på dato for sykefravær, brannen du nummeret som du har angitt i dokumentet.

Sammensetning papir forblir deretter uendret.

№4.Zayavlenie av resignasjon på eget ønske: prøve når avslutning av en arbeidskontrakt

Hvis du tjener sitt daglige brød ved arbeidskontrakten, og bestemte seg for å forlate, plikten til å informere myndighetene i minst 2 uker.

søknad om frivillig avgang, en prøve som du har vært ute på Internett, kan tas bare før i slike tilfeller:

arbeidstakerrettigheter grovt krenket av arbeidsgiver.

Du kommer ikke til å tåle lange forsinkelser i lønn, endeløse støpte i helgene og atmosfæren av universell hat?

Ta vare på deg selv!
med gode intensjoner, vil du ikke bli pålagt å jobbe to uker ( pensjonering, begynner sine studier ved universitetet, hæren kommer inn i fengsel).

№5.Utveksling av høflighetsfraser: avfeie

etter avtale mellom partene i denne saken på ønsket dato for oppsigelse må forhandles med selskapets ledelse.

Beregn kan du til enhver tid, slik at alt er avgjort ved forhandlinger.

Human Resources forbereder et dokument T-8a( rekkefølge enhetlig), som angir alle de nødvendige data for arbeidskontrakten( konklusjon dato, antallet, etc.).

uttalelse da skrevet i følgende mønster:

var galt, fikk en litt spent. .. eller hvordan å trekke en søknad om oppsigelse av egen vilje?

hete "stiplede off" papir, og deretter ombestemmer deg? Det spiller ingen rolle!

uttalelse, der årsaken til oppsigelsen er gitt av ditt eget ønske, kan du ta ut hvis:

har gått ikke mer enn 14 dager siden din hensynsløse handling.

Det er en tid å kjøle seg ned, ikke sant?
du fant ingen erstatning, og den nye medarbeideren bekreftet ikke hans / hennes samtykke til å jobbe skriftlig.

Ja, ja, det bare virker for deg at du har ingen selskap, "gi tips" og ledelsen endelig innser hva en stor belastning for ansvar du var å dra på sine skuldre, og faktisk bekreftet selvinnlysende sannhet at det ikke er uerstattelige mennesker;
i tilfelle når du bestemte deg for å forlate lovlig permisjon før avreise, kan du kun ta ut søknadsskjemaet før ferien starter.

Så, for å varme magen i de varmere områdene, veie alle fordeler og ulemper med din beslutning.

Spesiell visdom er å trekke ut dokumentet, nei.

Du kan enten skrive et nytt papir i en vilkårlig form, for å rapportere retur av den "fortabte sønnen", og bare lage et notat på den gamle applikasjonen som anses ugyldig.

eksempel kan avvisning av dokumentet ordnes i følgende mønster:

3 ting du bør vite dem som ønsker å skrive søknader om frivillig avgang

1) Dokument ikke ønsker å ta! Hva skal jeg gjøre?

"Chuika" antyder at papiret ikke kan bli signert?

Ikke heng nesen din!

Hvordan sjekke sertifikatet av autentisitet: 3 måter

sender prøveprogrammet skrevet på egen hånd, kan du forsikre:

å fakse et brev rekommandert med kvittering nødvendig.

Ta vare på kvitteringen fra posten, som øyets eple - det er ikke nok, hvilke nye fasetter av lederskap vil åpne for deg når du bestemmer deg for å "unnslippe fra skipet"!
fylle dokumentet i to eksemplarer og be den ansatte som mottar den på en av avisene til å signere, registreringsnummer( innkommende e-post) og datoen når søknaden er godkjent.

Så du vil redde deg selv fra scenen "Hvordan slutter du?

Vi så ingenting, vi vet ingenting! "

Hvis disse trinnene er utført på riktig måte, og fra myndighetene, "ikke noe svar hilsen", kan du trygt "poengsum" på jobb - ingen arbeidsplass er ikke klassifisert av loven som fravær.

I tilfelle av en spesiell "brutalitet" av det tidligere lederskapet( ikke gi arbeidsboken, ikke beregne med lønnskostnader mv.) Er det nødvendig å gå til retten med riktig søknad.

2) Søknaden om oppsigelse er skrevet i henhold til prøven og arkivert. Og hva er neste?

Er alle broer brent?

Har du tatt et bilde av din kjære kone og din favorittkaktus fra bordet?

Da er det verdt å gjøre seg kjent med den generelle ordningen med ytterligere tiltak:

3) 5 tips for å gå bort som en gentleman / dame: En oppsigelseserklæring er ikke alt!

Ikke "skjelve" om den kommende oppsigelsen før du snakker med ledelsen.

Hvis denne karen vet før sjefen, få deg inn i en dum situasjon.
Med spesiell scrupulousness, bør du vurdere gjennomføringen av aktuelle saker.

Pass alle nødvendige kontakter, papirer til kolleger.

Informer partnere av hvem de nå kontakter firmaet for dine spørsmål.

Vær spesielt oppmerksom på langsiktige prosjekter der du vokste opp som en profesjonell, og har investert i dem deres tid og krefter.
ikke gjør jobben din hvertfall i påvente av oppsigelser, la produktiviteten faller.

Profesjonalitet manifesterer seg nettopp i slike situasjoner;
På den siste arbeidsdagen, takk sjefen og kollegaene for deres erfaring og fruktbart samarbeid.

Og ikke helles et avføringsmiddel i brakt kake eller champagne!

Sladder er heller ikke velkommen;
Hold kontakten med tidligere medarbeidere og overordnede.

Betydningen av bånd i moderne virksomhet kan ikke overvurderes.

Så det er verdt å kjøre også fra tid til annen for en kaffe og en hyggelig prat på de faglige sammenkomster( konferanser, seminarer, workshops etc.) det.

Bare noen få øyeblikk til riktig arrangere et brev av resignasjon i videoen:

Totalt skrive en søknad om oppsigelse av sin egen forespørsel, ved hjelp av malen er enkelt nok.

Vi trenger bare å sørge for at din beslutning om å avslutte arbeidet nøye vurdert og balansert, og i front - bare lyse utsikter.

Vel, for å skrive papiret blir det ikke. ..