Príklad správneho vyplnenia pracovnej knihy

zošit - azda jediným dokumentom v živote človeka, ktorý mal s bolestivým pocitom nostalgie čas od času re-čítanie.

Ale ako inak?

Na prvej strane - názov spoločnosti, kde si prvýkrát vyskúšal, aké skutočné firemné akcie a tímového ducha, a potom - viac. ..

ale ako sa uistiť, že to nie je len dať príležitosť ponoriť sa do spomienok na miestne "vojenskej slávy"ale tiež bojoval za jeho bezchybnosť?

Všetci sme sa pozrieť na viac ako jednu vzorku plniaci pracovné knihy a učiť všetky nuansy.

vzorka vyplnenie záznamu zamestnania: to, čo je a čo žerie?

zošit - dokument, ktorý povie všetko o svojej slávnej kariére.

to, aby sa údaje o úrovni vzdelania a zručností, profesionálnym spôsobom a usilovnosť pri plnení svojich pracovných povinností.

Nenechajte potupu HR kúsok chleba, o registrácii, skladovaní a údržbu tohto dokumentu - náročnú prácu, ktorá je prísne regulovaný zákonom.

Plnenie záznam zamestnanosti vzorky sa vykonáva:

• upevnenie akejkoľvek udalosti v

  instagram viewer
  kariéry( vymenovanie, prenos, prepúšťanie, ocenenie, školenia, ďalšieho vzdelávania, ID).

  Takže pozor na vašu povesť, ak nechcete, aby sa po bozku s kolegom u firemného večierku novoročné ste vyhodený "z etických dôvodov, a za 1 milión zobrazenie opitého ruvačky na YouTube»;

• , ktorým sa stanovujú dôvody udelenia a odvolania.

  Ale nález po brilantne vykonaných rokovaní - vec príjemnejšie, nie je to?

• potvrdenie o poistení a pracovných skúsenostiach. Nech

  teraz to nevyzerá tak významné, ale keď roky nebudú 30-40 Validol ste prísť o vzhľadom k chudé dôchodok, uvidíte, aké je dôležité, aby vaše dokumenty boli vypracované správne, ako sa hovorí, bez problémov, azádrhel.

Kde môžem nájsť informácie o správnom vyplnení vzorky pracovného záznamu?

«Nemusíte vedieť všetko, čo potrebujete vedieť, kde nájsť informácie, ktoré potrebujete!" - nárok na, Advanced 'učiteľa a plne s nimi súhlasím.

Nerobia chybu pri vypĺňaní záznamov zamestnanosti vzorky pomôže nasledujúce predpisy :

• zákonník vám povedať, že sa jedná o dokument z hľadiska zákonodarcu, ako je to dobre otázka, udržiavať a obchod( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• Kódex správnych deliktoch z Ruskej federácie bodu k zodpovednosti zamestnávateľa pri nesprávne podávaný, vyplňovanie, ukladanie osobných dokladov formy.

  Takže "skhalyavnichat" jednoducho nebude fungovať( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• uznesenie vlády č. 225 zo 16. 4. 2003 "o pracovných knihách".

  potom Poskytuje vzorku, ako správne vyplniť pracovné knihy a vložkou, ako aj zavedených pravidiel ich uchovávania( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• vyhláška № 69 zo dňa 10.10.2003 "o schválení pracovných kníh plniaca pokyny» zameriava úradníkov o tom, ako správne opraviť chyby vzniknuté pri vypĺňaní tohto dokumentu( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

vzorka vyplnenie záznamu zamestnania: základné pravidlá a časté chyby

Základné požiadavky na zošit a vzorka správnu náplň: ako nestratiť sa za denného svetla?

• V prvom rade musíme mať na pamäti, že vydať pracovnú knihu a urobiť si sami nejaké záznamy, ktoré ste ako jednotlivec nemajú právo!

  Bohužiaľ, ak ste si všimli chyby pri vypĺňaní osobný doklad a nespĺňa vzor, ​​môžete len dupať vaše nohy v kancelárii personálu a triasť sa pred ním výtlačky výňatky z právnych predpisov.
  

• Dokument je vyplnený pre každého zamestnanca, ktorý pracoval pre spoločnosť viac ako 5 dní vrátane dočasných a sezónnych pracovníkov.

  Za nedodržanie tohto pravidla sa poskytuje vážna zodpovednosť.

• Zamestnanec zodpovedný za prácu s pracovnými knihami musí byť menovaný riadením spoločnosti na základe príslušného príkazu.

  Ten, kto vedie knihu, zodpovedá za pohyb práce.kníh a vkladanie do nich a je kontrolovaná na základe vzoriek vyplňovania práce.

  najlepšie povolania pre ženy po 11 class

• zvyčajne tvoria knihu kúpi pracovník sám, aby ju preniesť na servisných pracovníkov riadne vykonať, ale to môže urobiť a firma získať z neho hodnotu dokumentu.

• kniha musí byť uchovávaný mimo dosahu nepovolaných osôb, teda do kancelárie sekretárky a konferenčná miestnosť - samozrejme nie je tou najlepšou voľbou.

  Najčastejšie personálne dôstojníci medzi povolaniami skrývajú pracovné knihy v bezpečne uzavretých železných skriniach, trezory.

  Je daný zamestnancovi iba pri prepustení, keď sú všetky pracovné momenty "zatvorené".

• Ak bývalý zamestnanec nie je za dokumentom, musí byť informovaný, kde môže vyzdvihnúť svoju pracovnú knihu alebo ponúknuť jej poslať poštou.

  V prípade jeho nežiaducej reakcie by mala byť ešte uložená v podniku 75 rokov.

• Jednotliví podnikatelia vedú záznamy o zamestnancoch rovnakým spôsobom ako v podnikoch.

  V tomto prípade nie je základom pre prijímanie do zamestnania objednávka, ale pracovná zmluva.
  

• Aj keď pracujete na čiastočný úväzok, vaša žiadosť o záznam potvrdzujúci vašu prácu je povinná uspokojiť.

  Urobte to na hlavnej pracovnej stanici( kde pracujete) na základe kópie objednávky z miesta, kde pracujete na čiastočný úväzok.

• Ak ste potrebovali kópiu alebo duplikát vašej pracovnej knihy pre verejné služby - bezpečne prejdite na personálne oddelenie a napíšte príslušnú aplikáciu.

  Či už chcete mať čokoládový bar pre manažéra personálu alebo obmedziť na oslnivý úsmev - je to len na vás!

Dole s chybami pri plnení!

Aj v úradných listín časti usilovní a výkonný dôstojník celého Ruska a skutočným profesionálom vo svojom odbore môže plížiť otravné chyby, takže výplň záznamu zamestnanie nebude nikdy viac:

Záznamy

1. robiť žiadnu modrú, čiernu alebo fialovú farbu, a akýkoľvek iný.

   Bohužiaľ predpisy jasne ukazujú, že tieto "umelecké excesy" sú chybou, a oni nemajú miesto v riadne vyplnených dokumentov.

2. nahrávky zhotovené značku, fixkou, ceruzku alebo iné písacie prostriedok, nie pero, gél alebo guľôčkové pero.

   Požiadajte personálne oddelenie, a to či už trvá hodiny kreslenia vo svojom voľnom čase?

   Tak to je miesto, kde sa jeho vášeň pre farebné rozmanitosti! Znížená

3. nejaké slovo je skrátené.

   Označuje neprofesionálne pracovníci servisného pracovníka.

   Možno by sme mu mali povedať, môžete "krvácať" na všetkých internetových zdrojov váš mozog? Na

4. titulku žiadny podpis úradníka, ktorý je zodpovedný za vydávanie pracovnej alebo kancelársku tlač.

   Skutočnosť, že táto chyba je pomerne ťažké stanoviť.

   Ak to bude potrebné potvrdiť obdobie poistenia, a spoločnosť sa uzavrie, premenovanie, zmena organizačnej formu alebo zmeniť personálne dôstojník, budete musieť ísť do archívu mesta, ktorá bola zaregistrovaná spoločnosť vydať príslušný certifikát.

   Takže odporúčame, aby mladých pracovníkov v zamestnaní zabezpečiť správne chýb pri zadávaní dát.Čo

   akom veku môže teenager do práce?

5. použitý v zošite latinských čísel.

   Je to oficiálny dokument, naplnené v 21. storočí, a nie číslovanie aktov v gréckej tragédii, je to tak?

6. chyba v písaní názve, priezvisko, patronymic, dátum narodenia, úroveň vzdelania, atď

   často neopatrní personalistov priviesť túto informáciu k uchu, a potom zaškrtnutím so svojím pasom a diplom, "zakryť" problém, aby nespôsobovali spravodlivý hnev orgánov.

   Uistite sa, že boli vykonané vašich osobných údajov nie je, "strop" vo všetkých úradných listín a pasom, diplomov, sobášny list, vodičský preukaz atď

7. nie sú zahrnuté informácie o zmene mena, priezviska, vzdelanie, atď.

   ste ženatý s veľkou láskou a vzal si meno jej manžela?

   Blahoželáme!

   Nezabudnite povedať o radostnú udalosť vo svojom živote, personalistov sa.

   vykonať potrebné zmeny do nej potrebovať sobášny list.

8. úmyselne, lepenie, škvrny v informácie o obradu a prácu.

   Ak chcete opraviť chybu na titulný list, personálne dôstojník krížia natiahla pero funkcia, ktorá umožňuje správne informácie a niektoré poznačte si o tom, na základe ktorých zahrnuté nové údaje:

   

   ak "stádo" sa vkradol do detailov práce, potom jednoducho vyškrtnúť túto kontrolu- to je nemožné.Po prvé, musí byť vyhlásená za neplatnú.

   Táto nová položka v cenené booklete urobil toto číslo, ak sa zistila chyba a korekcia dát:

   

9. fit informácie o práci v informáciách o udelení namiesto šité vložky.

   Tak často neskúsení alebo jednoducho príliš lenivý pracovníci personálne oddelenie.

   vaše nie? Dať

10. dve tesnenia vo vzorke pracovnej knihy z jedného pracoviska( pri prijímaní a prepúšťaní).

    váš manažéra potrebuje vedieť, že tlač sa vykonáva len pri prepustení.Naplňte vzorka

11. pracovné knižku viac ako 6 dní po personálu pracovať.

    to príliš často očarujúce zamestnanec personálneho oddelenia "chase čaju" a spustiť počas pracovnej doby na predaj?

    Uistite sa, že papier sa tak nestane žiadnu nehodu.

12. Po svojom prepustení dať žiadnu oficiálnu pečať podniku, a pečiatka alebo pečať personálneho oddelenia.

    V tejto situácii, plniaci takú dôležitú otázku bude neplatná.

    nebudete schopní potvrdiť svoje miesto výkonu práce.

vizuálne pomôcky, ako vyplniť titulná strana pracovného knihy, vo videu:

Príklad vyplňovania pracovnej knihy môže byť potrebný nielen pre personálneho pracovníka, ale aj pre každého zamestnanca spoločnosti, aby sa ubezpečil, že jeho záznam je vykonaný bezchybne a je pripravený kedykoľvek, aby potvrdil pracovné skúsenosti.

Nech túto brožúru svedčí o vašich vysoko-profilových víťazstvách vo zvolenej kariére.