Ko človek zboli ali pa se soočajo z boleznimi svojih otrok ali drugih sorodnikov, bo zanimivo izvedeti, kako plačan bolniški dopust na uradni zaposlitve. Tako znanje bo omogočilo zaposlenega, pridobivanje plačan, ni presenetljivo, da se ponovni izračun in hkrati preveriti, ali delodajalec goljufal.
V nekaterih primerih je izdal in plačan bolniški dopust kot plačano novice
ob pojavu takih trenutkih:
- bolezni ali poškodb zaposlenih, nesreče;
- , ki skrbi za bolnega otroka ali družinskega člana, vključno z karanteno;
- medicinske indikacije za protetiko ali obiskali letovišče, letovišče nujnosti.
Da bi razumeli, kako plačan bolniški dopust, je treba opozoriti, da mora delodajalec za zavarovanje vsakega zaposlenega je uradno zaposlen. Ta postopek je sestavljen iz odbitka plačil v sklad socialnega zavarovanja - določen odstotek. V primeru bolezni, škode, prvih 3 dni plača podjetje, in naslednji - zavarovalni sklad.
Kako se plača bolnišnična oskrba otrok? Tukaj je nadomestilo povsem v programu Sklada za socialno zavarovanje in skrbi za drugega sorodnika. Ni čudno, da bi razumeli, kako se med počitnicami izplačuje poseben list bolniške odsotnosti. Za plačilo delodajalca, mora pridobiti od zasebnega kosa zaposlenega bolezni in lahko nato razširi ali pusti, ali ga premaknete v drugo obdobje, v skladu z dogovorom.
izračun bolnišnica izračun
odvisna od delovne dobe, če je nabralo za več kot 8 let, nato pa je vsak dan zaračuna kot 100% izračunanega zneska. Med 5 in 8 let delovne dobe za 80% plačane, in z dolžino manj kot 5 let - 60%.Obstaja več variant izračunov: upoštevajoč povprečne zaslužke ali začenši od minimalne plače. Obstajajo posebne kalkulatorji, ki se uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih( nekdanji delovni zakonik) - jih najdete na portalu "svetovalec Plus" ali podobnih sistemov. Tam je mogoče pravilno izračunati izračun zneska in spremembo plače.
Kako je bolnišnico za povprečno izdajo plača
kot plačan bolniški dopust na podlagi povprečne plače, je rešen v več fazah:
- izračuna povprečno plačo za leto in dan;
- se opravi izračun delovne dobe za bolniški list;
- izračuna nadomestilo in zagotavlja skupno plačilo.
Posebnost obračun je obstoj zgornje meje povprečne letne plače.Če je povprečna letna plača delavca nad določenim zneskom, nato pa uporabiti določeno omejitev v zakonu - v letu 2017 je bilo 670.000 rubljev. Za izračuni zahtevajo podatke o dveletnem plače je, bo novi zaposleni potrebujejo potrdilo iz prejšnjega dela za zaslužek. Povprečna dnevna plača se šteje za delitev dvoletne plače za 730 dni.
izračun bolniškega dopusta na minimalni
plač Kot je plačan bolniški dopust, če je dolžina manj kot šest mesecev? V tem gospodinjskem položaju se minimalna plača uporablja pri proizvodnih izračunih. Na primer, od januarja 2017 je ta minimum 6204 rubljev. Naslednji izračunani povprečni dnevni dohodek. To se lahko izrazi s formulo: = vsota za izplačilo minimalnih plač * 24( mesecev za dve leti): 730( dni v dveh letih).Rezultat je 60%.Prejeti znesek se pomnoži s številom dni bolezni.
Plačilo bolniške odsotnosti zaradi bolezni
Leaf se lahko formalno delavce izmed tistih, ki sodijo v plačilo. Prvih 3 dni plačila opravi podjetje sam, za vse ostale - po FSS.V primeru kršitve pogojev, ki zdravnika, se je znesek, izračunan glede na minimalno plačo, saj neuspeh zdravljenja. Tam je najdaljše obdobje bolniške odsotnosti, po katerem se plačila ne zaračunavajo:
- bolnišnično zdravljenje - 10 dni, ambulantno - 15 dni;
- za otroka, mlajšega od 7 let, lahko traja največ 60 dni na leto;
- za otroka do 7 let, s posebnimi boleznimi, katerih seznam je na spletni strani FSS prevzela največ 90 dni na leto;
- za nego bolnega otroka 7-15 let v času, lahko traja do 15 dni, vendar le - največ 45 dni na leto;
- za varstvo invalidov ni starejši od 15 let - največ 120 dni na leto;
- skrbeti za druge sorodnike - ne več kot teden dni naenkrat in največ 30 dni na leto.
Ko skrbite za svojega otroka, morate prvih 10 dni v celoti plačati znesek, izračunan na podlagi delovne dobe. Naslednji dan naj bi plačal le polovico dnevnega zaslužka. Denar prejema skupaj s plačo. Dodatek se obračunava z dohodnino.Če delodajalec zamuja ali krši postopek za plačilo odškodnine, lahko zaposlenec vloži pritožbo pri višjih organih. Vloga vzorca je na uradnih spletnih straneh organizacij.
Plačilo za bolnišničnega delavca s krajšim delovnim časom
Sodelavec lahko dela na več delovnih mestih v eni ali dveh ali treh podjetjih. Listi za bolniške odsotnosti so navedeni v znesku, ki je potreben za vsako delovno mesto. Glavna oblika je označena z "Osnovno", na ostali pa "V kombinaciji".Plačilo v tem primeru zaračuna vsak delodajalec pod pogojem, da v zadnjih dveh letih zaposleni stalno dela. Potem se plačilo izračuna ob upoštevanju povprečne dnevne plače.Če pogoj ni izpolnjen, se kot osnova za izračune upošteva minimalna plača.
Po razrešitvi ugodnosti za bolezen
lahko dobite odpuščene delavce - znesek znaša 60% povprečnega dnevnega dohodka. Pogoj: dnevi nezmožnosti za delo se plačajo, če med odpustom in odpiranjem lista za bolezen ni bilo več kot en mesec. Za plačilo bolniške liste po odpustu je značilno, da lahko dobite denar v roku pol leta po odpoklicu. Ugodnost se porazdeli samo zaposlenemu, skrb za otroka ali sorodnika se ne plača. V prvih treh dneh plača nekdanji delodajalec, vsa nadaljnja plačila plača FSS.
Med počitnicami
Bolniška odsotnost je pokrita kot običajno, izračuni se opravijo po formuli ob upoštevanju povprečne mesečne plače in delovne dobe. Plačila se ne plačajo, ko zaposleni ostane na lastne stroške, če je ženska zaprosila za porodniški dopust, če je delavec odvzel starševski dopust v okviru svojega uradnega počitka. V teh primerih se plačujejo le tisti dnevi bolezni, ki padejo pravočasno po počitnicah.
Kako izračunati bolnišnico po rojstvu
Nosečnica v obdobju 30 tednov ali 28 mesecev pri dvojčkih ali triplicah prejme začasno listino o invalidnosti, ki traja 140 ali 194 dni. V eni nosečnosti, vendar s komplikacijami ali zgodnjim porodom, se obdobje podaljša na 156 dni. Preostali izračuni se ne razlikujejo od običajnih - povprečna letna dveletna plača se deli s 730, skupni pa se pomnoži s številom dni, 100% pa z dvema letoma službe. Znesek bo odvisen od minimalne plače z manj kot šestimi meseci dela.
Kako se bolniški dopust izračuna leta 2017
Od 1. 1. 2011 je minimalna plača v določenih primerih za izračun invalidskih plačil 6204 rubljev.na mesec. Od 1. julija se bo številka povečala na 7500 r. Pri boleznih in odločbah v drugi polovici leta se pri izračunu zneska nadomestila uporabi nova povečana SMIC.