We współczesnym świecie istnieje wiele sposobów na znalezienie pracy i pracowników.
Dla poszukujących pracy i rekruterów otwiera swoje rozległe obszary Internetu.
Oprócz dobrze znanych portali poszukiwania pracy i wyszukiwania, istnieje inny, nieco mniej popularny sposób znajdowania pracy i pracowników - są to sieci społecznościowe.
Do tej pory trudno jest znaleźć osobę, która nie ma własnej strony osobistej w sieciach społecznościowych lub na blogach.
Oczywiście kandydatami do nich jest znacznie większa niż pracodawca, ale jeśli jesteś właścicielem wąską specjalizację lub jakieś specjalne rzadkie umiejętności - poszukiwania pracy za pośrednictwem sieci społecznych - najlepiej zrobisz.
Przy pomocy tak znanego soc.sieci, takie jak: Vkontakte, Odnoklassniki, FaceBook, Linkedin, Habrahabr - możesz poinformować wszystkich swoich znajomych, że szukasz pracy na określone stanowisko.
I wierz mi, ktoś na pewno będzie miał przyjaciół, którzy cię tylko szukają!🙂
Mówiąc o możliwości rekrutacji, należy zauważyć, że
rekrutacja w SPOŁECZNOŚCIOWE można przeprowadzić nie tylko w oparciu o informacje zawarte w podsumowaniu, ale również biorąc pod uwagę dane profilu.Co pracodawca może dowiedzieć się o Tobie z sieci społecznościowych?
Jest oczywiste, że przede wszystkim oficer personelu będzie zainteresowany twoją edukacją i doświadczeniem zawodowym, ale także twój styl życia nie jest mniej ważny.🙂
częste są przypadki, kiedy to fotografia wnioskodawcy w sieciach społecznościowych może pomóc fakt, że jest on odmówił zatrudnienia: funkcjonariusze personalnych
- mogą uczyć się od stron osobistych zainteresowań i hobby;Sieć społecznościowa
- może Ci opowiedzieć o twojej poprzedniej pracy, o osiągnięciach i umiejętnościach.
Zalecenia dotyczące pomyślnego przejścia rozmowy kwalifikacyjnej?
Jeśli chcesz dostać pracę w dużej firmie na wysokiej pozycji, pamiętaj, że Internet to obszar, w którym pracodawcy będą zbierać wiele interesujących informacji o Tobie.
Nie zapomnij tego!😉
Kto otrzymuje pracę za pośrednictwem sieci społecznościowych? Wyszukiwarka
Staff przez SPOŁECZNOŚCIOWE nie nadaje się do każdej osoby rekrutującej, ośrodek do niego, szukając pewnych pracowników, takich jak przedstawicieli wąskim profilu, kreatywnych profesjonalistów, freelancerów.
Na podstawie statystyk zebranych przez różne agencje rekrutacji, za pośrednictwem sieci społecznościowych jest zorganizowany do pracy :
- Programistów;
- Projektanci;
- Specjaliści SEO;
- Menedżerowie reklamowi;
- Sales Managers;
- Copywriterzy.
Wskazówki dotyczące znalezienia pracy za pośrednictwem sieci społecznościowych:
Krok 1: Utwórz nową stronę.
umieszczone na stronach takich jak VKontakte.ru, odnoklassniki, Moymir.ru, CV, należy pamiętać, że potencjalny pracodawca na pewno zeskanować swoje konto, a jeśli widzi tam jest zdjęcie ze stronami rozbrykany, komentarze do nich, napisz na ścianę,Nie sądzę, że to przemówi na korzyść wyboru kandydata na wolne miejsce.
celowe, aby utworzyć nowy profil, który zostanie dostarczone wskazać swoje umiejętności zawodowe, doświadczenie zawodowe, opinie Możliwa pracodawców i uczestnictwo w grupach tematycznych na profilu swojej specjalności.
Ponadto, nie należy używać, aby umieścić swoją stronę CV z wysokich ocen i grupą znajomych, pracodawca nie docenia - tutaj byłoby właściwe, aby utworzyć nowe konto.
Krok nr 2: Uzupełnij swój profil odpowiednimi informacjami.
Pracodawca z kolei nie może tracić czasu na osobiste spotkania i rozmowy z kandydatami na dostępnej przestrzeni, wystarczy wznowi szukanie i wyświetlić stronę, która powie ci o wiele więcej niż rozmowy telefonicznej.
Wdrażając poszukiwania pracy poprzez sieci społeczne pamiętać, że wszystkie sposoby umieszczania CV daje dodatkową szansę na znalezienie powitanie miejsce, ale jednocześnie nie zapominać, że to nie jest biznes show i czarny PR tutaj, nigdzie.
Jak przesunąć się po szczeblach kariery?
Krok nr 3: Prześlij zdjęcia swojej rodziny, dzieci( jest to wskaźnik odpowiedzialności).
Krok # 4: Napisz swoje kontakty: numer telefonu, adres e-mail, skype.
Krok # 5: Zarejestruj się w grupach swojej specjalności. Dowiesz się o różnych nowościach i innowacjach w profesjonalny sposób.
wyglądać ciekawe i pouczające filmy,
który tylko mówi, pracodawcy
szukać ich pracowników przy użyciu sieci społecznych!
Krok # 6: Nie bój się mówić o zamiarze znalezienia pracy w swoim statusie.
numer Krok 7: Napisz małe ogłoszenie, że szukasz na stanowisko:
«szukam stanowisko w SEO eksperta!»
przykład jak ludzie dostać pracę za pomocą usług socjalnych. sieci:
Moja najlepsza przyjaciółka napisała na swoim koncie twitter, że szuka pracy "PR-manager".
ciągu dnia, jej szybki retvitnulo więcej niż 70 osób wpływowych, a nawet po 3 dni ona Zastosowano nowe miejsca pracy.