Recruitment je určite rozhodujúci moment života každého človeka. Vzrušenie, neprítomnosť, to sú časté dôvody neúspešných pokusov.
Ale existujú typické nedostatky, ktoré môžu byť vzaté do úvahy a znižujú možnosť zlyhania na minimum a tým úspešne absolvujú pohovor !
V tomto článku sa chcem s vami podeliť o efektívne poradenstvo, ktoré pomôže ľuďom "prekonať" rozhovor s personálnymi pracovníkmi, personálnymi manažérmi a vedúcimi oddelení!
Pokúste sa zapamätať nižšie uvedené odporúčania, to je záruka vášho budúceho úspechu!
Ako odovzdať rozhovor? Poradenstvo psychológa:
1. Snažte sa neskoro na pohovor!
Jednou z prvých pravidiel dobrého tónu je samozrejme presnosť.
Nie je nutné žiť v blízkosti Spasskyho veže a prísť na stretnutie so zamestnávateľom včas.
Aj keby ste ho varovali pred tým, že by ste boli neskoro, potom už z vás nebudete mať príliš pozitívny dojem.
Ale nezúfajte vopred, pretože váš budúci šéf môže tiež uviaznuť v zápche.
Ako napísať životopis?
2. Chcete úspešne absolvovať rozhovor? Starajte sa o svoj vzhľad.
Aj keď to človek, ktorý bude sedieť v prednej časti, nemáte svojho šéfa, ale nie pred šokom mu svoj obľúbený číro alebo pohodlné džínsy nosí.
Ak naozaj chcete urobiť dobrý dojem o zamestnávateľoch, potom by ste mali premýšľať o slušnej prezentovateľnej forme!
Radím vám dávať pozor na oblekoch, nohavice na klasické , aby elegantný blúzky, kravaty a bundy na, pretože je lepšie tento odev pre rôzne stretnutia, nič ešte prísť s!
A stretávajú sa, ako si to každý spomína, len podľa oblečenia!
3. Samo prezentácia je jednou zo záruk úspešného rozhovoru!
Zoznámte sa s niečím, oni sa stretnú, ale potom musíme situáciu vziať do vlastných rúk.
A tu hlavnou vecou nie je to preháňať.
Hyperaktívny chatterbox a pasívne ticho s chybami reči rovnako spôsobujú podozrenie u anketára.
Kandidát, ktorý sa správa s dôverou a jasne vymedzuje svoje pozície, nielenže dostane prácu, ale určuje aj svoj postoj k sebe v budúcnosti.
Dôvody, prečo ľudia preč!
4. Profesijné otázky.
Ako Suvorov hovoril: "Nemám rád bezobslužných ľudí."
Preto sa v jeho farnosti by ste mali byť vedomí toho všetkého a vieme, napríklad, nielen teoretické aspekty, ale tiež majú štatistických údajov( alebo naopak).Show
budúce nadriadení, že môžu chýbať naozajstný odborník v budúcnosti, môžete sa starať o otázku, ako odovzdať rozhovor!🙂
Hlavnou vecou je sebavedomie a schopnosť podriadiť sa!
5. Ukážte svoj záujem - zložitý trik pri absolvovaní rozhovoru!
Nezabudnite, že o spoločnosti neviete všetko.
Ukážte svoje skúsenosti na pracovisku.
Aké podmienky máte, plat, bude sociálny balík.
Ak váš súper je rozhovor, to neznamená, že nemôžete klásť otázky.
Ak má osoba záujem o prácu, je to okamžite zrejmé, čo ovplyvní výsledok rozhovoru a ďalšej pracovnej činnosti.
6. Chceli by ste úspešne absolvovať rozhovor? Potom neklaďte!
Vždy existuje túžba ukázať sa v priaznivejšej perspektíve, ale hlavne to nie je preháňať.
Preto je nerozumné spočiatku budovať vzťahy so zamestnávateľom o patrimonials, utajeniach alebo priamych klamstvách.
Áno, a dôsledky sa môžu prejaviť oveľa neskôr, keď už bol získaný určitý stav.
7. Závažná otázka na rozhovore o "Zmenu práce".
Každý manažér bude mať záujem o to, prečo ste neboli spokojní s predchádzajúcou prácou.
Tu je čiastočne pocta sovietskym "letákom".
Preto nie je potrebné uvádzať príklady negatívnej povahy.
Je to jednoduchšie vysvetliť všetko túžbou po kariérovom raste.
Nezabudnite sledovať toto video,
o tom, ako sa správať, aby ste dosiahli požadované miesto!
Urobte príklad!
8. Ako odovzdať rozhovor? Zistite vopred, čo spoločnosť robí.
Je pravdepodobné, že by ste mali opäť pripomenúť, že je potrebné mať predstavu o vašom budúcom pracovisku, úlohách a funkciách.
Rovnako ako pri všetkých ostatných položkách, odporúča sa vopred pripraviť rozhovor s nadriadeným a samozrejme vedieť, čo firma alebo inštitúcia robí, kde chcete pracovať.
Dúfam, že tieto odporúčania vám pomôžu prejsť rozhovor na URA .