Concediat de la muncă: ce trebuie făcut?

De-a lungul vieții, fiecare persoană trebuie să-și schimbe locul de muncă, câteodată de mai multe ori.

Doar unitățile lucrează într-un singur loc timp de 30-40 de ani, apoi se pensionează în siguranță.

Un alt norocos, din când în când, trece procedura de concediere a , care în nici un caz nu este plăcută.Și nu totul depinde de persoana în sine.

Periodic, unele întreprinderi sunt închise, altele sunt organizate - procesele obișnuite de formare sau dizolvare a echipelor.

Încetarea contractului de muncă este de mai multe tipuri - la solicitarea salariatului;la inițiativa angajatorului sau din alte motive, inclusiv: lichidarea, reorganizarea sau falimentul unei persoane juridice. In ciuda

diverse motive, orice concediere - este stresant, chiar dacă o persoană se ia pe sine, și în fața perspectivelor sale luminoase: elementele de nostalgie vor fi încă prezente.

Renunțarea la nu este proprie - cea mai dificilă opțiune psihologică, factor care conduce la un stres emoțional puternic.

O persoana simte insulta, uimire, furie si frustrare, si asta duce la depresie - mai ales daca afecteaza calitatile sale profesionale si personale.

Acest lucru se întâmplă cu o reducere a personalului, atunci când procesul afectează doar o parte a personalului, iar alegerea pentru cine să părăsească serviciul cade tocmai asupra dumneavoastră.

Ați fost concediat de la serviciu? Urmați sfaturile utile!

Pentru a ieși dintr-o situație neplăcută, cu cea mai mică pierdere a sănătății și a stimei de sine, trebuie să luați un timp și să vă permiteți să vă liniștiți și să vă aduceți gândurile în ordine.

1. Adoptați situația "așa cum este"!

   Spune-te: "Sa intamplat si punctul!".Este foarte util să vă relaxați acasă, la cabană sau, dacă este posibil, să mergeți undeva pe o plajă fără griji.

2. Exploatarea nu este sfârșitul vieții!

   Convingeți-vă de adevărul evident pentru toată lumea din jurul vostru că demiterea este începutul unei noi perioade, indiferent cât de vechi sunteți.

3. După expirare, analizați motivele pentru demitere!

   Este posibil să faceți acest lucru împreună cu cineva în care aveți încredere și care vă poate explica în mod competent și, în același timp, în mod sincer și în mod nemișcat, situația.

4. Scoateți ce sa întâmplat!

   
   ar trebui să ia asemenea măsuri adecvate pentru acest lucru, în măsura în care este posibil, nu se va repeta:

   • În cazul în care concedierea a fost rezultatul nu este suficient de înalt nivel profesional - să facă reconversia profesională a acestora.
   • Cu un caracter complex, nesăbuit - un drum direct spre un psiholog.
   • Pentru a corecta o imagine neatractivă, trebuie să contactați specialiștii cât mai curând posibil.
   • Nerespectarea disciplinei de muncă, care a provocat concedierea - o indicație inconfundabilă a lipsei de organizare.

   Este important să recunoaștem greșelile și să luăm măsuri decisive pentru a întări auto-disciplina.

   Recomandări importante pentru interviu!

5. Luați în considerare pașii următori!

   Efectuați cel puțin un plan orientativ de acțiune pentru viitor, stabiliți obiectivele principale în sfera intereselor lor profesionale.

   Poate că merită schimbarea liniei de afaceri sau de lucru pe un profil, dar deja ca un freelancer.

Excelent video cu recomandări interesante despre modul în care

este util pentru a profita de timpul acordat!

Renunțarea la nu este un verdict.

Aceasta este o ocazie pentru a vă înțelege locul în profesie, priviți-vă din afară, începeți să schimbați ceva în viața voastră.

Dacă va fi pusă în aplicare cel puțin o parte din planificată, va fi o experiență bună pentru a depăși dificultățile cu care se poate confrunta încă.

Numai data viitoare va fi mult mai usoara.