Dziś będę ujawniać, co kryje się za innym słowem vogue że jest mocno zakorzeniona w leksykonie menedżerów HR, właścicieli firm, menedżerów zasobów ludzkich, i po prostu tych, którzy lubią afiszować różnego rodzaju terminów obcych.
Porozmawiamy o czyli umiejętnościach miękkich .
Nie martw się, wszystko jest łatwe( byłem zaskoczony, kiedy dowiedziałem się, co to jest), ale na dzień dzisiejszy - jest niezbędna dla ludzi, którzy chcą zrobić karierę.
Dlaczego zainteresowałem się oprogramowaniem soft?
Nie ma nikogo, a moi rodzice również nie będą mieli pretensji do nostalgii za Związkiem Radzieckim.
Po pierwsze, dlatego, że nie wykorzystane spojrzeć w przeszłość, a po drugie dlatego, że naprawdę była straszna epoka represji, kłamstwa, propagandy i ogólnego deficytu.
Krótko mówiąc, nie ma absolutnie nic do żalu.
Ale kiedy widzę, jak trudno jest dzisiaj znaleźć pracę, a jeszcze trudniej zrobić karierę, to chcąc nie chcąc, pomyśl o ile łatwiej było wcześniej w tej sprawie.
Wszyscy pracowali, było więcej bezpłatnych miejsc pracy niż mieszkańcy gigantycznego kraju.
Aby uzyskać przełożonego, trzeba być specjalistą w swojej dziedzinie i bezwarunkowo wierzyć w żądania Iljicza.
Dzisiaj, nawet super-duper-specjalistów są zmuszeni kręcić jak wiewiórka w kole, stale doskonalić swoje umiejętności, nie wyjść szkolenia, kształcenia ustawicznego, do wymaganej specjalisty.
A jednak każdego dnia pojawiają się nowe pomysły, tak jak na przykład umiejętności miękkie, które w naszym kraju zaczęły mówić nie tak dawno temu.
Ale kiedy zaczęli rozmawiać, nie mogłem po prostu dzielić się informacjami z moimi czytelnikami.
Czym jest ta tajemnicza miękka umiejętność?
Myślę, że ci, którzy dobrze znają angielski, po przeczytaniu tego zwrotu, zrozumieli, o co toczy się gra, ponieważ umiejętności miękkie tłumaczą się jako "miękkie umiejętności".
Oznacza to, że jest to umiejętności, które nie może zostać wykazana natychmiast, jak na przykład dyplom wyższego wykształcenia, zdolność do minutę zdemontować i zmontować kałasznikowa lub powiedzieć wierszyk w języku japońskim.
Umiejętności miękkie są również nazywane umiejętnościami społecznymi, ponieważ dotyczą głównie interakcji między ludźmi.
Jeśli masz mechanikiem samochodowym pracy lub sklepikarz, jest mało prawdopodobne, że przyszły interes pracodawcy, posiadają wam te bardzo miękkie umiejętności lub nie, ale jeśli starasz się o stanowisko kierownicze lub chcą pracować w sektorze usług, będzie musiał poprawić swoje umiejętności społeczne.
Obecnie coraz więcej pracodawców wymagają od swoich pracowników( zwłaszcza na wysokich stanowiskach) oraz osób poszukujących pracy, którzy tylko chcą dostać się do firmy, obecność umiejętności miękkich.
Nie jest to zaskakujące, ponieważ według najnowszych badań naukowców z Harvard umysły, ludzki sukces na polu zawodowym 85% zależy od umiejętności miękkich, a tylko 15% z twardego.
Więc nie zdziw się, jeśli podczas rozmowy zostanie poproszony, aby przejść testy lub poprosi ciekawe pytania, które na pierwszy rzut oka nie mają nic wspólnego z umiejętnościami zawodowymi.
Jakie umiejętności mają umiejętności miękkie?
Tak, mamy do czynienia z rozszyfrowania termin umiejętności miękkich, to jest, jak sądzę, oczywiście, ale o co dokładnie zdolności i umiejętności niezbędne, aby dostać się opłaca wyróżniać się wśród innych osób poszukujących pracy lub kandydatów na stanowisko lidera, trzeba zatrzymać się w bardziej szczegółowo.
Możesz śmiało powiedzieć, że masz miękkie umiejętności, jeśli:
-
Jesteś elastyczny.
Na przykład, nie krzywą jak ból zęba, jeśli szef poprosił Cię do zrelaksowania się przez godzinę po zakończeniu dnia pracy lub polecić do pracy nad raportem na weekend.
-
Nie bój się brać odpowiedzialności.
Menedżerowie, którzy w trudnych czasach stara się rzucić w zagłębieniu jego podwładnych, a sami siedzą w bunkrze, powinien zniknąć jako klasa.
-
Dobrze się dogaduj z ludźmi.
Niestety, ah, mizantropi, nadal nikogo nie lubisz.
- stanie pracować w zespole, nie wystają na każdym etapie ich „i”, i uświadomić sobie, że udany projekt przeszedł „my”.
-
Możesz uczyć innych.
Bez ora, szalonych, wrzeszczących, mat, bez narcyzy i upokorzenia początkującego.
- Porozmawiaj jako człowiek wykształcony, a nie dzikie małpy.
- Potrafi szybko i dokładnie ustawić zadania przed ludźmi, jednocześnie motywując ich do pracy na wysokim poziomie.
- Nawet osoby bez samochodu i prawa jazdy można przekonać do zakupu tych klasycznych opon.
- Łagodzi konflikty, ale ich nie prowokuje.
- Zawsze jesteśmy gotowi zaoferować ciekawy pomysł, aby firma mogła jeszcze lepiej pracować.
Istnieją umiejętności miękkie, a jakie są umiejętności twarde?
Logicznie rzecz biorąc, jeśli są miękkie umiejętności, to muszą istnieć twarde umiejętności.
Oczywiście istnieją i są tłumaczone, dosłownie tak głupie, jak miękkie umiejętności: "twarde( twarde) umiejętności".
Oznacza to, że są to umiejętności, które w rzeczywistości sprawiają, że jesteś profesjonalistą w swojej branży, który możesz łatwo pokazać zarządowi lub przyszłemu pracodawcy.
Do ciężkich umiejętności zalicza się:
- znajomość języka obcego;
- możliwość drukowania z prędkością dźwięku;
- przez 5 minut, aby zmienić 4 koła w samochodzie;
- ma szansę narysować portret przyszłego wodza w czasie wywiadu;
- znajomość urządzenia silnika spalinowego, itp.
Myślę, że zrozumiałeś dokładnie to, co chciałem powiedzieć.
Umiejętności twarde - wiedza i umiejętności potrzebne bezpośrednio do pracy w firmie i bezpośrednio odpowiadające jej działaniom.
i stać się dobrym liderem dla swoich podwładnych,
zobaczyć następny film:
Dlaczego kariery zniszczony byłego nauczyciela, nie wiedząc, co miękkie umiejętności?
Teraz wielu ludzi słuchało tego, co mówiłem o umiejętnościach miękkich, i myśleli: "To boli! Bez nich będę żył ".
Oczywiście, będziesz mieszkać: na nisko opłacanym, mało obiecującym stanowisku!
Aby potwierdzić moje słowa, opowiem ci smutną historię o nieudanej karierze byłego nauczyciela.
Najmądrzejszy człowiek, genialny naukowiec, rozsądny nauczyciel po prostu zachwycał się karierą i - nie naukowym.
Marzył o zostaniu świetnym szefem z wieloma podwładnymi.
podczas naszego niesławnego byłego prezydenta Janukowycza udało mu się dokonać szybkiego karierę, a zaledwie dwa lata później awansował na wysokie stanowiska w administracji regionalnej.
on trwał dokładnie rok na to, i pomimo faktu, że ze swoich obowiązków obsługiwane bezbłędnie, to podsumował braku umiejętności miękkich.
Nawet w tych trudnych czasach, kiedy urzędy władz rozkwit chamstwa, autorytarny reżim, który drżeć ze strachu przed szefem i spełnić swoje głupie zadanie było normą, mój nauczyciel został zwolniony, wyjaśniając: „Nie wiem, jak się dogadać z ludźmi, nie mają nawet minimalnegoelastyczność i absolutnie nie jest graczem zespołowym. "
Czy nadal uważasz, że bez umiejętności miękkich możesz zbudować fajną karierę?
Więc wiesz, co miękkie umiejętności i jakie umiejętności trzeba trenować w pierwszej kolejności, aby wzrastać do dużego szefa w dużej firmie.