Vzorec pravilnega polnjenja delovnega zapisnika

delovni zvezek - morda edini dokument v človekovem življenju, ki ga je imel z bolečim občutkom nostalgije od časa do časa ponovno obravnavo.

In kako bi lahko bilo drugače?

Na prvi strani - ime podjetja, kjer ste prvič spoznala, kako resničen dogodek in skupinski duh pravnih oseb, nato pa - več. ..

Ampak, kako zagotoviti, da se ne samo vam daje priložnost, da se potopite v spomin na lokalni "vojaške slave"vendar bojeval svojo popolnost?

vsi gledamo na več kot en vzorec polnjenja knjigo dela in se naučite vse nianse.

vzorec polnjenje evidence zaposlovanja: kaj je in kaj poje?

delovni zvezek - dokument, ki pove vse o vaši slavno poklicne poti.

se bodo podatki o stopnji izobrazbe in znanj, strokoven način in skrbnosti pri opravljanju svojih delovnih nalog.

Ne sramoto HR kos na kruha, za evidentiranje, hranjenje in vzdrževanje dokumenta - zahtevnem delovnem mestu, ki je strogo regulirano z zakonom.

Polnjenje zapis o zaposlitvi vzorca se izvaja za:

• določitvi dogodkov, v karieri( imenovanje, prenos, razrešitev, nagrade, usposabljanje, dodatno izobraževanje, ID).

  Torej pazi na svoj ugled, če ne želite, da po poljubu s kolegom na podjetniškem stranka Novo leto ste odpustili "iz etičnih razlogov, in za 1 milijon ogledov pijani pretepu na YouTube";

• določitvi vzrokov za podeljevanje in razrešitev.

  Toda nagrada se po odlično izvedenih pogajanjih - stvar bolj prijetno, kajne?

• potrdilo o zavarovanju in delovno dobo. Naj

  zdaj ne zdi tako pomembna, ko pa z leti ne bo 30-40 validol ste zamudili zaradi skromne pokojnine, boste videli, kako pomembno je, da so vaši dokumenti sestavljeni pravilno, kot pravijo, brez težav, inkljuka.

Kje lahko dobim informacije o pravilnem polnjenju evidence zaposlovanja, vzorec?

«vam ni treba vedeti vse, kar morate vedeti, kje najti informacije, ki jih potrebujete!" - zahtevek "naprednih" učitelji, in se popolnoma strinjam z njimi.

Ne naredite napako pri izpolnjevanju zapis vzorca bodo pomagali naslednji predpisi zaposlitvi:

• delovni zakonik vam povem, da je ta dokument z vidika zakonodajalca, saj je dobro vprašanje, vzdrževanje in trgovina( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683);

• kodeks prekrških iz Ruske federacije točke na odgovornost delodajalca, če nepravilno upravlja, polnjenje, shranjevanje osebnih dokumentov oblike.

  Torej "skhalyavnichat" le ne bo delovala( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34661);

• RF Dekret vlade № 225 z dne 2003/04/16 "O delu zapisa."

  Nato zagotavlja vzorec, kako pravilno izpolniti v delovni knjigi in podlogo, kot tudi uveljavljenih pravil njihovo skladiščenje( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_41888);

• odlok № 69 z dne 10.10.2003 "Na odobritev dela knjige polnjenje navodilom» osredotoča policistov o tem, kako pravilno popraviti napake, ki se pri izpolnjevanju tega dokumenta( http: //www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_44948).

vzorec polnjenje evidence zaposlovanja: osnovna pravila in pogoste napake

Osnovne zahteve za delovni zvezek in vzorec pravilno polnjenje: kako ne priti izgubil v belem dnevu?

• Najprej se moramo spomniti, da izdajte delovno knjigo in si sami naredite nekaj zapisov, ki jih kot posameznik nimate pravice!

  Žal, če ste opazili napako pri izpolnjevanju osebnega dokumenta in ne izpolnjuje vzorec, lahko samo Stomp noge v pisarni osebja in strese pred njim izpisov odlomkov iz zakonodaje.
  

• Dokument se izpolni za vsakega zaposlenega, ki je delal za družbo več kot 5 dni, vključno z začasnimi in sezonskimi delavci.

  Zagotavlja resno odgovornost za neupoštevanje tega pravila.

• Zaposleni, ki je odgovoren za delo z delovnimi knjigami, mora imenovati vodstvo družbe z ustreznim naročilom.

  To, ki vodi knjigo, je odgovoren za gibanje delovne sile.knjige in jih vstavi ter se preveri z vzorci polnjenja delovne sile.

  najboljši poklic za ženske po 11

• razred običajno tvorijo knjigo kupi delavec sam, da ga prenesti na servisno osebje ustrezno vodenje, vendar pa lahko naredimo in podjetje izterjati od njega vrednost dokumenta.

• knjige je treba hraniti izven dosega nepooblaščenih oseb, in sicer tajništvu in konferenčno sobo - očitno ni najboljša izbira.

  Najpogosteje kadrovski delavci med poklici skrivajo delovne knjige v varno zaprte železne omare, trezorje.

  Delavec je zaposlen le na odpustu, ko so vsi delovni trenutki "zaprti".

• Če je nekdanji delavec ni v dokumentu, je treba poročajo, kjer lahko poberem svoje delo zapis ali ponudbo poslati svojo pošto.

  V primeru neuporabnosti, ga je treba še vedno hraniti v podjetju že 75 let.

• Posamezni podjetniki vodijo kadrovske evidence na enak način kot v podjetjih.

  V tem primeru lahko osnova za zaposlovanje ni nalog, temveč pogodba o zaposlitvi.
  

• Tudi če delate s krajšim delovnim časom, mora vaša zahteva za zapis, ki potrjuje vašo zaposlitev, zadovoljiva.

  Ali je na glavnem delovnem mestu( če delate), na podlagi prepisa odredbe iz kraja, kjer je delal s krajšim delovnim časom.

• Če potrebujete kopijo ali dvojnik vaš zapis o zaposlitvi za javne storitve - vas prosimo, da gre za kadrovska služba in napisati prošnjo.

  Ali naj vzamem čokoladno vrstico za managerja ali omejite sebe na bleščeč nasmeh - to je odvisno od vas!

Z napakami med polnjenjem!

Tudi v uradnih dokumentih za vestno in na izvršni vse Rusije in pravi strokovno na svojem področju lahko lezenje nadležnih hroščev, tako da zapis o zaposlitvi za polnjenje nikoli ne bo konec:

1. Vnosi niso narejeni v modrem, črnem ali vijoličastem, ampak poljubnem drugem.

   Žal, predpisi, jasno kažejo, da so te "umetniški ekscesov" napaka, in nimajo mesta v pravilno izpolnjen dokumentov.

2. Posnetki na marker, flomaster, svinčnik ali drugo pisanje način, ne pero, gel ali kemični svinčnik.

   Vprašajte svojega kadrovskega častnika, če vzame učne ure čevljev v svojem prostem času?

   Tu se izkaže, zakaj njegova strast do različnih barv!

3. Vse besede so okrajšane, uporablja se okrajšava.

   Označuje pomanjkanje strokovnosti kadrovskega častnika.

   Morda bi mu morali povedati, katere internetne vire lahko "črpate" svoje možgane?

4. Naslov nima podpisa uradnika, ki je odgovoren za izdajo delovne ali tiskarne.

   Dejstvo je, da je ta napaka dovolj težavna, da jo popravite.

   Če bo potrebno potrditi zavarovalne dobe, in družba bo zaprl, preimenovati, spremeniti organizacijsko obliko ali spremenite častnika kadrovsko, moraš iti v arhiv mesta, ki je bilo registrirano podjetje izda ustrezno potrdilo.

   Tako mladim zaposlenim svetujemo v procesu zaposlovanja, da bi zagotovili pravilen vnos podatkov.

   Koliko let lahko najstnik dela?

5. Latinske številke se uporabljajo v delovni zvezki.

   To je službeni dokument, izpolnjen v 21. stoletju, in ne številčenje dejanj v starodavni grški tragediji, kajne?

6. Sprejete so napake pri črkovanju imena, priimka, pokrovitelja, datuma rojstva, stopnje izobrazbe itd.

   Pogosto brezskrben osebje, uradniki bi te informacije v uho, in nato s preverjanjem s svojim potnim listom in diplomo, "prikriti" problem, da ne povzroči pravično jezo organov.

   Prepričajte se, da so bili na vaši osebni podatki ne, "zgornja meja" v vseh uradnih listin in potni list, diplome, poročni list, vozniško dovoljenje, itd

7. Ni podatkov o spremembah imena, imena, izobraževanja itd.

   Ste se poročili z veliko ljubeznijo in imenom svojega moža?

   Čestitamo!

   Ne pozabite povedati o srečnem dogodku v vašem življenju zaposlenemu v kadrovski službi.

   Če želite narediti potrebne spremembe, bo potreboval vaš poročni list.

8. Masking, lepljenje, blot v informacijah o nagradah in delu.

   Če želite odpraviti napako na naslovnici stanja, uradnik osebje prečka iz svoje pero funkcija, ki omogoča pravilne informacije in nekaj naredite opombo o tem, na podlagi katerih vključeni nove podatke:

   

   Če je "čreda" prikradla v podrobnosti dela, nato pa preprosto prečkati ta pregled- nemogoče. Najprej je treba priznati kot neveljaven.

   To nov vnos v zakladno knjižici je to število, ko je odkrita napaka in popravljanje podatkov:

   

9. fit informacije o delu na informacije o oddaji, namesto SEW podlogo.

   Tako pogosto pride neizkušeno ali zelo leno osebje.

   Ali niso tvoje?

10. V vzorec delovne knjige sta dali dve pečati iz enega delovnega mesta( ob sprejemu in razrešitvi).

    Vaš osebni uradnik mora vedeti, da je pečat nameščen šele po odpuščanju.

11. Vzorec delovnega zapisa izpolnite več kot 6 dni po sprejemu dela na delo.

    Ali niso preveč pogosto očarljivi zaposleni v kadrovskem oddelku "lovijo čaje" in tekmujejo v času prodaje?

    Prepričajte se, da vaš listek ni incidenta.

12. Po njegovo razrešitev dati nobenega uradnega pečat podjetja in žig oziroma pečat kadrovska služba.

    V tem primeru bo polnjenje tako pomembno vprašanje je neveljavna.

    ne boste mogli potrditi svoje delovno mesto.

vizualni pripomočki, kako zapolniti naslovno stran delovnega knjige, v videu:

Primer zapolnjevanja delovne knjige morda ne bo potreben le kadrovski delavec, temveč tudi vsak zaposleni v podjetju, da se prepriča, da je njegov potek izveden brezhibno in je v vsakem trenutku pripravljen, da potrdi svojo delovno izkušnjo.

Naj bo ta knjižica zvesta vašim velikim profilom zmage v izbrani karieri.