Anterior, a fost aproape imposibil să monitorizăm angajații care lucrează de la distanță.
Deoarece acestea operează în afara de vizibilitate de management și spune exact ceea ce a fost implicat într-un personal de la distanță în timpul orelor de lucru, a fost dificil.
Această incertitudine a pus managerii într-o fundătură în găsirea răspunsurilor la aceste întrebări importante precum:
- este angajatul nu are timp pentru un motiv valabil, sau pur și simplu se ocupă de problemele personale și, pur și simplu, „atârnă fidea pe urechi“?
- Poate un angajat să muncească mai mult sau este deja încărcat la maxim?
- De ce o companie plătește salariului unui angajat la distanță: pentru muncă sau pantaloni?
Acestea și multe alte întrebări care nu s-au dat conducerea restului, atâta timp cât există un sistem unic de contabilitate și de control al timpului de lucru al personalului .
Cum funcționează sistemul de monitorizare al angajaților?
Datorită sistemului pot fi urmărite toate activitățile care au loc în timpul zilei la calculator, și în cele din urmă determină răspunsul exact la întrebarea: «? Care este procesul de eliminare un angajat în timp plătit»
personal de control la distanță este după cum urmează:
- pe calculatoarele angajaților instalatesistem de înregistrare timp.
- Sistemul pornește automat la ora specificată și intră în momentul de începere în raport.
- În cazurile în care angajatul nu ia mult timp la calculator orice acțiune, sistemul intră în raportul așa-numitul nefuncționare.
- Sistemul afișează în rapoarte lista programelor / site-urilor utilizate și timpul de lucru cu acestea.
- Când computerul este oprit, sistemul înregistrează timpul de încheiere.
În acest caz, este clar că are astfel de informații, managementul va fi mult mai ușor să se ocupe de problemele de conflict, iar nivelul de organizare a procesului de lucru al teleworkeri va crește în mod substanțial.
foarte convenabil și util caracteristică angajaților de contabilizare a timpului și a sistemului de control este abilitatea de a structura informațiile.
Adică, conducerea nu primește un flux de informații și un raport lucid clar în care elementele individuale alocate numărul de timp productiv și nu productiv petrecut, precum și timpul total de funcționare.
Protejați-vă nervii și finanțele companiei - dobândiți un sistem funcțional de contabilitate și exersați controlul corect al angajaților chiar și de la distanță.