I dagens verden, en verden av korrupsjon og ettergivenhet, diplom av høyere utdanning fortsatt ikke garantere at noen vil ansette deg!
tillegg til vitnemålet( og ikke bare) dannelsen av moderne arbeidsgivere krever en haug av anbefalinger og positive egenskaper.
Men selv gi alle disse papirene, vil du ha på noen "dans med en tamburin" til arbeidsgiver og for å overbevise ham om at du er den mest verdige kandidaten blant alle comers!
Men hvordan du lykkes passere et intervju, hvis du er en ung akademiker uten veiledning og sysselsetting poster?
Det er hva vi snakker med deg neste!
Hva er nødvendig for et vellykket intervju?
En kandidat, enten nybegynner eller en erfaren web ulv, for en vellykket gjennomføring av intervjuet vil være nødvendig bare fire ting:
- Forberedelse
- Manners
- evne til å anvende seg
Prinsipper Nå la oss se på hvert trinn i mer detalj.
Jeg tror, ved slutten av artikkelen vil du vite nøyaktig hva du skal si og gjøre under intervjuet.
La oss gå!
For å fullføre intervjuet, må du forberede deg!
Som tyskerne sier: "De som er godt informert, vant krigets gulv."
Så ta et eksempel fra tyskerne!
skal møte med arbeidsgiver, kan du lese om selskapet på internett, vil du lære hva hun gjorde og hvor lenge fungerer.
Det er heller ikke ubehagelig å studere vurderinger om selskapet.
Hvorfor?
Jeg skal gi deg et eksempel.
En av min venn så trengte en jobb som hun gikk til en lite kjent selskap, ikke vite absolutt ingenting om det.
å se på stedet og på kontoret, hun bestått intervjuet og starte arbeidet.
Og allerede bokstavelig talt et par måneder regner det med krav fra onde kunder.
Det viser seg at selskapet viste seg å være en sharash, avl mennesker.
Direktør opptrådte i selskapet sjelden, og alle krav gikk til min venn.
Hun ble ropt til, rushed med knyttneve og truet med reprisals.
Topp 5 spørsmål under intervjuet
Fortell meg nå, er det verdt å jobbe på et sted som dette?
Svaret er tydelig.
Men dersom venn forvarsel på forhånd og finne ut informasjon om selskapet, ville det helt klart overgått av hennes side.
Lærehåndterer eller hvordan man vellykket kan gjennomføre et intervju?
Manners adferd, samt samtalen er ekstremt viktig for vellykket gjennomføring av intervjuet.
Ingen vil ta en uhøflig eller en mobb på sitt kontor.
P.S.Et unntak kan bare være hvis du er en bouncer!
Så, ha kommet for et intervju, start samtalen med et smil.
Sørg for å presentere deg selv og si hvilken stilling du søker om.
Hvis du blir bedt om å vente, ikke vær sint.
Enig med et smil og i intet tilfelle ikke ta et tegn som respektløshet.
Vellykket passere intervjuet hjelper deg bare tålmodighet, smil og takt!
I begynnelsen av intervjuet må du huske å smile, riste hender med den andre parten, og takk for invitasjonen og oppmerksomhet. Dette ordner du umiddelbart for en arbeidsgiver.
Sitte på en stol, ta en virksomhet.
i noe tilfelle ikke faller fra hverandre som et hus en kjæreste.
Svar kun på spørsmål hvis de er klare for deg.
Svar trygt.
På slutten av samtalen kan du stille dine avklarende spørsmål.
beste råd om hvordan du skal skrive en CV
Ikke nøl med å gjøre det, og spør om opplæring, faglig utvikling, etc.
Så du vil vise din profesjonalitet.
fremmet og vellykket passere et intervju
I tillegg til opplæring og gode manerer, du trenger bare rett til å selge deg selv i intervjuet.
Ja, ja, jeg gjorde ikke en reservasjon!
Ved intervjuet selger du deg selv.
Og hvis du gjør det dårlig, så gå og se etter jobb videre.
Men hvordan du lykkes passere et intervju og selge deg selv?
Det er enkelt!
Først må du være trygg.
Svar klart og høyt.
bubnezh selv det er ikke en tur.
Du, som arbeidsgiver, kan nevnes i samtalen at du har planlagt et nytt møte i en annen organisasjon, og av alle alternativene du velger den beste.
La arbeidsgiveren vite at du har stor etterspørsel.
Så kan det fort målrette.
ikke nekte
prinsippene jeg skal fortelle deg en hemmelighet: mange arbeidsgivere tror de er lys i vinduet for søkere.
Ja, og søkerne oppfører seg noen ganger riktig.
De nesten liggende ved foten av arbeidsgiver, tigge for arbeid og lovende alt.
La oss ikke gjøre dette med deg.
La oss være prinsipielle og holde ansiktet vårt.
Hvis du og din bedrift vil ikke få grunnet overdreven etterlevelse av prinsipper, er det absolutt imponerende!
løpet av sine lange 5 år, jeg forandret mange arbeidsplasser.
Over årene gikk jeg ikke engang titalls og hundrevis av intervjuer og innså en ting: folk med solide prinsipper og ikke flex livssyn er mer villige til å ansette enn de fra de første minuttene av intervjuet begynner å slikke puppene.
Hvorfor?
Det er enkelt.
Hvis du er glad i å slikke andres backsides, så vil du alltid og overalt være enig med sjefen.
I dette tilfellet, vil selskapet alltid stopper på ett sted.
Men folk med sine egne prinsipper og synspunkter kan gi gode råd i fremtiden og se på de problemene som oppstår fra en annen vinkel.
Han vil ikke være redd for å konfrontere sjefen din og for å forsvare sin posisjon.
Og i fremtiden kan bringe noe godt til selskapet, og det er ikke langt unna, og karriere vekst med klare økninger i lønn!
Hvor heldig å bli intervjuet - 8
tips Selvfølgelig kan du ikke enig med meg.
Men jeg skal fortelle deg en ting: Jeg har aldri vært redd for å fortelle arbeidsgiver hva jeg tror.
Jeg har alltid forsvart hans synspunkt.
Og jeg har alltid hatt et valg av arbeid.
jeg kunne diktere sine vilkår og nekter ikke spesielt god jobb.
Men min venn, min motstander taktikk for kommunikasjon med arbeidsgivere, for andre år ute av arbeid og kan ikke forstå hva hun gjør galt?
anbefale å se på morsomme videoer,
som "falsk arbeidsgiver"
gjennomføre intervjuer med søkere på skype!
P.S.se på uttrykket på ansiktene til søkere og på nye problemer!
å oppsummere, vil jeg si en ting: vær deg selv, ikke vær redd for å forsvare sitt synspunkt. Etter
direktør tar du ikke med deg, som en hund løp etter ham med en logrende hale og med alle enige om, nemlig å sikre at du kan bringe noe nytt til selskapet.