Kaj je usposabljanje: kakšna je uporaba tega?

Danes so besede, kot so "trening", "trener", neverjetno priljubljene.

Da, in večkrat v svojih člankih priporočam, da se udeležite usposabljanja in ne skrivate, da pogosto sledim lastnim nasvetom in pojdem na skupinske razrede.

Vsakdo, ki ga zanima samo-razvoj, bi moral vedeti , kaj je usposabljanje , ker je že dolgo postal pomemben del sodobnega življenja.

Ali še vedno imate predsodke proti trenerjem in kaj poučujejo v svojih razredih?

Mogoče je celotna točka, da niste razumeli bistva zadeve in postali žrtve stereotipov?

Ali sploh veste, kaj je usposabljanje?!

Začel sem govoriti o stereotipih ne naključno.

Imam prijatelja na facebooku.

Osebno je ne poznam, vendar imamo skupne prijatelje.

ženska še zdaleč ni neumno, nekdanji učitelj srednje šole, ki je ves čas delajo na sebi, bere veliko, postavlja na svojih delovnih mestih zanimive teme, vendar pa je nekaj patološko sovraštvo za usposabljanje in vse, kar je povezano z njimi. Skoraj

skozi eno feysbuchny pošti ona ne pnevmatik od njih pobegnil, in pogosto celo do točke, ko se je dvignil na vprašanje, treningi so nepomembni.

kot enkrat sem si želel, da korak in vprašati, kdo med trenerji so imeli tako jo boli, ker, kot zame, za takšno sovraštvo je skrivanje le osebno, in zelo slaba izkušnja.

Ampak sem se nekako upal, da to ne storim, in nimam veliko časa, da se borim v FB.

In po naslednjem pošti, ki so se ga tudi pletarstvo strel usposabljanje( čeprav je bil tam kot peto kolo na navedeno temo) in vprašal: »Kako dolgo bo obstajala, ti trenerji, ti charlatans?" Ne morem stati moj drugi feysbuchnaya prijateljain odletel v gostoljubje trenerjev.

Med zelo zabaven spora je izkazalo, da je gospa, ki je tako strastno kliče ljudi na barikade in pozval, da se uniči vse trenerje in trenerje za osebno rast, niti ne vem, kaj usposabljanje in nobeden od njih ni bilo.

Pravkar je postala žrtev stereotipov.

Kakšna beseda je tako zanimiva: "usposabljanje"?

"Usposabljanje" je izpeljan iz angleške besede "train", ki prevaja, kako izobraževati ali usposabljati.

To je vrsta metode ali oblike interaktivnega usposabljanja, v katerem se razvijajo nekatera znanja, spretnosti in veščine, ki pomagajo pri osebni in profesionalni rasti.

Ker je usposabljanje ena od oblik skupinskega usposabljanja, se lahko domneva, da obstaja že zdavnaj.

Če govorimo o trenerju, ki je prvič uporabil izraz in začel izvajati dejavnosti, ki se malo razlikujejo od modernih, je bil Dale Carnegie.

Še leta 1912 je bil ustanovljen poseben center za usposabljanje.

Kaj je treniranje in za kaj je to?

Usposabljanje ni le predavanje, temveč nekaj bolj kul in zanimivo.

Od banalno predavanju je značilno, da:

• materiala ni samo učitelj recitira dolgčas in zehanje študentov, ampak takoj, ko so delali;
• v razredu je nujno prisoten ne samo v teoriji, ampak tudi v praksi;
• ne oblikujejo le vaše znanje, temveč tudi - spretnosti.

Kaj je usposabljanje in kakšne vrste usposabljanj je to?

Oddaljene osebe mislijo, da so usposabljanja izključno za podjetja ali psihologijo.

Pravijo, da mladi šarlatani perejo možgane, čeprav nimajo potrebnega znanja in spretnosti.

Pravzaprav se izkaže, da take jamske reprezentacije o treningih in trenerjih niso povsem resnične.

Treningi so drugačni:

1. Spretnosti .

   To pomeni, da je celotna dejavnost namenjena usposabljanju posebne veščine.

   Črpalke lahko poljubno poljubite.

   Na primer, jadralci se naučijo ostati na površini vode dolgo časa, da preživijo brodolom.

   Podjetniki ali menedžerji te veščine ne potrebujejo, skoraj vsi pa želijo izboljšati svoje pogajalske sposobnosti.

2. Psihoterapevtski , ki obravnava psihološke probleme udeležencev.

   Običajno ena lekcija za razumevanje problema in rešitev ni dovolj, traja nekaj ur za delo s trenerjem.

3. Socio-psihološki. Najpogosteje je namenjen oblikovanju medosebnih odnosov, prilagajanja človeka družbi in drugih pomembnih vprašanj.

   Takšne treninge pogosto potekajo za otroke različnih starosti v ameriških šolah in vrtcih.

   Naše izobraževalne ustanove ne mudi, da sprejmejo takšno izkušnjo.

4. Corporate Poslovno - usposabljanje , katerega cilj je izboljšati znanje in sposobnosti ljudi, ki poslujejo, želijo povečati prodajo, povečati svoje prihodke, itd

5. Mešani tip, ko se na treningu ukvarjajo z vsemi malo .

   te vrste usposabljanja je prinesel svojo korist, je potrebno, da vadba trajala dlje časa, kot 6-8 ur z odmori.

Kdo potrebuje usposabljanje in kaj lahko pričakujemo od njih?

Usposabljanje je lekcija v skupini.

Običajno je 10-15 ljudi, vendar je usposabljanje lahko bolj gneče.

Oblike in orodja, ki jih uporablja trener: predavanje

• ;
• razprava;Igra
• ;
• ogled in analiza video;Demonstracija
• ;Razprava
• ;
• meditacija;Vaje
• itd.

Menim, da je treba usposabljanje za vsako osebo, še posebej, če ste:

• čutijo pomanjkanje zaupanja v svoje sposobnosti;
• ne more graditi odnosov z drugimi;
• želijo povečati svoje prihodke in njihove strokovne spretnosti;
• ima nekaj strahov;
• trpijo zaradi napadov agresije in pogosto pridejo v konflikte;
• želi razviti svojo ustvarjalnost;
• si prizadevamo, da se nenehno naučimo nekaj novega.

Ne bojte se razredov v skupini.

edini način, da lahko razumejo težave, s katero se srečujemo - je pogosta težava, da niste sami v svojih težavah.

In se lahko naučite na različne načine za rešitev določenega problema in poslušate mnenja( pogosto diametralno nasprotujoči) za to ali drugo vprašanje.

V skupinski vadbi se resnica razkrije veliko pogosteje in hitreje kot pri posameznih sejah s psihologom ali trenerjem.

Spodnji video ponuja še eno razlago, kaj usposabljanja

in kako se razlikuje od drugih vrst usposabljanja:

Zakaj se ljudje bojijo, da izveste več o tem, kaj usposabljanje?

ljudje iz različnih razlogov ne želijo vedeti, kaj za usposabljanje in obiščite jih, vendar so najpogostejši razlogi, le 5 :

1. Lenjost.

   Da, ta lenoba, ki ne omogoča razvoja, se uči nekaj novega, spremenite sebe in svoje življenje.

   Toda ne pozabite, da leni ljudje redko postanejo uspešni ljudje.

2. pohlep.

   Seveda je vsako usposabljanje( višje izobraževanje, tečaji, predavanja, mojstrski pouk ali usposabljanje) stane denar.

   Škoda, da bi porabili denar za trening s trenerjem?krpe

   A, ki jih ne potrebujete pripomočke ali redna srečanja s prijatelji - ne škoda, da bi porabili denar?

3. Neuspešne izkušnje.

   Ja, niso vsi trenerji - gospodarji svoje plovilo, med njimi tudi naletite šarlatani in nevedne zmešnjave, vendar ne more, ker ena oseba preneha sistem usposabljanja, ki je bila ustanovljena v preteklih letih.

   Če vam v eni telovadnici ni bil všeč en trener, bi se res ustavili igrati šport in začeli klicati, da bi zaprli vse športne dvorane?

   Ne, šli boste na drugega trenerja.

   Prav tako bi morali storiti enako v primeru okvare s trenerjem. Megalomanija.

   Jaz sem pameten, vsi se zajebavajo.

   In kaj me lahko bedaki naučijo, tako pameten?

   Jasno je, da nič.

   Patetični odnos omejenih ljudi.

4. Strah.

   strah ven svoje cone udobja, da se med tujci, da se odprejo in kar je najpomembnejše - podzavestni strah, da so uspešni in spremenili svoje življenje.

vaše bralce, priporočam vsaj enkrat odločiti osebno vedeti, kaj usposabljanje .

me Verjemite, trener ne bo spremenila v zombija in ne bi bilo na novo stanovanje.

To ni nobena sekta, kaj ne bi mislile žrtve stereotipov.