Declarația de demisie conform propriei voințe: 5 probe

Răbdarea ta a izbucnit! Colegii

- ghouls, și capul - un tiran adevarat, pohlesche Credința Prokofyevna a "Office Romance"?

Sau sunteți atras de freelancingul în valută liber?

Sau poate sunteți "copt" la antreprenoriat?

Felicitări, prietene!timp

pentru a scrie o cerere de concediere voluntară!

scrie această lucrare în conformitate cu modelul - și să mergem deschidă șampanie pentru a sărbători o nouă fază în viața mea!scrisoarea

de demisie din proprie cerere: 5 reguli principale pentru scrierea și livrarea la timp 5 Secretele

5 Principalele ingrediente fel de mâncare numit „Cerere de concediere»

1. document trebuie să fie făcută în scris.

   Dar este scrisă de mână, tastat pe un computer sau imprimate pe o mașină de scris în 1954 - nu contează.

2. Cererea de concediere trebuie să indice clar și fără ambiguitate intenția dumneavoastră de a renunța.

   Nu „mâzgălind“, care nu poate sta locuri de muncă, gândire să plece, dar bunatatea( fara tine, pentru că întreaga companie va cădea în afară!) Du-te la dracu 'corporative.

instagram viewer

3. Există o dată la care documentul este întocmit.

   Fără aceasta, va fi imposibil să determinați cât de mult mai trebuie să lucrați pe site-ul vechi.

4. Semnătura inițiatorului.

   Pentru a confirma că acest lucru nu este mașinațiunile fosta lui soție, și vă este, fiind de minte sănătoasă și de memorie de lumină, a luat o decizie serioasă de a demisiona.

5. demisie pot fi depuse în persoană, trimite e-mail, folosiți serviciile unuia dintre numeroasele servicii de livrare.

   Doar nu uitați să document care va specifica data dorită concedierii, să se ia în considerare timpul transportului.
   

5 subtilități pe care trebuie să le cunoașteți în timp pentru a aplica pentru concediere:

1. Testarea 2 săptămâni, o dispoziție de drept este obligatorie pentru toate categoriile de lucrători.

2. tu - o persoană care trăiește, și poate, prin urmare, în timpul miniere în condiții de siguranță a merge în vacanță, în cazul în care nu „dogulyali“, sau du-te la spital, în cazul în care a luat într-un virus microbuz.

   Deci ia totul de la viață!

3. Dacă ați dezvoltat relație aproape iubitoare cu seful, acesta are dreptul de a vă foc înainte, după 2 săptămâni sau fără minerit.

   încerca să negocieze dacă vă mîngîie Corporativ reciproc pe umăr și a băut fraternității.

   Arăți - și declarația de concediere va fi semnată în cel mai scurt timp.

4. nu prețuite de 14 zile, iar cealaltă cantitatea de timp va trebui să-și petreacă pe testarea celor stagiari( numai 3 zile) și șeful societății( 1 lună).

   Există și alte excepții de la această regulă:
   

5. Dacă bătut în cap într-o declarație pentru a specifica data concedierii a weekend-ului, autoritățile nu au avut dreptul de a nega acest Caprice.
   Obțineți calculul încă în prima zi lucrătoare după data specificată.

Aplicație de probă pentru concediere la alegere: pentru toate ocaziile

nr. 1.Cum să plece fără lucru: vă rugăm să nu întoarceți! Declarație

este scris în mod obișnuit, modelul, singura nuanta - aceasta trebuie să conțină expresia „lucru out este imposibilă, deoarece. ..“ sau cu o mențiune similară, care prevede

motiv, fără să lucreze pentru a accepta cererea, în cazul în care motivul concedierii specificate dorinta proprie, este posibil, în astfel de situații:

• necesită tratament medical urgent( spitalizare).

  Cu glume de sănătate sunt rele, așa că nu este de până la locul de muncă!

• admiterea la universitate și necesitatea de a începe de urgență de formare.

  Nu doriți ca ceasul dvs. să fie "înghesuiți" pentru nimic? Asistența

• în armată.

  Comisariatul militar nu este foarte interesat de planurile dvs. de a face o carieră amețitoare în această companie;

• intră în închisoare.

  Ne exprimam speranta de a scrie o scrisoare de demisie din acest motiv, nu vei avea, dar încă mai trebuie să-l cunosc;

• situații familiale.

  vă este doamna cel mai romantic, care este căsătorit cu un locotenent și 20 de ani legene garnizoanele pentru a deveni anii generale?

  Sau, Doamne ferește, mama grav bolnavă, care locuiește într-un alt oraș?
  

# 2.Mai întâi de toate - mare: O cerere de probă pentru concediu urmată de

concediere În acest caz, dacă vă decideți să se bucure de prima vacanță mult așteptată, iar apoi a schimbat brusc viața, trebuie să știm că data concedierii va fi finalizarea odihna( ultima zi).

# 3.„Fell, m-am trezit - gips“: 2 subtilități de la spital atunci când scrieți declarații

1. compania nu are dreptul de a vă foc în timp ce vă aflați pe un ambulatoriu sau de tratament stationar.

   Dar te lenevind în pat cu gripa, acesta are dreptul de a „ștampila piciorul“ și scrie o hârtie pe o pînză de sac.

   Asta ar fi, ar trebui să fie a ta și numai decizia ta!

2. au mancat astfel format stele că data specificată în declarația, „suprapusa“, la data de concediu medical, focul vă numărul pe care le-ați specificat în documentul dumneavoastră.

Compoziția hârtiei rămâne apoi fără modificări semnificative.

№4.Zayavlenie de demisie din proprie cerere: probă în cazul rezilierii unui contract de muncă

Dacă veți câștiga pâinea zilnică prin contractul de muncă, și a decis să plece, obligația de a informa autoritățile de cel puțin 2 săptămâni.cerere

pentru concediere voluntară, un eșantion de care ați fost în căutarea pe Internet, pot fi luate numai înainte în astfel de cazuri: drepturile angajaților

• încălcate în mod grosolan de către angajator.

  Nu vei tolera întârzieri mari din salarii, piese turnate fără sfârșit la sfârșit de săptămână și atmosfera de ură universală?

  Aveți grijă de dvs.!

• cu bune intenții, nu se va cere să lucreze două săptămâni ( pensionare, care începe studiile la universitate, armata de la intrarea în închisoare).

numărul 5.Schimb de amabilități: respingerea

prin acordul părților, în acest caz, la data dorită a concedierii trebuie să fie negociate cu conducerea companiei.

Puteți calcula în orice moment convenabil, deci totul este rezolvat prin negociere.

Resurse Umane pregătește un document T-8a( ordine unificat), care specifică toate datele necesare ale contractului de muncă( data încheierii, numărul etc.).Declarație

apoi scrisă în modelul următor:

a fost greșit, a primit un pic emoționat. .. sau cum să-și retragă o cerere de concediere din proprie inițiativă?

În căldură, au "rostogolit" hârtia și apoi și-au schimbat mințile? Nu contează!Declarație

, în cazul în care motivul pentru concediere dată de propria dorință, puteți retrage în cazul în care:

• a trecut nu mai mult de 14 zile de la actul tău nesăbuit.

  E timpul să se răcească, nu-i așa?

• nu ați găsit un înlocuitor și un nou angajat în scris să nu a confirmat acordul său la locul de muncă.

  Da, da, se pare că doar pentru a vă că aveți nici o companie, „da sfaturi“ și gestionarea în cele din urmă își dă seama ce o sarcină foarte mare de responsabilități pe care căra pe umeri, și de fapt, a confirmat truism faptul că nu există oameni de neînlocuit;

• atunci când decide înainte de concedierea a fost făcută pe o sărbătoare legală, apoi se retrage un eșantion de declarația lui nu poate fi decât la începutul vacanței.

  Deci, o să se încălzească burta în climatele mai calde, se cântărește toate „pro“ și „contra“ decizia ta.

Înțelepciunea specială este retragerea documentului, nr.

Puteți scrie o nouă lucrare într-un mod arbitrar, în care raportul privind întoarcerea „fiul risipitor“, sau pur și simplu pentru a face un semn pe vechea aplicație să fie considerată ca fiind invalid.exemplu

, respingerea documentului poate fi aranjate în modelul următor:

3 lucruri pe care trebuie să le știți pe cei care doresc să scrie aplicații pentru

disponibilizarea voluntară 1) Documentul nu doresc să ia! Ce ar trebui să fac?

"Chuika" sugerează că hârtia nu poate fi semnată?

Nu-ți atârna nasul!

Cum se verifica certificatul de autenticitate: 3 moduri

depunerea cererii dumneavoastră de probă, scrisă pe cont propriu, puteți asigura:

• la fax o scrisoare prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire necesare.

  primirea de la oficiul poștal să aibă grijă de, ca lumina unui ochi - nu știi niciodată ce aspecte noi de conducere va fi deschis pentru tine, atunci când decide să „scape de navă!“

• completați documentul în dublu exemplar și cere angajatului, care primește pe unul dintre documentele de a semna, numărul de înregistrare( intrare e-mail) și data la care cererea este acceptată.

  Deci te vei salva de pe scena "Cum pleci?

  Nu am văzut nimic, nu știm nimic! "

Dacă acești pași au fost efectuate în mod corect, și din partea autorităților, „nici un răspuns salut“, puteți în condiții de siguranță „scor“ la locul de muncă - nu la locul de muncă nu este clasificată de lege ca absenteismul.

În cazul unei „zverstvovaniya“ speciale fosta conducere( nu dau o carte de muncă, nu sunt calculate cu restanțele salariale etc.) trebuie să meargă la tribunal cu aplicația corespunzătoare.

2) Cererea de concediere este redactată conform eșantionului și depusă.Și ce urmează?

Sunt toate podurile arse?

Ați făcut o fotografie a soției tale iubite și a cactusului tău preferat de la masă?

Apoi, este necesar să se familiarizeze cu schema generală de acțiune viitoare:

3) 5 sfaturi pentru a obține departe ca un domn / doamna: demisie - e mai mult!

1. Nu "tremura" despre viitoarea concediere înainte de a vorbi cu conducerea.

   Dacă colegii dvs. vor afla mai devreme decât șeful, veți ajunge într-o situație proastă.

2. Cu o scrupulozitate deosebită, ia în considerare finalizarea afacerilor actuale.

   Transmite toate contactele necesare, documentele colegilor.

   Notificați partenerii despre care se adresează în prezent firmei pentru întrebările dvs.

   Acordați o atenție deosebită proiectelor pe termen lung în care ați crescut ca profesioniști și ați investit în timp și energie.

3. Nu-ți face treaba, oricum, ca în anticiparea concedierii, nu lăsați productivitatea să cadă.

   Profesionalismul se manifestă tocmai în astfel de situații;

4. În ultima zi de lucru, mulțumiți șefului și colegilor pentru experiența și cooperarea fructuoasă.

   Și nu vărsați un laxativ în tortul sau șampania adus!

   Gossip nu este, de asemenea, binevenit;

5. Păstrați legătura cu foștii colegi și superiori.

   Importanța legăturilor în afacerile moderne nu poate fi supraestimată.

   De aceea merită ocazional să fugim la o cafea și să vorbim drăguț la petreceri profesionale( conferințe, seminarii, cursuri, etc.).

Doar câteva momente pentru a aranjați în mod corespunzător o scrisoare de demisie în videoclip:

Per total, scrie o cerere pentru eliberarea din funcție a propriei lor cereri , folosind șablonul este destul de ușor.

Trebuie doar să vă asigurați că decizia dvs. de a vă părăsi locul de muncă este gândită cu atenție și cântărită, și înainte - numai perspective luminoase.

Ei bine, pentru scrierea hârtiei nu va fi. ..