Kaizen - nie przestawajcie ulepszać

Dziś pojedziemy do Japonii, aby zapoznać się z metodologią ciągłego doskonalenia o nazwie kaizen .

Japończycy są generalnie bardzo interesującym narodem o wyjątkowym podejściu do życia, pracy, rodziny, dzieci.

Jestem pewien, że mogą się wiele nauczyć.

Na przykład, nie lecisz jak motyl z firmy do firmy w poszukiwaniu idealnej pracy( mniej pracy, więcej pieniędzy), ale naprawdę kochasz to, co robisz i doprowadzasz swoje umiejętności do perfekcji.

W rzeczywistości jest to esencja opisywanej techniki.

Co to jest kaizen i dlaczego to wymyślili?

Druga wojna światowa przeszła przez Japonię: zrujnowana gospodarka i infrastruktura, duże straty ludzkie, piętno nazistowskich wspólników.

Japończycy musieli ciężko pracować, aby to wszystko przywrócić.

Minerały na terenie Krainy Wschodzącego Słońca, których sprzedaż mogłaby być łatana dziurami w budżecie, nie były.

Istnieje tylko jedno wyjście: skonfigurować produkcję w celu produkcji towarów wysokiej jakości, które można sprzedawać.

Aby przywrócić gospodarkę tak szybko, jak to możliwe, w zakładach wprowadzono filozofię kaizen ( ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych na wszystkich poziomach).

Kierownictwo Toyoty było jedną z pierwszych osób, które zrozumiały, jak ważne jest ciągłe ulepszanie produkcji na wszystkich etapach, w tym wszystkich bez wyjątku, od dyrektora generalnego do sprzątacza.

Kaizen składa się z 5 podstawowych elementów: Dokładności

1. .

   Wszystko powinno być wykonane tak delikatnie i starannie, jak to możliwe, bez tworzenia małżeństwa.

2. Kolejność , której należy przestrzegać nie tylko w miejscu pracy, ale w życiu.

3. Czystość.

   Znowu twoje ciało, ubrania, myśli, intencje muszą być czyste.

4. Standaryzacja.

   Powinieneś opracować swój własny system, który doprowadzi Cię do sukcesu.

5. Discipline : wyraźnie postępuj zgodnie z harmonogramem i trzymaj się planów.

Cały świat o filozofii kaizen nauczył się po pojawieniu się w 1986 roku książki o tym nazwisku, autorstwa Masaaki Imai.

Książka zyskała popularność w biznesie, a wszystkie znane firmy, począwszy od lat 90. XX wieku, zaczęły stosować metodę ulepszania przemysłowego wymyśloną przez Japończyków.

Podstawowe zasady kaizen

Ogólnie zasady, na których opiera się filozofia Kaizen, są dość liczne. Po książce Masaaki Imai pojawiło się wiele dzieł, w których opisano tę technikę.

Każdy autor na swój sposób widzi filary, na których oparty jest kaizen.

Po usystematyzowaniu dostępnych materiałów na ten temat, wyróżniłem 10 podstawowych zasad tej filozofii:

1. Główną osobą w firmie jest klient.

   Dla zadowolenia jego potrzeb wszystko działa.

   Świat nie kręci się wokół dyrektora generalnego, właściciela, głównego księgowego lub kogoś innego, ale wokół klienta.

2. Nie można pracować bez zmian.

   Wiele firm, odnoszących sukcesy, jakby się nudzą, przestaje wprowadzać zmiany w procesie produkcyjnym. To poważny błąd.

   konieczne płynnie i stopniowo przekształcić wszystkie sfery produkcji, że nie jest to zbyt widoczne, ale aby zrozumieć klienta: wszystko poprawie.

3. Otwarta walka z problemami.

   Jeśli coś jest nie tak w firmie, musisz znaleźć źródło trudności, otwarcie przyznać się do problemu i rozwiązać problem jego eliminacji.

4. Praca zespołowa.

   Doświadczenie japońskich biznesmenów udowodniło, że praca jest bardziej efektywna, jeśli każdy pracownik jest członkiem zespołu.

   Zespoły powinny być tworzone zgodnie z umiejętnościami zawodowymi, godzinami pracy w firmie itd.

5. Tworząc przyjazną atmosferę.

   Nie możemy pozwolić kolektywowi wchłonąć sprzeczek, agresywnej konkurencji, podziału na przywódców i wyrzutków.

   Każdy z pracowników powinien czuć się komfortowo w miejscu pracy i wiedzieć, że może uzyskać wsparcie, jeśli jest potrzebne.

6. Wymiana osobistych doświadczeń.

   Osiągnięcia jednego pracownika powinny stać się własnością wszystkich.

   A musisz podzielić się nie tylko wynikami, ale także sposobami ich osiągnięcia.

7. Ciągłe samodoskonalenie.

   Każdy pracownik musi poprawić swoje umiejętności zawodowe, wiedzę i umiejętności.

8. Delegacja władzy.

   Głowa nie musi ciągnąć wszystkiego za siebie, każdy pracownik musi uzyskać swój nakład pracy i złożyć raport na temat jego wdrożenia.

9. Pracuj dla uzyskania jakościowego wyniku.

   Powinieneś dążyć do stworzenia produktu najwyższej jakości( bez względu na zajmowaną pozycję), bez pracy "na chybił trafił".

10. Ścisła samodyscyplina.

    pracuję na konkretnym harmonogramem, który nigdy nie łamie, i przestrzegać harmonogramów innych, więc nie koliduje z ich działalności.

Gdzie można stosować kaizen jako dodatek do czynności zawodowych?

pierwszy kaizen wykorzystane tylko w produkcji, ale potem postanowił psychologów, że taka filozofia przydatna jest grzechem nie używać, aby pomóc ludziom, którzy chcą poprawić, nie tylko w sferze zawodowej.

Okazało się, że nawet wymyślenie kilku nowych zasad nie jest konieczne, podstawa jest już gotowa, wystarczy zastosować ją do rozwoju osobistego.

Jeśli zdecydujesz się żyć według filozofii kaizen, należy:

1. Tworzenie codziennie listy rzeczy do zrobienia, i nie odbiegają od zamierzonego planu, dopóki ostatni punkt nie zostaną zniszczone.
2. Stale rozwijaj, kultywuj i trenuj swój mózg.
3. Utwórz wykres dla każdego dnia z tymczasowymi rankingami i nie naruszaj go.
4. Miej oko na swój wygląd, zachowaj porządek w domu i miejscu pracy.

5. Zachowaj czyste myśli, pozbyć się zawiści, złości, zazdrości, nie brać udziału w dyskusji o innych ludziach.

   Unikaj wszystkiego, co niszczy.

6. Pracuj nad maksymalnym rezultatem, nawet jeśli chodzi o gotowanie zupy.

   Brak półśrodków!

7. Kochaj swoje życie i ucz się cieszyć z tego, co przynosisz każdego dnia.

i kilka słów o technice doskonałość kaizen

od przedstawiciela wschodzącego słońca.

Oglądaj wideo:

filozofia kaizen - to prosty, a co najważniejsze - bardzo wydajne, inteligentne japońskie okazały się nawet w połowie XX wieku.