Top 5 pytań zadanych podczas wywiadu

Jeśli jesteś dorosły, to prędzej czy później spotkać taka sytuacja jak odpowiedzialny rozmowy kwalifikacyjnej. ..

Jeden z moich przyjaciół od dłuższego czasu unika, bo praca była oferowana co nazywa się „wyciągnąć”.

I dopiero za 25 lat, zainteresowana wyższym rangą administratorem w elitarnym salonie piękności, wyszła na rozmowę kwalifikacyjną.

Dyrektor salonu, rozmawiając z nią, lubił psychologię i traktował ją bardzo poważnie, więc rozmowa trwała ponad godzinę.

Przyjaciel mówi, że ani wcześniej, ani później nie doświadczyło stresu, jak wtedy, odpowiadając na najbardziej nieoczekiwane pytania.

Girlfriend podjął pracę, ale zdawała sobie sprawę, że może ona przejść przez tak trudnym testem jest całkowicie przypadkowe i po prostu brak doświadczenia odważył się dostać pracę bez treningu. Podobnie

mieć szczęście nie wszyscy, więc polecam, aby dokładnie przygotować się do rozmowy z potencjalnym szefem i rozpocząć szkolenie trzeba często badać zadawane pytania podczas wywiad!

Są chwile, kiedy od dawna było znacznie mniej wykwalifikowanych specjalistów niż oferty zatrudnienia. Niestety, obecna sytuacja na rynku pracy pozostawia wiele do życzenia.

Ale nie zniechęcaj się, nawet teraz możesz dostać dobrze płatną pracę, jeśli zrobisz dobre wrażenie na swojej pierwszej znajomości.

Jakie pytania zadano podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Top 5 pytań zadawanych przez dowolną

pracodawców do udziału w rozmowie z szefem w pełni uzbrojony, wiesz, najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pomyśleć o swoich odpowiedziach.

1. Co przyciągnęło Cię do pracy w naszej firmie?

   Nawet jeśli jedyną rzeczą, która Cię przyciąga - wysoką pensję, nie spiesz się natychmiast, aby to stwierdzić.

   Lepiej powiedzieć:

   • marzyłeś o pracy w branży reklamowej, dziennikarskiej, branży kosmetycznej itp. Od dzieciństwa.
   • jest dla ciebie tak interesujący, jak się wydaje;
   • słyszysz o przyjaznej drużynie, uczciwym przywództwie( tutaj najważniejszą rzeczą jest nie przekraczanie kija).

2. Dlaczego zrezygnowałeś z poprzedniej pracy?

   Nawet jeśli twój ostatni szef był Lucyfer, zespół składał się wyłącznie z diabłów i czarownic, i pracował po 12 godzin dziennie tylko na hamburgera, nie trzeba o tym mówić.

   Zgłoś coś neutralnego: przerosłeś swoją poprzednią pozycję, chcesz spróbować swoich sił w nowej dziedzinie, chcesz pracować w najlepszej firmie w mieście itd.

3. Powiedz nam coś o sobie?

   To pytanie jest często zadawane na początku wywiadu.

   rozprzestrzeniać idea drzewa nie jest to konieczne, a także, aby rozciągnąć swój monolog na kilka godzin, chyba że masz zamiar dostać wykonawcę konwersacyjne gatunek.

   W rzeczywistości, trzeba recytować swoje CV, ale w nieco bardziej rozwiniętym i twórczy sposób: gdzie studiowała, gdzie pracował przed, jakie zdolności i umiejętności mają, co lubi( ponownie, bez fanatyzmu, nie ciągnij na płycie wywiad ze zdjęciami ich krzyż haftu).

4. Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?

   To pytanie jest zadawane przez pracodawcę, abyś mógł powiedzieć o swoich mocnych stronach i zaletach w porównaniu z innymi kandydatami.

   należy kierować do obszaru, w którym chcesz, aby dostać pracę: handel - towarzyskości, krajobraz projektowania - kreatywność, itd.

   Jednak wszyscy pracodawcy ceniĘ. .. odpowiedzialność, możliwość szybkiego uczenia się, braku konfliktu, wytrwań stwa i cię żkiej pracy.

5. Czy masz wady i złe nawyki?

   10 lat temu, pracodawcy rzadko prosił o wywiady ten problem, należy sądzić, że potencjalny pracownik jest nadal w to szczerze nie odpowiedział, ale dziś udał się do top-5.

   Na to pytanie nie można ignorować, jest to niemożliwe, aby odpowiedzieć: „Nie mam żadnych braków być idealny!” I to jest niemożliwe, aby wyznać wszystkie grzechy.

   Wybierz najbardziej nieszkodliwe lub te, które dodają ci punkty.

   Na przykład perfekcjonizm, nadmierne wymagania itp.

Jakie są pytania zadawane podczas wywiadu?

Zwykle ostatnie pytanie, które prosi pracodawca, brzmi: "Czy masz jakieś pytania?"

Konieczne jest udzielenie odpowiedzi wystarczająco starannie, aby nie zepsuć pozytywnego wrażenia z rozmowy kwalifikacyjnej.

Zalecenia TOP-5 dotyczące łatwości znalezienia pracy

Masz prawo zapytać:

1. O płacach.
2. Oficjalne zatrudnienie i gwarancje socjalne.
3. Co będzie zawarte w moich obowiązkach. Harmonogram prac, harmonogram wewnętrzny.
4. Kto jest moim bezpośrednim przełożonym i do kogo mogę skontaktować się z pytaniami pojawiającymi się w okresie próbnym?

Jakie pytania nie muszą być zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych?

1. Kiedy mogę otrzymać awans, czy są premie i inne świadczenia?
2. Dlaczego został zwolniony ten wakat?
3. Co należy zrobić, aby uzyskać pracę po okresie próbnym?
4. Och, a kto jest na zdjęciu, twoja córka? I dlaczego twoja sekretarka ma tak krótką spódniczkę?I inne bzdury.
5. Czy mogę zostawić pracę wcześniej lub się spóźnić, ponieważ mam dziecko / rodziców / psa rasy pikinijskiej? To wyłącznie twój problem.

8 wskazówek od psychologa na temat pomyślnego przejścia z wywiadu

Jak widać, często zadawane pytania w nie są tak skomplikowane.

Są oczywiście szefowie - pierwsi, którzy pytają o znak zodiaku, zwierzęta domowe, pierwszą miłość, związki z mężem itp.

Ale nie będziesz w stanie przygotować się na taki wywiad.

Bądź zawsze pewny siebie i wytrwały w

, w jakim miejscu przyszedłeś na rozmowę kwalifikacyjną - twoje miejsce!

I niech pracodawca to zrozumie!

Weź przykład z tego filmu:

Jeśli naprawdę chcesz zdobyć to miejsce, eksperymentuj!

Najważniejszą rzeczą jest dbanie o swój wygląd( bez poszarpanych dżinsów, wysokich polarów i kolorowych paznokci) i ze spokojną pewnością, by odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące głowy.

A praca twojego marzenia stanie się rzeczywistością.