V modernom svete existuje veľa spôsobov, ako nájsť prácu a zamestnancov.
Pre uchádzačov o zamestnanie a nábor pracovníkov otvára svoje rozsiahle priestory na internete.
Okrem známych vyhľadávacích a vyhľadávacích portálov existuje ďalší o niečo menej populárny spôsob, ako nájsť prácu a zamestnancov - to sú sociálne siete.
K dnešnému dňu je ťažké nájsť osoby, ktoré nemajú svoju osobnú stránku v sociálnych sieťach alebo blogoch.
Samozrejme, že kandidáti na nich je oveľa väčšia ako zamestnávateľa, ale ak máte vlastnú úzku špecialitu alebo nejaké špeciálne zručnosti zriedkavé - hľadanie zamestnania prostredníctvom sociálnych sietí - v ideálnom prípade budete robiť.
Pomocou takýchto známych soc.siete, ako napríklad: "OpenID", "Spolužiaci", "Facebook», «Linkedin», «Habrahabr» - môžete povedať všetkým svojim priateľom o tom, čo hľadáte zamestnanie na určitú pozíciu.
A verte mi, niekto určite bude mať priateľov, ktorí vás len hľadajú!🙂
Keď už hovoríme o príležitosti pre personalistov, je potrebné poznamenať, že
nábor v sociálnych sieťach možné vykonávať nielen na základe informácií poskytnutých v súhrne, ale aj s prihliadnutím na vaše dáta profilu.Čo môže zamestnávateľ o vás zistiť zo sociálnych sietí?
Je jasné, že predovšetkým zamestnanec bude mať záujem o vaše vzdelanie a pracovné skúsenosti, ale aj váš životný štýl nie je menej dôležitý.🙂
Existujú početné prípady, kedy je fotografie žiadateľa v sociálnych sieťach môže pomôcť k tomu, že je odmietnuté zamestnanie:
- personalistov môžu učiť zo stránok svojich osobných záujmov a koníčkov;
- sociálna sieť vám povie o svojej predchádzajúcej práci, o úspechoch a zručnostiach.
Odporúčania o úspešnom absolvovaní rozhovoru?
Ak sa chcete dostať do veľkej spoločnosti, dobre platené pozície - a potom si uvedomiť, že práve on-line - to je oblasť, kde sa zamestnávatelia zhromažďujú o vás veľa zaujímavých informácií.
Nezabudnite!😉
Kto dostane prácu pomocou sociálnych sietí?
personál hľadať prostredníctvom sociálnych sietí nie je vhodný pre každého náborář, rezort na neho pri hľadaní niektorých pracovníkov, ako sú napríklad zástupcovia úzkym profilom, kreatívnych profesionálov, na voľnej nohe.
o štatistike základe ktoré boli zhromaždené rôzne náborové agentúry, prostredníctvom sociálnych sietí v práci ustraivayutsya :
- programátorov;
- Návrhári;
- SEO špecialisti;
- Manažéri pre inzerciu;Manažéri predaja
- ;
- Copywriters.
Tipy pre hľadanie práce prostredníctvom sociálnych sietí:
Krok č. 1: Vytvorte novú stránku.
umiestnený na stránkach, ako je VKontakte.ru, Odnoklassniki, Moymir.ru, váš životopis, nezabudnite, že potenciálny zamestnávateľ určite prehľadá váš účet, a keď vidí, že je fotka s neporiadnych strán, pripomienky k nim, písať na stenu, INemyslím si, že to bude v prospech výberu vašej kandidatúry na voľné miesto.
účelné vytvoriť nový profil, ktorý bude poskytnutý uviesť svoje odborné znalosti, prax, spätná väzba a účasť možné zamestnávateľov v tematických skupinách na profile svojho oboru.
Tiež nepoužívajte umiestniť svoj životopis strana s vysokým ratingom a partiou kamarátov, zamestnávateľ neváži - tu by bolo vhodné vytvoriť nový účet.
Krok č. 2: Vyplňte svoj profil správnymi informáciami.
Zamestnávateľ naopak nemôže tráviť čas na osobné stretnutie a rozhovorov s kandidátmi na voľné miesto, tak bude pokračovať v hľadaní a zobraziť stránku, ktorá vám povie o viac než telefonickom rozhovore.
Pri vykonávaní hľadaní zamestnania prostredníctvom sociálnych sietí dôležité mať na pamäti, že všetky spôsoby uvádzania životopis vám ďalšiu šancu nájsť uvítací miesto, ale zároveň nezabudnite, že to nie je šoubiznis a čierne PR tu, nikam.
Ako posunúť kariérny rebrík?
Krok č. 3: Nahrajte fotografie svojej rodiny, vašich detí( toto je ukazovateľ zodpovednosti).
Krok č. 4: Napíšte svoje kontakty: telefónne číslo, e-mail, skype.
Krok č. 5: Zaregistrujte sa v skupinách vašej špecializácie. Budete vedieť o rôznych novinkách a inováciách profesionálnym spôsobom.
vyzerajú zaujímavé a poučné video,
ktorý práve hovorí,
zamestnávatelia hľadajú ich zamestnanci používajú sociálne siete!
Krok č. 6: Nebojte sa hovoriť o zámere nájsť si prácu vo vašom stave.
číslo Krok 7: Napíšte malé reklamy, ktoré hľadáte na pozíciu:
«Ja som hľadal miesto v Seo-odborníka!»
príklad toho, ako sa ľudia si prácu s pomocou sociálnych služieb. siete:
Môj najlepší priateľ napísal vo svojom účte na Twitteri, hľadá prácu «PR-manager".
Počas dňa jej rýchly retvitnulo viac ako 70 vplyvní ľudia, a to aj po 3 dňoch ona sported nové pracovisko.