Rekruttering er absolutt et viktig øyeblikk i hver persons liv. Spenning, fravær, disse er hyppige årsaker til mislykkede forsøk.
Men det er typiske svakheter som kan tas i betraktning, og reduserer muligheten for feil til et minimum, og dermed kunne passere et intervju !
I denne artikkelen vil jeg dele med deg effektive råd som vil hjelpe noen til å "passere" et intervju med HR-offiserer, HR-ledere og avdelingsledere!
Prøv å huske anbefalingene nedenfor, dette er garantien for fremtidens suksess!
Hvordan bestå et intervju? Psykologens råd:
1. Prøv å ikke være sent for et intervju!
En av de aller første regler for god tone er selvfølgelig punktlighet.
Det er ikke nødvendig å bo i nærheten av Spassky-tårnet for å komme til møte med arbeidsgiveren til tiden.
Selv om du advarer ham om å være sen, så vil det allerede være et ikke veldig positivt inntrykk av deg.
Men fortvil ikke på forhånd, fordi din fremtidige sjef også kan bli sittende fast i trafikkork.
Hvordan skrive et CV?
2. Vil du lykkes med å passere intervjuet? Ta vare på utseendet ditt.
Mens at mannen, som skal sitte foran deg har ikke sjefen din, men ikke forhånds sjokkere ham din favoritt mohawk, eller komfortable jeans slitt.
Hvis du virkelig vil ha et godt inntrykk på arbeidsgivere, bør du tenke på en anstendig presentabel form!
jeg råde deg til å ta hensyn til business dresser, bukser på den klassiske , til elegante bluser, slips og jakker på, fordi det er bedre dette plagget for ulike møter, ingenting har ennå ikke kommet opp med!
Og de møtes, som alle husker, bare etter kleskode!
3. Selvpresentasjon er en av garantiene for et vellykket intervju!
Møt noe, de vil møte, men da må vi ta situasjonen i egne hender.
Og her er det viktigste ikke å overdrive det.
Hyperaktiv chatterbox og passiv stillhet med talefeil på samme måte forårsaker mistanke i intervjueren.
En kandidat som oppfører seg trygt og tydelig utarbeider sine stillinger, vil ikke bare få en jobb, men bestemme også sin holdning til seg selv i fremtiden.
Grunner til å legge folk av!
4. Profesjonelle problemer.
Som Suvorov pleide å si: "Jeg liker ikke ubemannede mennesker."
Derfor bør du i parafia være oppmerksom på alt og kjente for eksempel ikke bare teoretiske aspekter, men også egne statistiske data( eller omvendt).
Vis fremtidige overordnede at de kan hoppe over den virkelige profesjonelle og i fremtiden kan du ikke bekymre deg for -spørsmålet hvordan du skal passere -intervjuet!🙂
Det viktigste er selvtillit og evne til å sende deg selv!
5. Vis din interesse - et vanskelig knep når du passerer intervjuet!
Ikke glem at du ikke vet alt om selskapet.
Vis din erfaring for din arbeidsplass.
Hvilke betingelser har du, lønn, vil det være en sosial pakke.
Hvis motstanderen din er intervjuer, betyr dette ikke at du ikke kan stille spørsmål.
Hvis en person er interessert i arbeid, er dette umiddelbart tydelig, og dette vil påvirke resultatet av både intervjuet og den videre arbeidsaktiviteten.
6. Vil du lykkes med å passere intervjuet? Deretter bedra du ikke!
Det er alltid et ønske om å vise deg selv i et gunstigere perspektiv, men igjen er det viktigste ikke å overdrive det.
Derfor er det urimelig å først opprette relasjoner med arbeidsgiveren på patrimonials, concealments eller straight lies.
Ja, og konsekvensene kan manifesteres mye senere, når en viss status allerede er opptjent.
7. Insidious question i intervjuet om "Change of Work".
Enhver leder vil være interessert i hvorfor du ikke var fornøyd med den forrige jobben.
Her er det delvis en hyllest til de sovjetiske flygebladene.
Derfor er det ikke nødvendig å gi eksempler på negativ karakter.
Det er lettere å forklare alt av ønsket om karrierevekst.
Pass på å se denne videoen
på hvordan du oppfører deg for å få den ønskede stillingen!
Ta et eksempel!
8. Hvordan passerer du intervjuet? Finn ut på forhånd hva selskapet gjør.
Det er nok verdt å merke seg igjen at det er nødvendig å ha en ide om ditt fremtidige arbeidssted, oppgaver og funksjoner.
Som med alle de andre elementene, er det tilrådelig å forberede på forhånd for et intervju med veilederen, og selvfølgelig å vite hva firmaet eller institusjonen gjør hvor du vil jobbe.
Jeg håper disse anbefalingene vil hjelpe deg å passere intervju på URA.