Top 5 întrebări adresate în timpul interviului

Dacă sunteți un adult, vei devreme sau mai târziu se confruntă cu o astfel de situație responsabilă ca un interviu de angajare. ..

Un prieten de-al meu pentru o lungă perioadă de timp a evitat, deoarece lucrarea a fost oferit ceea ce se numește „pentru a trage“.

Și numai în 25 de ani, după ce a devenit interesat de un loc de administrator senior într-un salon de cosmetică de elită, a plecat la un interviu.

Directorul salonului, care a vorbit cu ea, a îndrăgit de psihologie și a luat-o foarte serios, așa că interviul a durat mai mult de o oră.

Un prieten spune că nici înainte, nici de atunci nu a suferit niciodată stres, ca atunci, răspunzând la cele mai neașteptate întrebări.

Prietena a luat un loc de muncă, dar ea a fost conștient de faptul că ea ar putea trece prin astfel de test dificil este o simplă coincidență și doar lipsa de experiență a îndrăznit să vină pentru a obține un loc de muncă, fără pregătire.În mod similar

au noroc nu toate, așa că am recomanda să se pregătească cu atenție pentru o conversație cu un potențial sef și începe de formare care aveți nevoie pentru a studia

întrebări frecvente în timpul interviu!

Există momente când au existat mult mai puțini specialiști calificați decât ofertele de angajare pentru o perioadă lungă de timp. Din păcate, situația actuală de pe piața muncii lasă mult de dorit.

Dar nu fi descurajat, chiar și acum poți obține o slujbă de mare plăcere dacă faci o impresie bună despre prima ta cunoștință.

Ce întrebări sunt trimise în timpul interviului? Top 5 întrebări adresate de către orice

angajator pentru a participa la conversație cu capul complet armate, știi, întrebări frecvente în timpul interviu, și gândiți-vă răspunsurile.

1. Ce te-a atras să lucrezi în compania noastră?

   Chiar dacă singurul lucru care te-a atras - un salariu mare, nu te grăbi imediat să spui asta.

   Este mai bine să spuneți că:

   • ați visat să lucrați în domeniul publicității, jurnalismului, industriei de frumusețe etc. încă din copilărie.
   • este atât de interesant pentru dvs. această lucrare pare;
   • ați auzit despre o echipă prietenoasă, o conducere echitabilă( aici principalul lucru nu este să depășiți bățul).

2. De ce ați părăsit locul de muncă anterior?

   Chiar dacă ultima șef a fost Lucifer, echipa a constat exclusiv din diavoli și vrăjitoare, și ai lucrat 12 ore pe zi, doar pentru un burger, trebuie să nu mai vorbim despre asta.

   Raportați ceva neutru: ați depășit poziția anterioară, doriți să încercați mâna într-un câmp nou, doriți să lucrați în cea mai bună companie din oraș etc.

3. Spune-ne ceva despre tine?

   Această întrebare este pusă adesea la începutul interviului.

   răspândit ideea de copac, nu este necesar, precum și să se întindă monologul lui pentru câteva ore, cu excepția cazului în care aveți de gând pentru a obține un gen de conversație artist.

   De fapt, trebuie să recite CV-ul său, dar într-un mod puțin mai extins și creativ: în cazul în care a studiat, în cazul în care a lucrat înainte, ce abilități și competențe au, ce fond( din nou, fără fanatism, nu trageți de pe albumul interviu cu fotografii ale eco lor broderie).

4. De ce să vă angajăm?

   Această întrebare este solicitată de angajator, astfel încât să puteți spune despre avantajele și avantajele dvs. față de ceilalți candidați.

   Trebuie să vă concentrați asupra sferei în care doriți să obțineți un loc de muncă: comerț - sociabilitate, design peisaj - creativitate etc.

   Dar toți angajatorii apreciază responsabilitatea, capacitatea de a învăța rapid, non-conflictul, perseverența, munca grea.

5. Aveți defecte și obiceiuri proaste?

   acum 10 ani, angajatorii rareori cerut pentru interviuri această problemă, considerând că potențialul angajat este încă la ea sincer nu a răspuns, dar astăzi a intrat în top-5.

   Această întrebare nu poate fi ignorat, este imposibil să se răspundă: „Nu am nici o deficiență să fie ideale!“ Și este imposibil să-și mărturisească toate păcatele.

   Alegeți cele mai inofensive sau cele care vă adaugă puncte.

   De exemplu, perfecționismul, exigențele excesive etc.

Care sunt întrebările adresate în timpul interviului?

De obicei, ultima întrebare pe care angajatorul o întreabă este: "Aveți întrebări?"

Este necesar să răspundem cu suficientă atenție, pentru a nu strica impresia pozitivă a interviului.

TOP-5 recomandări privind cât de ușor este să găsiți o activitate

Aveți dreptul să întrebați:

1. Despre salarii.
2. Angajarea oficială și garanțiile sociale.
3. Ce va fi inclus în îndatoririle mele. Programul de lucru, programul intern.
4. Cine este supraveghetorul meu direct și pentru cine pot contacta întrebările apărute în timpul perioadei de probă?

Ce întrebări nu trebuie întrebate în timpul interviurilor de angajare?

1. Când pot obține o promoție, există bonusuri și alte beneficii?
2. De ce acest post vacant?
3. Ce ar trebui să fac pentru a obține un loc de muncă după perioada de probă?
4. Oh, și cine e fotografia asta, fiica ta?Și de ce secretarul tău are o fustă atât de scurtă?Și alte prostii.
5. Pot să părăsesc locul de muncă devreme sau să întârzii, pentru că am un copil / părinți / câine pikinese? Aceasta este numai problema ta.

8 sfaturi de la un psiholog cu privire la modul de a trece cu succes un interviu

După cum puteți vedea, întrebări frecvente într-un interviu nu sunt atât de complicate.

Există, desigur, originale de șefi care întreabă semnul zodiacului, animalele de companie, prima dragoste, relațiile cu soțul ei etc.

Dar nu veți putea să vă pregătiți pentru un astfel de interviu.

Fii mereu încrezător și persistent în a avea

ce loc ai venit la interviu - locul tău!

Și lăsați angajatorul să înțeleagă acest lucru!

Luați un exemplu din acest videoclip:

Dacă doriți cu adevărat să obțineți acest loc, experimentați!

Principalul lucru este să ai grijă de aspectul tău( fără blugi zdrențuit, fleece înalt și cuie colorate) și cu încredere calmă pentru a răspunde la toate întrebările capului.

Și lucrarea visului tău va deveni o realitate.