Ako správne požiadať o zvýšenie platov sprievodcu?

1. Spočiatku musíte dobre zdôvodniť vašu požiadavku na zvýšenie platov, prečo by ste ju mali zvýšiť?

   Pamätajte, že ak začnú vyvíjať tlak na súcitu, plače a hovorí svojich nadriadených, že sa v tejto krajine už zvýšené ceny potravín, bývania, a plánoval svadbu - to je vaše osobné priania a vaše problémy, ktoré sa nestarajú o svojho šéfa!

   Ani nemyslite na to, aby ste to povedali svojmu vodcovstvu - vzlietnite z kancelárie ako korek pod šampanským!

   Odôvodnenia od vás musia pochádzať buď z manažmentu alebo trhu!

   Napríklad:

   «tu včera som analyzoval trh práce a zistil, že väčšina odborníkov sú v podobnej situácii ako že. .."( a potvrdiť riaditeľovi poskytnúť výtlačok týchto informácií).

   Alebo napríklad:

   «Dnes som sa ocitol na skutočnosť, že v porovnaní s predchádzajúcim rokom, som vyrástol profesionálne 2 krát, pretože to môžem urobiť, som zodpovedný za niečo. ..!»

   tiežmôžete zvážiť nasledujúcu možnosť: "Už mám veľkú krustúru vedomostí a zručností a viem, že som oveľa drahšia! Preto ostatné spoločnosti má práca sa odhaduje na oveľa vyššiu, než je to tu! »

   instagram viewer

   pre potvrdenie výsledkov a byť istí, že ich argumenty, mali by ste ísť na niekoľkých rozhovoroch, pokúsiť sa získať nejaké úspešné návrhy, a to musí ísť svojim nadriadeným, že onmyslel si, čo špecialista môže stratiť!

2. Je potrebné pripraviť závažné argumenty pre vaše vedenie!

   
   Ak ste zacielení na zvýšenie platu , musíte presvedčiť vášho sprievodcu!

   Napríklad namiesto hovorí: "Ak sa Zdvihnite môj plat, budem si kúpiť auto a comfortably'll dostať sa do práce," treba povedať tieto slová: "Vieš, po zvýšení plat, budem kupovať auto, riešiť obchodné záležitosti rýchlejšiea tak budem zvyšovať efektívnosť mojej práce vo vašej spoločnosti! "

3. Rozhovor by mal začať v priaznivom a pohodlnom prostredí.

   V prvom rade by váš riaditeľ mal mať skvelú náladu, únava a podráždenosť by nemala prísť od neho!

   V práci by nemalo byť žiadny rozruch a bežať okolo, aby vaše rozhovory neboli prerušené inými zamestnancami.

   najlepší čas na rozhovor - tentoraz v popoludňajších hodinách, v dopoludňajších hodinách, kedy váš šéf sa rozhodol najdôležitejšie otázky, distribuovaný všetkým zamestnancom na konkrétne úlohy a sedí späť spokojní so svojím životom, a už vôbec nie hladný!

4. Pokúste sa pripraviť určitý základ pred konverzáciou!

   Požiadajte jedného z vašich kolegov, aby vás chválili pred vašimi nadriadenými.

   Môžete tiež vyvolať vášho riaditeľa, ktorý vám prinesie kompliment za dobre vykonanú prácu. Na tomto základe bude jednoduchšie hovoriť o zvyšovaní miezd.

5. Prevziať kontrolu nad rozhodnutím!

   
   Ak rokovania s úradmi na zlepšenie miezd skončila vo váš prospech, potom sa vedenie musí byť doručené k dispozícii personálneho oddelenia, aby pripravila objednávky pre zvyšovanie miezd.

   Neuvoľňujte sa, kým túto objednávku nepodpíšu orgány.

6. Potrebujete vedieť konkrétnu odpoveď!

   Existujú 3 možné odpovede na vašu požiadavku: "áno", "nie" alebo "Súhlasím, ale iba v prípade,. ..»

   nikdy dať svoje vedúce postavenie na odloženie svojho rozhodnutia na týždeň, mesiac.Úrady týmto spôsobom môžu jednoducho odložiť okamih. Tu

   premýšľať, čo keď váš šéf vyhodí zajtra, ale namiesto toho príde nový človek, a čo potom?

   Musíte začať znova.

7. Musíte byť pripravení vzdať sa!

   V žiadnom prípade nemôže vydierať svojho šéfa a hovoria vety ako: "Anu-ka zvýšiť me viac plat, a teraz okamžite vypálil»

   Ale myslí si, že by sa v súčasnosti povedať, že je pripravená prijať tento krok, aby nedošlo k javiť ako zlyhanie!!Vo vašich slovách musí

   vedúci presvedčení, odvahu a vytrvalosť!

   A odmietnutie pre vás mala vyzerať ako cestovným lístkom do budúcnosti, pretože "všetko, čo sa deje, všetko, čo sa deje za najlepšie," a možno aj osud vám dáva jasne najavo, že nájdete sľubnú prácu na uspokojivej úrovni miezd v budúcnosti!

dnes s vami hovoriť o tom, ako požiadať svojich nadriadených zvýšiť plat!

ste pracoval pre spoločnosť, budete rešpektovať a oceniť?

Ale bohužiaľ. .. ocení len slová bez sprievodné slovo hmotných statkov!

Alebo to môže byť naopak?

pracujete vo firme nie je príliš dlhá, ale už ukázať šéfovia ohromujúce výsledky ich práce, a nechcete, aby vaše vedenie len tí poklepe na rameno a hovorí: "To, čo ste urobil! Takže držať! »

Všetci čelia takejto situácii, keď si uvedomí, že už dávno prerástol jeho plat, ktorý sa stal oveľa cennejšie, drahšie, a preto dochádza k záveru, že je potrebné požiadať o zvýšenie platu!

musieť nejako dať najavo svojim nadriadeným, že by ste chceli získať viac peňazí, ale ľudská skromnosť, strach, že budete vzdať - zastaviť sa vydáte na tento rozhodujúci krok, a váš cieľ nemôže byť dosiahnutý.

Kedy by som mal požiadať o zvýšenie platu?

1. Začali ste úspešne rozvíjať nový projekt a už v budúcnosti vidíte jeho vyhliadky.
2. Včera ste urobili veľa práce;
3. Vďaka vám spoločnosť ušetrila dostatočné množstvo peňazí;
4. Boli ste oveľa viac;
5. ste boli schopní zvýšiť svoju aktivitu v jeho oddelení, a zdá sa, na hospodárenie spoločnosti.

sami odborníci v otázkach personálu sa domnievajú, že existujú dva hlavné dôvody, pre ktoré váš šéf je jednoducho povinný zvýšiť svoj plat, a to je:

• ste výrazne zvýšil objem práce;
• ste radikálne rozšírili zodpovednosť za prácu.

Ak áno - potom choďte do toho s hlavou, odvážne a sebavedomé Chôdza opýtať nadriadených zvýšenie miezd - pretože si to zaslúži!

Ako správne požiadať manažment o zvýšenie platu? Odporúčanie!

tiež špeciálne pre vás, sme naložili veľmi užitočnú video z úspešného podnikania tréner, ktorý slúži na zdieľanie tipov, ako požiadať o zvýšenie platu!

Nezabudnite sa pozrieť, pretože sme sa snažili pre vás!🙂

Argumenty, ktoré by nemali byť použité v žiadosti o zvýšenie platu!

Je smiešne hovoriť o zvýšenie platu na základe nasledujúcich argumentov:

1. «Eh. .. Vzal som si pôžičku na auto a nemám nič, aby to - Zvýšiť svoj plat.»

   Na tejto absurdnej želanie Váš sprievodca možno odpovedať takto: "Vieš,a nemám pár stoviek dolárov na cestu do Srí Lanku a kúpiť bungalov tam. "

2. "Nespravodlivá situácia sa deje v našej spoločnosti! Petrov pracoval v podobnom postavení, a nejakým spôsobom dostane 2 krát viac, než som si »

   « Viete, môj drahý lenivosť - Petrov, v porovnaní s vami, aby päťkrát toľko, a to aj cez víkendy chodia do práce! A ak ste sa už rozšíril túto situáciu na policiach, potom sa vaše mzda tiež znížiť späť na nevyhnutné a často dávajú rovnaké Petrov! »

Odborníci odporúčajú, aby si pohovoriť s vedením zvýšenie platu potrebovať 1 krát za rok, alebo 1 každé 2 roky,ale nie častejšie.