În lumea de azi, lumea corupției și permisivitate, diplomă de studii superioare încă nu garantează că cineva te va angaja!
pe lângă diploma( și nu numai) formarea angajatorilor moderne necesită o grămadă de recomandări și caracteristici pozitive.
Cu toate acestea, chiar și acordarea de toate aceste documente, vei avea cu privire la orice „dans cu o tamburină“ angajatorului și să-l convingi că ești candidatul cel mai vrednic dintre toate veniții!
Dar cum să treacă cu succes un interviu, dacă sunteți un tânăr absolvent fără orientare și ocuparea forței de muncă de înregistrări?
Asta vom vorbi noi cu tine!
Ce este necesar pentru un interviu de succes?
Orice solicitant, dacă un incepator sau un lup web condimentată, pentru finalizarea cu succes a interviului va fi necesară doar 4 lucruri: capacitatea de
- Prepararea
- Maniere
- să se aplice
- Principii
Acum, să ne uităm la fiecare pas mai în detaliu.
Cred că până la sfârșitul articolului veți ști exact ce să spuneți și să faceți în timpul interviului.
Să mergem!
Pentru a finaliza cu succes interviul, trebuie să vă pregătiți!
După cum spun nemții: "Cei care sunt bine informați au câștigat podeaua războiului".
Deci ia un exemplu de la germani!
vor să se întâlnească cu angajatorul, citiți despre companie de pe Internet, va afla ce ea a fost de a face și cât timp de funcționare.
De asemenea, nu este neplăcut să studiem recenzii despre companie.
De ce?
Vă voi da un exemplu.
Unul dintre prietenii mei avea nevoie de muncă atât de mult încât sa dus la o companie puțin cunoscută, fără să știe absolut nimic despre ea.
uita la locația și biroul, ea a trecut cu succes interviu și de a începe lucrul.
Și deja literalmente câteva luni, a plouat pretențiile clienților furioși.
Se pare că societatea sa dovedit a fi un sharash, de reproducere a oamenilor. Directorul
a apărut rareori în companie, iar toate reclamațiile au fost adresate prietenului meu.
Ea a fost strigată, sa grăbit cu pumnii și chiar a amenințat cu represalii.
Top 5 întrebări în timpul interviului
Acum spune-mi, este în valoare de a lucra într-un loc ca asta?
Răspunsul este evident.
Dar dacă avertismentul prieten avans în avans și informații despre companie, ar depășit clar de partea ei.
Modele de învățare sau cum să treci cu succes un interviu?
Manierele de comportament, precum și modul de conversație sunt extrem de importante pentru reușita interviului.
Nimeni nu va lua o nebunie sau un bully la biroul său.
P.S.O excepție poate fi numai dacă sunteți un bouncer!
Deci, după ce ați venit pentru un interviu, începeți conversația cu un zâmbet.
Asigurați-vă că vă prezentați și spuneți poziția pentru care solicitați.
Dacă vi se cere să așteptați, nu fiți indignați.
Înțelegeți-vă cu un zâmbet și, în nici un caz, nu luați un semn ca lipsa de respect.
trece cu succes interviul vă va ajuta doar răbdare, zâmbet și tact!
La începutul interviului aveți grijă să zâmbească, se agită mâna cu cealaltă parte și vă mulțumesc pentru invitație și atenție. Aceasta vă aranja imediat pentru un angajator.
Așezați pe un scaun, luați o poziție de afaceri.
Nu te desprinde deloc, ca în casa unui prieten.
Răspundeți la întrebări numai dacă acestea vă sunt clare.
Răspunde cu încredere.
La sfârșitul conversației puteți pune întrebările dvs. clarificatoare. Cel mai bun sfat
cu privire la modul de a scrie un CV
Nu ezitați să facă acest lucru și întrebați despre formarea, dezvoltarea profesională etc.
Deci îți vei arăta profesionalismul.
a prezentat în mod corespunzător și să treacă cu succes un interviu
În plus față de formare și de bune maniere, trebuie doar dreptul de a te vinde în interviu.
Da, da, nu am facut o rezervare!
La interviu vă vindeți.
Și dacă o faceți rău, atunci mergeți să căutați munca în continuare.
Dar cum să treci cu succes interviul și să te vinzi?
Este simplu!
Mai întâi, fii încrezător.
Răspundeți clar și cu voce tare.
Bubnev sub nasul lui aici nu merge.
Tu, în calitate de angajator, poate fi menționat în conversația pe care ați planificat o altă întâlnire într-o altă organizație, precum și a tuturor opțiunile pe care le alegi cel mai bun.
Lăsați angajatorul să știe că sunteți foarte solicitat.
Deci, el poate grabi cu o soluție mai repede.
nu refuza principii
să-ți spun un secret: mulți angajatori cred că sunt ușoare în fereastra pentru solicitanți.
Da, și solicitanții se comportă uneori în mod corespunzător.
Aproape s-au așezat la picioarele angajatorului, cerșind pentru muncă și promitând totul în lume.
Să nu facem asta cu tine.
Să fim principali și să ne ținem fața.
Dacă nu sunteți luați în companie din cauza respectării excesive a principiilor, ei își vor aminti cu siguranță!
Pentru cei 5 ani de muncă, am schimbat o mulțime de locuri de muncă.
De-a lungul anilor, am trecut nu chiar zeci și sute de interviuri și a realizat un singur lucru: oamenii cu principii solide și nu opinii Flex viață sunt mai dispuși să angajeze decât cele din primele minute ale interviului începe țâțe lins.
De ce?
Este simplu.
Dacă sunteți pasionat de lins backsides altuia, atunci va fi întotdeauna și peste tot să fie de acord cu seful.
În acest caz, compania va sta întotdeauna într-un singur loc.
Dar oamenii cu propriile lor principii și puncte de vedere pot da sfaturi de sunet în viitor și uita-te la problemele care apar dintr-un unghi diferit.
Nu se va teme să se confrunte cu șeful și să-și apere poziția.
Și în viitor, poate aduce ceva bun pentru companie, și nu este departe, și cariera de creștere, cu creșteri clare ale salariilor!
Cum norocul de a fi intervievat - 8 sfaturi
desigur, nu poate fi de acord cu mine.
Dar îți spun un lucru: nu mi-a fost frică să-i spun angajatorilor tot ce cred.
Întotdeauna am apărat punctul meu de vedere.
Și am avut întotdeauna o variantă de muncă.
Aș putea să-mi dictez termenii și să refuze posturile vacante foarte bune.
Dar prietenul meu, tactica adversarul meu de comunicare cu angajatorii, pentru al doilea an de muncă și nu pot înțelege ceea ce face greșit?
recomanda pentru a viziona clipuri video amuzante,
ca „angajator fals“ comportament interviuri cu solicitanții
pe Skype!
P.S.uita-te la expresia pe fețele solicitanților și la problemele emergente!
Pentru a rezuma, voi spune un lucru: să fii tu însuți, să nu-ți fie frică să-ți aperi punctul de vedere. După ce directorul
al te duce nu la tine, ca un câine a alergat după el cu datul din coada și cu toți au fost de acord, și anume pentru a se asigura că vă poate aduce ceva nou la companie.