Ako sa správať počas pohovoru?

zamestnanie dnes získať prácu, nie je tak jednoduché, ako to vziať voľné miesto v dobrej spoločnosti - čím viac( asi ako študent prestížnej univerzity vstupné).Ako sa správať správne v rozhovore s absolventom? Navrhujeme, aby sme túto otázku zvážili hlbšie. Hlavnou témou ponúkajú určené otázky: ako sa správať pri pohovore a čo povedať upútať pozornosť potenciálneho zamestnávateľa a umiestnenia.

Ako sa správať počas pohovoru?

Mnoho ľudí v dnešnej spoločnosti nemôže nájsť dobrú prácu, a to aj s navrhovaným úradu pre všetky podrobnosti: príslušné vzdelanie a úroveň vedomostí, veku, nedostatok detí apod .Často všetko končí v rozhovore. Aký je dôvod? Je to jednoduché, a to aj dobrý odborník by mali vedieť, ako sa správať pri pohovore pri žiadosti o zamestnanie.

V tomto bode často potenciálni zamestnávatelia venujú pozornosť.Otestovať potenciálni zamestnanci priťahovaní vedúcich psychológov , ktorí vyvinuli rad psychologických testov, na ktoré sa zameriavajú nielen na vedomosti, ale aj stres, je v súlade s navrhovanou úlohu pri výbere kandidáta. Ale testy nie sú celý arzenál. Dôležité a také veci ako správanie , vhodne vybraný pre tento účel šatníka , to , sexuálnej identity , skúsenosti ( áno alebo nie), atď.

Ako sa správať pri pohovore pri žiadosti o zamestnanie

na pamäti, že na uvedené skutočnosti je dôležité vedieť, , ako sa správať pri pohovore so zamestnávateľom o prácu, čo na seba na pracovný pohovor a čo potrebujete, alebo naopak nemožno hovoriť v .Avšak, jeden snímok nemôže ponúknuť žiadny odborník, pretože v tomto prevedení, veľa záleží na voľbe žiadateľa, tjsamotné voľné miesto.

Napríklad pracovať v prevádzke v akejkoľvek zmeny: hostesky, sekretárky pestúnky škôlky, kuriérskou, auto, realitný maklér, kuchár, obchodný zástupca, obchodník, pedagóg, reklamný agent, poradca v Euroset, fitness club, gazdiná, chyžná alebo servírka v hotelovej ( pre ženy či dievčatá na materskej dovolenke), kozmetický salón atď ., čo je dosť mať príťažlivý spolupráce a zároveň prísne šaty. Ale pre prácu v Gazprome, FSB, ministerstvo vnútra, prokuratúra, polícia / milície, právnici, bezpečnostná služba ( štátna správa), učiteľ v škole alebo učiteľ na vysokej škole, správca systému, programátor, lekár v nemocnici ( City Hospital), inžinier, návrhár v modelingovej agentúry a tak ďalej. úplne odlišné požiadavky, ktoré nie sú obmedzené na usmievavá, prísne šaty a komunikačných zručností, ale o to všetko a budeme hovoriť podrobnejšie o niečo neskôr.

Základné pravidlá správania pri nábore: video

zariadenie pracovať - ​​čo art predaj. .. seba, svoj čas, svoje znalosti( skúsenosti, alebo nie), atď. Prezentácia v tejto verzii by mala byť primeraná. Nehanbite taký výklad, pretože v istom zmysle to všetko je pravda. Nájdete niektoré triky( inštruktážnom videu, že nebude zlyhanie pri príjme) pre začiatočníkov, na základe odporúčania psychológov: školenia pre začiatočníkov, ako sa obliekať, ako sa správať, ako sa pripraviť, čo môže dôjsť k žiadateľom o prijatie návrhov od náborář tichoprijatá aj prevazne obchodaku( nájsť inú prácu, sledovať master class od profesionálov, alebo stiahnuť do svojho počítača):

psychológ Tipy: ako sa správať pri pohovore

psychológov na celom svete majú detshared hlavné aspekty , ako sa správať pri pohovore, tipy na prvej fáze začína ponúka podrobnú štúdiu o informácie o budúcom mieste pracovného .V súčasnej dobe sa učiť také detaily nie je žiadny problém:( . Prijímať rady na fórach, na oficiálnych stránkach spoločnosti a tak ďalej) nájsť internet , učiť od priateľov, ktorí pracujú vo zvolenom firmy( vedia veľa a môžu pomôcť získať prácu, olovohlavám, napríklad odporúčanie), svojich priateľov a tak .

Druhým dôležitým aspektom - dochvíľnosť .Aby bolo možné prísť na pohovor na termínovaných detaily štúdie trasy, výpočet doby bude trvať na ceste, premyslieť si celú cestu a eliminovať chyby. byť neskoro, sa neodporúča, je lepšie prísť skoro, po dobu 10-20 minút pred ( v prípade, že žiadateľ je neskoro, je vnímaná ako frivolná kandidáta).

Idem do rozhovoru - ako sa správať?

úsmev zaujme srdce, aj keď to je - potenciálny zamestnávateľ, byť istí, že bude mieste. Ale je dôležité, aby sme nepreháňali. Vaším cieľom je vytvoriť dojem, že dobre mienené žiadateľa, a akýkoľvek náznak o hlúposti( a nadmerná úsmevom možno považovať týmto spôsobom), musia byť úplne chýba.

Jedným z vrcholov je proces prípravy aj tu možno pripísať plne vyškolení k bodu : otázky a odpovede. A čo je najdôležitejšie, je to vzájomný proces , t.j.je dôležité nielen poznať správne odpovede na možné otázky, ale aj pripraviť svoje otázky pre súpera.

Ako sa správať pri pohovore, ak žiadne skúsenosti

• Ako sa správať pri pohovore so svojím zamestnávateľom?
• Ako sa správať v rozhovore, ktorý má byť prijatý bez skúseností?

Hlavná vec, ktorú treba urobiť, aby sa žiadateľovi - presvedčiť súpera, že majú potrebnú vedomostnú základňu, dostatočný( a pokiaľ možno väčšie ako) pre zamýšľané pozície. Nebuďte na škodu ho presvedčiť v jeho učenie .Ale jazda vynaliezavosť v tomto prevedení sa ho presvedčiť, že nedostatok skúseností skôr plus než mínus. Vzhľadom k tomu, v tomto prevedení bude schopný opraviť svoje znalosti správny smer. Je to možné len vtedy, ak ste si vedomí požiadaviek na uchádzača o zamestnanie( znalosť povinností).Takéto informácie sa zvyčajne uvádzajú na oficiálnej stránke spoločnosti. Ak pre vybranú organizáciu neexistuje portál, použite priľahlé zdroje( stránky podobných podnikov).

Pravidlá správania pre skupinový rozhovor

Skupina pohovor vykonáva pri hmotnostnom prijímaní na rovnakých alebo príbuzných polohách( napríklad čašníci v McDonald). Pre HR manažéra - je možnosť výberu s minimálnymi stratami času. V tomto variante je potrebné byť schopný dokázať kompetentne a hodnotne svoje najlepšie zručnosti a kvality. Snažte sa situáciu vziať do vlastných rúk - prevziať iniciatívu a kvality vodcu, ak ste to vy. Pýtajte sa, odpovedať na otázky , stručne povedané, uistite sa, že si spomeniete, v jednom z najlepších displejov.

Ako sa správať v rozhovore pre Skype?dialóg linka

sú tiež určené na zníženie doby strávenej náborář ako predbežné hovoriť o telefóne ( zamestnanec personálneho oddelenia alebo hlavy).To mu umožňuje v neprítomnosti posúdiť reč, vzhľad a obchodnú skúsenosť žiadateľa. V tomto prevedení, je dôležité, aby z konverzácie nerozptyľuje nadbytočné hlučnosti, domáce zvieratá, priateľov a rodinu, atď Ak hovor nebol vo vhodnom čase zazvonený, ospravedlňte sa a požiadajte o neskoršie zavolanie. Vzhľad hrá dôležitú úlohu aj v tejto oblasti. Domáca pyžamo alebo tričko nie je najlepšou voľbou.

Rozhovor v kaviarni: čo a ako hovoriť?

Option Business rozhovor v kaviarni či reštaurácii s vedením nie je na rozdiel od rozhovoru v kancelárii. Takéto rozhovory sú však často pozvané na uchádzačov o vedúce pozície. V tejto verzii je dôležité pochopiť účel návštevy. Takže objednať veľké množstvo riadu v tomto prípade by bolo nevhodné .Rovnako dôležitá je znalosť etikety.Žiadateľ má jedinečnú príležitosť preukázať znalosť pravidiel obchodnej etikety.

Prvý rozhovor - ako sa správať?

Ako sa správať v rozhovore, ktorý má byť prijatý do práce vo všeobecných termínoch sme diskutovali. Nezmienil sa len o žiadateľ vzhľadu .A medzitým sa stretnú na oblečení.Najmä v prípade rozhovoru s režisérom, ako by ste sa mali správať v tejto verzii?

Vo väčšine prípadov sú požiadavky na vzhľad, sú identické, preto odporúčame prečítať, ako sa obliekať: business oblečenie, účes, aspoň make-up( u dievčat), úplný nedostatok svetlé diely( príslušenstvo, rúže, lak na nechty a tak ďalej.).S príliš drahé veci bude tiež nevhodné.

Ako sa správať pri pohovore, aby uspokojil zamestnávateľovi

• venujte pozornosť svojej hlasovej : to by malo byť mierne rezonančné , súvislé reči a bezplatné, medzi vetami, otázky a odpovede by mala byť pauza.
• Zbavte sa tuhosti modelu .
• Dávaj si pozor na gestá a držanie .Prax pred zrkadlom. Musíte vytvoriť
• názor vážnu a sebavedomú osobu .A vaša tesnosť a tuhosť partnerom budú odovzdané, a nebude cítiť dobre, že bude mať negatívny vplyv na celkový názor na vás. Druhy

rozhovorov: Tipy pre

zamestnanie Na konci tém sú niektoré tipy odborníkov na behaviorálne faktory pre niektoré typy úloh:

1. Ako sa správať pri pohovore vedúce postavenie .Dobrý manažér musí mať: vodcovské schopnosti ( . Organizovať prácu v tíme, smer akumuláciu, schopnosť riadiť a tak ďalej), majú schopnosť zvládnuť viac úloh naraz, iniciatíva, sklon k sebaspytovanie, schopnosť prilákať prostriedky z boku, atď. Tito.a bude hľadať manažéra HR pre žiadateľa. dobrý vodca všetky otázky dá kladne a povedal sebaisto: som urobil, dal som apod .Dobrou pomôckou je úspešná prax na obdobnej pozícii, napríklad generálny riaditeľ alebo jeho zástupca( ak je preložený na vyššej pozícii( zvýšenie svojej kariéry) v otvorenom stretnutí s šéfom, napríklad v prípade, že žiadateľ bol vyzvaný, atď.).
2. rozhovor pri podaní žiadosti o zamestnanie, manažér predaja, obchodného zástupcu. hlavný manažér kvality, obchodný zástupca, školiteľ, etc: . komunikačné zručnosti, schopnosť presvedčiť a vynaliezavosť, stres ( schopnosť prijať ranu bude možné overiť na agresívne, teda stresu rozhovoru( alebo re)) a zmysel pre humor .V obchodnom rozhovore Vašou úlohou je presvedčiť logistik v prítomnosti týchto kvalít. A samozrejme, vzhľad by mal inšpirovať dôveru a zaraďovať sa do rozhovoru.
3. Chcem pracovať s predávajúcim: Tipy psychológmi. Predávajúci je sprostredkovateľ medzi kupujúcim a výrobcom. Medzi jeho hlavné úlohy: vyhodnotiť možnosti, potreby a ponúknuť správnu .To pomôže hlavné psychológ radu: naučiť sa prispôsobiť hlasové a kupujúci správanie .Tento jednoduchý trik pomôže priniesť súperovi správne rozhodnutie. Nezáleží na tom, či chcete získať prácu v Predávajúcim "Pyaterochka", alebo poradca kozmetiky, predávať knihy či športové oblečenie predajňu v "Adidas" a "Sportmaster".
4. Rozhovory na pozíciu psychológa, účtovné, člen banky. Tieto tri profesie sú jednotní povinné úroveň vedomostí, prítomnosť odporúčania a zhrnutie .Vypočúvať žiadateľovi o postavení účtovnej sa odporúča potvrdiť zručnosti, najmä znalosť prof. Programy, dostupnosť príslušných certifikátov a iné. Žiadateľa sa musí uistiť, predčiť svojich konkurentov a to nielen teoreticky, ale tiež byť pripravený preukázať v praxi( za účelom úspešného nárok na záverečného pohovoru).Rovnaký problém sa tiež stretávajú psychológ , ale v tejto situácii, okrem podkladov na prof.príprava tazateľa by mala byť pripravená na povinné testovanie zhody. Pre zamestnanec banky ( napríklad, keď bol pozvaný na poste ekonóma v sporiteľne) sú dôležité kvalitné a riadiacich schopností. Pri absencii skúseností môže preukázať svoje úspechy v súťažiach počas tréningu, napr. nie je na škodu sa preukázanie vedomostí v oblasti bankovníctva : úspechy a neúspechy v práci konkurentov atď
5. Ako sa správať pri pohovore na americké veľvyslanectvo . .Jednou z najťažších úloh - úspešný priechod pohovoru na veľvyslanectve USA, v Českej republike, Poľsku, a to najmä v krajinách Schengenského ( Izraela, napríklad).Jednou z dôležitých podmienok pre anketára - elegantný vzhľad: je neprijateľné spôsobujúce oblečenie, svetlý make-up, atď. Vhodné vôle a džínsy, ale nepreháňajte to, všetko by malo byť s mierou. .Ďalší bod - znalosť krajín( kultúra a história).Otázky na túto tému sú v programe povinné.Okrem toho Consul alebo dôstojník konzulátu, či požiadať o tebe, a na otázky o programe( študovať v ústave, pracovať s cudzincami( čínska, napríklad), pre lekárske vzdelanie, turistického víza niekedy počul otázky:. Meno Dean alebouniverzitný lektor alebo univerzity. Ak nepoznáte presnú odpoveď, neváhajte prísť s ním, konzul nepozná správnu odpoveď, ale je dôležité skontrolovať svoju úroveň znalostí anglického jazyka.